Opinie o O.S.T.C. Limited Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Ciekawy07.05.2025 05:17
Inne
O dziwnych rzeczach tu czytam chodzi o te komentarze ze na większości działów pensje nie są rynkowe. No bo skoro tak to ciekawe skąd dalej są tam chętni do roboty. ktoś wie co innego do pracy zachęca jeśli nie kasa?
Nowy wpis
trader-top-1009.12.2025 21:34
Pracownik
Bocie, ta firma juz nie istnieje, a Ty jakies komentarze piszesz, aby tylko wzniecic dyskusje.
Pozdro Traderzy, trzymać, nie redukować, a dobierać!
z rynku ... pracy21.12.2023 12:21
Inne
Panowie, model macie całkowicie do bani, jeśli biznes jest kwantyfikowalny, wiadomo jaki odsetek zarabia a jaki traci to dystrybucja zysków powinna być bardziej miarodajnie rozłożona na "nowych" czyli minimum 50% przychodu powinno iść w podstawy abyście mogli konkurować co najmniej z agencjami marketingowymi to musicie mieć te 15 000 zł netto na miesiąc na start. Jeśli chcecie ściągać ludzi z kulturą osobistą potrafiących zarządzać zespołami to nie chce Waszych marzeń o pieniądzach ubijać, ale Head of ... czegokolwiek to w Warszawie 38 000 zł bierze netto na miesiąc i tak ... do tego też ma premie za wynik wynoszące od 6 do 12 miesięcznych pensji. Czy Wy macie w ogóle dostęp do raportów wynagrodzeń na stanowiskach managerskich? Firmy rekrutacyjne wypuszczają takie dokumenty warto poszukać. Nie wspomnę o normalnych godzinach pracy w normalnych firmach, wolnych weekendach, samochodzie służbowym, opiece medycznej i wielu innych benefitach, które się po prostu należą jak choćby prawo do L4 czy 26 dni urlopu na rok, urlopach macierzyńskich, tacierzyńskich itd. Zmieńcie swój system.
Nowy wpis
branzowiec07.03.2024 20:24
Pracownik
uwazam, ze i tak Ci head of u nas oraz trejderzy zarabiają dużo, nawet za dużo. W pozostalych dzialach mogliby wiecej placic, bo pensje nie sa rynkowe.
Nowy wpis
cyk2110.04.2024 04:42
Były pracownik
Ale ta firma nie ma klientów, więc tu nie potrzeba ludzi z wiedzą, kulturą, etc.
Pytanie13.10.2023 10:10
Inne
Czy w O.S.T.C. Ltd możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Przedstawiciel Handlowy?
Niewarto23.11.2023 23:33
Kandydat
Czyli jedyna pewna rzecz to minimalna,inaczej gdyby nie państwo to robiłnyś za 5 zł na godzine BRUTTO i jakieś mamienie o premiach jak w akwizycji ,a okazuje sie jak zawsze.
Jeśli te premie były by takie pewne to firmie opłacało by się dawać co najmniej srednią krajową i mniejsze premie.
Więcej zarobisz w biedronce na kasie taka prawda,a 6000-7000 tyś brutto to na sredniej jakości produkcji na start.
Niewarto23.11.2023 23:39
Inne
Poza tym 2500 brutto za etat jest jest w polsce nielegalne chyba ,że to 0,5 etatu szkolą cię przez 3 miechy potem skoro się sprawdziłeś dają ci umowę na rok za minimalną i chcą jelenia .
Minimalną ma każdy po podstawówce ,a jak już sie ktoś sprawdził to niech ta żałosna firma dożuci 2-3 tyś netto i tyle jak się nie sprawdzi niech go zwolni a nie mami tak będzie uczciwiej.
Scratch10.06.2022 14:49
Były pracownik
Byłem traderem w Warszawie kilka lat temu. Piszę tutaj tylko dlatego, że przypadkiem spotkałem kolegę, z którym pracowałem w ostc i ma staly kontakt z obecnymi traderami. Zszokowało mnie, kto został w biurze, dlatego postanowiłem napisać swoje subiektywne spostrzeżenia.
