opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Eko-Okna

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 9771 ocen
Opinie(19276)
Dodaj opinię
Aktualności(2)

Opinie(19276)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Logo
  • O firmie
  • .
  • Kariera
  • .
  • Kontakt
  • .
  • Facebook

O firmie

Kariera

Kontakt

Facebook

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Bielsko-Biała
  • Bytom
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Kornice
  • Pietrowice Wielkie
  • Cyprzanów
  • Pawłów
  • Żerdziny
  • Lekartów
  • Maków
  • Samborowice
  • Tłustomosty
  • Gródczanki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Katowice - Eko Okna S.A.
Kornice - Eko Okna
Racibórz - EKO-OKNA SP. Z.O.O.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Kornice
  4. /
  5. Opinie o Eko-Okna S.A.

Opinie

Opinie o Eko-Okna Kornice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 5
    • 6
    • 7
    • …
    • 165

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Eko-Okna S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Kicia

    16.03.2026 09:12

    Kandydat

    Demokratos-wladza ludu Cały Wodzisław idzie na zwolnienie lekarskie lub większość .Powinno odbyć się zebranie kloska z pracownikami z pominięciem bandytów którzy zarządzają tzn okradają zakład prowadząc do problemów finansowych trzeba działać.
    ReviewUserIcon
    Kicia

    16.03.2026 08:59

    Inne

    Majątki brygadzistów i kierownictwa prześwietlić wtedy wszystko będzie jasne dlaczego takie słabe przychody.Pip kupiony kadry kupione lepiej nie będzie ratunkiem jest całkowicie nowa obsada stanowisk nie zapominając rozliczyć zbrodniarzy w pomarańczowych i czerwonych koszulkach.Ludzie strajk absencyjny może poprawić tylko sytuację.
    ReviewUserIcon
    Solidarność

    13.03.2026 21:50

    Pracownik

    Widzieli nowy spot o wyborach ubezpieczalni i kto wygrał po mimo promowania z bajki o czerwonym kapturku. Zasadniczo blokowane są osoby na profilu zZz które mówią o etatach związkowych czyli 2 paniach które przychodzą pić kawę 8h a firma musi im za to zapłacić. Składki około 12 tys mc ciekawe ma na co idą? Ludzie otwórzcie oczy związki jeszcze nigdy nikogo nie uratowały a tylko żerują na firmie.
    ReviewUserIcon
    To tylko ja

    16.03.2026 07:06

    Inne

    Związki wchodzą z brudnymi butami do firmy, nie znając ludzi pracujących tu od lat, nie znając właściciela, nie znając codziennego funkcjonowania. Wmawiają ludziom, że ich potrzebują. Ich metody to kłamstwa, podżeganie, wmawianie nieprawdy i zastraszanie. Przypisywanie sobie czyichś zasług jak w przypadku wyboru ubezpieczyciela (to nie wasza zasługa! więc nie promujcie się na czyjejś pracy!). Pasą swoje tęgie zady waszymi składkami. Nie ma w okolicy lepszego prywatnego pracodawcy. Otworzą się wszystkim dopiero oczy. Będziemy wspominać… jak był P. Mateusz to mieliśmy to i tamto… ehh. Żaden prywaciarz już wam tyle nie da.
    ReviewUserIcon
    Woman

    09.03.2026 12:01

    Inne

    MOŻE GÓRA WZIĘŁABY SIĘ ZA TYCH, KTÓRZY SIEDZĄ JUŻ PRZEBRANI W AUTOBUSIE O GODZINIE MINUTA PO RÓWNEJ I ZDĄŻĄ Z Z1, Z2, Z3 PRZYJŚĆ NA Z6
    ReviewUserIcon
    Woman

    11.03.2026 00:21

    Inne

    Ja nie mam co odstawiać. Ale ty raczej masz co. To też jest do zweryfikowania.
    ReviewUserIcon
    Arab

    14.03.2026 06:40

    Pracownik

    Zlikwidować autobusy i po kłopocie!!!😁 Zwolnić kierowniczka transportu od autobusów i PLANISTKĘ jak jeszcze nią jest
    ReviewUserIcon
    Nie sądzę

    06.03.2026 08:21

    Pracownik

    Droga zmiano C (SWD) naprawdę musimy być dumni z tych orłów organizacyjnych, którzy najpierw wysyłają ludzi na przymusowe urlopy,za które pracodawca powinien płacić postojowej gdzie jeśli odpadają dni robocze to spada produktywność , która w ostatecznym rozrachunku ( bilansie ) wychodzi , że linie mało robią i znowu to ten najniższy w hierarchii obrywa za nieudolność i za słabe wyniki , które skumulowały się początkiem roku i małą ilością zleceń .Droga linio C (SWD)przy takiej kadrze zarządzającej żadna siła Boska ( msze za przezesa)czy fizyczna pracowników hal ( robienie więcej za mniej ) nie zaangażuje i nie zmotywuje jeśli każdy widzi jaka tam panuje atmosfera kolesiostwa i rodzinnych interesów , że w jednych widzicie problemy które sami stworzyliście , a partaczy się chroni , po których regularnie szuka się braków jak przychodzi do wyjazdów ,a notorycznie powtarzające się tam osoby tylko potwierdzają , że tuszowanie jest świetnym sposobem na wyniki tych najsłabszych rekompensując umiejętności cwaniactwem .Gratulować tym,którzy stworzyli taki mechanizm poplecznictwa w zarządzania bo jest to fenomen ,ale to są osoby bezpośrednio powiązane z górą więc jedni mogą więcej na tym zakładzie .
    ReviewUserIcon
    Czesuaf Mihniewicz

