Jakie są opinie pracowników o pracy w Action?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12 , z czego 2 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Action Zamienie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

anonim

30.12.2016 16:26

Inne

(usunięte przez administratora)

noo

30.12.2016 16:45

Inne

Dobre!!!pamietamy jak nakupywala w Actionie roznych duperelek i kazala nam za nie zaplacic!!! bezczelna wszystko kupila pod swoim katem a cudzymi pieniedzmi chciala zaplacic. Co za tupet!!! Ale nam by do glowy nawet nie przyszło aby o tym na głos gadać. Pozdro Sowo Anonimku:-)

Ewelinka???

22.03.2017 00:02

Inne

PM-ka od wszelkiego barachła? Dobra jest. Nie ma co. Może by tak redukcja etatu?

bambino

23.11.2016 10:19

Inne

Pracuję u was już długo, do tej pory nie narzekałem, ale tym razem przesadziliście. Rozumiem że firma ma problemy i wymyśliliście że nie dacie pracownikom kart sodexo. Zamiast tego wpadliście na pomysł że odbierzemy premię na święta w towarze. Wszystko było by spoko, gdyby nie fakt że ceny które nam zaproponowaliście są wyższe od tych ze sferis a to już jest obrzydliwe...

Azach

24.11.2016 23:45

Inne

To że cena w hurtowni / dystrybutora jest wyższa niż w sklepie internetowym nie jest żadnym zaskoczeniem. Dopłaty producentów do towaru, który został zakupiony u dystrybutora to norma tj. sklep kupuje od dystrybutora za 100, od producenta dostaje 25, więc sklep sprzedaje za 85. Każdy zarabia.

Ocena klienta

22.11.2016 11:42

Inne

Nie widziałem bardziej chorej firmy.jak ta wasza . Aby jako potencjalny klient poznać przykładowe często kosmiczne ceny ,należy się obowiązkowo zarejestrować ,a rejestracja jest obowiązkowo - płatna,. Tak więc należy mieć daleko w czterech literach takie firmy. Najzabawniejsze jest że handlowcy z Allegro Ebay Aliexpress w detalu mają ceny porażająco niższe od waszych w hurcie. Jeszcze trochę takiej polityki i skończycie na dnie jak wielu innych zarozumiałych co myśleli że klienci to idioci

ACTION

13.12.2016 09:08

Inne

@Ocena Klienta Płatna rejestracja w i-serwisie Action wynika z chęci zabezpieczenia interesu naszych partnerów. Chodzi o to, aby uniknąć sytuacji, w których klient detaliczny dokonuje zakupów bezpośrednio u nas, z pominięciem resellera. Jest to także bardzo przydatne narzędzie weryfikacji klientów, gdyż dzięki konieczności dokonania opłaty, od razu uzyskujemy dane dotyczące klienta. Warto również dodać, że opłata rejestracyjna jest w całości zwracana na konto klienta, gdy tylko przekroczy on 5000 zł obrotu w ciągu dwóch miesięcy.

Megaluz

08.01.2017 13:33

Inne

Każda firma prowadzi swoja politykę. Nie wszystko wiemy i wydaje się nam , że coś jest źle. Nic bardziej mylnego. Szefowie mają swój plan na firmę i należy zająć się pracą a pozostałe tematy zostawić odpowiednim ludziom tak mi się wydaje. A generalnie firma stoi dzięki pracownikom.

Maciek

08.08.2016 10:40

Inne

No nie wiem, chyba wszystko jest tutaj w porządku, tak mi się przynajmniej wydaje, a ja się na tym trochę znam

