Opinie o State Street Bank International GMBH Oddział w Polsce Kraków PODGÓRSKA 36
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Eoin Team
26.11.2024 18:11
Trzymajcie sie z dala. SlAvEStreET słynie z(usunięte przez administratora) łamania prawa wobec pracowników.(usunięte przez administratora) Łamią kodeks pracy i kodeks karny!
Senior.1234
24.11.2024 13:29
Cześć, jakby ktoś chciał się wbić na associate 1 lub associate 2 lub seniora to mogę polecić. Mam opracowane materiały, doradzę, podpytam jak trzeba będzie rekruterów o status, pomogę się przygotować itd
Btw poleciłem już kilka osób i pomogłem się przygotować - wszystkie dostały dobre oferty.
Mail: [email protected]
Junior
25.11.2024 10:33
Znając naszą firmę, to może to być akcja ze strony HR. A jak nie, to jeśli taka zabawa wyjdzie na jaw, to może wystarczyć do zwolnienia ciebie i osoby poleconej.
Przychody i zysk State Street Bank International GMBH Oddział w Polsce
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,1 mld
87,3 mln
1,2 mld
99,7 mln
1,2 mld
95,3 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
10.03.2026 15:31
Osiągnięcie przychodów 1 mld 218 mln zł w roku 2024 to znaczące osiągnięcie. Wynik jest mniejszy o 1% niż rok wcześniej. Zysk brutto za ten okres to 95 mln 267 tys. zł.
Przychody są imponujące, mimo niewielkiego spadku. Jak te liczby wpływają na Wasze perspektywy dotyczące podwyżek i premii?
AVP
15.03.2026 17:12
No jak, prezesi dostaną kupę siana, a reszta dostaje (usunięte przez administratora). Żydowska firma nie zaskakuje swoim podejściem 😊
gnocchi
19.11.2024 22:21
Cześć, jakie są zarobki w zespołach z językiem włoskim na A2 oraz SA? Czy w firmie przyznawany jest dodatek językowy?
Jesteś Pracodawcą?
Mikołaj
16.11.2024 01:43
Czy ktoś się orientuje jakie są widełki w SSGA na A2? Ktoś pracuje? Jak w porównaniu z SSB?
Weteran
15.11.2024 15:21
Mam 30 lat doświadczenia w znanych globalnych korporacjach, z czego 2 lata w StateStreet, na szczęście już po. Jednym zdaniem. To miejsce, gdzie wszelkie książkowo opisane złe praktyki zarządzania są usankcjonowanym standardem.
Marraa
14.11.2024 07:23
Hejka, czy na swieta beda pkt? Jak tak to ile? Wiadomo cos?:)
Pytanator
10.01.2024 22:22
Siemanko, orientuje się ktoś ile będą dawać bonusów rocznych i podwyżek ? :D Wiem, że budżet został ograniczony (usunięte przez administratora)
Pracownik123
31.01.2024 17:15
Jesli zmienilem zespol w listopadzie, to nalezy mi sie bonus?
A2
13.11.2024 22:35
Ja zmieniałam w grudniu i dostałam normalnie
Ekspert
12.11.2024 21:50
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja była trzyetapowa, w tym spotkanie w biurze spółki. Po zakończonym procesie rekrutacyjnym brak informacji o wyniku rekrutacji, pomimo skierowanego do rekrutera zapytania. W mojej ocenie to rażący brak profesjonalizmu i szacunku dla kandydatów, ukazuǰący samą organizację i kulturę pracy w niej panującą w bardzo słabym świetle.
Pytania
Typowe pytania rekrutacyjne
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
Tola
22.09.2024 09:22
Hej,
Czy dla new joinerow jest przewidywany jakiś dodatek na wyposażenie home office? Jak wyglada zwrot kosztow za internet i prad? Jak wyglada tez onboarding? Jest on w krk i ile trwa?
Marcin
07.11.2024 07:12
U mnie bylo podobnie.
Jeszcze jak byla mozliwosc 100% pracy z domu to bylo ogloszone, ze nie ma sprawy i mozna pracowac z domu, ale awansu nie bedzie.
