Opinie ACS AUDIKA Warszawa - 1248 opinii - GoWork.pl

ACS AUDIKA

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(1248)

Aktualności(1)

Dlaczego my

Poznajmy się

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

sznurasek

16.09.2021 14:30

Były pracownik

Co do samej pracy - raz fajnie raz nie. Zależy do jakiego oddziału się trafi. Mała miejscowość = często mniejsze obroty, a to nie zadowala prezesa. Limity limity limity, ciagle lejki sprzedażowe, maile ponaglające. Wypłaty słabe, niezależnie od doświadczenia i tytułu. Możesz być po studiach kierunkowych a dostaniesz taką samą wypłatę jak osoba, która nie ma nic wspólnego z branżą, a tylko została przyuczona. Atmosfera w naszym regionie akurat była przyjemna. Dużo sobie nawzajem pomagaliśmy. Z dyrektorem regionu również relacje były w porządku. Oczywiście jest to swego rodzaju korpo, jest presja, jest bardzo duży nacisk na sprzedaż. Tylko zastanawiam się czy naprawdę te niektóre aparaty są warte 5 czy 6 tysięcy złotych? No nie bardzo. Ale przecież „ludzie jak potrzebują to kupią niezależnie od ceny, trzeba ich tylko odpowiednio umieć owinąć wokół paluszka.” Niedawno jednak zakończyłam przygodę z tą firmie w niezbyt przyjemnych okolicznościach. Pracowałam ponad 2 lata a ostatnie pół roku spędziłam na L4 z racji ciąży. Umowa kończyła mi się pod sam koniec ciąży, idąc na zwolnienie zostałam zapewniona ze otrzymam kolejną umowę (teraz powinnam dostać umowę na stałe)… jakiez było moje zdziwienie gdy zadzwoniono do mnie z centrali (akurat utrafili w dzień gdy miałam planowane cięcie cesarskie) że przejmuje mnie ZUS bo umowa wygasa, a my nie będziemy już niczym zobowiązani ALE zostawiają mi otwartą furtkę i po urlopie macierzyńskim mogę wrócić. Haha i co znowu zaczynać od umowy na okres próbny i umów na czas określony? Błędne koło. Już mnie tam nie ujrzą. Szefostwo zachowało się niestosownie. Obiecywanki cacanki. Uważam, że to brak szacunku do pracownika. Nie wiem czy takie samo podejście mają do pracowników z dłuższym stażem pracy, ale jak widać młodymi pracownikami można pomiatać. Czy polecam pracę w Sluchmedzie? Jeżeli umiesz sprzedawać, bawić się w marketing to może Ci się spodobać. Lepsza sprzedaż równa się lepsza premia. Ja niestety wypalilam się zawodowo i żałuję, że w ogóle poszłam na studia związane z protetyką słuchu bo inaczej to sobie wyobrażałam. Nie oczerniam, ale tez nie będę bardzo wychwalać.

Sanaj

22.09.2021 17:03

Były pracownik

Bardzo fajne i merytoryczne podsumowanie. Zgadzam się, że podstawa mierna. W okolicach najniższej krajowej. Rośnie najniższa, nasza stoi w miejscu. Można dorobić premią, ale czasami mam wrażenie, że im więcej się daje z siebie, tym mniej zadowolone szefostwo, bo wyrabiając 150 normy z zeszłego roku, która była o kolejne 20 procent większa niż w ubiegłym - odczuwam o wiele większą presję. Inną kwestią jest brak organizacji. 3-4 razy w przeciągu roku robimy tę samą robotę, bo zmieniają się ludzie i projekty i każda następna osoba daje to samo polecenie. Na szczęście ja zachowuje wysłane maile i dokumenty, ale jest to męczące. Tłumaczyć od nowa to samo. A i tak nikt z tym nic nie robi. Praca wymagająca. Czasami trafia się na wdzięcznych pacjentów, ale przy wiecznie psującym się systemie i tonie formalności łatwo się zagubić.

Nina

03.03.2021 21:53

Pracownik

Witam. Zarabiając 2200 netto jak mam się utrzymać w tym kraju ? Plus marna premia jakieś niecałe 200 zł. Podkreślam , że jestem protetykiem z dyplomem . I pracuje w zawodzie od 2006 r. Panie Prezesie . Proponuje Panu taką stawkę na miesiąc . Gdzie Pan ma zapłacić prąd , wodę , gaz , internet, telefon , czynsz za mieszkanie , paliwo lub bilety na PKS . Plus jedzenie i jakieś środku czystości . I jakąś ratę za sprzęt . Np : kuchenkę . Nie wliczam w to śmieci , podatku za nieruchomość , opon ,OC , NW , pomocy dla dzieci , której studiują , wnuków itd.... Jak można być zadowolonym ? Jest totalny ucisk i wycisk ! Pytanie : „ Wystarczy czy braknie ? Kiedy to się zmieni i zacznie się doceniać ludzi , którzy naprawdę coś robią a nie tylko ściemniają .... Kiedy ????? I dziwić się , że super ludzie się zwalniają . Bo nie mają przyszłości ? Bo jak na rozmowach o prace słyszysz , że nie ma potrzeby na wyższe stanowisko a ktoś chciałby się rozwijać ... To jak ma być dobrze jak z „ buta” Cię blokują ? To się zastanawiasz .... Czy ze mną jest ok. Czy coś nie halo tam na” Górze” ? Pozdrawiam i mam dość . Rachunki zapłacone a co dalej ? Nie wiem ? Chyba trzeba kraść .

Świadoma

22.03.2021 11:38

Pracownik

Tak. W tej pracy nie licz na podwyżkę. Przy nowym systemie premiowym miało być lepiej, a się okazuje, że nikt nie wie jak wyliczać nową premię, więc jej po prostu nie dostaniesz. Podwyżka powinna być za dobre wyniki. Niestety, jest to kolejna obiecanka, bo jak masz dobre rezultaty, to co roku są podwyżki wymagań, a pensja stoi w miejscu. Przy świetnym obrocie słyszysz, że inne oddziały nie osiągają celów, wiec nie ma z czego Tobie dopłacić. Dodatkowe benefity nie są opłacane przez firmę, ale jest dofinansowanie do ok system, multisport lub ubezpieczenia. Nadal nie opłaca się z tego korzystać, bezpośrednio płacisz mniej PZU niż przez Słuchmed.. Nie ma podwyżek inflacyjnych czy bonusów świątecznych. Chyba, że liczymy wino lub czekoladki. (usunięte przez administratora)

Krysia

10.04.2021 23:07

Kandydat

Człowieku co Ty piszesz, dziewczyna zgodziła się na warunki kilkanaście lat temu. Przez ten czas podnosiła swoje kwalifikacje, a jej życie się zmieniało, pojawiały się dzieci, rosły wydatki itp. Chyba jest to normalne, ze człowiek doskonaląc swoje umiejętności chce też mieć lepszą pensje. Godzisz się na coś, potem sie starasz w pracy i chcesz by ktos to docenił.