Jak już pisałem trejdowałem wiele lat temu w Wwie. Ostc to była moja pierwsza praca po studiach, napaliłem się trochę na tę robotę po warsztatach na studiach. Trochę sprzedawali tam bajki, a wiadomo jak młodzi faceci łatwo potrafią się napalić na kasę.
Byłem jedną z ostatnich osób, która przychodziła do tego biura po bardzo dobrych studiach, potem ludzie przychodzi albo po bardzo smiesznych studiach, albo w ogole bez studiów (choc zadne studia nie gwarantuja sukcesu w tradingu).
Na poczatku szlo mi bardzo dobrze, choc nie mialem szans na bonus w pierwszym roku. Zrozumialem ze na warsztatach na studiach troche sciemniali (jak pewnie wiekszosc firm, ktore chca wylapac studentow).
Mialem dobry start w kolejnym roku, bo mialem juz jakies klipy (takze na rolkach) i wiele wskazywalo ze zrobie bonus i wskocze na jedna z mozliwie najwyzszych pensji (ze wzgledu na wynik i wolumen - kiedys takie wymogi byly). Kazdy kto trejdowal, wie ze przychodza trudne momenty, zwlaszcza podczas pushowania (proba zwiekszania klipa i trzymanie nerwow pod kontrola, stres). Jednak bylo ciezko, bo ciagle w biurze w Wwie byly osoby, ktore narzekaly. Narzekaly, narzekaly i narzekaly. Nie dalo sie tego sluchac i zle to wplywalo, zwlaszcza na mlodych traderow. Bardzo szybko wiekszosc mlodych tez zaczynala narzekac. A to nie konczylo sie dobrze. Rotacja byla bardzo duza, w grupach przede mna i w grupach po mojej (tam to rotacja byla jeszcze wieksza). ostc sie zmienialo, wszedl mifid ii, jakies tam wdrozyli zmiany, przychodzil nowy ceo i tego narzekania bylo jeszcze wiecej. Na mnie tez to zaczelo wplywac. Nie moglem sie mocniej przebic powyzej kosztow rocznych by zarobic porzadne pieniadze. Zaczelo mnie to juz meczyc. Nie bylo realnie nikogo kto bylby chetny mi pomoc. Walczylem sam i codziennie slyszalem te narzekanie, ktore mnie juz dobijalo.
Po pewnym czasie moj ojciec zaczal pytac czy jestem zadowolony, widzial ze entuzjam mi przeszedl. Pomogl mi, spojrzal na to wszystko obiektywnie. Stwierdzil ze jego zdaniem juz nie ma sensu, ze dalem sobie wystarczajaco duzo czasu i zebym sprobowal pare miesiecy i odchodzil, bo szkoda czasu. Tak tez zrobilem, poszedlem do korpo, dostalem dobra prace. Teraz jestem juz managerem, mam ogolnie swietne warunki. I teraz nie wiem czy jakbym byl w takim Gdansku czy Poznaniu, to czy bym sobie lepiej nie poradzil.
W wwie bylo slabo. Narzekanie bardzo czesto mialo miejsce. Wedlug mnie atmosfera byla zla. Zdziwilem sie po rozmowie ze znajomym z ostc, kto zostal. Bo zostali praktycznie wszyscy najwieksi narzekacze (nie mam na mysli, ze wszyscy co zostali byli tylko narzekaczami). Ci co najwiecej narzekali, dalej tam sa. A ja slyszalem ciagle od nich: "aby do grudnia, potem odebrac bonus i spadamy stad". I tak rok w rok! Inni odchodzili, ale nie oni. I nie kazdy z tych osob robi kokosy. Moim zdaniem ich zachowanie bylo bardzo slabe.
Wedlug mnie takie narzekanie realnie bardzo mocno przyczynialo sie do niepowodzen mlodych traderow. Swoje juz przepracowalem, kieruje mlodymi ludzmi, wiem co mowie. Mlodzi zwracaja uwage na to co mowia starsi pracownicy na temat pracodawcy i innych pracownikow.
