opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Eko-Okna

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 9777 ocen
Opinie(19287)
Dodaj opinię
Aktualności(2)

Opinie(19287)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Logo
  • O firmie
  • .
  • Kariera
  • .
  • Kontakt
  • .
  • Facebook

O firmie

Kariera

Kontakt

Facebook

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Bielsko-Biała
  • Bytom
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Kornice
  • Pietrowice Wielkie
  • Cyprzanów
  • Pawłów
  • Żerdziny
  • Lekartów
  • Maków
  • Samborowice
  • Tłustomosty
  • Gródczanki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Katowice - Eko Okna S.A.
Kornice - Eko Okna
Racibórz - EKO-OKNA SP. Z.O.O.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Kornice
  4. /
  5. Opinie o Eko-Okna S.A.

Opinie

Opinie o Eko-Okna Kornice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 50
    • 51
    • 52
    • …
    • 165

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Eko-Okna S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    anonim

    06.02.2025 05:20

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    @Jana

    08.02.2025 23:43

    Pracownik

    Cześć zadowolony ze swojej pensji? ile otrzymałeś? Czy tydzień po wynagrodzeniu będzie premia?
    ReviewUserIcon
    @Jana

    08.02.2025 23:45

    Pracownik

    Cześć zadowolony ze swojej pensji? ile otrzymałeś? Czy tydzień po wynagrodzeniu będzie premia?
    ReviewUserIcon
    Denol

    07.02.2025 15:46

    Pracownik

    Czy ma ktoś konto w banku Spółdzielczym w Raciborzu i dostał wypłatę dzisiaj ?
    ReviewUserIcon
    Izuniaa

    08.02.2025 15:01

    Pracownik

    jeszcze nie dostałam też.. czy są jeszcze jakie osoby bez wypłaty ?
    ReviewUserIcon
    Młody4

    08.02.2025 10:24

    Pracownik

    Siemanko wszystkim wiem że nie było jeszcze pasków ale może ktoś wie dlaczego mimo aneksów/podwyżek były tak małe wypłaty??? pozdro
    ReviewUserIcon
    Starszy monter

    06.02.2025 10:43

    Pracownik

    Najgorsze jak jedni chcą pracować rozwijać a drudzy wolą siedzieć na l4 bo im sie robić nie chce nie obrażając tych co mają l4 naprawde bo się coś dzieje
    ReviewUserIcon
    Odi

    08.02.2025 08:40

    Pracownik

    No bo skąd (usunięte przez administratora)ma wiedzieć komu się nie chce a kto jest chory. W tej firmie każdy kto ma l4 to leber.
    ReviewUserIcon
    Pracowniczka magazynu

    05.02.2025 16:22

    Pracownik

    Na dziale listew w Wodzisławiu Śląskim gdzie pracuję jest jedna pani, nazywa się Gosia, rudowłosa nimfomanka, osoba ta lubi rozgłos oraz jest bardzo chętna na uwagi mężczyzn, z tego jest znana z Kornic, nie chciałabym mieć z nią styczności dlatego że jestem mamą 2 dzieci, nie jest osobą godną naśladowania a sama określa się mianem dobrej matki, ciągnie ją do wyżej postawionych mężczyzn i nie tylko, nie polecam przebywania w jej towarzystwie...
    ReviewUserIcon
    Mych

    08.02.2025 08:28

    Były pracownik

    To po co tu robisz. Znajdź se inna firma
    ReviewUserIcon
    Ona

    08.02.2025 08:36

    Pracownik

    I co tak się burzysz hanysku. Chłop napisał prawdę. Ja też doświadczyłam i nie jedna osoba. A to dlatego,że firma nie dba o pracownika i na takie działania przełożonych przymyka oko. Mało kto to zgłasza i jest na to ciche przyzwolenie.
    ReviewUserIcon
    Kolesiostwo

    04.02.2025 21:13

    Pracownik

    @Pracodawca Proszę o zainteresowanie się kolesiostwem jakie występuje u nas na dziale aluminium zmiana B okna pan G. z kierownikiem zmianowym. Ręka rękę na dniówkach , na nockach… Wraz z współpracownikami mamy tego dosyć. Na dodatek naganne zachowanie wobec nas i typowe bycie stronniczym… Nikt z nas się nie odezwie bo każdy się boi… Myśli o przeniesieniu trzeba będzie realizować gdy nic się nie zmieni..
    ReviewUserIcon
    Alu