Marcinek
08.11.2024 20:07
Może i tak sięzdarzyło, ale to pewnie w sprzyjających warunkach i odpowiednim zespole, jakimś mniejszym albo niezbyt obleganym. Jeśli na awans czekają ludzie pracujący hybrydowo u nas zdalny nie ma szans, nawet zdarzają się stanowiska, o których się nie dowiadujemy dopóki nie zostaną obsadzone. Bez żenady mówi się, że zdalni nie mogą być premiowani, bo to źle działa na morale reszty i nie dostaniesz oceny powyżej 3.
Pracownik Aa
02.11.2024 22:39
Hej, czy wiadomo coś o planowanym wypłacaniu pieniędzy z social fundu na święta, tak jak to było w ostatnich latach?
Michal B.
03.11.2024 12:15
Pamiętam jak ogłaszali zabranie pięniędzy na święta i zastąpienie ich punktami. Był wtedy spory opór ze strony pracowników. Wtedy wychodzi cała na biało, królowa HR, VP Renata Szostak i mówi:
"Wprowadzamy punkty, bo sami tego chcieliście w pytaniach na town hallach"
Chcieliśmy, ale nie kosztem pieniędzy na święta xD
Ciekawe który pracownik chciał, żeby zabrać mu pieniądze i wymienić na jakieś punkty za które może sobie kupić bilet do kina w Kaliszu. Oni są bezczelni. Premie może też zaczną wypłacać w punktach?
Kiedyś tutaj była opinia, że nie warto wierzyć managementowi w tej firmie, bo oni mają cele niespójne z celami pracowników. Pracownicy chcą zarabiać więcej,a oni w swoich golach mają generowanie oszczędności.
Żeby je spełnić i dostać premię to muszą kombinować jak zaoszczędzić na pracownikach.
Rok 2025 będzie śmieszny, bo nie ma już na czym oszczędzać. W tym roku jeszcze udało się zaoszczędzić na wynajmie biura w Gdańsku, ale w 2025 to już nie będzie na czym ciąć.
Pracownik Aa
06.11.2024 00:14
Michale, moje pytanie dotyczyło czegoś innego. Pieniądze, które w poprzednich latach były wypłacane, to pieniądze niewykorzystane przez pracownika w Social Fund, czyli np. przez niekorzystanie z Multisporta. Jak ktoś z niego korzystał cały rok, to nie dostawał nic. Ostatnio jednak z Social Fund wypłacane były dodatkowe pieniądze, z puli która nie została wykorzystana przez pracowników. To wśród pracowników tak się przyjęło, a one nie są żadnym dodatkiem świątecznym. W żadnym regulaminie w firmie nie ma mowy o dodatku świątecznym. Zresztą, o tym jak było w zeszłym roku można przeczytać na poprzednich stronach. Nie musisz wylewać swoich frustracji tutaj :).
rekrut
04.11.2024 14:56
Middle Office Trade Support Analyst A2. Jakieś opinie o dziale, atmosferze? Zarobki - da radę 8-8,5k brutto?
Nick
20.10.2024 22:21
Rozważał ktoś zgłoszenie firmy do Państwowej Inspekcji Pracy?
Firma wykorzystuje zadaniowy czas pracy w szczególności na poziomie officera. U mnie w zespole ludzie pracują po średnio 10h dziennie i nie ma mowy o odebraniu nadgodzin….
Związkowiec
22.10.2024 10:22
Dziwne ja też robię w międzynarodowej korporacji i jakoś się dało. Tak naprawdę to od was zależy, a to problem managementu i to oni muszą prosić górę o kasę, albo zreorganizować funkcjowanie. Kiedyś mój kierownik podjął decyzję która kosztowała straty i firma chciała na nas oszczędzać i wtedy się postawiliśmy bo mówiliśmy, że ta decyzja była błędna od samego początku i ostrzegaliśmy kierownika o tym. Stanęło na tym, że nam budżetu nie obcięto a kierownika przenieśli. Aha i jeszcze jedno je błędna decyzja podyktowana była chciwością. Skończyło się jak się skończyło.
Dlatego ja nie rozumiem myślenia, że tam za granicą to oni decydują. To nie jest inny wymiar. Bo skoro management ma kontakty z centralą w USA lub w Berlinie lub gdzie indziej to i o kasę może prosić. Pamiętajcie, że dla nich oszczędzanie na waszych pensjach obniża ich koszty i daje im pośrednio zyski i wzrosty na giełdzie, a jak są wzrosty na giełdzie to sobie wypłacają dywidendy i inne.