OSTC sie zmienialo, wiekszosc zmian za moich czasow nie bylo dobrych z perspektywy tradera. Wiec normalne ze zdarzalo sie narzekanie. Ale to co bylo w wwie to byla juz przesada. Jak odwiedzalo nas kierownictwo z uk, to praktycznie nikt sie nie odzywal. Starsi nie potrafili negocjowac nawet z Ianem czy Tomkiem z Wwy.
Moim zdaniem Ci narzekacze (ktorzy dalej kisna w tym ostc) przyczynili sie tak samo do wielu odejsc mlodych traderow jak samo ostc oraz same realia tego zawodu (trading na takiej gieldzie jest bardzo ciezki). 3 czynniki rowno po 1/3 wplywu.
Mysle, ze najtrudniej bylo sie przebic w ostatnich latach w takiej wwie czy lodzi. Z krk nikogo nie znalem. Natomiast duze wrazenie robili na mnie goscie z poznania i gdanska. Mieli bardzo poukladane w glowie, ambitni, sfocusowani i wiedzieli po co siedzieli w ostc.
W wwie z obecnych traderow to pamietam 2-3, ktorzy nie uczestniczyli w tym pieprzeniu glupot i uzalaniu sie. Z tego co sie orientuje to tam nie ma nikogo nowego od wielu lat.
Jakby kiedys miala byc rekrutacja w ostc to nie polecam pracy w wwie czy lodzi. Lepiej uderzac do poznania lub gdanska.
Oczywiscie traderzy z wwy prywatnie to w porzadku ludzie. Natomiast zawodowo, nie chcialbym miec drugi raz do czynienia z takimi narzekaczami. I nie rozumiem jak mozna narzekac przez wiele lat i dalej siedziec w tej firmie. A fakt jest taki, ze część tych ludzi w przeliczeniu na 12 miesiecy i na prace po 10-12h srednio dziennie, nie zarabia duzo nawet po wzieciu bonusu. A 20-30k netto w Wwie po kilku latach to nie jest coś nierealnego.
Pozdrawiam.
fricz07.12.2022 09:45
Pracownik
1. zdalnie pomagaja z innych biur. dziwne.
2. tu model zawsze byl bazujacy na dodatkach/bonusach.
3. moim zdaniem nie warto. Nie daje zadnych szans nowym osobom na przetrwanie na obecnych rynkach i utrzymanie sie w ostc dluzej niz 6-12 miesiecy.
4. nie wyobrazam sobie by ostc teraz placilo 7-10k nowym traderom, ktorzy mieliby sie uczyc trejdowac i zdecydowania wiekszosc od poczatku generowalaby tylko straty.
zainteresowany12.10.2023 16:30
Kandydat
dzieki za wyczerpujaca opinie, pomocna w podjeciu decyzji o nie wysylaniu cv.
Antoni23.04.2023 14:14
Inne
Wcześniej były oferty pracy dla tradera i junior tradera. A jak jest teraz zatrudnieniem bo nic nie widzę w sieci. Podobno jest tu niepowtarzalny system premiowy. Przynajmniej tak to opisują w ogłoszeniu. Ktoś mi powie jak działa i ile można zarobić?
Robert13.06.2023 14:19
Inne
W 2024r minimalna będzie wynosiła 4300 w lipcu wiec praca tutaj nie ma już najmniejszego sensu.
Oczywiście mamią premiami itp jak w akwizycji.ale ilu tak naprawdę godnie zarabia czyli ma choćby średnią krajową tego ci nie napiszą bo było by jeszcze mniej chętnych.
Ogromny stres,ciągłe jojczenie i nażekanie.
Do tego proces rekrutacyjny z testami np matematyczno-analitycznymi jak na prezesa który będzie zarabiał 100 tyś zł na rękę miesięcznie,niech się pukną w czoło lub gdzie im tram się chce w końcu ważne jest (usunięte przez administratora)
Robert13.06.2023 23:34
Inne
Testy to na stanowisko tradera tu nie trzeba było mięć doświadczenia tylko wiedzę matematyczno-analityczną w teście było masę obliczeń.