    11.03.2026 17:55

    Były pracownik

    Na tej zmianie to jest porażka. Kierownicy to chyba tych pomarańczowych wybrali po znajomości. Jedyny normalny to jest Arturito. Reszta to totalne badziewie. Chociaż teraz ktoś się teraz wziął za tego co zbierał na kontrolera to może widać światełko w tunelu, bo tam kilku jest do odstrzału. Jakoś na innych zmianach do porządni brygadziści. Panowie w czerwonym weźcie sobie tę uwagę pod uwagę bo szkoda żebyście przez stracili stanowisko przez kolegów, którzy se nie radzą.
    ReviewUserIcon
    Gulasz333

    09.03.2026 11:39

    Pracownik

    Dzisiaj tj. 09.03.26 będzie wypłata ? Zawsze do 12 PKO dostawało a dziś cisza
    ReviewUserIcon
    Kamil

    09.03.2026 16:00

    Pracownik

    Luty był krótki. Eko chyba jeszcze nie uzbierało hmmm ciekawe no. Na pewno dostaniemy mocno po kieszeni przy paliwie droższym o 2-3 zł na litrze. Koszty dostawy wzrosną kolosalnie.
    ReviewUserIcon
    Jeden z was

    08.03.2026 17:48

    Pracownik

    Witam wszystkich!Jak już wiadomo to naszej firmy nikt nie chce kupić !I co sie dzieje ?Niepotrzebni dyrektorzy i kierownicy tak się boja o swoje 4litery że znowu napędzili nagonkę na pracowników!Znów się zaczyna ...Alkomaty , stołówka i ganianie za zwykłym zjadaczem chleba!Ja nie wiem czy ten kłosek wgl ma coś w tej głowie ?Czy takie to trudne zrozumieć że taka ilość dyrektorów i kierowników jest niepotrzebna?Tyle lat malujemy ten sam scenariusz a szef dalej nie wyciągnął wniosków!Dlaczego jak coś tęgie głowy spierd.lą to zawsze się to odbija na zwykłym pracowniku?Potrzebny jest gruntowny audyt!!Zatrudnić specjalistów którzy zweryfikują czy taki dyrektor, kierownik, brygadzista wgl.wiedzą do czego firma ich zatrudniła !!!!Szybko się okaże że to ludzie na zwykłym stanowisku!Pozdro dla kumatych.
    #KierownikApteki
    ReviewUserIcon
    anonim

    07.03.2026 17:28

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    SWD

    08.03.2026 09:07

    Pracownik

    1000 brutto / 900 brutto / 800 brutto
    ReviewUserIcon
    N

    08.03.2026 17:36

    Inne

    do 1000 zl zfśs zwolnione z podatku w ciagu roku,
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.03.2026 16:07

    Pracownik

    Po tych wszystkich opiniach i komentarzach widać jacy w firmie co jest znana na prawie cały świat robią debile,nieuki kretyni żeby pisać na goworku kiedy będzie wypłata że oczerniać ludzi banda (usunięte przez administratora) jesteście miernotami idźcie do roboty do prywaciarza na pole robić tam wasze miejsce sie znajduje do takich jak wy😡😡😡😡😡
    ReviewUserIcon
    Mikołaj

    08.03.2026 07:44

    Pracownik

    A czego się spodziewać po mieszkańcach Raciborza …? Przecież tam co słupek to głupek 🤷🏻‍♂️90% to przećpane łby a o kobietach już nie wspomnę bo to co chodzi po firmie to jakiś dramat jest !
    ReviewUserIcon
    Utrzymanie ruchu

    06.03.2026 18:52

    Były pracownik

    Praca w dziale utrzymania ruchu w firmie daje możliwość zdobycia doświadczenia i w zespole jest wielu dobrych fachowców. Niestety w dziale utrzymania ruchu coraz częściej pojawia się poczucie, że zaangażowanie pracowników nie zawsze jest odpowiednio doceniane. Wśród pracowników można usłyszeć opinie, że system podwyżek oraz awansów na stanowiska brygadzistowskie nie jest do końca przejrzysty. Część osób ma wrażenie, że większe znaczenie mają relacje i znajomości niż staż pracy, doświadczenie czy codzienne zaangażowanie. Szkoda, bo wielu pracowników naprawdę stara się wykonywać swoją pracę jak najlepiej i liczy na sprawiedliwe podejście do wynagrodzeń oraz możliwości rozwoju. Mam nadzieję, że w przyszłości firma zwróci większą uwagę na głos pracowników z utrzymania ruchu i wprowadzi bardziej transparentne zasady dotyczące podwyżek i awansów. Myślę, że poprawiłoby to atmosferę i motywację w zespole. Może nowy prezes zainteresuje sie obecna sytuacja. Grzegorz był jaki był ale było lepiej
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.03.2026 18:15