Dlaczego w niektórych korpo szukają taniej siły roboczej w Indiach i próbują tam przenosić pracę? Hindusi są lepsi od nas? Im chodzi by obniżyć koszty co da im na koniec roku większy zysk i wypłacanie sobie kasy.
Dlatego to są bzdury, że się nie da. I pamiętajcie, że wyrównanie pensji względem minimalnej na zasadzie procentowej jest najbardziej uczciwą sprawą. To nie jest podwyżka tylko wyrównanie waszych kosztów życia!!! Bo ja wiem jak oni gadają i nawijają makaron na uszy, że nie ma kasy bo koszta, a ja też mam koszta i co mnie to obchodzi.
DataMarket
22.10.2024 11:09
Teraz nie pracuję z Polakami i super jest :)
Popo
18.10.2024 22:50
Hey, czy w przyszłym roku możliwa jest podwyżka o 12 procent w dziale zgodności inwestycji? czy po prostu 8 tysięcy brutto?
Ola
16.10.2024 13:15
Uwielbiam te firme.
Firma nic nie oferuje pracownikom, a managerowie i management mowia, ze jestesmy rozszczeniowi.
Awanse? Nie
Podwyzki? Nie ma budzetu. Dostaniesz w kwieniu 3% i siedz cicho.
Telefon sluzbowy? Nie, uzywaj prywatnego.
Sprzet do pracy? Uzywany Dell i tnace DaaS, na ktorych nie da sie pracowac.
Szkolenia? Pewnie, o inclusion & diversity.
Ta firma nie oferuje zupelnie nic. Chyba, ze stres, wypalenie i brak checi do zycia po roku siedzenia w tym bagnie dla zmylenia nazywanego bankiem.
Malutka
17.10.2024 23:41
Rozumiem Twój punkt widzenia ale patrząc przez pryzmat wszystkich januszeksów budżetowki itp to PPE, luxmed vip dla wszystkich w rodzinie, punktów co miesiąc czy dobrego ubezpieczenia, możliwość pracy hybrydowej (są stanowiska gdzie ludzie są na zdalnym w 100%) to tam nie spotkasz. Kiepskie wynagrodzenie? Na pozycjach początkowych owszem ale mowimy o max 2-3 doswiadczeniu. Ile masz pracownikow w PL z doswiadczeniem plus 10 lat na wynagrodzeniu rządu 7K.
Maria79
01.10.2024 10:30
Hej, czy ktoś pracuje na pozycji Officer? Czy jest to pozycja managerska, traktowana na równi z Team Liderem czy zakres obowiązków jednak się różni? Czy jest to stanowisko, na którym usprawnia się procesy? Dzięki z góry za odpowiedź i wskazówki.
On
02.10.2024 19:15
U mnie officer chodzi na calle, rozdziela nam zadania, ustala sie z nim urlopy i robi nam 1to1.
Poza tym robi daily taski na procesie tak jak kazdy z nas.
Nick
14.10.2024 18:16
A jakie obecne widelki na Officera z wewnatrz?
Arczi
06.10.2024 11:35
Caly wyzszy management, czyli wszystkie te Scotty, MD, VP opieraja zarzadzanie polskimi oddzialami na klamstwach
Marcin
10.10.2024 10:09
Wszyscy wiemy o co chodzi. Chodzi o koszty. Ma byc tanio.
Jak jest tanio to jest kiepski senior management i slabi managerowie, bo nikt za te pieniądze nie chce przyjsc.
Jak nie inwestuje sie w ludzi to ma sie kiepskich pracownikow. Potem ci kiepscy pracownicy zostaja managerami i tak sie kreci.
musi byc tanio
11.10.2024 11:03
po co myslicie ze w Polsce funkcjonuje State Street ?
Gdyby to w USA otworzyli to gwarantuje wam ze bezproblemu znalezli by cala kadre rodowitych amerykanow ktorzy za 6000 USD Brutto podjeli by prace. Skoro otworzyli to w Polsce to jedynym sensem sa niskie koszty.