Rekrutacja wieoetapowa.
Coś ala testy psychologiczne i inne głupoty.
Zawsze możesz próbować sie zapytać bezpośrednio bo nie wiem na jakie stanowisko aplikujesz,ale generalnie odradzam.
Zwłaszcza,że bezrobocie u nas jest rekordowo niskie mamy 1 miejsce razem z Czechami wiec prace znajdziesz tylko jak nie musisz to się nie śpiesz lepiej troche poczekać i znależć lepszą niż pierwszą z brzegu.
Co do premii zaleznych od wyników to ile to ja sie nasłuchałem w każdej akwizycji muwią ,że płacą za wyniki,jednak trudno mieć wyniki jak nie masz doświadczenia .
Kiedy je zyskasz za rok,2 lub nigdy jedynie podstawa jest pewna i zapewnia bezpieczeństwo.
Warto przeczytać sporo wpisów na temat szczegółów premiowania jak to zmienia się z czasem na niekorzyść traderów,wtedy sporo wyczytasz między wierszami zwłaszcza,że niektóre wpisy sa usuwane.
Davyd Mruchok24.01.2023 14:35
Kandydat
@OSTC witam czy jes rekrutacja w Krakowie?
Wróciłem13.07.2022 06:51
Były pracownik
Pracowałem w OSTC, nie w Warszawie, ale wszędzie robota wygląda podobnie. Pierwsze pół roku faktycznie czegoś się uczysz, ale potem zdobywasz tylko doświadczenie. Jeśli utrzymasz się rok to faktycznie jest nieźle, ale z dziesięciosobowej grupy zostanie was 3-4. Po dwóch latach pewnie będziesz sam.
Kasa była bardzo słaba i dlatego wprowadzili te systemy podwyżek, bo już nikt nie chciał za to pracować. Zresztą jeśli nie jesteś wymiataczem, to pierwsze duże pieniądze (paredziesiąt tysięcy) zobaczysz po dwóch, może trzech latach. Do tego czasu może będziesz zarabiać 4 tysiące na rękę. Oczywiście żeby zarobić bonus musisz pokryć roczne koszty, które z roku na rok rosną. Ostatnio podnieśli je znacząco, bo giełdy dorzuciły koszty za przesył danych (tzw. feedy), a z tego co wiem to firma zaczęła też przerzucać niepokryte koszty z roku na rok, co dla młodego tradera jest już w ogóle masakrą. Koszty roczne zbliżają się teraz do 50 tys. funtów (kiedyś było to chyba nawet mniej niż 35 tys., ale teraz ciągle rośnie).
OSTC ma absurdalne wymogi, aby traderzy zwiększali wolumen transakcji z miesiąca na miesiąc i przy okazji więcej zarabiali, ale tak naprawdę nikogo nie wyrzucą jeśli będzie przynosił ok. 1000 funtów miesięcznie i 8-10 tys. transakcji. Dla kogoś kumatego do zrobienia, ale żadnego bonusa przy tym nie będzie. Natomiast będzie słuchał narzekania menedżerów, którzy są naciskani przez Warszawę, a ta jest ciśnięta przez Londyn czy Bombaj czy gdzie tam mają teraz centralę.
Po 5 latach jest "bonus lojalnościowy" kiedy wypłacają jakąś drobną kwotę za każdą transakcję, z czego może zrobić się spokojnie 40, a nawet i 100 tysięcy złotych, w zależności od tradera. I był to jeden z głównych powodów dla którego traderzy siedzieli tu latami, ale firma postanowiła przycwaniaczyć i teraz trzeba mieć pokryte koszty za okres tej "lojalki" - dla przeciętnego tradera totalna masakra. Kierunek jest taki, że moim zdaniem za pięć lat żadnych premii lojalnościowych nie będzie, albo dostaną ją ludzie, którym do niczego się nie przyda.