    Pracownik

    Wy sie weźcie wkońcu za porządny serwis maszyn a nie o podwyżkach i awansach płaczecie
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.03.2026 12:07

    Pracownik

    Podobno na zmianie c w wodzisławiu zbierają po 20 zł żeby kontrolerzy okna puszczali to prawda?
    ReviewUserIcon
    Fakty

    07.03.2026 17:33

    Pracownik

    Tak zbieramy kasę. Słyszeliśmy o problemowa u was w kornicach i chcemy wam pomóc. Niech w końcu i wy na siebie zaczniecie zarabiać. Ile czasu swd może was utrzymywać.
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.03.2026 18:07

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Panie

    06.03.2026 16:20

    Pracownik

    8tys. Wleciało dziękuję Panie Prezesie i Paniom księgowym za szybkie zrealizowanie przelewu z wypłatą 👍
    ReviewUserIcon
    Olek

    26.02.2026 19:23

    Inne

    Wie ktoś co z halą Kedzierzyn się stanie bo chyba nie pozwolą żeby to się rozleciało
    ReviewUserIcon
    Piotr

    04.03.2026 17:54

    Pracownik

    Sadownik widząc w swym sadzie drzewa, które zaatakował szkodnik to co robi,leczy i usuwa szkodniki jeśli nie da się drzew uratować wycina. A w Eko oknach ci którzy szkodzą firmie świetnie manipulują, ukrywają prawdę patrzą tylko na tabelki itp pozostają na swych stanowiskach, awansują i jak ma być dobrze w Eko.
    ReviewUserIcon
    Ryl

    05.03.2026 23:41

    Inne

    Raczej usuwam te drzewa żeby inne sie nie zaraziły i w tym eko smrocie radze to samo zastosować bo tam już za dużo takich zgniłych jabłek jest pozdro komentarz poglądowy
    ReviewUserIcon
    112

    05.03.2026 10:01

    Były pracownik

    Brzoska placi tyle ludziom nie zarabiają 4600 i żyją i brzoska ma zysk
    ReviewUserIcon
    Graza

    03.03.2026 10:37

    Inne

    Czy są nadal przyjęcia? Widzę oferty ale ze stawką 4800 brutto. Jaka szansa żeby dobić chociaż do 5,5 netto po kilku miesiącach pracy?
    ReviewUserIcon
    SWD

    04.03.2026 17:35

    Pracownik

    Tego Ci nikt nie powie, bo w zasadzie nikt nie wie jaka będzie wyplata w następnym miesiącu. Jedyne co masz pewne to podstawa z umowy. Premii raz jest 1000 zł, raz jest 2000 zł, a raz jest 300 zł. Zdarza się też, że premii nie ma wcale, albo jest wypłacana tylko połowicznie o czym dowiadujesz się oczywiście po fakcie (chociaż teraz była informacja, że premia będzie wypłacana tylko w 50% aż do kwietnia z uwagi na specyfikę i sezonowość usług firmy).
    ReviewUserIcon
    jan

