Opinie o State Street Bank International GMBH Oddział w Polsce Kraków PODGÓRSKA 36
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Ok
06.08.2024 22:24
Czy oferty w ogłoszeniach są rzeczywiście aktualne czy tylko widmo?są ale nie przyjmują?
Marcin
07.08.2024 09:40
Loteria. Wiekszosc to sa oferty widmo, ale zdarza sie, ze ktos zlozy przez Linkedin i zadzwonia.
Ze to sa oferty widmo to widac po tym, ze to sa wkolo te cale oferty.
Zadowolony
26.06.2024 21:50
Ja lubie SS (zaraz bedzie hejt). Jest duzo eventow, akcji, wycieczek. Jak ktos tylko chce. Mozna organizowac turnieje. Atmosfera jest super. Jak ktos pracuje dla cukru czy banana, to bedzie narzekał.
Wykazuje sie inicjatywa i dostalem 10% podwyzki i dobry bonus. Samo wam z nieba nie skapnie
XD
15.07.2024 23:51
Nie mogliście już w tym bunkrze zostać?
A2 1,5 roku
06.08.2024 16:37
To ja może sprowadzę Cię trochę na ziemię (albo chociaż spróbuję) - dla dobra innych czytających. Wierzę, że mogłeś trafić na fajny dział, w którym były możliwości na takie podwyżki, bo sam słyszałem o 10-procentowych (podobno w pricingu, jeśli ktoś może potwierdzić, będę wdzięczny). Natomiast są zespoły, w których niezależnie od Twojej inicjatywy mógłbyś liczyć max na 3%. Mówię tu o top-performerach, A2 i SA usprawniających proces, wykazujących się inicjatywą przy wdrażaniu nowych pracowników, organizacji integracji czy utrzymywaniu dokumentacji procesów itd.
W moim zespole zaangażowanie sukcesywnie spada, bo bardzo ciężko jest znaleźć jakikolwiek czas na rzeczy pozaprocesowe - a nawet jak czas znajdziesz i się poświęcisz, nie płyną z tego żadne benefity. Oversight głuchy na nasze problemy.
Przychody i zysk State Street Bank International GMBH Oddział w Polsce
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,1 mld
87,3 mln
1,2 mld
99,7 mln
1,2 mld
95,3 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
10.03.2026 15:31
Osiągnięcie przychodów 1 mld 218 mln zł w roku 2024 to znaczące osiągnięcie. Wynik jest mniejszy o 1% niż rok wcześniej. Zysk brutto za ten okres to 95 mln 267 tys. zł.
Przychody są imponujące, mimo niewielkiego spadku. Jak te liczby wpływają na Wasze perspektywy dotyczące podwyżek i premii?
AVP
15.03.2026 17:12
No jak, prezesi dostaną kupę siana, a reszta dostaje (usunięte przez administratora). Żydowska firma nie zaskakuje swoim podejściem 😊
Krzysirk
05.08.2024 16:25
Ludzie kochani. Proponuje przestac narzekac, zaczac sie usmiechac, docenic to ze sie ma prace umyslowa, nie robic nadgodzin, napisac maila do managerow zagrsnica zeby usuneli makra z pikow excel ludzie beda wtedy myslec , pojsc na studia finansowr.nie pisac tyle na forum wiadomowci duzo
Krzysirk
05.08.2024 16:38
zadbacie o dobry sprzet kompuyery i zeby nie bylo nadgodzin
Jesteś Pracodawcą?
officer
03.08.2024 17:22
Podbijam, czy ktos niedawno awansowal i moze sie pochwalic stawka na officera w operacjach?
Kaja
31.07.2024 09:35
Hej,
Pytanko mam co do stawek na VP. Ile mniej więcej można sobie krzyknąć?
Brka
01.08.2024 22:57
Hej, ale troche jest ogloszen na VP i to na specialiste bez teamu. Czyli 35K realne ?
Officer10
02.08.2024 14:18
Bardziej myślę koło 27-30k brutto. Można spokojnie próbować, czasami się zdarza że przychodzi jakis VP z zewnątrz, ilość VP też jest relatywnie duża jak na firme.
Basia
29.07.2024 12:02
Hej,
Hej pytanie, czy w dziale sourcing w kategorii IT mozna liczyć na 26K brutto n AVP ?