KInder

06.08.2016 14:48

Inne

Jak ktokolwiek ma podjąć pracę w tej firmie - ODRADZAM.Wiem co piszę iz pracowałem w niej prawie pięć lat jeszcze w starej siedzibie na Jana Kazimierza- tam było wszystko ok. pod względem nadgodzin i płacy.Po przenosinach na Dawidy wszystko się zmieniło-mniejsze płaca które w starej siedzibie i najważniejsze kompletnie nie liczą się z pracownikiem i nie kwestionują kodeksu pracy - kiedyś i teraz.Przykład- miałem zmianę od 15-23 , tyle pracy że czasami wychodziło się o 4-6 rano -czas odpoczynku( nie mówię o dojazdzch to 12 h) a, jak się spóźniasz następnego dnia to - Wieka pretensja na którą ty przychodzisz do pracy. Nie wieżcie w to ogłoszenie iż żadnym przyjęciem towaru się nie będziecie zajmować iż jest specjalny dział który się tym zajmuje to 1. Po 2.Tylko szykają ofiar na zmianę od 15-23 gdzie nigdy poza sezonem się wychodzi o czasie(sezon od września do marca) i do tego beznadziejne wydostanie się z tej DZIURY.PO 3.Jak chcesz zarabiać 1300-1500 zł będąc doświadczonym pracownikiem - TO POWODENIA.Za moich czasów ściągali pracowników autokarem z Radomia którzy może popracowali góra 5 miesięcy iż nie płacili co miesiąc na czs i zrobili strajk iż nie wchodzą do pracy jak nie dostaną wypłaty- wszyscy zrezygnowali.Po 4.Nie wierzcie w godziny pracy w ogłoszeniu-praca tylko 15-23(i więcej) iż tylko starzy pracownicy pracują na zmiany.Po 5.Pani która do was odzwoni powie wam że już poranne godziny są wykożystane(kłamie jak z nut). Po 6.Nie macie możliwości noszenia telefolów komórkowych ze sobą(ze względu na kradzieże).Po 6.Są karty czasu pracy iż są bramki jak na lotniskach i cię w ten sposób weryfikują z czasu pracy -OSZUŚCI-bo jak wychodziłem po 23 - na drugą 2 przerwę z 100% która jest płatna obcinają ją tobie w całości do wypłaty ( uwzględniają pracy w godzinach nocnych i nadliczbowych)PO 7.Na rozmowie mówią ci o premi -WIELKI KŁASTWO- jak nie będziesz zostawał do samego końca (i lizał du.ę kierownikowi) to zapomnij). PO 8.Kolaś Sebastian.S jest kierowikiem Magazynu na Dawidach i wy--uał z tej funkcji swojego kolegę który był jego kierownikiem - Pie--olony karielowicz jego zastępca Paweł.P- jeszcze większa m-da. Jeżeli macie pytania co do Action to piszczie iz non stop nam kontakt z pracownikami i jestem na bierząco i pracując w dodatku o - krok. A ijeszcze jedno LUDZIE-Nie wierzcie że Firma -DUŻA-PERSEKTWWICZNA- KŁAMSTWO WIELKIE. Tą firmę - Ściga FISKUS za podatki od 2012-2014r. ZASTANÓW SIĘ - LUB NAPISZ. POZDRAWIAM. [email protected]

actionfan

08.08.2016 09:12

Inne

Napisz jak to jest że firma sprzedaje produkty po cenach wyższych niż można kupić w sklepach internetowych??? w czym jest myk???

Jurek

27.07.2016 12:33

Inne

zastanawiam się na pracą w Action ale słyszałem że są jakieś problemy z Urzędem Skarbowym/ opieram się na ostatnich komunikatach gield/ czy coś wiadomo jak obecnie wyglada sytuacja ekonomiczna? zależy mi na pracy w miarę stabilnej firmie

Jurek

27.07.2016 12:32

Inne

DLP

22.07.2016 15:10

Inne

Super firma. Pracowałam dla nich przez 8 lat. Wiceprezes (usunięte przez administratora) super inspirujące osoby, wiadomo - wymagające. Dużó można się tam nauczyć. Oczywiście ma swoje za uszami jak każdy pracodawca, w tej, w której jestem teraz z resztą też, ale w Action to był bardzo dobry czas.

Janek

01.07.2016 16:07

Inne

Oferta pracy na handlowca jest aktualna. Ciekawe dlaczego od połowy kwietnia nie znaleźli pracownika na teren zachodniopomorski i pomorski, pomimo ogłoszeń na portalach???

Agnieszka

27.04.2016 21:36

Inne

Najbardziej przyjazne miejsce pracy w jakim pracowałam. Głównie ze względu na współpracowników i dogodne warunki pracy(lokalizacja, nowoczesny, wygodny budynek, bezpłatna siłownia, duży parking). Firma jest duża, zapoznanie się ze strukturą i wdrożenie trochę trwa ale ludzie życzliwi i pomocni choć zdarzają się wyjątki, tak jak wszędzie.Polecam

klakierzy

29.12.2015 08:56

Inne

połowa opinii na tym forum (pozytywnych oczyswiscie) pochodzi z działu kadr tej firmy,

Action

29.12.2015 09:22

Pracodawca

Podajemy nick Action przy każdej wypowiedzi firmowej.

niemka

24.11.2015 13:52

Inne

A ja polecam Action jako pracodawcę. Zaczynałam od zera w tej firmie, a teraz dostałam szansę i mogę rozwijac się w zagranicznym oddziale Action.

anonim

08.11.2015 00:50

Inne

(usunięte przez administratora)

Action

09.11.2015 08:25

Pracodawca

W ogłoszeniu na Asystenta Eksportu/Importu są poniższe wymagania, nie wymagamy znajomości branży i doświadczenia 2-letniego: Wymagania: bardzo dobra znajomość języka angielskiego mile widziana bardzo dobra znajomość drugiego języka dobra znajomość aplikacji MS Office szczególnie Excel dobra organizacja pracy komunikatywność mile widziane doświadczenie w sprzedaży eksportowej lub zakupach importowych na podobnym stanowisku

Oferty pracy - Action

Magazynier/Operator wózka widłowego

Action

Zamienie

Sprawdź ofertę

Opinie

anonim

05.11.2015 15:19

Inne

(usunięte przez administratora)

Action

05.11.2015 15:41

Pracodawca

Zmiana ustalana jest z Kierownikiem Zmianowym. Praca w Zamieniu jest 7-15 lub 15-23 a praca w Nadarzynie jest 8-16 lub 15-23. Więcej pracowników przypisywanych jest do drugiej zmiany tj. 15-23. Zależy to również od Sekcji Magazynowej, liczby zamówień, okresu w trakcie roku itp.