    21.02.2026 15:12

    Inne

    Propozycje: 2 kat pracowników produkcji I kat wynagrodzenie zasadnicze 5200 brutto II kat 5600 brutto, kierownik zespołu odpowiednik brygadzisty - II kat plus 200/300 brutto, kierownik 7000 brutto, pracownicy około produkcyjni tak jak kat I produkcyjnych, dodatek za pranie, w przyszłości możliwa premia w przypadku co najmniej wyniku finansowego na plusie po opłaceniu podatków, rat itp. propozycja 10 % podstawy zasadniczej. Struktura zakładu 1 główny dyrektor, 2 zastępców, 1 kierownik na zakład (w/w osoby z konkursu zewnętrznego zaakceptowani przez zarząd spółki, wykształcenie wyższe kierunkowe, 5 letni staż pracy w danej dziedzinie, znajomość co najmniej języka angielskiego - dyrektorzy C1, kierownicy B2 ), preferowane także inne języki niemiecki, języki skandynawskie, francuski 1 kierownik zespołu/ brygadzista na 1 zmianę (wymagania dla kierowników/ brygadzistów 2/3 letni staż pracy w danej dziedzinie, wykształcenie kierunkowe co najmniej średnie, preferowane wyższe, możliwość wyboru z konkursu wewnętrznego ewentualnie zewnętrznego, preferowana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym najlepiej A1/A2). Biura: pozostawienie części kadr do w zakresie obsługi pracowników, ograniczony wydział finansowy do spraw pracowniczych. BHP, stołówki, ochrona środowiska, działa gospodarczy, ewentualne przewozy pracownicze, część transportu itp. firmy zewnętrzne. HR, PR , Marketing, Handlówka w oparciu o dotychczasowe zasoby nowego akcjonariusza, w siedzibach poza miejscem produkcji (Kornice). Wprowadzenie automatyzacji w szerokim tego słowa znaczeniu. Częściowa zmiana zakresu oferowanych produktów. Przewidywana ilość zatrudnienie 5 tysięcy stałych pracowników z możliwością zwiększenia do 7 tysięcy. W zasadzie preferowany system dwuzmianowy. Kędzierzyn, Wodzisław - wniesienie tylko najmu długoterminowego (budynki) jako aportu do odrębnych spółek ewentualnie zmiana najemcy za zgodą wynajmującego. Powodzenia Ekoludki. Przestańcie się już nawzajem oczerniać/kłócić/obgadywać na tym portalu bo to już nie ma znaczenia. A jeszcze nie tak dawno można było tego uniknąć bo były propozycje Prezesa skierowane do ludzi, kierownictwa ale każdy jak widać nie był tym zainteresowany. Najważniejszy był interes jednostki a nie całości ( ba mała premia, bo to a nie to ......... - i pozamiatane). Teraz to dopiero będzie wyścig szczurów, nauczcie się nisko kłaniać do nowych panów, szczególnie Ci na stanowiskach, bo nikt się nie będzie liczył z robolami przepraszam za to wyrażenie ale to prawda jesteśmy tutaj w tym kurwidołku tylko tanią siłą roboczą dla kogoś z zewnątrz, którzy po części przyjdą za najniższą krajową bo tutaj pracy nie ma a nie wszyscy sobie mogą pozwolić na wyjazd z pomrocznej. Co by nie mówili na Mateusza do jest przedobry człowiek, który pochodził z ludu z nas i dbał o człowieka jak mógł. Wolał się podzielić z pozostałymi bo już miał, tak naprawdę to był jedyny taki pracodawca na taką skalę w Polsce. Ale został sam i nikt mu z "zaufanych" nie pomógł. W każdym bądź razie przejdzie on bardzo pozytywnie do historii tego regionu. Zapisał się na kartach historii jako ten co zastał dziadostwo i biedę zwykłego szaraka (wiecie jak było np. w Głubczyckim) i dał dobrze zarobić pracownikowi w godziwych warunkach, Czesi by powiedzieli To se už nevrátí. Na jakiś czas odmienił los tej ziemi, tej ziemi. A to co sobie kupił, czy to co sobie wywieszał to jego sprawa, za jego pieniądze, zarobił sobie na to nikomu nie ukradł.
    ReviewUserIcon
    Robochłop

    04.03.2026 06:39

    Pracownik

    Wikingowie mieli to do siebie, że wracali na ponowne plądrowanie wiosek. Kto wie, czy za rok zostaną powitani z otwartymi bramami. Chociaż jak ktoś napisał wyżej, że sami zrezygnowali po audycie, to sami odpłyneli z wioski w której panoszy się dżuma i cholera 🫣
    ReviewUserIcon
    Gosc

    04.03.2026 12:22

    Pracownik

    No serio jest się z czego cieszyć...firma nie zostanie sprzedana ale za to zbankrutuje bo będzie dalej zarządzana po staremu
    ReviewUserIcon
    Loko

    02.03.2026 09:06

    Inne

    Tak czytam to forum i komedia... Ile Wy tam zarabiacie tak szczerze napiszcie? Macie te 6-7 na rękę?
    ReviewUserIcon
    Nick

    02.03.2026 17:44

    Pracownik

    100% u jednego, a 100% u drugiego, to jednak dwa różne 100% 😉 więc ta premia bywa różna.
    ReviewUserIcon
    CDX

    02.03.2026 19:43

    Pracownik

    670000 siedemset plus premia
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    28.02.2026 12:48

    Były pracownik

    Jak trudno się domyślić przecież mowa o brvgdziscie K,Cz brak kompetencji i organizacji
    ReviewUserIcon
    Lolo

    01.03.2026 20:06

    Pracownik

    Dlaczego wciąż na drewnie, cały czas są ci sami kierownicy! Dlaczego nikt nie zrobi z nimi porządku..... Oni utopili ten dział trzeba ich zmienić...
    ReviewUserIcon
    ;)

    01.03.2026 16:21

    Pracownik

    Szef jest najlepszy dla nas dla pracowników, nad płacił premię , znów . Za co dziękujemy. Hejty ludzi , o brygadzistach kierowników czy derektorów są bezsensowne , ciekawe czy wyście by się sprawdzili na tych stanowiskach😉
    ReviewUserIcon
    Jazia

    27.02.2026 14:03

    Pracownik

    Czy ktos w koncu zrobi porzadek na aluminium szklenie?? Dlaczego nowy kierownik ma czelnosc nagrywac na swoim telefonie pracownikow oraz ogladac ich na kamerach nawet poza godzinami swojej pracy. Rozumiem, ze nie wystarczy zgloszenie sprawy do Pani Łyko, Pani Kwiecień i dyrektora Mana, chyba czas najwyzszy zglosic sprawe poza budynek Eko.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Eko-Okna?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Eko-Okna S.A.