Summer party
23.07.2024 21:13
Wiecie czy w tym roku będzie impreza we wrześniu?
PrzedostatniWolnyLogin
13.06.2024 10:51
Witam, mam krótkie pytanie. Ile teraz (połowa 2024) wynoszą widełki na stanowisko tzw. 'job entry'? Takie stanowisko pierwsze, początkowe, po którym można próbować 'piąć' się wyżej i zdobywać dalsze szlify w finansach. Z góry dzięki za info.
XXX
26.06.2024 21:10
Oczywiście że są firmy które płacą mniej w finansach. Tylko to trochę inny profil, bo np produkcja i sprzedaż, a State jest jednak bankiem. Zależy co cenisz i w którą stronę chcesz iść. Sam pracowałem, znam kilka osób które pracowały i różnie się to potoczyło. Ktoś został, ktoś zmienił firmę, ale raczej zmiany wychodzą na lepiej. Koleżanką teraz poszła do innego banku jako specjalista i bez problemu dostała 9 brutto więc da się. W State nie było źle, dużo zależy od ludzi. Kasa była ok i chyba dziś też jest ok skoro junior na starcie dostaje ponad 5 brutto. Najgorsze w tej firmie było oszczędności. IT na fatalnym poziomie, sprzęt tragiczny, monitory wypalone, brak laptopów firmowych i w kuchni tylko kawa rozpuszczalna i fusiasta :) na 4p kawa z ekspresu płatna :) jeśli to nie przeszkadza aplikuj, posiedź rok lub dwa i szukaj czegoś lepszego bo jest rynek jest spory
Kiki
23.07.2024 18:19
Stawki i tak na razie będą szły w dół/ staly. Takie czasy :/ miejmy nadziej3 że Będzie lepiej
anonim
28.06.2024 17:28
(usunięte przez administratora)
Anonim
29.06.2024 21:40
W Stejcie musisz instalowac sluzbowe aplikacje na prywatnym telefonie.
Nie mow mi, ze to jest normalne.
Kiki
23.07.2024 18:18
Praktycznie w każdej firmie tak teraz jest. Ja pracuje w branży IT (czytam co tu piszecie bo aplikowałam do SS) i wszędzie apki są potrzebne do mfa
Off
23.07.2024 16:15
Ile obecnie dostaje officer z awansu wewnętrznego?
@Andrzej
23.07.2024 17:19
Podajcie ogólnie stawki na każde stanowisko w sumie to przydatne dane, bo na tym forum to głupoty piszą ludzie zamiar podać widełki na każdym grade.
bye then
12.07.2024 19:38
Mam nadzieje że tym wpisem pomogę zaoszczędzić kilku młodym, ambitnym osobom parę lat straconego życia.
Zanim zaaplikujecie do tego typu organizacji a potem weźmiecie kredyt na 30 lat przemyślcie dobrze co robicie.
Nic się tu nie nauczycie, będziecie bezmyślnie robić to czego w stanach i irlandii nikt nie chce robić.
Jedyne co możecie osiągnąć to kolejne szczeble za bycie posłusznym i ślepe wykonywanie poleceń.
Long story szort :) po 15 latach przeklejania komórek w excelu macie szanse zostania tzw dajrektorem zarządzajcym :D
Wasza rola będzie polegała na obliczaniu ile bananów trzeba zamówić i plonowaniu który klepacz (z całym szacunkiem) wykorzystał mniej L4 .
Jeśli bedziecie grzecznie wykonywać instrukcje to na tzw tał holach wciskać ludziom propagandę XYZUB+ .
Suma sumarum zostaniecie nadzorcami osób którym instytucja ze statkiem w logo :D sponsoruje wizy.
Polecam tą firmę jeśli ktoś ma zamiar iść na macierzyński xD
życzę udanych wakacji .
Koala
15.07.2024 23:23
Nam proponują nadgodziny, ale nie zmuszają.
