Opinie Rockwell Automation Warszawa - 1463 opinie - GoWork.pl

Opinie(1463)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ByłyPracownikRA

12.08.2021 08:00

Były pracownik

Firma w Katowicach posiada kilka różnych działów, które są od siebie bardzo niezależne. Stąd mogą wynikać znaczne różnice w odczuciach pracowników. W dziale, w którym pracowałem przez 3 lata atmosfera była bardzo specyficzna. Zatrudnieni głównie młodzi ludzie, najlepiej z kredytem. Mi mój przełożony nawet doradzał wzięcie kredytu, żeby mnie to motywowało. Później tych młodych ludzi bardzo mocno się nakręca, do tego stopnia że stają się agresywni. Mógłby podać tutaj dziesiątki przykładów zachowań agresywnych, których nigdy nie widziałem w żadnej firmie. No i pytanie skąd się biorą takie zachowania, taka agresja. Moim zdaniem to jest tylko częściowa wina ludzi, którzy to robili. Odpowiadają za to osoby zarządzające, które zatrudniają początkujących inżynierów, a później ich nakręcają bez żadnych ograniczeń i odpowiedzialności za to co robią. Obiecują im wielką karierę, znałem technika, który swego czasu twierdził, że jest na drodze do zostanie dyrektorem, jakiś rok później przejrzał chyba na oczy bo mówił co innego, że w firmie nie ma dla niego perspektyw. Jak takie obiecanki nie działają to stosuje się groźby, tak było też w moim przypadku. Przez 3 lata pracy usłyszałem aluzje o moim zwolnieniu jakieś 6 razy. W żadnej innej firmie w której pracowałem nigdy czegoś takiego nie usłyszałem. Prawdą jest, że firma daje możliwości pracy w międzynarodowym środowisku, z najnowszymi technologiami. To duży plus i daje to możliwości rozwojowe i ciekawe doświadczenie. Można mieć dodatkowy angielskim z lektorem w cztery oczy, teoretycznie po podpisaniu lojalki można iść na studia doktoranckie lub MBA. Tylko teraz pytanie jakim kosztem to się odbywa. Funkcjonowanie w toksycznym środowisku nie jest zdrowe. Sami oceńcie co to za firma.

PROdukcyjny

12.08.2021 14:55

Pracownik

Mozesz powiedziec w jakim dziale inzynieryjnym pracowales ? No i jakie przyklady agresywnego zachowania spotkales? Chcieli Cie bic czy co ? o_O

ByłyPracownikRA

18.08.2021 08:00

Były pracownik

Oj tego była cała masa, można by książkę napisać. Nikt mnie nie bił, oni stosują bardziej subtelną agresję psychiczną, no i nakręcają małolatów. Bo groźby to przecież także agresja psychiczna. Taki przykład, oni mają takie spotkania 1on1. Na takim spotkaniu mój przełożony zaczął mi opowiadać, że przecież gdyby mnie zwolnił to mógłby zatrudnić dwóch techników i zaczął śmiać mi się w oczy. Albo prowadziłem kiedyś spotkanie i nagle wszedł technik i się wtrącił bez pytania mówiąc "czemu napisaliśmy (usunięte przez administratora) na tablicy", nie wiedziałem o co mu chodzi, wyjaśnił że chodzi mu o nazwisko innego pracownika które było napisane na tablicy, to się działo na spotkaniu na którym było więcej jak 10 osób, niemalże publicznie. Były przypadki, że jeden pracownik drugiemu blokował auto na parkingu, bo uważał że ten pierwszy stoi na jego miejscu (nie było to miejsce ani pierwszego, ani drugiego). Mógłbym tutaj pisać bez końca, to co opisałem to nie agresja? W firmie są nawet terminy na różne dziwne zachowania, np. Victim Hunting, kiedyś ktoś zupełnie przypadkiem mi o tym opowiedział.

Franek

28.05.2021 20:53

Były pracownik

Gowork- to portal do zamieszczania opinii o pracodawcy. Patrząc na wpisy, mam wrażenie, że powstała tu dyskusja aktywnych forumowiczów. Opinia moja wynika z paroletniej pracy i wreszcie "ogarnięcia" się i podziękowania za pracę. Odradzam każdemu, kto ma zamiar tu pracować. W tej firmie panują bardzo złe nawyki " ludzie skaczą sobie do oczu", nie wiem czy to wynika ze zmęczenia, czy też z faktu wyniosłości, nowo zatrudnione osoby są obgadywane, w sumie też pozostawione same sobie, nikt nimi się nie interesuje, starsi stażem mają szkolić tych nowych, tylko że ci pierwsi nie mają na to czasu (bo norma musi być zrobiona), a po drugie nikomu się nie chce poświęcać czasu na naukę kogokolwiek za najniższą krajową. Praca najlepiej 24 h na dobę (soboty, niedziele)-to jest priorytet tej firmy, jeśli się poświęcisz i będziesz tyrał jak wół, to nie spodziewaj się nagrody, czasami ktoś powie dziękuję ( tylko " dziękuję" nie nakarmi ani mnie , nie mojej rodziny) Jakieś układy, między nazwijmy to kolesiami (kierownicy, liderzy)- tylko dla ciebie nie ma nikt czasu- zasada prosta, albo dasz sobie sam radę, albo spadaj i nie zadawaj pytań. Zresztą jak może być dobrze gdy na na 5-7 osobowy zespół jest 1 kierownik, lider i dwóch albo trzech PO liderów (podliderów). Chaos z organizacją pracy, brak jakiegokolwiek planu z godziny na godzinę dowiadujesz się o zmianach w "grafiku" Często jest tak, że tyrasz po 12 godzin, w sobotę jest nakaz pracy, a w poniedziałek nie masz co robić. Ostatni są zakrojone na szeroką skalę " przyjęcia do pracy", widać to w internecie na płotach RA- szkoda jedynie tych ludzi, którzy dają się na to nabrać i liczą, że kiedyś zostaną przyjęci pod firmę, RA was wykorzysta wyrzuje a na koniec wypluje- śmiało powiedzcie ludziom, że to na maksymalnie rok ich przyjmujecie. Za dużo papierologi i kompletnie niepotrzebnych rzeczy, które odciągają pracowników od pracy, takich idiotyzmów z wpisywaniem do komputerów co parę minut downtimów nikt nie praktykuje w szanujących się firmach. Gorąco na hali od 30-38 stopni, czekać czasu jak ktoś wykorkuje i się spełni American dream. Brak logiki na paskach wypłaty się nie zgadzają w szczególności za nadgodziny i pracę w dni wolne, nie było miesiąca, żeby się coś zgadzało wiecznie trzeba dochodzić i pilnować żeby ci za pracę zapłacili. Z dala od tej firmy.

