Firma idzie na (usunięte przez administratora). Firma cały czas bazuje na starych pracownikach, młodzi odchodzą, nie chcą pracować. Za tak ciężką pracę - zero podwyżek, zero szacunku, człowieka mają za nic. Maszyny są w w bardzo złym stanie, to jak ma iść dobrze cała produkcja... ? Nie wspomnę o tym, że mechniaków brakuje. Niektórzy nie widzą co się dzieje ? Czy udają, że nie widzą ? Gdzie są związki zawodowe, istnieją one jeszcze u nas ? Związki powinny "iść" za pracownikiem i walczyć o lepszy byt w firmie, a nie brać pieniążki za NIC.
Sytuacja jest kiepska.zarobki bardzo niskie.ale moze pracownicy zaczną sie domagać wyzszych pensji bo za takie wynagrodzenie za ciezka prace nie oplaca sie tu pracowac.
Jak długo trwa proces awansu w Levi Strauss Poland Sp. z o.o. (Zakład Produkcyjny)?
Czy przelew z wypłatą był przed świętami?
(usunięte przez administratora)
Odradzam klikania w ten link, chyba, że ktoś lubi wirusy i kiedy wykorzystuje się jego sprzęt do kopania kryptowaluty
REKRUTACJA PRZEBIEGAŁA W MIŁEJ ATMOSFERZE PO KILKU SŁOWACH WSTEPU PANIE Z KADR ROZDAŁY KARTKI Z KWADRACIKAMI W KTÓRE NA CZAS TRZEBA BYŁO POWPISYWAC ,,U'' potem kazdy był zapraszany osobno na rozmowe o przebiegu pracy zawodowej i dlaczego chce tam pracowac. Panie od razu uprzedzają ze to cięzka praca. wszyscy sie zakwalifikowalismy a było nas 10 osób.
nie było takiego pytania
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Dyrektor (usunięte przez administratora) Połasił się na ochłap 100 dolarowy dla pracowników i zabrał dla siebie 20%. Brawo Ty!
A kierownicy 10%. Kto ma władzę ten ma lżej. A my levisowkie mróweczki za najnizsza krajową będziemy pracować, bo ona idzie do góry a nasze pensje jakby stały w miejscu.
Jest jeden prosty sposób na ignorancję dyrekcji i kierownictwa . 1 ) Wyrabiamy tylko normę . 2) ) Żadnych nadgodzin chodźmy nam przyszło chleb ze smakiem jeść . Po pół roku zaraz zaczną inaczej traktować pracowników produkcji .
Kto zmarł z b2?
Co robi Marzena szkoleniowa jak nowe pracownice nic nie umieją tylko prosza stare pracownice o pomoc jak szyc .przeciez tego powinna nauczyc ich szkoleniowa.bo ma placone
Masz racje przeciez można zapłacić pracownicy z zespołu ktora nauczy nową wykonywania poprawnie danej operacji .
Ja pamiętam nauki Marzen???? wymagała Ale sama nauczyć nie potrafiła Tylko krytykowała Jak dobrze że ucieklam stamtad???? Jednym słowem to co tam się dzieje to porażka
Jestem ciekawa jakim ty jesteś pracownikiem, i pewnie bym sie zdziwila.
Jakby nie umiała uczyć to nie byłaby szkoleniowa. Ma swoje zadania w tym zakładzie i je wykonuje. A wy zazdrościcie i tyle..
Marzena to dobra koleżanką i z duży doświadczeniem zawodowym .Odczeocie się od Marzeny za swoje tylko sie weźcie .
@wp nie rozumiem, co w tym zlego?
Cześć. Na jakiej sekcji pracowała Renata która zmarła wczoraj na parkingu? Czy to z b2?
Jest to zaklad tzw"Przystanek" czyli robic przez chwile i szukac w miedzyczasie czegos innego.Poprzez podniesienie minimalnej krajowej nowi pracownicy praktycznie zrownuja sie pensjami z tymi ktorzy pracuja ponad 10 lat i wiecej.Do tego wczesniej wspomniane obowiazkowe soboty za darmo zeby zarobic na premie dla kierownikow.Na cale szczesie wszystko powoli ale konsekwentnie zbliza sie do upadku, w koncu do tego zatrudnili nowego "dyrektora".
Proszę poinformować niedorozwiniętego umysłowo kierownika z rekrutacji pewnie magazynu jak i produkcji ze ma bardzo żadną wiedzę na temat uprawnień UDT ... Które są aktualne a które nie ... IDŻ sie leczyć chłopaku bo na glowę już za póżno...żal mi Cię gosciu.. Nie zatrudniłbym Cię twoją wiedzą nawet do sprzątania ulic.
Co się dziwisz jak KIEROWNIKIEM magazynu od x lat jest CHRABIA (ma pod sobą chyba 4 pracowników) i zaje...ste plecy.