Bert
19.07.2024 18:50
Z kwestią zamrożenia rozwoju itp. Są i tacy, którzy kwitną, ale to zależy od zespołu, więc sytuacyjnie prawda i nieprawda. Jeśli masz farta do projektu szybko sobie wskoczysz na wysoką posadę. Znam ludzi, którzy w dwa lata dochodzili do oficera, ale szczerze pisząc na to zapracowali i to nie posłuszeństwem, czy donosicielstwem, takiego managera mógłbym mieć, ale niestety takie stanowiska okupują dziadki z nastoletnim doświadczeniem, często spędzający całe życie w tej firmie i mimo tego władający słyszalnym angielskim na mocnym "B1", czy niedojrzałe dziewczyny, które problemy rozwiązują płaczem, ale ładnie mówią i wyglądają, więc ktoś ten awans wepchnął xD
Z własnych doświadczeń mogę tylko potwierdzić co piszesz o managerach, bo sam miałem różnych. Jedna, która serio się starała po pół roku wylądowała na sporym l4 od psychiatry i skończyło się wypowiedzeniem, bo ludzie weszli jej na głowę, a "góra" zniszczyła ją psychicznie za próby naprawienia systemu i uczciwość wobec mrówek. Był też człowiek, który powinien sprawdzać moją pracę, ale nie wiedział nawet na czym ona polega i wysyłał z automatu co podrzuciłem, bo jak przeoczyłem błąd systemu, co wyłapał dopiero klient, to chciał, żebym sam napisał na siebie donos, bo nie wiedział jak to ruszyć i co skąd się bierze i cóż, nie chodziło o błąd makro xD
Będąc zupełnie szczerym nie rozumiem lamentów, bo pracujący tutaj ludzie w porównaniu do rolnika, budowlańca czy inżyniera i tak są przepłacani, bo jedyne co tworzą, to inflacja, fiducjarne "dobra" i konsumpcja. za co powinni dostać strzał na łeb i chuwdu na pożegnanie, a nie wypłatę, ale jest moda, przesadny dobrobyt, są naiwni, którzy to kupują, więc znajdzie się i produkt na każdą okazję ;-)
A2
13.07.2024 18:13
Jestem zadowolona z pracy, warunki ok, dużo pracy zdalnej, możliwość dogadania się jak trzeba gdzieś wyjść itd. Kulturalny zespół, wspierający menadżer. Ciekawe zadania.
Kurczaczki
15.07.2024 23:33
W większości działów jest backlog spowodowany oszczędnościami Jankesów. Nie ma ludzi, nie ma awansów, nie ma backfillu, nędzne podwyżki i bonusy oraz brak szkoleń. Co chwilę problemy z urlopem bo ktoś na L4, bo nie ma ludzi itd itd. Elastyczny to trzeba mieć (usunięte przez administratora) bo ruchają bez mydła.
W jednych teamach robisz nadgodziny po "prośbie" - z pistoletem przy głowie, a w innych nie musisz robić ale patrzą wtedy na Ciebie jak na trędowatego bo nie chcesz się poświęcić w imię firmy, która nic nie daje od siebie. W święta zamiast spędzić czas z rodziną to siedzisz i klikasz bo tabelki się mają zgadzać, ale za to możesz sobie te dni odebrać w innym terminie o ile nie koliduje to z urlopami innych, bądź jakimś L4.
Takie malutkie uzupełnienie.
Kurczaczki
15.07.2024 23:42
Miałem Tobie odpisać, a nie Oli.
Sprzęt jest firmowy w postaci laptopa z niewielką matryca, słuchawki, jakaś myszka, jak się postarasz to dostaniesz monitor i klawiaturę dodatkowa. Wszystko (usunięte przez administratora) poza słuchawkami które są jak dla mnie całkiem okej.
Aplikuj może Ci się spodoba, a może szybciutko uciekniesz.
Czy podejmiesz wyzwanie? Czy jesteś gotowa poswiecic swoje życie prywatne i zdrowie? Czy jesteś gotowa na 6 miesięczne L4 dla podratowania zdrowia psychicznego ? To i wiele innych tajemnic czeka na Ciebie.
Humorystyczny post z prawdą o firmie.
A2
07.06.2024 14:25
Witam, jakie obecnie są widełki na A2?