Anna

15.10.2015 21:40

Inne

Witam, mam pytanie czy podczas nowych rekrutacji korzystacie Państwo z istniejącej bazy danych? Chciałabym aplikować na stanowisko asystenckie w dziale eksportu, jednak kiedys juz wysyłałam Cv na podobne stanowisko i zastanawiam sie czy jest sens jeśli wcześniej ńie zostałam zaproszona na rozmowę?

Anna

15.10.2015 21:40

Inne

Action

16.10.2015 14:41

Inne

Zapoznajemy się z każdym złożonym CV. Nie wiem na jakie stanowisko wcześniej Pani aplikowała i jak dawno, warunki przy kolejnych rekrutacjach ulegają zmianie. W odpowiedzi na aplikację na każdą aktualną ofertę pracy kontaktujemy się z wybranymi kandydatami w przeciągu 2 tygodni.

Jakościówka

14.10.2015 08:08

Inne

Planuję zgłosic swoją kandydaturę na stanowisko Spec ds. systemu zarzadzania jakością, jako mam doświadczenie i fioła na punkcie jakosci, więc może się przydam? ;) Moje pytania brzmią ...czy nikt na tym stanowisku nie pracował? czy to nowe stanowisko? Czy to pełen etat czy też na jakąś częśc etatu? Jak z zarobkami w firmie?

Action

14.10.2015 09:31

Inne

Proces rekrutacji na specjalistę ds. systemu zarządzania jakością zbliża się ku końcowi. Nie jest to nowe stanowisko w organizacji. Praca na pełen etat. O wynagrodzeniu rozmawiamy podczas pierwszego spotkania.

g...o prawda

11.10.2015 09:13

Inne

Za zgodą przełożonego???? Pierwsze słyszę... Szkoda pisać

prawda boli

05.10.2015 11:16

Inne

prawda jest taka ze nie płacą za nadgodziny !

Action

08.10.2015 12:04

Pracodawca

Nadgodziny mogą być umieszczane przez pracodawcę w harmonogramie jako dni do odbioru: np. za 5,5 godziny dostaje się cały dzień wolny. Nieodebrane nadgodziny są wypłacane w przyjętym okresie rozliczeniowym tj. obecnie raz na kwartał.

george

18.10.2015 11:29

Inne

nie , przewaga obioru godzin - 5,5h za dzień wolnego . Kolega miał 35h to kazali mu wypisać 4 dni odbiór reszta zapłacili.

świadek

24.09.2015 12:03

Inne

Byłam świadkiem jak do działu kadr przyszedł pracownik magazynu, był niemy. Wyciągnął kartkę na której zapisane miał nadgodziny; na pytanie czy ustalił te nadgodziny z przełożonym - zaprzeczył. Został poinformowany iż tylko ustalone nadgodziny mają znaczenie. Była bardzo zaskoczony i zaniepokojony. Zastanawiałam się wówczas co z czasem który poświęcił pracy ? Jak to możliwe iż nie miała ona znaczenia przy wynagrodzeniu czy tez dniach wolnych.

Action

08.10.2015 12:01

Pracodawca

Zgodnie z Kodeksem Pracy każdy ma prawo spisywać swoje godziny pracy. Praca w nadgodzinach może być wykonywana jedynie za zgodą przełożonego.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Action?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

calineczka

24.09.2015 11:53

Inne

Niestety drogi kariery w firmie po prostu nie ma. Owszem istnieją może jakieś ścieżki jednak są tak mocno zakamuflowane iż przez wiele lat pracy nie udało mi się na taką trafić. Mam pytanie jeśli wnioski do przełożonego, który nie docenia pracowników i nie potrafi ich motywować są bezskuteczne, do kogo może się zwrócić sfrustrowany pracownik ?

Action

08.10.2015 11:54

Pracodawca

Każdy pracownik ACTION ma możliwości rozwoju. Osoby zainteresowane prosimy o zgłaszanie się do Działu HR.

Nick

29.07.2015 21:25

Inne

Po rozmowie kwalifikacyjnej odnioslem wrazenie ze prezesi zarzadzaja firma po polsku czyli wszystko robia sami a szefowie dzialow nie maja samodzielnosci. Nie chce podawac szczegolow rozmowy ale oceniam ja jako wielce nieprofesjonalna. Stracilem czas.

renata

25.07.2015 10:28

Inne

A jak w tej firmie wygląda polityka zatrudniania ludzi 50+. Czy ktoś w wieku 55 lat z wykształceniem logistycznym i biegłym niemieckim ma szanse w dziale eksportu importu - gdziekolwiek, byle z faktycznym wykorzystaniem języka ? Czy firma ma politykę twz " młodego dynamicznego zespołu " - czytaj : po prostu - młodzi i wystarczy ? Czy występuje w tej firmie dyskryminacja ze w,błędu na wiek, że najpierw, to wcale nie przyjmą, a jak już przyjmą, to za niższą pensję w zamian za wyższe wymagania niż od młodych ? Teraz pracuję w takiej firmie, gdzie muszę się godzić na znakomicie niższą pensję i jawnie więcej obowiązków niż młodzi wykonujący tę samą pracę i mnie to finansowo, a jeszcze bardziej - moralnie uwiera i chciałabym zmienić, ale nie z deszczu pod rynnę.

