Profil nieoficjalny
POWĄZKOWSKA 44 C 01-797 Warszawa
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aJ.
19.03.2024 09:54
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałam jako Analityk finansowy (fp&A analyst). Do moich obowiązków należało: raportowanie, przygotowywanie raportów, ogólna praca z dużą ilością danych.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Tak, miałam taką możliwość.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Powodem mojego zrezygnowania z pracy była toksyczna atmosfera wśród pracowników oraz zmuszanie przez firmę do pracy w nadgodzinach, oraz w weekendy.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Rok.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Z pozytywnych aspektów mogę wymienić możliwość pracy zdalnej.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Wśród negatywnych aspektów pracy w firmie mogę wymienić nieprzyjemną atmosferę, która panowała wśród pracowników oraz zmuszanie do pracy w weekendy, oraz na nadgodzinach.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie było możliwości rozwoju.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Firma nie planowała żadnych szkoleń.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
W moim zespole atmosfera była bardzo sztuczna. Miałam wrażenie, że współpracownicy z zagranicy udawali, że lubią Polaków, a tak naprawdę traktowali nas jak głupszych.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Odczuwałam brak szacunku od pracowników z Ameryki. Można było zauważyć, że w swoim gronie dogadują się oni lepiej, a dla nas nie są tak uprzejmi.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Nie. Przede wszystkim, jak wspominałam, pracownicy byli zmuszani do pracy w weekendy oraz do wyrabiania nadgodzin, co zaprzecza idei work-life balance.
