Opinie Comtex Bernatowicz Lublin - 1060 opinii - GoWork.pl

Opinie(1060)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik do konca roku

19.12.2012 08:51

Inne

cóż można powiedzieć - nie polecam. Pan [usunięte przez moderatora]. samozwańczy dyrektor niby od wszystkiego a tak na prawdę do niczego = nie potrafi solidnie zatowarować punkty w telefony ktore sprzedają sie na danym rynku = wystarczyłoby wysłać emaila z zapytaniem o sugerowane zatowarowanie a tak każdy z posów traci klientów ( pan michał nie zamawia telefonów gdzie jest niska prowizja) Ja osobiście nie wróciłbym bo po co ? jak kobieta jedzie z polecenia syna kupić taki model telefonu - to mamy go namówić na jakieś badziewie typu nokia 113 ? :P i później mamy efekt zalega po 400 telefonów - czego to efekt że ludzie nie sprzedają czy nędzne zatowarowanie w telefony. 2. [usunięte przez moderatora] traktuje ludzi jak głupków - a tylko głupek zachowuje się i odbiera innych w taki sposób, ja mając innego koordynatora muszę dzwonić z zapytaniem czy mogę pobrać telefon który zalega ponad 50 dni na innym stanie a odbierając słuchawkę to tak jakby za kare "czego" - więcej człowieczeństwa - albo mam nadzieje że na stare lata też będziesz panie [usunięte przez moderatora] tak traktowany i tego panu życzę 3.Za kilka lat jak zmieni się rynek pracy z na pracowniczy mam nadzieje że te komentarze pomogą omijać tą firmę do czasów aż nie zatrudnią pracowników którzy potrafią współpracować z nami co im generujemy zyski a nie osobę co wie wszystko najlepiej a tak naprawdę nawet nie przeanalizuje i nie poświęci 30 minut czasu na TOP 10 prowizji i nie sprawdzi na sucho ile dają bo często zdąża sie że telefony z poza listy dają wyższą prowizję tylko bezmyślnie wkleja nam coś co otrzymał. Także dzięki panu cała machinera kuleje przez własną chciwość i głupotę a pan [usunięte przez moderatora] za bardzo ufa tej osobie co nawet nie potrafi się przywitać dzwoniąc do kogokolwiek gdyż osoby tego pokroju tak maja - zapewne [usunięte przez moderatora] albo podrywający jakieś małolaty bo kobiety w jego wieku raczej byłby sie bal Pozostali koordynatorzy czy pracownicy najzwyklejsi ludzie za co chwała im ;) nawet nasz koordynator nieraz pośmieje sie z "polecenia" samozwańca aczkolwiek da się żyć Tak czy owak jak macie wybierać pracę to odradzam comtex tylko obiecują i byc może tak jest tylko samozwańczy dyrektor zagarnia wszystko dla siebie

Radca Prawny.

