Opinie ACS AUDIKA Warszawa - 1248 opinii - GoWork.pl

ACS AUDIKA

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(1248)

Aktualności(1)

Dlaczego my

Poznajmy się

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Adrian93

25.02.2022 16:06

Były pracownik

Witam wszystkich. Jestem byłym pracownikiem Słuchmedu. Czy tego żałuję? Absolutnie nie. Po zdobyciu tytułu audiofonologa i protetyka słuchu (studia I i II stopnia) zacząłem poszukiwania pierwszej pracy w zawodzie. Po 5 latach edukacji poznałem kilka firm sieciowych (Geers, Audiofon, Kind czy właśnie Słuchmed). Praktyki w oddziałach, rozmowy z pracownikami i całościowy przegląd tych firm. Mam też znajomych po fachu pracujących w małych punktach. Mając takie porównanie uznałem, że mała firma z wykształconymi pracownikami pozwoli mi na szybszy rozwój. Aplikowałem CV właśnie do takich pracodawców. Nie ukrywam, w moim mieście ciężko było wystartować bez doświadczenia w "nie korporacji". Mogłem sobie pozwolić na małe zarobki w korporacjach i chciałem to przeżyć na własnej skórze. Świeży absolwent bez doświadczenia, dlaczego nie? Udało mi się szybko dostać pracę w Słuchmedzie. Zrobiłem to dla wyrobienia własnej opinii. Nie przewidywałem większych zaskoczeń. Niskie zarobki nieadekwatne do stanowiska i obowiązków. (to już chyba wiecie) Typowa korpo atmosfera. Zanim zaczniecie pracę w korporacji poczytajcie sobie jak ona funkcjonuje. Zabawiłem tam niecały rok, w międzyczasie szukałem innej pracy. Nie było problemu z odejściem i znalazłem pracę w innej nie sieciowej firmie. Nie będę tutaj pisał, że każda mała firma jest lepsza od korpo. Wszystko zależy od tego kto ją prowadzi. Nie mam zamiaru nikogo obrażać, nazywać (usunięte przez administratora) czy niewolnikami. Sami decydujemy o naszej ścieżce rozwoju. W ostatniej firmie gdzie pracowałem szkoliłem nowych pracowników. Zaznaczam, nie mam zamiaru nikogo obrazić! Ludzie bez kompetencji traktujący protetyka słuchu jako sprzedawcę mogą zrobić wiele złego w tej branży. Brak wiedzy audiologicznej, podstawowej znajomości chorób narządu słuchu, anatomii i fizjologii czy otoplastyki. Wymieniać mogę tak dalej. Z całym szacunkiem, ale widziałem już badania słuchu z przewodnictwem powietrznym nad kostnym. (Audiometria tonalna) Protezowanie na czopy woskowinowe. Pobieranie formy? Znam kilka nieprzyjemnych historii. Osobiście nie dałbym sobie "grzebać" przy jakiejś części naszego ciała osobie bez kwalifikacji. Drodzy protetycy z prawdziwego zdarzenia, szanujmy nasz zawód. To jak jesteśmy postrzegani zależy od nas. Nikt nas nie przymusza do pracy za śmieszne pieniądze. A co do innych osób. Nic z tym nie zrobię, ale zawód protetyka słuchu to nie tylko sprzedaż. Jest to dziedzina nauki. Owszem, żyjemy ze sprzedaży i umiejętności marketingowe są też ważne. Kompletny pracownik musi posiadać wiele cech. Czy polecam tam pracować? Wybór należy do Was! Nie przechwalam się, ale osiągnąłem swój cel: sieciówka -> mała firma z dobrą opinią -> własna działalność. Życzę Wam wszystkiego dobrego i zgłębienia informacji przed podjęciem jakiekolwiek pracy.

Lola

04.10.2022 13:52

Pracownik

Ma Pan rację. Byłam asystentką protetyka słuchu w jednej z firm, którą Pan wymienił. Faktycznie, nie byłam asystentką tylko nie kwalifikowanym protetykiem. Protetyk podpisywał tylko papiery. Dobierałam i ustawiałam aparaty, badałam słuch, robiłam odciski, doradzałam, sprzedawałam. Kadrowo ok. Umowa już na czas szkolenia, obiecane premie za sprzedaż. Praca mi się podobała, bo lubiłam kontakt z ludźmi oraz tematy zdrowia. Jednak uważam, że takie stanowisko nie powinna obejmować osoba bez szkoły w tym kierunku, bo można zrobić klientowi "kuku". Osobiście byłam zaskoczona czynnościami tj wyciski.

Klara

09.07.2022 20:39

Pracownik

Witam. Zastanawia mnie fakt , że dział personalny dzwoni tylko i wyłącznie do nowych pracowników . Zwłaszcza na stanowisku specjalisty do spraw obsługi pacjenta. Dlaczego nie zadzwonią do osób , które pracują 1, 2,3,4,5 10 ,20 itd…. lat ? Może się mylę? Może też dzwonią. Z tym , że ja i jak podpytywałem inne osoby z dłuższy stażem nie otrzymały takiego telefonu. Pozdrawiam .