marek

30.06.2015 15:31

Inne

wiecie co, ogólnie firma całkiem dobra, tylko dlaczego zakładają, ze ktoś kto zajmuje si e redagownaiem serwisu internetowego musi być niepełnosprawny? to już jest lekka dyskryminacja moim zdaniem,a takie kwiatki mają miejsce we Wrocławiu (usunięte przez administratora)

Action

01.07.2015 10:12

Pracodawca

wpis nie dotyczy ACTION S.A. a innej spółki Blue Action, ACTION nie posiada i składa ofert do pracy we Wrocławiu

Wojtas

29.04.2015 07:33

Inne

Hehe To nie my:)

WOJTEEK

22.04.2015 16:18

Inne

oj bardzo przepraszam i dziękuje za szybką odpowiedz pozdrawiam

Kontakt - Action

Dawidowska 10 05-500 Zamienie

NIP:5271107221

KRS:0000214038

http://action.pl/

Branże: Sprzedaż hurtowa

Odwiedź nasz profil

Opinie

zainteresowana

09.04.2015 11:30

Inne

Witam, zastanawiam się nad złożeniem aplikacji na stanowisko asystentki w dziale eksportu. Proszę o informację o możliwościach awansu, rozwoju kariery w firmie.

WOJTEEK

22.04.2015 13:15

Inne

Witam mam pytanie do zarządu action czy wy wiecie że firma van CZY WIECIE O TYM FAKCIE CZY TEŻ TO UKRYWACIkoppen van eijk z którą współpracujecie wysyła do waszego magazynu w Zwaagdijk w 90 procentach kryminalistów .ludzi po wyrokach więzienia i po bardzo ciężkich przestępstwach nawet takich jak zabójstwo.Koordynatorka z van koppen oddział zwaaagdijk załatwia prace znajomym własnie z takiego środowiska.W biurze van koopen nie trzeba dołanczać do cv zaświadczenia o niekaralności .Osobiscie pracowałem w action i zostałem okradzoiny z telefonu kom kiedy zgłosiłem to koordynatorce powiedziała żebym jej głowy nie zawracał bo jak się nie zamknę to z roboty z akciona wylecę .PYTAM WAS E BO PODOBNO JESTEŚCIE FIRMĄ PRZYJAZNĄ LODZIĄ .DLACZEGO NIKT TEGO NIE SPRAWDZA .LUDZIE Z VAN KOPPEN PRZYCHODZĄ DO WASZEGO ACTION POD WPŁYWEM NARKOTYKÓW I ALKOCHOLU .CZEKAM NA INFO W TEJ SPRAWIE I INFORMUJE WAS ZE BĘDE OPISYWAŁ TĄ SPRAWĘ DO CHOLENDERSKIEJ GAZETY I DO PRACOWNIKÓW Z ACTION Z Z ZARZĄDU POCHODZENIA HOLENDERSKIEGO BO ICH TA SPRAWA POWINNA ZAINTERESOWAĆ CO DZIEJE SIĘ W ACTION.

Action

22.04.2015 15:03

Pracodawca

Witam, w odpowiedzi na Pana pytanie informujemy, że firma ACTION z Holandii (ACTION NL z Zwaagdijk), o której Pan pisze, nie jest w żaden sposób powiązana z ACTION S.A. w Polsce. Powyższe zarzuty prosimy przekierować bezpośrednio do właściwej firmy. Jest to jedynie zbieżność nazw. ACTION SA nie posiada oddziałów w Holandii.

Anty Action

26.01.2015 08:16

Inne

Czyli obchodzicie prawo zawężając okres wyliczając tylko średnia z miesiąca , wybierając miesiąc w którym nie ma premii (w tej firmie jest co 3miesiace).... Przewrotne to, trochę sprytne ale nie do końca. Bardziej to nadużycie prawa niż jego interpretacja. I tak na każdym korku w Ekszion.......

Action

26.01.2015 12:00

Pracodawca

Wszystkie wyliczenia prowadzone są zgodnie z: ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. z dnia 9 stycznia 1997 r.)

Janszek

14.01.2015 09:55

Inne

szukaj: czytaj uważnie i czytaj posty innych to nie "mój przypadek" tylko "reguła" w tej firmie. analogiczną sytuację, tylko w dziale magazynowym opisuje Minona - 2014-12-24 08:56:31 jak firma nie płaci wyższych stawek za nadgodziny , zmuszając pracowników do podpisywania jakiś kwitów, że niby te nadgodziny to są na wniosek pracownika (what?!?!)

Janszek

27.12.2014 09:12

Inne

Aha - i ten ośrodek wypoczynkowy dla pracownikow.... :) tam szczury byłyby sie zamieszkać w tym syfie i boazerii z lat 60tych.....nikt tam nie jeździł bo to wstyd by był i strach .