02.12.2012 11:16

Inne

Witam wszystkich zatrudnionych w firmie (w tym kierownictwo), które jak widzę pod różnymi szyldami próbuje dyskredytować swoich podwładnych. Wstyd i hańba Panie [usunięte przez moderatora]. Jako właściciel i Prezes Zarządu ma Pan prawny obowiązek poszanowania godności oraz innych dóbr osobistych pracowników. Niedopełnienie tych obowiązków skutkuje konsekwencjami prawnymi. Ale nie do Pana kierowany jest ten wpis. Jak ktoś ma 54 Pos-y rozsiane po Polsce to pewnie ma radcę prawnego na etacie. Przynajmniej ja bym miał na Pańskim miejscu. Teraz słowo właściwe, do pracowników sp. Comtex. Na początku chciałem zaznaczyć, iż nie jestem, ani nigdy nie byłem pracownikiem wyżej wymienionej spółki - z czego się w sposób niepomierny cieszę (wniosek wysnuty po lekturze Waszych postów, ale nie tylko). Niestety spółkę i jej ład organizacyjny znam dość dobrze, gdyż jedno z Was jest ze mną blisko spokrewnione. Pewnie co bardziej 'dociekliwi' ;-) zwrócili uwagę na mojego nicka, a skoro już tu są, to istnieje szansa iż wyciągną wnioski z tego co mam Wam do przekazania. 1. W jedności siła. 2. Największym problemem (absolutnie zawsze) jest zbudowanie spójnej, podzielającej te same wartości jedności. 3. W budowaniu jedności (w waszym przypadku wspólnego frontu pokrzywdzonych pracowników) najważniejsza jest praca u podstaw. 4. Przez 'pracę u podstaw' rozumie się zbieranie materiałów, dowodów godzących w Twoje dobre imię. Nagrania audio pogróżek telefonicznych, niestosownych wypowiedzi (w tym języka wulgarnego), korespondencji e-mail oraz tradycyjnej (jeśli tak owa istnieje). Wszelkich metod wywierania sztucznej presji, co może skutkować pogorszeniem stanu zdrowia psychicznego pracownika. Wszelakich dowodów utrudniania przez 'management' należytego wykonywania pracy do której Zostałeś zatrudniony. Gromadzenie danych naocznych światków, którzy w razie rewolty potwierdzą wasze słowa przed sądem pracy. Kopiowanie (łamania) ewidencji czasu pracy oraz zasad BHP. Etc, itp, itd, i wszystkiego co mówiąc potocznie Ci nie gra, a czujesz się z tym paskudnie. 5. Zaczynajcie lokalnie. Budujcie wspólny front, wśród zaufanych kolegów z pracy. Porównujcie negatywne doświadczenia. Zacznijcie prowadzić dzienniki naruszeń kodeksu pracy. Dokładnie, z datami, godzinami, wydrukami maili, bilingami połączeń, nazwiskami naocznych świadków etc. Metod są setki. 6. Kiedy Będziesz czuł, że to już teraz - zainwestuj swój czas w rozmowę z pracownikami PIP-u. W zależności od miasta, urzędy prowadzą inicjatywy pomagające pokrzywdzonym pracownikom. 7. Niezależnie od efektu konsultacji w organami nadmienionymi w punkcie 6. Nagłośnijcie sprawę medialnie. Redaktorzy 'dobrej woli' tylko czekają na tym podobne newsy. Dodatkowo zaangażujecie w sprawę Polkomtel sp. zoo. Naruszenia wizerunku medialnego nie odpuszczą. Gwarantuję! 8. Nastał moment na skierowanie sprawy do sądu. Rzetelnie gromadzony materiał dowodowy z pewnością pozwoli wam uzyskać wysokie odszkodowanie. 9. Zabezpiecz swoje tyły mniej w zanadrzu lepszą i co najważniejsze pewną BATNA. 10. Powodzenie i dziękuję za uwagę. Radca Prawny.

Mrówka

26.09.2012 23:54

Inne

Jak czytam większość komentarzy, które są tu opublikowane, to troche mi żal tych nieudaczników, którym sie nie powiodło w Comtexie i teraz piszą żeby chyba tylko pisać. Nie jest to też praca dla ludzi słabych psychicznie, tylko dla tych, którzy mają cholernie twardą [usunięte przez moderatora]. Jeśli ktoś idzie do pracy żeby sobie przesiedzieć jej czas, a na koniec miesiąca z czystym sumieniem wziąć wypłatę, to niech lepiej poszuka pracy w urzędzie lub budżetówce, ale tam trzeba mieć znajomości. Pracuje w tej firmie od 2 lat. Nie jest może super kolorowo. Nie jest też może to szczyt marzeń jeśli chodzi o posadę, ale jak się nie ma tego co się lubi to się lubi co się ma (przecież żyjemy w POLSCE), ewentualnie można [usunięte przez moderatora] na zmywaku gdzieś w Anglii ;) . Zgodzę się, ze jakieś ciśnienie jest, ale taka już rola najmniejszych trybów w maszynach, że pomimo, że to na nich opiera się główną siła jej pracy oraz cały rozruch (zysk), to i również te małe tryby są najbardziej obciążone (ciśnienie, presja od przełożonego). Bywają momenty, że mam ochotę, to wszystko rzucić, bo mam po prostu dość, ale wtedy robie sobie rachunek sumienia, analizuje oferty pracy z regionu i co widzę... nic ciekawego. Szczerze przyznam, żę dzięki tej pracy się rozwinąłem i w dalszym ciągu rozwijam - chodzi mi o swoje własne zdolności, które często owocują w także w życiu prywatnym Mało jest też obecnie pracodawców, którzy wypłacają pensje na czas, a co do wypłacania pensji przez Comtex nie mam nic do zarzucenia, zawsze sa kilka dni przed terminem, a gdy przychodzą Święta, to już przed świętami. Reasumując. Pomimo wszystkich swoich wad Comtex jest jednym z lepszych miejsc pracy, by móc się rozwinać jako sprzedawca, doradca klienta - szczególnie w mniejszych i średnich miastach, a także w małych miejscowościach. Jest bardzo dobrym miejscem na start i podniesienie swojej wartości na rynku pracy. No i oczywiście nie jestem ślepo zapatrzony w moją firmę, po prostu traktuje ją jako solidny trening przed kolejnymi wyzwaniami.