No właśnie - w firmie jest kilku wymiataczy. Głównie w Warszawie i Poznaniu, ale też w Gdańsku czy Krakowie. Robią bonusy po paręset tysięcy czy nawet milion i to na nich opiera się cały model biznesowy firmy. Reszta traderów robi tylko wolumen, aby firma miała rabaty na giełdach.
Ogólnie firmę polecić mogę za luźny klimat, ale stricte męski (mnóstwo bluzgów, dużo darcia gęby i żartów).
Problem polega na tym, że doświadczenie z OSTC jest niepraktyczne i jest to zamknięta droga. Jak spędzisz tu parę lat i nie zarabiasz dużych pieniędzy to nie ma to żadnego sensu. Widziałem tu wielu traderów, którzy trochę zarobili, potem zaczęło iśc gorzej i już bali się odejść, bo nie mieli innych perspektyw. A firma może zwolnić w każdej chwili, bo rynki są okrutne i nie trudno przyjąć paręnaście, paredziesiąt tysięcy funtów straty jednego dnia. Niby to wybaczą, ale w praktyce zarząd jest za granicą i ludzie są dla nich cyferkami.
Jeśli jest się kimś z głową na karku i otwartą głową to polecałbym szukać czegoś bardziej przyszłościowego i rozwijającego. To robota dla ludzi bez większych perspektyw i pomysłu na siebie, a za ilość czasu i męczarni w tradingu można spokojnie rozwinąć się w programowaniu czy excelu.
Jeśli ktoś ma jeszcze pytania to chętnie odpowiem.
stary18.08.2022 13:25
Pracownik
ten prop w krakowie to jeszcze wiekszy scam niz ostc. sprawdzalem dokladnie i ostc dalej ma najlepsze warunki (pensja + prowizja). jeszcze w wwie jest godna uwagi firma respect energy, ale tam wymagaja umiejetnosci programowania. A cala reszta to scam, albo sama pensja (+ ewentualna 13 pensja) albo sama prowizja.
Pracownik18.09.2022 18:13
Pracownik
Tak ale trzeba się narobić.
WTF01.12.2021 22:48
Pracownik
Każdy trader, który nie zarobił do końca grudnia 80k funtów, powinien zostać zwolniony. Nie ma sensu dalej utrzymywać nie rentowych ludzi.
W nowym roku pracownicy BO powinni dostać znaczące podwyżki - patrz inflacja i wcześniejsze podwyżki dla wszystkich traderów w środku pandemii. Nie może być podział na lepszych i gorszych.
W kolejny rok OSTC musi wejść z przytupem!
WTF17.12.2021 18:57
Pracownik
Zwolnić! I będą kolejne rekordy. Nie ma co się pieścić. Tak robi się w największych firmach.
Każdy ma swoje za uszami...
@kapitan stopczyk nie bądź tak mądry. Bo w każdym momencie możesz polecieć za manipulacje na rynkach. Wiesz co mam na myśli.
@Pracownik Rozumiem Ciebie, ale nie ma nic za darmo. Wiesz doskonale co musisz zrobić, musisz podnieść swoje kwalifikacje.
@BO słabo Ci wychodzi tutaj ta robota ostatnio. I zdecyduj się pod jakim nickiem piszesz. Bo nie wiadomo co tutaj wychodzi i jakie jest ostateczne stanowisko na różne sprawy.
Odpuszczam sobie walkę, na tym portalu, o dobre imię OSTC. Szkoda czasu. Wyłączam powiadomienia o nowych wpisach. Żegnam Państwa!
expert trader17.08.2022 14:17
Pracownik
starajac sie byc obiektywnym musze przyznac, ze kazdy (nawet z niewielkimi klipami i hardstopem) kto do lipca nie zarobil chociaz 200k funtow na rolkach marcowych (socjalizm) i czerwcowych (socjalizm) to powinien sobie odpuscic ten zawod. Wystarczylo wyciagac raczki po pieniadze, brac i w trakcie rolek wnioskowac o podwyzke klipa i hard stopa. Jak ktos w tym okresie nie umial to lepiej dla zdrowia jak z taka praca skonczy.
swoja droga nie wierzylem ze faktycznie nasza kolezanka tak perfidnie tutaj sie pozegnala, ale potwierdzila mi to osoba z centrali. Po co takie zachowanie? nie mam pojecia..