Maliniak
10.07.2024 13:29
Zalezy od dzialu i kompetencji, ja mam 8k na A2
Pracownik
13.07.2024 17:07
No ale nawet 8k dla A2 to śmiech na sali. Niżej niż średnia krajowa, a to A2 wykonują czarną robotę, robią bardziej skomplikowane taski, review i automatyzację. Ja w 2018 awansowałem na A2 i dostałem 5,2k przy średniej krajowej 4,7k i lepiej oceniałem sytuację finansową niż teraz na SA.
Happy
30.06.2024 16:42
Mowcie co chcecie ale firma dba o nas. Piknik rodzinny petarda, turnieje sportowe świetne zorganizowanie. Smiech i radosc dzieciakow bezcenna.
Oby tak dalej
pracownik
26.06.2024 00:35
Co trzeba zrobić, spełnić aby dostać wczasy pod gruszą?
Bullsh
26.06.2024 16:47
Tu nie ma czasów pod gruszą. Jest fundusz socjalny, który co miesiąc dostajesz w punktach na MyBenefit
ken
27.06.2024 06:12
A punktów jest 120 co miesiąc i masz ograniczenia w ich użytkowaniu,więc możesz wydać to na...trampki w dziale sport i turystyka
Swiadomy
23.06.2024 11:59
Najsmieszniejsze jest to, ze wy myslicie, ze Scott i cala ta polska "smietanka" podejmuje jakiekolwiek decyzje tutaj. Oni dostaja jasne cele ze Stanow i maja to tutaj wprowadzic.
Scott to jest taki klepacz dla Amerykanów, jakimi wy jestescie na co dzien. Tylko sie roznia zadania i pensja i tytuł w mailu.
Tomcio
17.06.2024 12:50
Hej,
Jak wyglada praca zdalna w zespole alpha data?
Basika Asika
17.06.2024 16:34
psychicznie szefowie, atmosfera - totalne dno, i nie polecam!
Tomci
18.06.2024 13:23
A mozna pracowac zdalnie/hybrydowo ?
Jakie zarobki na avp ?
Nick
17.06.2024 11:07
Jakie widelki na officera wewnatrz?
Kasia
15.06.2024 13:50
Wszystkie opinie dotyczące tego miejsca są prawdziwe. Brałam udział w rekrutacji, podczas rozmowy wyczuwałam bardzo toksyczną atmosferę, szukają (usunięte przez administratora) pytania w stylu czy możesz brać nadgodziny, czy będziesz pracować w święta, czy będziesz brał urlop…gdy nie znałam odpowiedzi na jakieś finansowe pytanie Panie na rozmowie patrzyły na siebie i się śmiały…To była najdziwniejsza rozmowa w moim życiu. Nie wiem jak można godzić się na takie traktowanie, nie polecam nawet najbardziej zdesperowanym…Już wchodząc do biura czułam jakąś negatywną energie tego miejsca
anonim
10.06.2024 12:20
(usunięte przez administratora)
Leszek
12.06.2024 12:19
Zlikwidujcie makra excel automatyzację bo nie myślicie w pracy i złą atmosferę.
Powiadomienia o State Street Bank International GMBH Oddział w Polsce
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
piatek
07.06.2024 23:20
Jakie są obecne widełki na A1?
Gall Anomim
04.06.2024 07:51
Zacząłem pracę w State Street w 2017 roku.
Wtedy dostałem na start 2640 zł netto (3700 brutto).
W roku 2017 minimalna krajowa to 1460 netto (2000 brutto).
Jako A1 dostałem 1180 zl netto więcej niż minimalna krajowa.
W 2018 przedłużono mi umowę na czas nieokreślony.
Wtedy dostałem 3130 zł netto (ok. 4300 brutto)
W roku 2018 minimalna krajowa to 1530 zł netto (2100 brutto).
Jako A1 na czas nieokreślony dostałem 1600 zł netto więcej niż minimalna krajowa.
W tamtych czasach na święta było ok. 800 zł netto, dzisiaj są punkty.
Obecnie pracownicy Biedronki na start dostają 3534 zł netto (4700 brutto)
a Lidla 3432 zł netto (4500 brutto).
Zastanówcie się, czy nadal warto pracować na wpis w CV za taką pensję.