    Spacerowa 4 47-480 Kornice

    REGON:277925708

    KRS:0000586067

    http://www.ekookna.pl/
    Branże: Poligrafia i druk

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Alukornice

    23.02.2026 22:34

    Pracownik

    Czy Pani (usunięte przez administratora) dostaje informacje o kierowniku szklenia aluminium? O (usunięte przez administratora)? O jego idiotycznych zachowaniach i podejściu do pracowników? On nie powinien być brygadzistę a co dopiero kierownikiem. Jeszcze jego podejście do jakosci produktu to jakas kpina
    ReviewUserIcon
    Alu

    26.02.2026 20:34

    Inne

    Dopóki Kura jest kierownikiem to tego człowieka niestety nikt nie jest w stanie ruszyć. Jedno wielkie kolesiostwo. To co się dzieje na szkleniu to jest jedna wielka kpina, zarządzają ludzie którzy nie mają zielonego pojęcia o szkleniu. Zapraszamy popracować, poszklić przez miesiąc a później możemy rozmawiać na temat zmian.
    ReviewUserIcon
    Alukornice

    27.02.2026 12:01

    Pracownik

    Kolesiostwo to jest znak rozpoznawczy Radka. On był w stanie zrobić zastępcami brygadzistów dwóch dwudziestolatków, których wiedza i kompetencje były i są na marnym poziomie. Ważne że go słuchają i mu donoszą.
    ReviewUserIcon
    CDX

    27.02.2026 00:41

    Inne

    Buuu nie będzie premi macie pokłosie mam was w (usunięte przez administratora) musiałem się zwolnić bo przygłupy były na linii z resztą z2 l5 banda ćpunów hwwd myślicie ze Kłosek o was się martwi bu haa takie stado (usunięte przez administratora) sam bym sprzedał,ni premii i tak to (usunięte przez administratora) jak co 10 okno dobre
    ReviewUserIcon
    Mnnn

    26.02.2026 20:22

    Pracownik

    Czy ktoś umie powiedzieć dlaczego na aluminium na 1 zmianę pracuje tylo dział Ukrainy? Są lepsi niż my Polacy nam dyrektor z dnia na dzień wywrócił pracę z 3 zmian na 2 nie patrząc na nasze rodziny czy mamy z dziećmi zrobić ma nas głeboko gdzieś liczy się on i jego koledzy kierownicy po kolesiostwu . A co Panowie z Ukrainy nadal robią na 1 zmianę ?Panie prezesie prosimy o interwencję co nie tak ? Brygadzista znów kolega dyrektora by utrzymać stanowisko ?
    #OperatorLiniiProdukcyjnej
    ReviewUserIcon
    Nikt

    26.02.2026 14:59

    Pracownik

    Czy ktos w końcu zrobi z Panią B z biura porządek .Wszystko co jest gadane w biurze jest wyniesione na halę nawet wie jaka kto ma premie i stawkę.Chyba będziemy musieli to zgłosic wyżej bo kierownictwo z tym nic nie robi.Potem całą hala wie .Premia i stawki to chyba poufne ale nie bo jak ona swoim znajomym rozpowiada .Wymyślone stanowisko ma tą Pani ciekawe co Pan Dyrektor na to .Pozdrawiamy
    ReviewUserIcon
    Uery

    26.02.2026 11:06

    Były pracownik

    A czy ktoś umie wytłumaczyć dlaczego na KK jest jeden kierownik ur 3 brygadzistow i 2 zwykłych ludzi na 6 ludzi jeden kierownik i w sumie 3 brygadzistow kto to płaci!!!? A
    ReviewUserIcon
    Zielony boss

    24.02.2026 02:18

    Kandydat

    Slyszeli ploty ze niby mają zwrocic połowe premii ze stycznia?
    #NauczycielGeografii
    ReviewUserIcon
    Marianek

    25.02.2026 11:24

    Inne

    Stabilna firma w końcu... XDD Na drewnie mają od początku martwy sezon, za to działy, które na okrągło mają robotę dopłacą dla tych mniej zapracowanych. 🙀
    ReviewUserIcon
    Anonim

    25.02.2026 21:14

    Inne

    Tak na drzewie teraz jest praca ale brygadzista do wymiany arogancki chamski na niczym się nie zna
    ReviewUserIcon
    anonim

    23.02.2026 19:37

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Lex

    25.02.2026 19:44

    Były pracownik

    Nie siej bzdur PZU najgorzej wypada UNUM ma już od 1 dnia płaci za pobyt w szpitalu Warta wypada lepiej niż PZU
    ReviewUserIcon
    Brawo PZU