Janszek

27.12.2014 09:08

Inne

Mnie nie podobało sie jako pracownikowi ze zarząd tej firmy potrafił podnieść mi plany kwartalne w środku okresu rozliczeniowego o 40% , gdy za dobrze szło. Co skutkowało wypłata premii o 30% mniej niż gdyby nie zmieniali planów ( lub inaczej - zmuszali mnie do zmany tak jak zmuszają ludzi do podpisywania nadgodzin na magazynie) taka oferta nie do odrzucenia Inna sprawa to wynagrodzenie za urlopy . Nie wiem jak oni to liczą ale za urlop dostawałem średnia z podstawy - bez wliczania premii w średnia . To jakaś kpina. Do tego kompletny brak klimatyzacji duchota w blaszanej puszce temperatury po 30 stopni i odpowiedzi z kadr typu tego co tutaj - klimatyzacja jest i ch.... Ze 30 stopni. Jest i juz. Uwierz w to:)))))

Action

22.01.2015 11:33

Pracodawca

Wynagrodzenie za urlop wylicza się z podstawy i składników zmiennych wypłacanych w okresach nie dłuższych niż 1 miesiąc, stąd wypłaty premii kwartalnych nie mogą być wliczone do dodatku urlopowego.

Minona

24.12.2014 08:56

Inne

Witam, jako ze pracuje w action na stanowisku magazynier od dluzszego czasu, chcialbym podzielic sie z wami moja opinia na temat tej firmy. Postaram sie zachowac bezstronnosc, bo mimo wielu nazekan pracuje mi sie tutaj calkiem dobrze, i nie zamierzam zmieniac zatrudnienia. Zanim sie zabralem za pisanie tej opinii przeczytalem wszystkie poprzednie komentarze, zwlaszcza te napisane przez Action. Jest tam kilka klamstewek, ale wescie pod uwage ze osoba ktora je pisala tez tam pracuje i nie pisala anonimowo. UMOWA A wiec jak sie pracuje na magazynie w Action. Swiezo zatrudniony pracownik dostaje umowe zlecenie na okres probny 3 miesiecy. Oczywiscie osoby niepelnosprawne dostaja umowe o prace (tez na 3 miesiace), Jesli pracownik jest ok, to zazwyczaj po tym okresie dostaje kolejna umowe, juz na umowe o prace na pol roku, pozniej na rok i na czas nieokreslony. Ba - magazynier po 10 latach pracy dostaje nawet zegarek :). Oczywiscie sa wyjatki, np. kolega ktory od ponad roku robi na zleceniu albo inny ktoremu co miesiac dawali umowe zlecenie az wkoncu (kiedy byl juz niepotrzebny) mu podziekowali. Jest tez kilku pracownikow ktozy umowe o prace dostali od pierwszego dni bez zadnego znanego mi powodu. Pamietam tez pracownika ktory przez ponad miesiac nie dostal zadnej umowy az wkoncu odszedl (ale wyplate dostal normalnie). Sa to oczywiscie wyjatki i poszczegolne przypadki to nikly procent wsrod ludzi zatrudnionych na stanowisku magazyniera. GODZINY PRACY Sa 2 zmiany od poniedzialku do piatku, od 8 do 16 i od 15 do konca pracy. W sedzonie przedswiatecznym, czyli listopad grudzien, konczylismy nie raz robote okolo 2-4 rano. Poza sezonem, zdazalo sie konczyc 21-22, ale raczej zawsze jest to 23:00. Zdazaja sie tez soboty pracujace, dla osob chetnych placone podwojnie za godzine (tzw. setki). Zazwyczaj w sobote pracuje sie od 7 rano, wiec jesli ktos w piatek ma na druga zmiane i zadeklarowal swoja obecnosc w sobote to moze wyjsc do domu o 23:00 i nikt mu tego nie bedzie mial za zle. Na pierwszej zmianie nadgodziny to zadkosc, ale zdaza sie kilka razy w roku. WYNAGRODZENIE Dla uproszczenia wszelkie kwoty bede podawal w Netto. Poczatkowy pracownik na zleceniu, czy umowie o prace dostaje okolo 1600zl. Po przepracowanych 2 miesiacach dochodzi rowniez premia uznaniowa (~500zl). Nadgodziny dla osoby na umowie zlecenie sa platne jak za zwykle godziiny pracy, a osoby na umowie o prace dostaja 50% dodatkowo za godzine nadliczbowa i 100% za nadgodziny po 23:00. Przynajmniej teoretycznie. Mimo ze wyplata zawsze jest na czas (zawsze 10 dnia miesiaca, chyba ze wypada w weekend to wczesniej) to jednak nie zawsze wszyscy sa zadowoleni. Zacytuje "Pracownicy, którzy wypracowują nadgodziny otrzymują regularnie wynagrodzenie lub mogą odebrać je jako dni wolne" Jest to bzdura gdyz nadgodziny nie zawsze sa wyplacane tylko odbierane. Po prostu pracownik dostaje kwit o odebranie nadgodzin z gory przez firme nazuconymi dniami i "musi" go podpisac. To oczywiscie wyglada jak by sam skladal wniosek przez co nadgodziny sa odbierane 1 godzina za 1 godzine, a nie 1 za 1,5 tak jak to powinno byc w przypadku kiedy to firma wymusza odbior godzin zamiast pracownikowi zaplacic. Oczywiscie zgodnie z kodeksem pracy, tak naprawde nie musi tego podpisywac, ale do tej pory nikt nie odwazyl sie nie podpisac bo nie chce stracic premii, albo pracy, a podejzewam ze takie bylyby tego konsekwencje. Dodatkowo nadgodziny sa wyplacalne "teoretycznie" kwartalnie, ale tak naprawde do tej pory nie potrafie rozszyfrowac jak to jest liczone, raz placa co miesiac, raz co trzy, a i przy tym sporo odbieraja. Za to za soboty jest placone zawsze przy wyplacie co miesiac i tych godzin nikt pracownikowi nie odbiera. Pozatym raz do roku dochodzi karta podarunkowa na swieta (okolo 500-700zl) dla pracownikow z umowa o prace. W skrocie - ile zarobi magazynier w Action? Z poczatku 1600, pozniej z premia 2100 + okolo 200zl za kazda przepracowana sobote (przez wiekszosc roku przynajmniej jedna miesiecznie, a w listopadzie byly chyba az 3, przypominam ze to tylko dla chetnych). Po okolo 2 latach dochodzi podwyzka (200zl brutto), pozniej o podwyze ciezko. Moje wyplaty byly rozne, najgozej 1600, srednio 2400, najlepiej ponad 3000. BENEFITY Niewiele wiem na ten temat, kilka komentarzy wyzej Action wymienilo kilka z nich, szkoda tylko ze nie napisali jednego - benefity dotycza chyba tylko pracownikow biorowych, bo napewno nie magazynierow. WARTO CZY NIE? Ja jestem zadowolony, niektorze odchodza po miesiacu, a sporo osob pracuje ponad 10 lat. Kwestja indywidualna. Chetnie przeczytam odpowiedz Action. Pozdrawiam.