Andrzej
01.06.2024 23:08
Proponuje docenic to ze sie ma prace w nowym budynku. bo ta oraca jest dobra. mozna napisac do Amerykanow zeby nie dawali pikow w excelu z makrami nalezy wykazac ambicje
Były pracownik
25.05.2024 01:28
Pracowałem w State Street od kwietnia 2023 roku do maja 2024 roku. Była to moja pierwsza praca na etat, którą rozpocząłem jeszcze na ostatnim roku studiów.
Do momentu rozpoczęcia pracy w SSB myślałem, że mity dot. korporacji są przesadzone. Rzeczywistość jednak bardzo szybko zweryfikowała moje poglądy.
Pracę otwierało tygodniowe szkolenie, na którym omawialiśmy podstawową tematykę związaną z działalnością State Street. Przebiegało ono w całkiem miłej atmosferze, ale nie było wolne od mowy-trawy nt. rzekomych wartości, jakie wyznaje ta firma. Potem okazało się, że kursantom mówiono o niemal wszystkich działach oprócz tego, w którym miałem podjąć pracę.
Początki nie wyglądały źle. Byłem nastawiony pozytywnie, zwłaszcza że obiecano mi, iż będę brał udział w szkoleniach. Dopiero potem okazało się, że w istocie kursy przeprowadzono z kilkumiesięcznym (!) opóźnieniem. Mam na myśli fakt, iż idąc na zajęcia np. w październiku, uczyłem się podstaw rzeczy, które musiałem przyswoić w pracy już w lipcu.
Kolejną rozbieżnością zapewnień z rzeczywistością była organizacja tzw. 1 to 1, czyli indywidualnych rozmów pracownika z szefem. Miały odbywać się co miesiąc i skupiać się na moich postępach. Koniec końców, takie "pogadanki" odbywały się, pomimo moich prób kontaktu, nawet raz na dwa miesiące i skupiały się na mądrościach typu: musisz pracować szybciej.
Wszystkie negatywne opinie nt. tragicznej jakości sprzętu są prawdziwe. Masowe awarie DAAS-a, które powodowały nawet kilkugodzinny przestój pracy, były czymś powszednim. Nie będę wspominać i samoistnym wylogowywaniu się komputera, które zacinały się nawet podczas wpisywania danych do komórek w Excelu.
Kolejnym absurdem były urlopy. W pewnym momencie w naszym zespole ustalono, że w danym momencie wolne może mieć tylko jedna osoba. A w teamie było nas osiem osób. Zatem, jeśli ktoś miał tydzień lub dwa urlopu, reszta była uziemiona.
Poraziła mnie wręcz skala propagandy. Gdy po ujawnieniu wyników ankiet pracowniczych okazało się, że wyniki w naszym departamencie są zatrważająco niskie, usłyszeliśmy, że powinniśmy być pozytywni. Jako przykład zadowolonych pracowników wskazano nam... Hindusów. I jeszcze powiedziano nam, iż jeśli będziemy wiecznie narzekać, to nikt z zagranicy nie będzie chciał z nami podjąć współpracy.
W moim zespole praktycznie wszyscy wyrabiali po 10 h dziennie. I tak przez miesiące. Niemożność odebrania wyższej wypłaty jest w tym przypadku zwyczajnym pluciem w twarz.
Praca w tym środowisku doprowadziła mnie do załamania nerwowego i zburzyła całkowicie moją pewność siebie. Wieczny pośpiech, stres, brak zainteresowania, rzucanie na głęboką wodę, pranie mózgów korpopropagandą, uczenie rzeczy, których poza SSB nie użyjecie nigdzie, niszczą wartość pracownika.
W związku z tym, zwracam się do młodych ludzi, którzy dopiero idą do pracy: nawet na start tam nie idźcie. Stracicie czas, będziecie żyć w niezwykle stresogennej bańce, nie zdobędziecie przydatnych kwalifikacji. To tylko utrudni Wam nowy start, gdy zdecydujecie się zawalczyć o siebie o wyrwać z tego toksycznego środowiska.
Na koniec małe wspomnienie. Gdy spytałem się koleżanki z zespołu, trzydziestoparoletniej kobiety, ile tu pracuje, odpowiedziała: "za długo...". To chyba najlepsze podsumowanie.