Tak samo w Niemczech, moga zawsze zatrudnic Niemcow na etaty , to zaden problem znalezc rodzimych pracownikow w danym kraju. Nie trzeba wsparcia imigrantow
Stary odleciał
17.09.2024 16:57
12k na SA w trzecim kwartale 2024 - jest to realne, zarabiacie tyle, lub w okolicach tej kwoty?
anonim
26.09.2024 20:25
8k brutto macie na A2, pytanie jest o zarobki senior associate
Pracownik
27.09.2024 16:09
Base 11700 brutto + nadgodziny (mam ich dosc malo)
Giga asosziejt łan
26.09.2024 16:50
Od kiedy mniej więcej pracownik jest informowany o podwyżce jakiejkolwiek lub inflacyjnej na przyszły rok tj.2025? Jak to mieliście w 2024?
To znaczy w jakim miesiącu, Listopad, Grudzień, Styczeń?
Pracownik
27.09.2024 10:19
Styczeń/luty , podwyżka od 1 czerwca 2025 , bonus około 15 marca
Pan Jan
24.09.2024 13:14
Dzień dobry. Jak wygląda praca w dziale investment compliance analyst? Czy jest tak źle jak w większości opinii?
Pan Jan
24.09.2024 13:15
Na start zaproponowali 5,6 brutto A1
Teddy
26.09.2024 22:50
Coś tutaj nie gra, bo obecnie jeśli nie zaczynasz jako intern proponują z zewnątrz od 6k w górę.
Co do ICA, to praca wygląda zupełnie inaczej niż w ofercie. Korzystasz z prymitywnych narzędzi, zmagasz się z niekompetentnymi, rozkapryszonymi klientami, jeszcze gorszym IT z Indii, które często potrafi zniszczyć Ci dzień i podwoić ilość pracy przez dziecinne błędy. Większość czasu spędzisz na naprawianiu wad systemu, edycji plików, poprawianiu numerków i temu podobną bezsensowną pracę biurową, która niczego Cię nie nauczy.
Kaprysy klientów są ważniejsze od przepisów, a żeby powiedzieć, że jesteś samodzielny potrzebujesz minimum roku w zawodzie. Ilość wymaganej wiedzy jest tak naprawdę nieskończona i bezużyteczna poza tym działem, bo co chwilę zmieniają się regulacje, czy podejście klientów. Jeśli nie planujesz siedzieć w tej firmie przez min. 5 lat lub max pół roku dla papieru, to nie polecam, bo zespoły są ogromne, a na awansy czeka się latami, co chwilę dopycha się tutaj tzw. awansy poziome ludzi, którzy będąc seniorami wykonują pracę jak NH i zanim ogarną procesy lecą do kolejnego działu.
W ten sposób teoretycznie mamy dużo pracowników wyższego szczebla, ale prawdziwą pracę odwala garstka doświadczonych A2, kilku starych seniorów i cały rój A1 od manualnej roboty, więc jest też spora rotacja, co jest bardzo odczuwalne. Większość ludzi odchodzi zanim ogarną pracę.
Marek
11.09.2024 15:06
Jakie pytania najczęściej na rozmowie wewnetrznej z a1 na a2? Tak samo jak rekrutacyjne? Czy coś ciekawszego?
Van
26.09.2024 22:07
Zależy kto go prowadzi. U nas jeden manager jest od pół roku i nie wie co robimy, więc pytania były czysto teoretyczne i bardziej behawioralne, wyglądały jak parodia rekrutacji, a kandydata wybierali tak naprawdę inni, drugi - hustler, który wyszarpał pozycję przez ciężką pracę faktycznie trzepał z procesów, znajomości klientów i użytecznej w dziale wiedzy technicznej. Nie będziesz wiedział dopóki sam nie spróbujesz.
Powiadomienia o State Street Bank International GMBH Oddział w Polsce
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Kamil
24.09.2024 18:03
Czy ktoś z was miał tylko jeden etap w calej rekrutacji na offa/avp zanim została podjęta decyzja pozytywna o przyjęciu?
Skot ma giganta
23.09.2024 16:22
Kto byl na turnieju w weekend ten widzial potwora. Teraz rozumiem czemu zajmuje taka pozycje.