Kwiatek

09.08.2022 16:09

Kandydat

A pomyślałaś dlaczego nie rozmawiają? Jak trafi taka osoba nieobliczalna to można dostać wypowiedzenie. Mi się taka trafiła ,a jeszcze nie zaczęłam współpracować. Ile telefonów otrzymałam z dziwnych człowiek czuł się jak w ukrytej kamerze. Każesz dzwonić do kadr jak nie możesz dogadać się. Żeby następnego dnia otrzymać telefon,że po co dzwonisz do centrali. Ja jestem twoim opiekunem tylko ja wiem wszystko to od czego tam są ludzie w kadrach nie potrzebne stołki zajmują bo dyrektorzy regionów zwłaszcza jedna Pani wie wszystko najlepiej , a miała problem z wystawieniem prostej rzeczy takiej jak skierowanie na badania Ja otrzymałam takie dwa Beszczelne telefony, a podkreśle Jeszcze raz jeszcze nie podpisałam jeszcze umowy , a ta Pani taki cyrk odstawiła,że szkoda słów ...

Klara

09.08.2022 21:53

Pracownik

Fajnie , że piszesz . Nie tylko do mnie ale do Wszystkich . Masz racje . Większość z nas po prostu się boi ! Po prostu !!! Tak jesteśmy stworzeni przez SYSTEM , lata pracy , ideologie , kulturę …. Bo tak nie wypada itd….Aby się odezwać. Bo może to skutkować zwolnieniem może naganą ? Hipokryzja to wrodzone u Nas . Mówisz jedno a robisz drugie . Dramat! Dlatego też skoro Audika się odezwała i bierze taką opcje pod uwagę , że będzie dzwonić do wszystkich to możemy swoje sprawy wtedy przedstawić .Prosząc o anonimowość . Jako zbiorcze informacje. Zgłaszając Problemy personalne , lokalowe , rozwojowe , nasze relacje itd…. Jak zadzwonisz do kadr to nie wiem czy wiesz ale odbije się to echem u kierownika czy dyrektora . Bo takie mają wytyczne , że zgłaszają do opiekuna . Jakoś to trzeba ugryźć bez szkody dla Nas . Pozdrawiam .

Danuta

24.11.2021 09:47

Inne

Pierwszy krok, który zajmie Ci... 5 minut .Pięknie napisane ale w przypadku mojej mamy te 5 minut ciągle trwa .Byłam z moją mamą u laryngologa bo słabo słyszy (27 pażdziernika) Pan doktor zbadał i polecił badanie w Waszej firmie .Następnego dnia badanie takie zostało wykonane. Zalecono aparaty sluchowe .Skontaktowalam się z przedstawicielem w Białymstoku jak bedzie przebiegala cala procedura z zalozeniem aparatów. Mama jest emerytką ,więc zeby zmniejszyć koszty zakupu aparatów postanowiła wystąpić o refundację części kosztów. Żeby złozyc dokumenty trzeba dołączyc wynik badania. Udałam się do lekarza z którym firma współpracuje po zaświadczenie i wynik .Wyniku nie ma , inne z tego dnia były .Pan doktor chciał pomóc i zadzwonił no cóz nic nie wskórał . Wyniku nie ma, bo Pani badająca podobno zapomniala go zostawić. Dzwonię do tej Pani następnego dnia i proszę o przesłanie wyniku na adres domowy bo nie mam możliwości odebrania go w inny sposób. Jest zgoda .Czekam 3 dni listu, nie ma (odległośc między miejscowościami 27 km). Dzwonię ponownie.Pani twierdzi że wysłała. Czekam kolejne 3 dni ,bez zmian .Dzwonię do placówki a pani mnie informuje ,że ten list wrzuciła do skrzynki z której listy wyjmuje się raz w tygodniu a ona o tym nie wiedziała. A może z tym listem jest tak jak w wierszu o Grzesiu Klamczuchu i jego cioci . Badanie było wykonane 28 pażdziernika za parę dni mija jego ważność jako dokumentu dla komisji przyznającej refundację. Wczoraj zawiozłam mamę na badanie do konkurencyjnej firmy.Wykonano badanie i wydano wynik. Dziwię się bardzo ,że firma ,która tak zachęca do korzystania z jej usług ma takie podejście do klienta a może moja 90 letnia mama nie zasługuje już na dobre traktowanie. Miałam dobre chęci i chciałam skorzystać z usług Sluchmedu ale cóż pójdziemy do konkurencji.

Pacjent

30.11.2021 16:04

Inne

A pacjenci nie mogą tu napisac swojej opinii? Tylko pracownicy?

klient

25.03.2022 20:26

Inne

dziękuję za opis sytuacji