Marta
28.05.2024 20:24
Pracowałam zarówno w State Street, jak i innych korporacjach w Krakowie - to obecnie najgorsze miejsce i wszyscy moi byli współpracownicy z działów operacyjnych są sfrustrowani tym pracodawcą. W 2017-2018 było jednak przyjemniej i przynajmniej atmosfera była zaskakująco miła, sympatyczni ludzie i jakoś to szło.
Teraz, absolutnie szczerze, poleciłabym komuś bardziej pracę w Lidlu jako kasjer niż klepacz w StateStreet, różnica w zarobkach na początkowych stanowiskach niewielka, brak użerania się z DAAS czy pracownikami z Dalekiego Wschodu, którzy (oględnie mówiąc) nie są najbardziej kompetentnymi umysłami ścisłymi z jakimi miałam w życiu do czynienia.
Gatz
01.06.2024 14:41
Można się podpisać pod tym każdą kończyną. W moim dziale było ok do momentu "restrukturyzacji", czytaj masowych odejść osób kompetentnych i podmianki na A1 lub seniorów z zewnątrz. Efekt? W dziale mieliśmy więcej osób, więc wafle z góry stwierdziły, że dorzucą nam klientów i nagle okazało się, że jakość usług spadła, nowi juniorzy w 8h wyrabiają jakieś 4h, co jest normalne, przy czym doświadczeni A1 (co swoją drogą dziś jest nieoficjalnym terminem dla ludzi z obowiązkami A2 i entry level pensją, bo obecnie A1 ze stażem umie więcej niż większość A2 kiedy zaczynałem) siedzą po te magiczne 10-11h dziennie, a jak przychodzi do zgłaszania nadgodzin robione są interwencje, skłócanie ludzi i gra na emocjach, bo przecież manager będzie miał problemy.
Na początku roku obiecano nam awansy w marcu wyszło, że będzie jeden cichy dla kolesia, który naprawdę się angażował i serio na to zasługiwał, ale takich było więcej. Reszta miała dostać większe podwyżki, to dostaliśmy. Dwoje ludzi z oceną 4 jakieś 50zł więcej niż baseline, reszta minimum i managerowie bezczelnie podpierali się mailami, że 4400, to minimum dla A1, więc 5500, to świetna stawka xD Przypomnę, że nowo przyjęci dostawali od 5500 do 6300.
Zarabialiśmy mniej od nowych, siedzieliśmy dłużej, tamci wychodzili po 8h, bo przecież są jeszcze niesamodzielni i nie ma sensu, żeby siedzieli, a błędy były spychane na nas. Myślę, że przez pół roku z zebranych niewypłaconych OT miałbym dodatkową pensję. Zgłosiłem temat wyżej, dostarczyłem dowody i efekt był taki, że komunikacja się po chwili urwała, dostałem nagle połowę mniej przydziałów, które oczywiście przeszły na kogoś innego i manager przestał się odzywać xD
Od tamtego czasu stagnacja i równia pochyła w dół, więc stwierdziłem, że szkoda marnować czas. Niestety wszystkich od "gdzie indziej jest lepiej" muszę ostrzec, że rynek jest brutalny, a czas w SS okazał się stracony pod kątem rozwoju. Szukałem lepszej pracy przez ponad pół roku i nie polecam tego robić przed odejściem, bo na rozmowy o pracę przychodziłem zmęczony, zły, rozkojarzony, niewyspany, generalnie w słabym stanie psychicznym, a w nowej firmie musiałbym zaczynać właściwie od zera.
Dopiero po odejściu i paru miesiącach odpoczynku udało mi się znaleźć solidne zajęcie i to też przypadkiem, bo bardziej od CV czy doświadczenia przyczyniły się do tego umiejętności miękkie oraz naturalne predyspozycje. Z aplikacji na stanowisko analityczne zaproponowano mi coś zupełnie innego. Nie napiszę, że wygrałem tym życie, bo wdrażam się od podstaw, ale przynajmniej na koniec dnia nie patrzę w ścianę myśląc dlaczego marnuję życie realnie szkodząc ludziom przez bycie trybikiem w tej (usunięte przez administratora) maszynie skupującej za grosze ludzkie marzenia i sprzedającej za grube pieniądze kłamstwa.