    07.02.2025 12:49

    Pracownik

    Brawo Adam, przynajmniej nie chowasz głowy w piasek i przyznajesz się do błędu, czekamy na pozytywne zmiany, będę ciebie obserwować, co prawda nie pracuje na oknach ale z magazynu wszystko widzę i dużo słyszę
    ReviewUserIcon
    Kompromitacji ciąg dalszy

    07.02.2025 21:55

    Pracownik

    Kolejne wykolejone wagony do popsutego pociągu… Co się stało to się nie odstanie ;) Pewnych rzeczy się po prostu nie wybacza nie zapomina nie odpuszcza. Zmiany będą owszem ale osoby zarządzającej. Czekamy na ponowne głosowanie na dziale. Ludzie sie zawiedli po całej lini i otworzyli oczy. Jak sobie wyścielisz tak sie wyśpisz. SPRAWIEDLIWOŚCI STANIE SIĘ ZADOŚĆ
    ReviewUserIcon
    anonim

    07.02.2025 02:56

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    ...

    07.02.2025 18:33

    Pracownik

    Nie chcę Cię zniechęcać, ale... Nie przychodź tutaj. Celuj w produkcję. Tutaj Cię nic dobrego nie czeka i szkoda Twojego zdrowia psychicznego, chyba że jesteś odporny/a na stres.
    ReviewUserIcon
    ...

    07.02.2025 14:48

    Kandydat

    Witam. Czy mógłby ktoś napisać na jakie stanowiska idą pracować kobiety w Wodzisławiu Śląskim? Oraz ogólnie opinie na temat pracy? Bardzo proszę o normalne odpowiedzi, bez ubliżania innym itd. Pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    anonim

    07.02.2025 00:27

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    pracownik

    07.02.2025 10:51

    Pracownik

    Poprzychodziły pracownice stonek, osiedlowych sklepików i czeskiej produkcji to się zaczęły intrygi i ciężka atmosfera. Tipsy, sztuczne rzęsy i odrosty na blond włosach, całe grupki się tworzą.
    ReviewUserIcon
    Kierowca

    07.02.2025 10:24

    Kandydat

    @Pracodawca Witam. Jak długo trzeba czekać na informację o terminie rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko kierowcy C+E? Czekam już miesiąc i zero odzewu.
    ReviewUserIcon
    Dżordż

    07.02.2025 09:40

    Kandydat

    Dzień dobry szanowne grono. Jako osoba która ma nie małe doświadczenie w serwisie, proszę o informację jak wygląda sprawa związana z działem serwisowym, naprawczym związanym z obsługa urządzeń, najlepiej od strony olejowej, smarowniczej. Jakie są stawki na ww. Stanowisku, ma to w ogóle sens?
    ReviewUserIcon
    Nowa

    06.02.2025 20:48

    Kandydat

    Dostałam ofertę pracy jako monter. Jak wygląda praca i czy kobiety dają radę ?
    ReviewUserIcon
    daria

    06.02.2025 19:10

    Pracownik

    mial ktos juz przelew?
    ReviewUserIcon
    Związek zawodowy

    06.02.2025 18:04

    Pracownik

    Polecam wszystkim przystąpić do grupy eko okna związek zawodowy na pewno portalu zaczynającym się od litery F. Samo przystąpienie nie oznacza przystąpienie do zwiazku ale daje możliwość obserwacji co ONI tam piszą. A więc moderator grupy załączył post o tym jak nie można zwolnić z pracy osoby z zarządu związku zawodowego. Podobno autor posta sam przebywa min stop ma zwolnieniu. Wnioskować można że związek zawodowy daje parasol ochronny ....no cóż
    ReviewUserIcon
    Rafał

    03.02.2025 21:11

    Kandydat

    Witam, planuje podjąć u Was pracę jako kierowca autobusu. W związku z tym mam pytanie...po przywiezieniu pracowników do zakładu co kierowca autobusu robi? Pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    kierowca