Gdzie są aneksy do umowy dla pracowników o podwyższenie minimalnego wynagrodzenia. Już wam do (usunięte przez administratora) się dobiera inspekcja pracy a te słowa dyrektora że nie będzie to się pomyli już nie długo przestanie pajacować.
Wiadomo coś o wolnym przed świętami?
Kto to wymyślil? Gratuluje głupiego pomyslu... Życzę dalszych sukcesów.. Moze wymyślisz zeby jeszcze w niedzielę przyjść.... Co za ludzie, brak słów
Czy wiadomo coś o przestoju przed świętami?
@Ciekawy a to kierownik ma tu więcej do powiedzenia niż szef?
Wiadomo kto rządzi fabryka napewno nie dyrektor tylko jeden kierownik
50 zakażeń dziennie - zamykamy fabrykę, 90% sklepów levisa jest zamkniętych, pracujecie po 4 dni. 18 tysięcy zachorowań i nic. Dyrektorowi skończył się papier na listy?
Do czego Ty teraz pijesz, jak byś nie zauważył wtedy stanęło wszystko, nie tylko u nas.... Więc jaki Ty list chcesz czytać, potrzebujesz wyjaśnień? Upewnienia się? Tak panuje jakaś tam pandemia, tak jest dużo zachowań, ale na dzień dzisiejszy jak widać nie ma potrzeby zamykania się, ważne żebyście wszyscy stosowali się do zaleceń
Panie dyrektorze co się dzieje z Panem?? Ani nie widac ani nie słychać, żadnego listu nie ma... Gdzie się Pan ukrywa... Wszystko w porządku???
Co sądzicie o ostatnich wydarzaniach w fabryce, mam tu na myśli między innymi złożenie wypowiedzenia przez kierwnicto developmentu, z plotek podobno kierownik Andrzej M, Marcin K też chcą (zastanawiają się nad rezygnacją)?? Okręt tonie??? Czy może skończył się czas układów, układzików, sytuacja zrobiła się niewygodna, skończyło się czerpanie korzyści....???
Powiem tak człowiek zmieniłby pracę , ale się zasiedział i boi się nowego . Ten cholerny strach przed bezrobociem z 90-tych lat paraliżuje . Myślę że do pracy rąk nie zabraknie ale za jakie pieniądze ?
A niech idą w diabły będą inni może bardziej obiektywni . Zresztą jak im się nie podoba to tak jak nam mówili za bramą czekają nowi chętni do pracy .
Myślicie ,że jak przyjdą inni na ich stanowisko ,to będzie lepiej? Obyście się nie rozczarowali .Zanim zdobędą taką wiedzę ,jak mają obecni ,to minie dużo czasu .Być może będzie go za mało ,żeby uratować przed zatonięciem ten "statek".
Chcesz to zapytaj, już teraz mogę Ci powiedzieć że odpowiedzi nie uzyskasz, a nawet jeśli to mijalaby się z prawdą...
A czy Pani Lidia ze szwalni się w końcu weźmie za pracę?... Ta brygadzistka nic nie robi, nawet nici nie przyniesie... Jedyne co umie to siedzieć na stołówce po 1h pracy i gadać a jak juz wyjdzie to idzie i zbiera ploty od innych ludzi, szczególnie ma swoje "źródła informacji" a potem "pupilki" mają lzej w pracy bo donoszą jej...
Myślę że trochę przesadzasz. Chodzę na stołówkę na przerwę i wcale tak długo nie siedzi. Rozumiem że jesteś z jej sekcji i czujesz się nie doceniona ale najlepszym sposobem żeby psychika ci nie padła to robić swoje i nie oglądać się na innych. Tu wszyscy sieją ploty....... A jak nie dajesz rady to szukaj innej roboty bo tu się nic nie zmieni. Niestety.
Gorsza to już tylko może być Zofia już na tą babę patrzeć nie mogę . Jeszcze się trzyma a już pewnie ma wiek emerytalny ale kasa aż się trzęsie ..
Już w tamtym roku w wakacje powinna odejść na emeryturę. Ale gdybyś zarabiała tak jak ona to dobry i miesiąc i dwa....
Czy "władze" mają zamiar powiadomić "roboli", o przypadkach covida w fabryce, czy trzeba siedzieć cicho, żeby sanepid się tym nie zainteresował?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Levi Strauss Poland Sp. z o.o. (Zakład Produkcyjny)?
Zobacz opinie na temat firmy Levi Strauss Poland Sp. z o.o. (Zakład Produkcyjny) tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 78.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Levi Strauss Poland Sp. z o.o. (Zakład Produkcyjny)?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 62, z czego 7 to opinie pozytywne, 23 to opinie negatywne, a 32 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Levi Strauss Poland Sp. z o.o. (Zakład Produkcyjny)?
Kandydaci do pracy w Levi Strauss Poland Sp. z o.o. (Zakład Produkcyjny) napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