Mariola
23.09.2024 13:06
Hej,
może ktoś mi przedstawić pełna listę benefitów dla VP?
Ponny
20.09.2024 10:39
Cześć czy kojarzy z was ktoś jakie są zarobki na Officera z Włoskim?
Alpha Operations
18.09.2024 11:04
Ja miałam nieszczęście trafić na okropnego kierownika. Nie dość że praca nie jest najłatwiejsza, często wymagają zostawania dłużej niż 8,5 h, to jeszcze presja psychologiczna od kierownika odbiera ochotę żyć, a co dopiero wracać do pracy. I plotki, ploteczki o każdy za plecami. Jestem czasami w szoku jak człowiek człowieka podpierdzielic potrafi w tym dziale
Alex
12.09.2024 15:40
Hej,
Jak wyglada praca na stanowisku Depositary Automation Specialist, Officer? Jakie sa wydelki? Dzieki!
Stan
17.09.2024 11:12
Ja na offie dostałem 17k. Nie patrzcie na te oficjalne widełki. Wszystko zależy od działu. Już nawet początkującym w obrębie jednego zespołu daje się więcej na start niż oficjalne 12k...
Jab
17.09.2024 21:35
Dosyć świeża posada, bawisz się w makra i pythona dla zespołu. I nieprawda że z SA zrobili offa - odszedł officer który zajmował się automatyzacją i to za niego rekrutują
Krzysiek
17.09.2024 18:20
Nalezy zadbac o radosna atmosfere w pracy bez nadgodzin. i tez zeby zadania byly ciekawe. napisac maile do managerow zagranica w tej sprawie.
Kasa
04.08.2024 19:34
Hejka ile na A2 w FA można rzucić? Chciałbym 8k brutto, internal, realne?
Bullsh
12.09.2024 11:03
Fałsz, świeżo po awansie na A2 - 6500 brutto. W Stejcie każdy dział jest jak inna firma w kwestii płac
Leather
16.09.2024 13:15
Od ponad roku u mnie w teamie mają 8k brutto, nic wygorowanego
Alicja
09.09.2024 16:28
Hej,
To prawda, że na VP oferują służbowe auto? Jeżeli tak to na jakich zasadach itp ?
sekc w auschwiztz
09.09.2024 09:26
Dzień Dobry firma jak firma, płacą mało, robić dużo, nie ma że boli, 1 gwiazdka oczywiście
A2
31.08.2024 23:08
Rekrutacja przebiegla sprawnie, zespol kolezenski, wdrozenie mega profesjonalne. Praca ciekawa, wyplata satysfakcjonujaca. polecam,
A2
02.09.2024 15:38
8500 brutto
Piotr
06.09.2024 15:14
Jaki dział
KrisKa
30.08.2024 19:28
Hej na ile można liczyć przy awansie wewnętrznym z A1 na A?
Awanse
02.09.2024 13:51
Nie ma co liczyć na jakikolwiek awans chyba że się klepało jak opętany przez pół dekady i nigdy nie brało L4
anonim
29.08.2024 08:48
(usunięte przez administratora)
Nick
01.09.2024 20:27
Derivatives Director = VP, jakoś trochę ponad 100 pozycji w PL, na tej pozycji to się klepie tylko w mwd. To aplikuj jak to taka łatwa robota. Każdy sądzi po sobie.
Nick
01.09.2024 20:27
Derivatives Director = VP, jakoś trochę ponad 100 pozycji w PL, na tej pozycji to się klepie tylko w mwd. To aplikuj jak to taka łatwa robota. Każdy sądzi po sobie.
Marek
12.06.2024 11:57
Czy ktoś mi powie, czy Senior Tax Specialist to A2 czy SA? @Pracodawca
Marek
25.08.2024 09:01
Senior to A2
Supervisor to SA
Zielona SA
30.08.2024 14:08
Nie pracowałem w Stejcie, ale myślałam, że SA to Senior Associate.
anonim
14.08.2024 10:09
(usunięte przez administratora)
Ciekawa
17.08.2024 09:27
Nie, mam na myśli pracuję ponad 2 lata jako A1, daję z siebie 150%, jestem backupem dla 3 procesów w teamie i nadal słyszę, że czekają na odmrożenia, potem wyniki II kwartału, ciągle jakieś wymówki i typowe korpo bzdury - utrzymuj ten poziom, jesteś pierwsza na liście do awansu z naszego teamu itp. Oczywiście szukam już innej pracy bo ile można dawać się wykorzystywać, pytałam z ciekawości czy to w ogóle kiedyś ruszy.