    25.02.2026 20:55

    Pracownik

    Propaganda PZU nawet na Go Work :) Więc trzeba wyprostować kilka zmanipulowanych informacji PZU. PZU tak jak obecna Viena nie wypłaca polowy świadczeń, tak jest i będzie jeśli znowu wróci PZU 😊 Prawdziwa jakość obsługi doceniona przez Pracowników Eko pojawiła się wraz z Uniqa, która jako pierwsza posadziła w Eko człowieka do pomocy w likwidacji szkód - teraz ta obsługa to tylko marna kopia a obietnice PZU to tylko puste słowa bez pokrycia tak jak obecna pożal się obsługa Vieny, kto doświadczył wie❌ Pakiet w Uniqa OD 33zl to wyjście na przeciw oczekiwaniom singli, którzy nie potrzebują płacić za inne niepotrzebne świadczenia 😊 a do jednego z 3 pakietów bazowych możesz dobrać pakiet rodzinny z wszystkimi pozostałymi świadczeniami wymienionymi powyżej przez PZU 😍 i przy składce już od 65zl mieć kompletny pakiet. A przede wszystkim pakiet gdzie ŚWIADCZENIA SĄ WYPŁACANE A NIE ODMAWIANE JAK OBECNIE I ZA PZU! Do tych bardzo przejrzystych pakietów można dobrać jeszcze cegiełki czyli dopasować na miarę swoją ochronę ✅ np. Cegiełka VIP w przypadku KIEROWCÓW przy składce łącznej z podstawową ochroną - 150zl daje sumę ubezpieczenia od śmierci 1.680.000zł !!! Czy to nie jest zabezpieczenie rodziny? A obsługę 5 dni w tygodniu 8h dziennie zapewni co już pokazała SPRAWDZONA UNIQA i tym razem w obu lokalizacjach✅ Jeśli ktoś się jeszcze zastanawia to tylko nad odpowiednią konfiguracją pakietów w UNIQA! Wszystko w Waszych rękach!
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    25.02.2026 19:45

    Były pracownik

    Co się dzieje na drzewie czysta paranoja kogmu wy daliście stanowisko brygadzisty on się nie zna w kiedzierzynie też był i nic do tego z tego i tu się panoszy chamski zero szacunku do pracowników
    ReviewUserIcon
    Wodzio

    25.02.2026 17:23

    Pracownik

    Ta Pani z przygotowki co chodzi z kierownikiem to tabsy niech zmieni Chodzi jak krolowa drze sie i te wyzwiska to niepierwszy raz.Wyzywa osoby ktore jej nic niezrobily ale Kadry czekaja chyba sie wybiore…niedlugo
    ReviewUserIcon
    Były pracownik .

    25.02.2026 10:19

    Były pracownik

    Panie Mateuszu .Jako były Panu Życzę jak najlepiej . Połowa brygady z którą robiłem dokuczała mi jak wściekłe psy wyraźnie zionąć nienawiścią jak to u wieśniaków bywa w stosunku do obcych . Niemniej Panu dobrze życzę . Weź pan kalkulator i kicz 14000.ludzi razy 500.zł razy 6 mc i już są 42.000.000 zł . Ewentualne razy 2 . Po roku jest 84.000.000 zł. Tak na pewno zrobi nowy współwłaściciel ... Lepiej tak niż oddać firmę komuś ??? Zapewniam pamięć w modlitwie . W wykonywanych mszach za Pana i pana firmę również . Oby firma się uratowała . Niestety czasem choroba wymaga bolesnej operacji żeby przezyć . Tomasz .... Prowadziłem własną firmę wiele lat Umiem.liczyć . Tak myslę. Pozdrawiam wszystkich .
    #OperatorLiniiProdukcyjnej
    ReviewUserIcon
    Pracownik Eko okna hala 7

    19.02.2026 15:23

    Pracownik

    Mój brygadzista Bocian jest bardzo w porządku, nigdy nie zawala swojej pracy zawsze można na niego liczyć !!! Dziewczyny jak nie mają roboty ! to chodzą i się panoszą !! Nawet jak jest praca to czasem nie wykonują swojej pracy tak jak mają ! Do Mechaników chodzą i sobie gadają . Proszę sprawdzać częściej kamery i obserwować ludzi na lini ! A brygadzista jest bardzo w porządku tak jak wcześniej wspominałem! Pracuję z Bocianem parę lat i nigdy jako przełożony nie zawiódł!!! A dziewczyny niech w końcu wezmą się za robotę ! Mój szefuńcio jest the best . The End
    ReviewUserIcon
    N.P

    24.02.2026 07:24

    Pracownik

    Ale po co rozwiązywać prywatne problemy na forum ?
    ReviewUserIcon
    Gruby jo

    25.02.2026 05:44

    Były pracownik

    Natala nie broń tyrana z tego co wiem to w domu ciebie jeszcze krucej trzyma. On jest pazerny nie pieniądze i myśli że jest niewiadomo jak przystojny i inteligentny a w rzeczywistości to du...pek gar...baty
    ReviewUserIcon
    anonim

    24.02.2026 07:51

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Gosc

    24.02.2026 21:42

    Pracownik

    Dajcie już tym ludziom spokój. Zajmijcie się swoim życiem.
    ReviewUserIcon
    Eko

    23.02.2026 16:40

    Pracownik

    Wiecie co młodzi ludzie przychodzą do domu grają w gry albo siedzą i piszą głupoty wymyślają strategie firmy ile będziemy zarabiać ile nas będzie itd ci którzy pracują tu lata to wierzą ze będzie dobrze bo będzie dobrze bo chyba ten kto wie cos o życiu to wiadomo ze w ciągu miesiąca to nie zmieni firmy zeby znosiła zlote Jajka po zmianie pesji rekturyzacji itd co z pod firmami jesli sa zlecenia i zwolnią do 6 tys ludzi to kto będzie tak wydajny ludzie przestańcie pisać i wymyślać historie
    ReviewUserIcon
    Gosc