Action

22.01.2015 11:31

Pracodawca

Dziękujemy za przedstawienie swojej opinii na temat pracy na magazynie. Niektóre szczegóły zawarte w wypowiedzi nie są zgodne z prawdą co może wynikać z braku informacji. Praca na magazynie Action jest od poniedziałku do piątku na 2 zmiany 7-15 i 15 - 23 (czasami dłużej w zależności od ilości pracy). W magazynie nie ma premii uznaniowych, jest to efekt za wyniki pracy wyliczany przez kierownika. Można zarobić więcej niż w opisywanym przypadku, nawet dodatkowo do 50% podstawy. Nadgodziny mogą być odbierane, zależy to od organizacji pracy na magazynie, lub wypłacane maksymalnie w przeciągu 1 kwartału. Odbiór nadgodzin ustala kierownik - za 5,5 nadgodzin otrzymuje się 1 dzień wolny. Podwyżka po 2 latach jest w wysokości 300 zł brutto. Benefity dotyczą wszystkich pracowników Action. Zapraszamy po informacje.

anonim

10.12.2014 12:05

Inne

(usunięte przez administratora)

Action

11.12.2014 15:06

Pracodawca

dziękujemy za docenienie i chęć aplikacji. Każde stanowisko posiada inne widełki płacowe. Proszę o bezpośredni kontakt ([email protected]), abyśmy mogli porozmawiać o pracy na konkretnym stanowisku.

kandydat

05.12.2014 06:02

Inne

dziękuję za odpowiedź. proszę też o informację. mam jeszcze pytanie czy w całej przestrzeni biurowej u Państwa zamontowana jest klimatyzacja? bylem na spotkaniu rekrutacyjnym w wakacje i w jednej cześci nie było a firma to blaszany budynek. ja mam problemy z ciśnieniem i ta informacja jest dla mnie istotna. Proszę o informację czy wszystkie działy biurowe mają zainstalowaną klimatyzację? Jeśli nie to które mają a które nie mają, to będę wiedział gdzie kandydować

Action

05.12.2014 09:35

Pracodawca

W całym budynku biurowym ACTION jest klimatyzacja.

antykłamca

21.12.2014 20:24

Inne

klimatyzacja w całej firmie? bezpłatne benefity? życzę Wam aby odpowiednie instytucje rozliczyły Was z informacji , które tutaj podajecie,

Kasia

03.12.2014 19:41

Inne

Witam. Czy język niemiecki ma bardzo duże znaczenie? Zależy nam na pracy w tej firmie jednak znamy jedynie podstawy języka niemieckiego ale język angielski znamy komunikatywnie. Z góry dziękuję za odpowiedź

Action

05.12.2014 09:29

Pracodawca

Witam, język niemiecki ma kluczowe znaczenie na wybranych stanowiskach np. Asystent/ka w Dziale Exportu. Konieczność znajomości języka niemieckiego zaznaczamy w ofertach pracy.

kandydat

28.11.2014 18:49

Inne

Action: jakie benefity pracownicze (finansowane nieodpłatnie przez pracodawcę) posiadają wszyscy pracownicy zatrudniani na umowę o pracę>?

kandydat

05.12.2014 06:51

Inne

przepraszam, ale ja pytałem o świadczenia NIEODPŁATNE, czy na pewno za żadne z wymienionych przez Was pracownik nie musi dopłacać z własnej kieszeni? jesli tak, to praca dla Was jest nie lada luksusem. ale poważnie: najpierw piszecie że "oferuje" a potem że "udostępnia do wykupienia." Proszę o precyzję. CO JEST UDOSTĘPNIANE BEZ ŻADNYCH DODATKOWYCH OPŁAT?