Pracownik
24.08.2024 12:43
Tak , w niektórych działach już ruszylo. U nas było sporo awansów e tym rok, tzn sporo liczbowo bo procentowo gorzej bo jest duży dzial ale około 20-25 awansów na różne grade w tym roku było. Z tymi odmrożeniami to nie jest ściema tylko trwa to wolno i nie jest w każdym dziale, bardziej w tych gdzie się firma rozwija , przychodzą nowi klienci itp.
inga
20.08.2024 10:11
Jest tu ktokolwiek komu ostatnio odpowiedzieli na zgłoszenie do oferty? też chce iść na tego analityka danych a tutaj piszą ze podobno olewają kandydatów. Może trzeba jakieś specjalne warunki spełniać?
Pawel
22.08.2024 13:47
Odpowiedz jest bardzo prosta.
Od jakiegos 1,5 roku firma redukuje liczbe pracownikow. Tzn.jesli ktos odchodzi to na jego miejsce nikt nie zostaje zatrudniony. Dlatego tutaj tak duzo narzekania ze jest wiecej pracy. Wiecej pracy bo robi sie swoja prace + prace osob ktory odeszly.
Wiele ofert jest dostepnych tylko wewnetrznie i nie sa publikowane. Mam na mysli ze A1 czy A2 moze zmienic zespol i tyle.
Firma nadal chce widziec czy jest atrakcyjna na rynku pracy i stad te fejkowe oferty. Sa to oferty ktore sie pojawiaja cyklicznie i nikt nie jest zatrudniony. Sa rowniez oferty ktore sa tylko na Linkedin a nie sa dostepne ani w wewntrznym systemie ani na stronie firmy.
Dodatkowo jesli ktos szuka pracy i przeglada linkedin albo pracuj.pl i widze State Street to juz taka firme kojarzy. To jest darmowa reklama dla firmy.
Od 1,5 roku trwa ten proceder publikowania ofert na ktore nie zamierzaja nikogo zatrudniac.
Pracownik
24.08.2024 12:39
Ale są zatrudnienia , od Sierpnia przyszło sporo A1. Rekrutacje się toczą więc nie róbcie dezinformacji że nie ma przyjęć bo są. Ja teraz polecałem osobę i ma za tydzień rozmow.
Wariacik
16.08.2024 00:05
Siema, jak w tej firmie się składa wypowiedzenie ? Nigdy nie robiłem tego w korpo, przez my work day ? Opinia oczywiście negatywna, pozdrawiam
hej
22.08.2024 15:43
musisz napisać wepoowiedzenie i wyslac managerowi, zapytaj managera jak to sie robi i da ci znać
anonim
15.11.2023 15:59
IT Audit, Officer - Dostane ponad 10k brutto? :) dziekuje slicznie
anonim
15.08.2024 23:03
Czesc, czy jest to aktualne? Chcialbym zaproponowac wlasnie 16000-17000 brutto Dzieki!
Marcin
19.08.2024 21:04
Tak.
Dla officera 15-18k brutto
bobik
18.08.2024 11:05
Zainteresowała mnie oferta dla Analityka Danych i chciałem sie rozeznać w atmosferze na dziale bo może bym aplikował a wy piszecie ze tu sa jakieś oferty widmo… to skąd mam wiedzieć czy jest sprawdzona?
Pawel
19.08.2024 12:48
Nie wiesz tego.
Niektore oferty sa nieprawdziwe. Pojawiaja sie i znikaja. Wysylasz CV i nikt nigdy nie dzwoni, nie pisze.
W obecnej chwili firma raczej redukuje headcount.
Nick
05.08.2024 17:02
Czy sa jakies bonusy wyplacane w ciagu roku?
Wiksa
10.08.2024 20:10
Tak w kwietniu jest wyplacany annual year bonus
Marcin
11.08.2024 11:40
Ten annual bonus to nie sa zawrotne kwoty.