    06.02.2025 17:48

    Pracownik

    wraca na zakład przebiera sie w ciuchy robocze i pracuje na produkcji. Nie jest kolorowo
    ReviewUserIcon
    Transport pracowniczy

    04.02.2025 15:17

    Pracownik

    Proszę o wypowiedzenie się kogoś z transportu odnośnie przewozu ludzi przepełnionymi autobusami, autobusy nie są wyposażone w żadne uchwyty bezpieczeństwa czy też poręcze. Jak to wygląda od strony prawnej gdy policja zatrzyma taki autobus do kontroli a tak jak "byk " pisze że 0 miejsc stojących. Kto odpowiada pracodawca czy kierowca wykonujacy przewóz?
    ReviewUserIcon
    Zośka

    06.02.2025 15:40

    Inne

    Odpowiada kierowca. Kierowca decyduje ile ludzi wpuszcza do autobusu. Kierowca może nawet odmówić przejazdu Ale z drugiej strony każą im pewnie przymykać oko z naciskiem na każą.
    ReviewUserIcon
    kandydat

    06.02.2025 14:20

    Kandydat

    Takie pytanie -jakiś czas temu koledzy byli na rekrutacji panie i panowie z biur bardzo mili natomiast na biurze przepustek pan z ochrony bardzo bardzo niemiły i teraz pytanie On taki jest zawsze czy tylko jak nowym do rekrutacji musi przepustki wydać.
    ReviewUserIcon
    Ewa

    06.02.2025 04:39

    Pracownik

    Gdzie można zgłosić za dużo ludzi w autobusie? CZY to robi kierowca autobusu? Bo w moim autobusie już dużo ludzi stoi.
    ReviewUserIcon
    Dieter88

    03.02.2025 16:11

    Pracownik

    Kolega z działu trafił do szpitala w złym stanie, a ci mu kazali brać URLOP inaczej ucinamy premie która podnosi wynagrodzenie z minimalnej. Nieludzkie traktowanie pracownika, jak ci się coś przydarzy to cię traktują jak zwykłego cwaniaczka a nie gościa który dzień w dzień (usunięte przez administratora) nie polecam firmy.
    ReviewUserIcon
    kurdebele

    05.02.2025 17:50

    Pracownik

    i przez takie (usunięte przez administratora)jak ty jest jak jest w tym kraju bo to problem nie tylko w eko. jak jestes chory to nie jest twoja wina zeby karac za l4 ale dopoki tacy idioci beda bronic systemu ze bo ja pracuje caly miesiac a mietek chory na zapalenie pluc sie leniwi w domu to nie powinnien nic dostac to bedzie jak jest. ucinanie premi za chorobe to nie jest normalna rzecz i jest to patologia,a jak ktos uwaza inaczej to jest po prostu (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    :-]

    06.02.2025 04:19

    Pracownik

    W tej firmie dla wielu osób choroba to jak bumelka. L4 nie jest mile widziane przez przełożonych i współpracowników. Nawet jak wylądujesz w szpitalu.
    ReviewUserIcon
    Kandydat na kierowcę.

    05.02.2025 22:16

    Kandydat

    Witam. Jak długo trzeba czekać na informację o terminie rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko kierowcy C+E? Czekam już miesiąc i zero odzewu. @Pracodawca
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Eko-Okna?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Eko-Okna S.A.

    Spacerowa 4 47-480 Kornice

    REGON:277925708

    KRS:0000586067

    http://www.ekookna.pl/

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    05.02.2025 18:28

    Pracownik

    Na MWG wydano kilkadziesiąt milionów złotych na zadaszenie placu załadunkowego gdzie ładowane są tiry. Ponoć żeby okna trafiały do klienta suche. Szkoda tylko że te same okna jadą w deszczu na otwartej przyczepie traktora przez cały zakład???? Okna i tak są całe mokre albo z śniegiem trafiają do klienta.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowana

    04.02.2025 20:52

    Kandydat

    Czy zatrudniają kobiety na produkcji w Kornicach? Bardzo chciałabym tu pracować.
    ReviewUserIcon
    Pozytyw

    03.02.2025 18:30

    Pracownik

    Czy ktos tu ma coś pozytywnego do powiedzenia? Wszystcy narzekają ale dalej tu pracują
    ReviewUserIcon
    Pracownik Eko