    23.02.2026 22:51

    Pracownik

    Automatyzacja linii, mówi ci to coś? Automatyczne linie będą wydajniejsze i nie potrzeba tyle ludzi. A wy dalej myślcie, że jesteście niezastapieni
    ReviewUserIcon
    Nick

    19.02.2026 21:31

    Pracownik

    Czemu taka cisza o tym wydłużeniu okresu wypowiedzenia tutaj nikt nic nie pisze ciekaw jestem co myślicie
    ReviewUserIcon
    Diokolasz

    23.02.2026 16:00

    Pracownik

    Właśnie o to chodzi że jeśli faktycznie będzie źle to trzeba się jak najszybciej zwolnić,a nie gnić tu jeszcze pół roku. Jak ktoś szuka pracownika to na już,nikt na ciebie ni będzie pół roku czekał.a na rynku pracy zostaną same gooowniane oferty bo inni szybciej wezmą te lepsze.
    ReviewUserIcon
    qqryk

    23.02.2026 22:31

    Inne

    No naprawde w regionie jest w czym przebierac, ofert pracy na peczki.
    ReviewUserIcon
    Pracownik Eko okna hala 7

    20.02.2026 18:39

    Pracownik

    Pani Bocianowa jest bardzo miła dora i czuła ! Dobrze że u nas jej nie ma ! Bo teraz się zrobił hejt na Bociana i teraz wszystko idzie też na pani Bocianową ! Dajcie tym osobom żyć ! Jest zbyt wrażliwa ta dziołcha ! Wszystko potrafiła zrobić to co ją się poprosiło ! A każdemu się zdarza pomylić !!! Była dobrym człowiekiem i takich ludzi brakuje na tej lini ! Dobrze pracowała i miała dryg ! Robiła szybko przynajmniej się starała i robiła dobrze ! Nikt tego nie docenia tylko pamięta to co złe ! Złego Eko okna ! Każdy z nas nie jest idealny !!! Kierownicy niby tacy czyści krystaliczni ? No nie ! Zobacz się w lustrze i zadaj sobie pytanie czy jesteś w pracy idealny i wszystko robiłeś idealnie bez błędów !? Dajcie tej dziewczynie spokój ! Ma męża ma dziecko pracuje jak każdy ! Nikt z was nie jest krystaliczny więc odwalcie się !!!
    ReviewUserIcon
    Jano

    23.02.2026 22:13

    Pracownik

    Mnie też kontrola jakości obgaduje i wymyśla głupoty że duzo pije i hodze na gomole w radlinie szczegolnie kontroler Mariusz F.
    ReviewUserIcon
    Maciej

    23.02.2026 18:04

    Były pracownik

    Moje doświadczenia w dziale szklenie aluminium na zmianie A nie należały do pozytywnych. Zostałem postawiony w sytuacji, gdzie zarzucono mi zachowania, których nie popełniłem. Przy próbie wyjaśnienia sprawy czułem, że opinie były kształtowane przez bliskie relacje z przełożonym. Mimo mojej prośby o konfrontację z zespołem, jedynie osoby uprzywilejowane w relacjach z brygadzistą potwierdziły te nieprawdziwe zarzuty 3 z 28. Pomimo obecności kierownika, sprawa została zamknięta po myśli brygadzisty. W moim odczuciu atmosfera była toksyczna, a praca oceniana bardziej przez układy niż faktyczne zaangażowanie. Z tego powodu zdecydowałem się odejść. Dzielę się tym, aby przyszli kandydaci wiedzieli, na co mogą trafić. Warto też wspomnieć o systemie norm. Choć oficjalnie firma stawia na jakość, w moim dziale nacisk szedł głównie na liczbę sztuk. By osiągnąć te normy, często widziałem, że jakość schodziła na dalszy plan – pomijano detale, które finalnie mogą odbić się na kliencie. Ważne były liczby, które potem brygadzista pokazywał kierownikowi, a ten przekazywał dalej. Ja sam nie mogłem się z tym pogodzić.
    #OperatorProdukcji
    ReviewUserIcon
    Maly

    22.02.2026 11:08

    Inne

    Za dużo kierowników jest na produkcji typowej Z7! Po co czterech kierowników plus kolejny na przygotówce? Należy szukać oszczęsności a nie utrzynywać niepotrzebne stanowiska. Tak kasa ucieka, zarząd powienien szczegółowo to przeanalizować. To samo dotyczy kierowniczych stanowisk na innych działach okołoprodukcyjnych. Należy jak najszybciej to zredukować i osoby niekompetentne odsunąć od noszenia czerwonej koszulki.
    ReviewUserIcon
    Ojciec dyrektor

    22.02.2026 16:09

    Inne

    Dokładnie gdzie nie popatrzysz tam kierownik od nie wiadomoczego.Zlikwidować niepotrzebne etaty .Tutaj panie Kłosek należy szukać oszczędności!!!!!
    ReviewUserIcon
    Michal