Ja

04.07.2021 11:45

Były pracownik

Zgadzam się z tobą.wytrzymałam 3 tyg.nie wiem po co jest system komputerowy skoro wszystko trzeba ręcznie wprowadzać.u nas ciągle psuły się maszyny,palce bolą odmontsżu a Szwajcar dorzucał coraz nowsze zalecenia.

Agnieszka

17.07.2021 15:43

Pracownik

Tak trzeba walczyć o swoje wypracowane pieniądze z nadgodzin. Nie dość że zmuszają do nadgodzin to potem za nie nie płacą albo po walce zapłacą z laską. Żuca jak psu ochłap. Żenada

Pracownik

23.04.2021 14:23

Pracownik

Witam Długo się zastanawiałam czy zabrać głos tutaj czy nie ale stwierdziłam że jednak muszę niech inni się dowiedzą jak wygląda praca na produkcji w rockwell automation Pracuje tu kilka lat to co teraz się wyprawia za nowego dyrektora to przechodzi ludzkie pojęcia Ni stąd ni zowąd zmiana zmian z kolejności 321 na 123 gdzie każdy z nas ma już coś zaplanowanego umówionego Z tą zmianą zmian związane są inne niedogodności to jest zmuszanie do pracy w sobotę i niedzielę bo jeżeli nie zgodzi się na dobrowolnie to kierownik daję ci polecenie służbowe Pracując dzień w dzień 7 dni na produkcji człowiek nie ma ani chwili odpoczynku a do tego w czasach pandemi mamy inne dodatkowe obowiązki np lekcje zdalne Kolejną sprawą jest planowanie dni wolnych przez zakład od początku roku i jak przychodzi co do czego to wolnego nie ma przykład 30 kwietnia 2021 miał być dniem wolnym za 1 Maja gdzie każdy już miał coś zaplanowane Sytuacja taka się powtarza patrz grudzień Każą nam pracować w soboty niedziele i święta a za chwilę brakuje komponentów i jesteśmy przerzucani na inne linie wczasach covid Sytuacja ponoć spowodowana jest ze wzrostem zamówień tylko że nie przekłada się to na nasze pensję pracujemy to za płacę minimalną to jest 2800 brutto bez podwyżek Dużo osób odchodzi i szuka czegoś innego Wynagrodzenie za dni dodatkowe to jest tych sobót niedziel to jakaś farsa czekamy 3 miesiące na wypłacenie pieniędzy a jak wypłacą okazuje się że człowiek nie umie doliczyć wszystkiego Zawsze coś się nie zgadza Wystawiają banery w poszukiwaniu pracowników a wyszkolonych pracowników w którym skończyła się 18 miesięcy pod firmę zewnętrzną nie dają umowy Ludzie siedzą w domu i czekają na umowę Kierownicy tańczą jak im dyrektor zagra - nie stoją po stronie pracowników Nie polecam tutaj pracy w Rockwell automation

PannaNikt

24.04.2021 07:17

Pracownik

To rzeczywiście jest granda, żeby pracownicy z wieloletnim, dodam kilkunastoletnim stażem zarabiali najniższą krajową. Pytanie z poprzednich edycji voiceofglobal, czy jesteś dumny, że pracujesz w RA zostało słusznie wycofane. Dziewczyny nie bijcie się piszcie CV. Chciałbym poinformować o rozpoczęciu rekrutacji na stanowisko: Operator – Monter Urządzeń Automatyki Przemysłowej Zatrudnienie dotyczy obszaru- KTW. Planujemy zatrudnić 2 osoby- jest to rekrutacja wewnętrzna. W załączeniu znajdują się wymagania oraz podstawowy zakres obowiązków. CV opisane nazwą stanowiska proszę składać drogą mailową na adres: [email protected] Termin składania aplikacji – do 30.04.2021. Kierowników Zespołów proszę o przekazanie informacji wszystkim osobom nie posiadającym dostępu do Outlooka.