    04.02.2025 19:32

    Pracownik

    Dokładnie jeśli im źle to pelno firm w okolicy które dają tak zarobić jak w eko powinni dziękować ze eko okna istnieje
    ReviewUserIcon
    Janek

    04.02.2025 15:16

    Inne

    W Wodzisławiu na montażu rolet to jest dopiero cyrk, brodaty Robert brygadzista w czasie wolnym tnie sobie deski i kryje do plecaka, inni chodzą jakby kapustę deptali, kulturysta okularnik albo je albo siedzi na telefonie, jeden wielki cyrk. Ewidentnie widać że nie mają roboty tylko grają na czas
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    31.01.2025 18:11

    Kandydat

    Mam okazję iść do Wodzisławia do działu drzwi. Warto iść jak atmosfera i robota ?
    ReviewUserIcon
    Qwerty

    04.02.2025 04:05

    Pracownik

    Na dzien dzisiejszy z jedynej oficjalnej informacji firmy wynika, że dodatek 588 będzie dodatkowo wypłacany. Innej wersji nie podawali wiec to juz tradycyjnie plotki ;)
    ReviewUserIcon
    Karola

    04.02.2025 12:09

    Pracownik

    Masz rację dwa dodatki trafiły do podstawy: specjalny i stanowiskowy, trzeci frekwencyjny nadal będzie naliczany osobno.
    ReviewUserIcon
    Nowy łorker

    03.02.2025 20:45

    Pracownik

    Witam, pytanie jakie są najgorsze działy / stanowiska na kornicach dla kobiet wg was ?
    ReviewUserIcon
    Niestety

    04.02.2025 11:49

    Pracownik

    Najgorsze to sprzątanie WC po produkcji..
    ReviewUserIcon
    Praca

    04.02.2025 09:58

    Kandydat

    @Pracodawca, czy są przyjęcia kobiet do zakładu w Wodzisławiu?
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.02.2025 15:59

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Nie kłamie

    04.02.2025 05:15

    Pracownik

    Nie dostali wszyscy.... Ci starsi nie dostali
    ReviewUserIcon
    Szczerze

    04.02.2025 09:10

    Pracownik

    Szczerze mówiąc to jakby dyrektorzy byli wporzadku to by poinformowali swoich ludzi a nie robi się z tego tajemnice,
    ReviewUserIcon
    Stary Mędrzec

    04.02.2025 07:18

    Pracownik

    Interpretacja Przypowieści o Mądrym i Niemądrym Panu Przypowieść ta ukazuje sprawiedliwość w zarządzaniu oraz rolę odpowiedzialności na różnych poziomach organizacji. Właściciel przedsiębiorstwa oczekuje wzrostu, lecz nie bierze pod uwagę, że to nie robotnicy decydują o sukcesie firmy, lecz jej zarządcy. 1. Odpowiedzialność liderów Władca wymaga wzrostu od wszystkich, lecz to zarządcy organizują pracę. Jeśli nie rozdzielą zadań właściwie, brak wzrostu nie jest winą robotników, lecz ich przełożonych. To odnosi się do dzisiejszego zarządzania – nie można karać całej załogi za błędy kierownictwa. 2. Sprawiedliwość wynagradzania Stary pracownik przypomina właścicielowi, że nagroda powinna być proporcjonalna do wysiłku. Jeśli jeden dział pracuje ciężko, a drugi ma problemy niezależne od siebie, zbiorowa kara nie jest sprawiedliwa. Ostateczna decyzja właściciela odzwierciedla zasadę, że motywacja rośnie, gdy każdy widzi związek między swoim wysiłkiem a nagrodą. 3. Współpraca zamiast rywalizacji Gdy premia zależy od wyniku całości, pracownicy zamiast pomagać sobie, zaczynają obwiniać innych, co prowadzi do chaosu. Przypowieść wskazuje, że firma rośnie nie przez strach i presję, lecz dzięki mądremu zarządzaniu i wzajemnemu wsparciu. 4. Nauka dla współczesnych liderów Prawdziwa przywódczość to sprawiedliwe podejście do nagradzania i odpowiedzialność za organizację pracy. Jeśli wyniki są słabe, liderzy powinni szukać przyczyn w sposobie zarządzania, a nie karać podwładnych. Przypowieść pokazuje, że sukces nie zależy tylko od pojedynczych osób, lecz od całego systemu zarządzania – i to najsilniejsi powinni dźwigać największą odpowiedzialność.
    ReviewUserIcon
    On