Action

05.12.2014 09:42

Pracodawca

Pracownikom bez opłat oferujemy korzystanie z sali squash, różne świadczenia z ZFŚS, miejsce parkingowe, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Za niewielką opłatą oferujemy korzystanie z siłowni na terenie firmy. Koszty kursów językowych odbywających się na terenie firmy są dzielone między pracodawcę i pracownika. Udostępniamy do wykupienia przez pracownika Kartę Multisport, ubezpieczenie zdrowotne i grupowe.

anonim

26.11.2014 08:55

Inne

(usunięte przez administratora)

Action

26.11.2014 09:26

Inne

Na drugiej zmianie, jak napisaliśmy, jest więcej pracy, dlatego też większość pracowników pracuje na drugą zmianę. Zapraszamy do złożenia aplikacji, największe jest prawdopodobieństwo pracy na drugą zmianę. Zarobki omawiamy podczas spotkania osobistego (jest to podstawa i efekt zależny od wyników pracy).

Action

14.11.2014 13:36

Pracodawca

W Serwisie ACTION praca jest na jedną zmianę od 8 do 16, na Magazynie praca jest na dwie zmiany 7-15/15-23. W zależności od ilości pracy ilość pracowników na drugiej zmianie może być większa. Pracownicy, którzy wypracowują nadgodziny otrzymują regularnie wynagrodzenie lub mogą odebrać je jako dni wolne. Praca na drugiej zmianie wymaga większego doświadczenia i umiejętności dlatego częściej przydzielani są na nią pracownicy o długim stażu.

anonim

28.10.2014 16:15

Inne

(usunięte przez administratora)

pracownik

14.11.2014 13:19

Inne

praca na stanowisku magazyniera jest dwuzmianowa pierwsza zmiana pracuje 8 godzin a druga od 16tej do końca bywa że i do 5 rano. a chodzi mi o to że większość pracowników od paru lat pracuje tylko na tą drugą zmianę! a jak przychodzą nowi to dostają prace zmianową

Heniek

21.10.2014 15:13

Inne

witam chciałem dowiedzieć sie ile jest zmian na stanowisku SERWISTANT jest to dla mnie bardzo istotna informacja ze względu na dojazd do pracy oraz reszte mojego życia osobistego. Oczywiście liczę na prace w systemie jednozmianowa ale niestety to nie ja ustalam grafik w tej firmie :D bardzo proszę o odp jak najszybciej :d bo jesli jest to praca w systemie dwuzmianowym to szkoda fatygi i zawracania im czasu niestety w ofercie pracy nie było informacji o ilości zmian

Action

21.10.2014 15:16

Inne

Praca na serwisie jest jednozmianowa od 8 do 16.

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Action

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Action!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Action Zamienie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

anonim

30.12.2016 16:26

Inne

(usunięte przez administratora)

noo

30.12.2016 16:45

Inne

Ewelinka???

22.03.2017 00:02

Inne

PM-ka od wszelkiego barachła? Dobra jest. Nie ma co. Może by tak redukcja etatu?

bambino

23.11.2016 10:19

Inne

Azach

24.11.2016 23:45

Inne

Ocena klienta

22.11.2016 11:42

Inne

ACTION

13.12.2016 09:08

Inne

Megaluz

08.01.2017 13:33

Inne

Maciek

08.08.2016 10:40

Inne

No nie wiem, chyba wszystko jest tutaj w porządku, tak mi się przynajmniej wydaje, a ja się na tym trochę znam

KInder

06.08.2016 14:48

Inne

actionfan

08.08.2016 09:12

Inne

Napisz jak to jest że firma sprzedaje produkty po cenach wyższych niż można kupić w sklepach internetowych??? w czym jest myk???

Jurek

27.07.2016 12:33

Inne

Jurek

27.07.2016 12:32

Inne

DLP

22.07.2016 15:10

Inne

Janek

01.07.2016 16:07

Inne

Oferta pracy na handlowca jest aktualna. Ciekawe dlaczego od połowy kwietnia nie znaleźli pracownika na teren zachodniopomorski i pomorski, pomimo ogłoszeń na portalach???