    23.02.2026 11:41

    Pracownik

    To wiedzą wszyscy niestety, ze za duzo jest kierowników ale nikt z tym nic nie robi. Tutaj jest kierownik kierownika 😉 znajomości niestety
    ReviewUserIcon
    klassiker

    22.02.2026 15:54

    Pracownik

    i co w koncu z ta firma bedzie? wiadomo juz cos wiecej? szumu narobili i cisza ciagle.. obstoi to jeszcze do wakacji chociaz? sprzedal to czy nie w koncu? dostaniemy w koncu jakies konkretne informacje? tak samo z premiami najpierw obiecuja a potem w dniu wyplaty sie okazuje ze walek czy w tej firmie bedzie kiedys jakis normalny przeplyw informacji?
    ReviewUserIcon
    Hura

    12.02.2026 18:35

    Pracownik

    Czy na innych halach też macie przymus schodzić z hali minutę przed końcem zmiany i musicie głosić każde wyjście do szatni brygadzistom? Czy tylko na mws takie cyrki?
    #Magazynier
    ReviewUserIcon
    Szczery do bólu

    22.02.2026 07:56

    Pracownik

    🫵Bełkot ciąg dalszy👍👏👏🤢🤢🤮🤮🤮 ,a przed podpisaniem umowy "ośla łąko" zostałeś poinformowany dostając na piśmie warunki ,zarobki , zakres obowiazków , ale problemy z czytaniem ze zrozumieniem to jedno bo drugie to nieznajomość tych praw nie zwalnia ciebie do ich przestrzegania wypisując te brednie .Jeśli urodziłeś się bez rozumu to podobni mi tego rozumu ciebie nauczą w tej firmie chociaż HR mogło wam tego nie przekazać pierwszego dnia w tej firmie (szczególna troska o tych najoporniejszych " Pan nad wami czuwa " 💪😇🫵). Tak do innych ,którzy będą to czytać to nie cackajcie się z tymi "gówniarstwem" w tej firmie i to nie jest mobbing tylko gaście ich jak pety na tych forach i firmie bo są stosy podań w kadrach osób , które mogą się bardziej wykazać wiedząc , że się sam ten jego tu mość na celownik wystawił wiecznym spóźnieniem wylewając wiadra gnoju jako obrona przez atak na zakład gdzieś inni potrafią się przystosować i dostosować .Wiedząc , że bezpośrednio zostałem słownie ostrzeżony przez pełniącego obowiązki za notoryczne łamanie regulaminu pracy ,którego reguluje prawo pracy gdzie w konsekwencji może zostać rozwiązana umowa z wpisem do świadectwa , że podstawą wypowiedzenia nie było porozumienie stron , a wina pracownika to jeśli stwarzasz problemy to powodzenia tobie życzę przy okazaniu takiego świadectwa przyszłemu pracodawcy ,które musisz dostarczyć do kadr jako podstawę naliczenia skali urlopu i przepraszam ty nie jesteś gamoń ,a matoł nad matoły (tłumacząc literaturę prawa na twój prymitywny język ). Nie potrafiąc funkcjonować w systemie zmianowym to nigdzie BIEDACTWO I MALEŃSTWO się nie obsatnie ,.🤣🤣🤣,a gdzie rodzina(😮😮😮) i jakieś obowiazki(😮😮😮) czy uprawnianie sportu(😮😮😮) ,a negatywne nastawienie przedkłada się na koncentrację i w 100 % już ma przełożenie na wyniki gdzie słabi ciągną całą resztę za sobą robiąc kwas (🐌🐌🐌🐢🐢🐢🐢). Jeśli biuro tej paplanini mieści się w tych obsranych kiblach 🤮🤢między piętrem handlowców , a parterem tych z gospodarki to autor poziomem nie odstępuje od miejsca ,z którego pisze ,ale mam takie dziwne wrażenie , że głupi ciągnie do głupiego,a najsłabsi z hal są najmocniejsi na tych forach Drogi Mikołajku fachowcu od dezorganizacji hal i siania dezinformacji on-line. Nie pozdrawiam i więcej mnie nie molestuj jakimiś płytkimi czy tępymi wpisami bo głupi nie uda nigdy mądrego ,a twoja znajomości czegokolwiek jest żadna ,żeby się ze mną mierzyć czy słownie siłować.
    ReviewUserIcon
    Mikołaj

    22.02.2026 12:36

    Pracownik

    Buahahahaha człowieku !! Jak chcesz być pupilkiem twojego pana kierownika to twój problem ! Takim jak ty to można pluć w twarz a ty dalej będziesz myślał że deszcz pada…🫡
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.02.2026 13:17

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracownik Eko okna hala 7

    21.02.2026 20:40

    Inne

    On wg nie zna się na robocie każdy z niego się śmieję Lubi krzyczeć na pracowników nawet na tych którzy bez zapowiedzi przychodzą do pracy w sobotę , bo zmieniły się plany i akurat był czas na to żeby przyjść do pracy. Robi afery za aferami .

    Zostaw merytoryczną opinię o Eko-Okna S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.