    03.02.2025 22:02

    Pracownik

    Niestety w firmie jest (usunięte przez administratora) zastraszanie i groźby. Możesz powiedzieć w zaufaniu kierownikowi a i tak cie zeżrą na linii. Szkoda...bo pracowici ludzie mogliby dużo zdziałać, ale ich wola...
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.02.2025 12:38

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Jimmy Butler

    03.02.2025 18:19

    Pracownik

    Właśnie! Podpinam się do pytania kolegi u góry Co z resztą co nie dostali...???
    ReviewUserIcon
    Zawiedziona

    03.02.2025 19:47

    Pracownik

    Nie wiem jak na produkcji, ale na DH osoby anglojęzyczne mogą tylko popatrzeć jak inny dostają aneksy, bo w tej firmie język angielski nie jest językiem obcym, ale będą Ci wciskać klienta z każdego kraju, bo przecież się dogadasz ;) porażka, pora iść jak inni na L4, bo więcej się zarobi…
    ReviewUserIcon
    ChceByByłoLepiej

    25.01.2025 20:24

    Pracownik

    @Pracodawca Chciałbym zwrócić uwagę na istotny problem, który, w mojej opinii, ma znaczący wpływ na efektywność oraz koszty pracy działu utrzymania ruchu. Dotyczy on wyższych stanowisk, takich jak inżynierowie utrzymania ruchu. Niestety, ciekawym i jednocześnie niepokojącym faktem jest to, że część osób zajmujących te stanowiska nie posiada nawet tytułu inżyniera, a ich wykształcenie ogranicza się maksymalnie do średniego. Mam wrażenie, że wielu z nich nie dysponuje wystarczającą wiedzą w kluczowych obszarach, takich jak elektryka, automatyka czy diagnostyka techniczna, co bezpośrednio przekłada się na jakość podejmowanych decyzji. Bardzo często decyzje te okazują się błędne, a ich konsekwencje generują wysokie koszty dla firmy. Brak solidnych podstaw teoretycznych i praktycznych prowadzi nie tylko do niepotrzebnych wydatków, ale także do wydłużania czasu realizacji napraw i zwiększenia liczby przestojów. Dla pracowników, którzy muszą działać pod takimi przełożonymi, jest to szczególnie frustrujące i demotywujące. Kompetencje, które powinny być kluczowym kryterium na tych stanowiskach, często wydają się nieproporcjonalne do odpowiedzialności, jaką się im powierza. Uważam, że warto rozważyć wprowadzenie mechanizmów weryfikacji kwalifikacji osób na takich stanowiskach – na przykład testów wiedzy lub bardziej rygorystycznych wymagań dotyczących wykształcenia technicznego. Jeśli firma szuka realnych oszczędności, warto przyjrzeć się temu problemowi, bo być może przyczyny trudności znajdują się na wyższych szczeblach zarządzania.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    31.01.2025 19:53

    Inne

    A co ty się Dziwisz jak inżynierowie to wszyscy koledzy od pana N… Jednego nawet ukrywa u siebie w biurze aby nie został wyrzucony bo jak go Kłosek zobaczy na hali to marnie to widzę nawet nigdzie w grafikach go nie ma, ciekawe co nie ? Kolesiostwo i tyle dopóki to się nie zmieni to na ur nie będzie dobrze
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    03.02.2025 18:44

    Pracownik

    Wiadomość od @ChceByByłoLepij była jasna i konkretna – wskazała realny problem, który wpływa na efektywność pracy i koszty firmy. Zamiast skupiać się na tym, czy uwaga została zgłoszona w „odpowiednim” miejscu, można by po prostu potraktować ją jako sygnał do działania. Jeśli firma faktycznie pracuje nad ulepszeniem procesów rekrutacyjnych i rozwojowych, to może warto zacząć od weryfikacji kompetencji osób, które już zajmują kluczowe stanowiska?
    ReviewUserIcon
    Gorąca setka