Żenada
21.05.2024 18:21
Jak się czujecie z tym,że od lipca będziecie zarabiać netto o 900 zł netto więcej niż najniższa krajowa? Oczywiście mowa o zarabiających netto 4200zl
Citizenfour
24.05.2024 16:25
Officer wykonujący pracę A1 XDDDDD te (usunięte przez administratora) nie potrafią perfów puścić, specjaliści w kamuflowaniu swoich braków. Jedyne co potrafią to pokazywać palcem, ostatni którzy potrafili coś zapostować się pozwalniali z rok temu. Próbowali przerzucić robotę do Indii to się okazało, że hindusy niepotrafią robić tych tasków A1 i wracają z bardziej kluczowymi zespołami do Polski. Także jaka automatyzacja? XD
TT
01.06.2024 13:15
O moim dziale nie mogę czegoś takiego napisać, bo faktycznie ci ludzie coś potrafią i zwykle znają klientów na pamięć, co nie zmienia faktu, że jak po odejściu kilku A1 w krótkim czasie przymusowo wrzucono seniorów do ich obowiązków, to ruszyła lawina pokazowych l4, bo SA wiedzą, że firma nie może sobie pozwolić na ich zwolnienie, a nikt nie będzie parał się pracą A1 przez 10h dziennie, bo co z tego, że ktoś z doświadczeniem pracuje 2x szybciej i wie co robi skoro excel co 5 minut ma wysiadkę, nie zapisuje backupów, gubi licencję albo VDI potrafi losowo zablokować konto w środku dnia i wisisz pół godziny na help desku IT aż trafisz kogoś, kto potrafi zresetować hasło?
Kezysiek
31.05.2024 11:55
Popacy doprowadza do upadku tego banku. nie maja wiedzy wyksztslcebia dlatefo klepia makra gotowe w edcelu ich manageeowie polacy poprosili o gotowe makra Amerykanow. wreszcie duzy sukces Polakoe. nieorbstwk
Kandydat
29.05.2024 15:01
Jestem przed rekrutacją na stanowisko Junior Key Information Document Analyst (KIID), Associate 1. Na jakie wynagrodzenie może liczyć osoba aplikująca na stanowisko juniora mająca już wcześniejsze doświadczenie w korpo w innej branży?
Mario
11.05.2024 17:42
Czy ktoś może słyszał o zwolnieniach grupowych?
Marcin
21.05.2024 14:58
Ja to calkowicie rozumiem, ale nie rozumiem jednej rzeczy.
State Street to byla bieda firma nawet jak bylo dobrze na rynku. Zawsze bylo tanio i byle jak.
Stawki ponizej rynku, sprzet stary, tani, szkolenia to jakis zart, podwyzki i premie tez.
Teraz trzeba oszczędzać, ale SSB robi to juz po bandzie. Oszczedzaja na pracownikach. Pomimo wstrzymanych awansow i zatrudnienia oni oszczedzaja na pracownikach, czyli oszczednosci szukaja tam gdzie najlatwiej.
Firma, ktora oferowala malo teraz tnie jeszcze bardziej.
Dokad to zmierza?
Witam
21.05.2024 22:51
Cięcie budżetu na szkolenia zewnętrzne w GAC'u o 60% ????
Alpha Op-ADO
17.05.2024 20:07
Jednym słowem (usunięte przez administratora).Bardzo "korpo-Toxic" atmosfera . Pieniądze takie sobie ,szału nie ma ,warunki jak u innych .Każdy robi pod siebie ,menagerowie mają cię gdzieś ,tylko wyniki i wyniki i zdziwienie ,że ludzie odchodzą albo siedzą na L4 ...średnia pracy to 6 miesięcy .nie polecam
Bronek
14.05.2024 20:47
Ktoś ostatnio wspominał o jakiś cięciach, czy możecie rozwinąć temat?
witam
16.05.2024 19:29
Cięcia cały czas są, jednych ludzi przerzucają między działami (do tych co się pali w tym momencie), w innych działach dostajesz wypowiedzenie, a jeszcze w innych nie musisz się bać, bo tyle osób się zwolniło, że jest już za mało osób ^^
Także cały czas coś się dzieje po cichu, niby mówią, że nie zwalniają, ale przecież im nie zaufasz, prawda? PRAWDA? :)
Marcin
16.05.2024 21:34
Jest tak jak mowisz. Dodatkowo jak ktos sie zwolni to zamykaja pozycje.