Agnieszka

27.04.2016 21:36

Inne

klakierzy

29.12.2015 08:56

Inne

połowa opinii na tym forum (pozytywnych oczyswiscie) pochodzi z działu kadr tej firmy,

Action

29.12.2015 09:22

Pracodawca

Podajemy nick Action przy każdej wypowiedzi firmowej.

niemka

24.11.2015 13:52

Inne

A ja polecam Action jako pracodawcę. Zaczynałam od zera w tej firmie, a teraz dostałam szansę i mogę rozwijac się w zagranicznym oddziale Action.

anonim

08.11.2015 00:50

Inne

(usunięte przez administratora)

Action

09.11.2015 08:25

Pracodawca

Oferty pracy - Action

Magazynier/Operator wózka widłowego

Action

Zamienie

Sprawdź ofertę

Opinie

anonim

05.11.2015 15:19

Inne

(usunięte przez administratora)

Action

05.11.2015 15:41

Pracodawca

Anna

15.10.2015 21:40

Inne

Anna

15.10.2015 21:40

Inne

Action

16.10.2015 14:41

Inne

Jakościówka

14.10.2015 08:08

Inne

Action

14.10.2015 09:31

Inne

g...o prawda

11.10.2015 09:13

Inne

Za zgodą przełożonego???? Pierwsze słyszę... Szkoda pisać

prawda boli

05.10.2015 11:16

Inne

prawda jest taka ze nie płacą za nadgodziny !

Action

08.10.2015 12:04

Pracodawca

george

18.10.2015 11:29

Inne

nie , przewaga obioru godzin - 5,5h za dzień wolnego . Kolega miał 35h to kazali mu wypisać 4 dni odbiór reszta zapłacili.

świadek

24.09.2015 12:03

Inne

Action

08.10.2015 12:01

Pracodawca

Zgodnie z Kodeksem Pracy każdy ma prawo spisywać swoje godziny pracy. Praca w nadgodzinach może być wykonywana jedynie za zgodą przełożonego.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Action?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

calineczka

24.09.2015 11:53

Inne

Action

08.10.2015 11:54

Pracodawca

Każdy pracownik ACTION ma możliwości rozwoju. Osoby zainteresowane prosimy o zgłaszanie się do Działu HR.

Nick

29.07.2015 21:25

Inne

renata

25.07.2015 10:28

Inne

marek

30.06.2015 15:31

Inne

Action

01.07.2015 10:12

Pracodawca

wpis nie dotyczy ACTION S.A. a innej spółki Blue Action, ACTION nie posiada i składa ofert do pracy we Wrocławiu

Wojtas

29.04.2015 07:33

Inne

Hehe To nie my:)

WOJTEEK

22.04.2015 16:18

Inne

oj bardzo przepraszam i dziękuje za szybką odpowiedz pozdrawiam

Kontakt - Action

Dawidowska 10 05-500 Zamienie

NIP:5271107221

KRS:0000214038

http://action.pl/

Branże: Sprzedaż hurtowa

Odwiedź nasz profil

Opinie

zainteresowana

09.04.2015 11:30

Inne

Witam, zastanawiam się nad złożeniem aplikacji na stanowisko asystentki w dziale eksportu. Proszę o informację o możliwościach awansu, rozwoju kariery w firmie.

WOJTEEK

22.04.2015 13:15

Inne

Action

22.04.2015 15:03

Pracodawca

Anty Action

26.01.2015 08:16

Inne

Action

26.01.2015 12:00

Pracodawca

Janszek

14.01.2015 09:55

Inne

Janszek

27.12.2014 09:12

Inne

Aha - i ten ośrodek wypoczynkowy dla pracownikow.... :) tam szczury byłyby sie zamieszkać w tym syfie i boazerii z lat 60tych.....nikt tam nie jeździł bo to wstyd by był i strach .

Janszek

27.12.2014 09:08

Inne

Action

22.01.2015 11:33

Pracodawca

Minona

24.12.2014 08:56

Inne

Action

22.01.2015 11:31

Pracodawca

anonim

10.12.2014 12:05

Inne

(usunięte przez administratora)

Action

11.12.2014 15:06

Pracodawca

kandydat

05.12.2014 06:02

Inne

Action

05.12.2014 09:35

Pracodawca

W całym budynku biurowym ACTION jest klimatyzacja.

antykłamca

21.12.2014 20:24

Inne

klimatyzacja w całej firmie? bezpłatne benefity? życzę Wam aby odpowiednie instytucje rozliczyły Was z informacji , które tutaj podajecie,

Kasia

03.12.2014 19:41

Inne

Action

05.12.2014 09:29

Pracodawca

Witam, język niemiecki ma kluczowe znaczenie na wybranych stanowiskach np. Asystent/ka w Dziale Exportu. Konieczność znajomości języka niemieckiego zaznaczamy w ofertach pracy.

kandydat

28.11.2014 18:49

Inne

Action: jakie benefity pracownicze (finansowane nieodpłatnie przez pracodawcę) posiadają wszyscy pracownicy zatrudniani na umowę o pracę>?

kandydat

05.12.2014 06:51

Inne

Action

05.12.2014 09:42

Pracodawca

anonim

26.11.2014 08:55

Inne

(usunięte przez administratora)

Action

26.11.2014 09:26

Inne

Action

14.11.2014 13:36

Pracodawca

anonim

28.10.2014 16:15

Inne

(usunięte przez administratora)

pracownik

14.11.2014 13:19

Inne

Heniek

21.10.2014 15:13

Inne

Action

21.10.2014 15:16

Inne

Praca na serwisie jest jednozmianowa od 8 do 16.

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Action

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Action!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!