    03.02.2025 18:36

    Pracownik

    @Pracodawca jak to jest możliwe że w naszej firmie jest ponad stu kierowników? To jest jakiś obłęd!!!!Czy firma weryfikuje ilu z nich jest warta tych pieniędzy?
    ReviewUserIcon
    Szon

    03.02.2025 17:50

    Kandydat

    Jak wygląda praca jako magazynier w Kornicach i jaka jest tam atmosfera
    ReviewUserIcon
    Nowy

    03.02.2025 10:52

    Kandydat

    Idę na drewno jak wygląda tam praca ?
    ReviewUserIcon
    Zmiana

    03.02.2025 10:51

    Kandydat

    Czy jeśli na początku zostanę zatrudniony w Kornicach to po jakimś czasie wraz z przyszłą zmianą miejsca zamieszkania mogę się przenieść do Wodzisławia? Mowa o okresie pół roku.
    ReviewUserIcon
    Addsg

    30.01.2025 15:31

    Kandydat

    Czy poszukują aktualnie pracowników na produkcję w Kornicach?
    Company logo
    Eko-Okna S.A.

    03.02.2025 08:34

    Pracodawca

    Dziękujemy za pytanie dotyczące rekrutacji w naszej firmie. Tak, aktualnie poszukujemy pracowników na produkcję w Kornicach, jak również w innych lokalizacjach. Prowadzimy intensywną kampanię rekrutacyjną, poszukując kilku tysięcy nowych pracowników do naszych zakładów produkcyjnych. Szczególnie poszukujemy kandydatów na stanowiska produkcyjne i magazynowe, zarówno z doświadczeniem (np. operatorów maszyn CNC czy wózków widłowych), jak i bez doświadczenia. Aktualne oferty pracy znajdują się na stronie www.praca.ekookna.pl. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym działem rekrutacji pod adresem [email protected] lub numerem telefonu 32 415 43 38.
    ReviewUserIcon
    Lucjan

    03.02.2025 08:51

    Pracownik

    Czyli jak się zwolnię ? Po siedmiu latach dostałem 6250 brutto , i się zatrudnię ponownie dostanę 6250 brutto.? . Więc po co się uczyć lepiej być młodym i nowym pracownikiem. Brawo wy !!!
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    03.02.2025 08:28

    Kandydat

    Witam, Jestem zainteresowany pracą jako elektryk na zakładzie w Kornicach. Moje pytanie jest takie czy jest to ciężka praca, czym zajmują się elektrycy na zakładzie, oraz na jakie wynagrodzenie można liczyć na tym dziale ?
    ReviewUserIcon
    Drewniaki

    31.01.2025 22:50

    Pracownik

    Prośba do działy handlowego zacznijcie sprzedawać drewniane okna, szukać nowych klientów do nas przychodzą ludzie z Ukrainy to my im róbmy okna tam się przydadzą, za niedługo zabraknie wam kawy w ekspresach. Ludzie na produkcji okien drewnianych czekają na robotę!!! Plastiki na jednej hali produkują przez 8h więcej okien niż my przez cały miesiąc!!!!!! Lakiernie za grubą kasę stoją puste!!!
    ReviewUserIcon
    Czekamy

    02.02.2025 19:52

    Pracownik

    Do wszystkich kolegów i koleżanek z drewna czy wy też już odliczacie na kolejne odwiedziny Pana Właściciela Mateusza Kłoska już przerabialiśmy to kilka razy ale może w 2025 się uda i będzie można z dumą powiedzieć pracuję na drewnie!!!
    ReviewUserIcon
    Nick

    03.02.2025 04:55

    Pracownik

    Dokladnie tak. 90% kupuje najtansze plastiki, jak ktoś chce zaszaleć to bierze w okleinie. A te 10 % co ma kase jak już chce mieć coś droższego to wezmie aluminium. Drewno jest niemodne. Chronmy drzewa.
    ReviewUserIcon
    Nowy

    02.02.2025 19:58

    Pracownik

    Witam mam propozycje rozpoczęcia pracy na produkcji okien drewnianych w Korniach co o tym myślicie??? Jaka panuje atmosfera Jacy brygadziści, kierownicy

    Zostaw merytoryczną opinię o Eko-Okna S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.