Natan
13.05.2024 08:19
Cześć, mam pytanie, czy Senior Tax Specjalist to A2 czy SA? I jaka stawka brutto? Chciałbym się ubiegać o takie stanowisko.
Natan
13.05.2024 10:33
A na ile można liczyć brutto na A2?
Mario
11.05.2024 17:41
Czy ktoś może słyszał o zwolnieniach grupowych?
Kandydat
09.05.2024 21:45
Ktoś wie jakie warunki panują w dziale Alpha Data Operations? A1 może liczyć na więcej niż to 6-6,5k?
Jest źle
08.05.2024 18:10
Jest źle i coraz gorzej. Wymagania coraz wyższe, pensje takie same, a wszystko inne takie jak zarządzanie, atmosfera, system IT czy nawet smak łaskawie wybłaganej po latach kawy jest tragiczny. Zero poszanowania pracownika, bonusy nawet są uwięzione w jakiś śmiesznych punktach. Są pracę o wiele lepsze, gorszych już jest niewiele.
Takitam
04.05.2024 14:53
Firma dobra na start, ale na pewno nie na to, żeby zatrzymać się tam na dłużej. Rotacja bardzo duża, bo każdy stąd ucieka, głównie ze względu na horrendalnie niskie zarobki.
Palinka
03.05.2024 10:46
Cześć, jakie widełki brutto na TAX SPECIALIST?
Natan
03.05.2024 12:38
Podpinam się pod pytanie i jeszcze prosiłbym ile wynosi stawka dla Seniora Tax Specialist?
Master kid
03.05.2024 12:51
No ja słyszałem, że senior tax to około 8 k brutto. Może ktoś potwierdzić?
Nie zatrudniać się tutaj
30.04.2024 14:58
Jawny kompletny brak szacunku do pracownika, gdyby zatrudniali tu małpy to by dawno juz wezwano organizacje ratujące je od złych właścicieli. Kolonialny statek w herbie jednak zobowiązuje, aczkolwiek za grube miliony zmieniono ostatnio na logo 3-ch kresek; która symbolizuje że jesteś zawsze pod kreską; na działający sprzęt, prezent świąteczny czy nawet na długopis dla pracownika nie ma ani grosza, ale na zmianę loga gdzie niemowlę przejechało się krzywo kredką już tak. Kłamstwo, stres, toksyczna, atmosfera. Dodam też że wszyscy są pracownikami klatki sciółkowej; zdalna praca choć w pełni możliwa jest tępiona, oczywiście nie dla szefów; oni potrafią przekroczyć Atlantyk na jeden dzień biznes klasą by wypić whisky, zjeść kanapkę, i że stucznie zrobionego tłumu (obecność dla szeregowych obowiązkowa) głosić puste hasla o szacunku a zarazem jak to zaraz nie zwolnią wszystkich bo nie ma pieniędzy. Potem wracają by liczyć zyski większe od PKB większości krajów.
Pawel
30.04.2024 17:16
Pieniedzy nie ma na nic, to prawda.
Idz o cokolwiek popros to nie.
Pomijam fakt, ze nie ma na podwyzki i premie, ktore sa na poziomie Lidla.
Nie ma tez na rzeczy takie jak:
-porzadny dlugopis za 2 zl
-zeszyty
-kubki (trzeba swoje nosic)
-kawa najtansza, ktorej sie nie da pic
Ogolnie ta firma w 4 lata zaliczyla taki spadek, ze z miernej firmy zrobil sie(usunięte przez administratora)
Event
29.04.2024 14:52
Jakie w tym roku beda eventy firmowe? Co to jest to w czerwcu? Zastapi wrzesniowe party?
anonim
28.04.2024 13:17
(usunięte przez administratora)
A2
29.04.2024 00:12
A może coś więcej powiedzieć? Niż tylko kilka słów bez konkretów
Marko
27.04.2024 16:43
Jakie zarobki brutto można liczyć na senior otc derivatives specialist?
Ferdynand
27.04.2024 16:53
A2 -8k
Senior associate - 10k