MM2322.01.2019 18:31
Inne
Pracowałem w OSTC, nie w Warszawie, ale wszędzie robota wygląda podobnie. Pierwsze pół roku faktycznie czegoś się uczysz, ale potem zdobywasz tylko doświadczenie. Jeśli utrzymasz się rok to faktycznie jest nieźle, ale z dziesięciosobowej grupy zostanie was 3-4. Po dwóch latach pewnie będziesz sam.
Kasa była bardzo słaba i dlatego wprowadzili te systemy podwyżek, bo już nikt nie chciał za to pracować. Zresztą jeśli nie jesteś wymiataczem, to pierwsze duże pieniądze (paredziesiąt tysięcy) zobaczysz po dwóch, może trzech latach. Do tego czasu może będziesz zarabiać 4 tysiące na rękę. Oczywiście żeby zarobić bonus musisz pokryć roczne koszty, które z roku na rok rosną. Ostatnio podnieśli je znacząco, bo giełdy dorzuciły koszty za przesył danych (tzw. feedy), a z tego co wiem to firma zaczęła też przerzucać niepokryte koszty z roku na rok, co dla młodego tradera jest już w ogóle masakrą. Koszty roczne zbliżają się teraz do 50 tys. funtów (kiedyś było to chyba nawet mniej niż 35 tys., ale teraz ciągle rośnie).
OSTC ma absurdalne wymogi, aby traderzy zwiększali wolumen transakcji z miesiąca na miesiąc i przy okazji więcej zarabiali, ale tak naprawdę nikogo nie wyrzucą jeśli będzie przynosił ok. 1000 funtów miesięcznie i 8-10 tys. transakcji. Dla kogoś kumatego do zrobienia, ale żadnego bonusa przy tym nie będzie. Natomiast będzie słuchał narzekania menedżerów, którzy są naciskani przez Warszawę, a ta jest ciśnięta przez Londyn czy Bombaj czy gdzie tam mają teraz centralę.
Po 5 latach jest "bonus lojalnościowy" kiedy wypłacają jakąś drobną kwotę za każdą transakcję, z czego może zrobić się spokojnie 40, a nawet i 100 tysięcy złotych, w zależności od tradera. I był to jeden z głównych powodów dla którego traderzy siedzieli tu latami, ale firma postanowiła przycwaniaczyć i teraz trzeba mieć pokryte koszty za okres tej "lojalki" - dla przeciętnego tradera totalna masakra. Kierunek jest taki, że moim zdaniem za pięć lat żadnych premii lojalnościowych nie będzie, albo dostaną ją ludzie, którym do niczego się nie przyda.
No właśnie - w firmie jest kilku wymiataczy. Głównie w Warszawie i Poznaniu, ale też w Gdańsku czy Krakowie. Robią bonusy po paręset tysięcy czy nawet milion i to na nich opiera się cały model biznesowy firmy. Reszta traderów robi tylko wolumen, aby firma miała rabaty na giełdach.
Ogólnie firmę polecić mogę za luźny klimat, ale stricte męski (mnóstwo bluzgów, dużo darcia gęby i żartów).
Problem polega na tym, że doświadczenie z OSTC jest niepraktyczne i jest to zamknięta droga. Jak spędzisz tu parę lat i nie zarabiasz dużych pieniędzy to nie ma to żadnego sensu. Widziałem tu wielu traderów, którzy trochę zarobili, potem zaczęło iśc gorzej i już bali się odejść, bo nie mieli innych perspektyw. A firma może zwolnić w każdej chwili, bo rynki są okrutne i nie trudno przyjąć paręnaście, paredziesiąt tysięcy funtów straty jednego dnia. Niby to wybaczą, ale w praktyce zarząd jest za granicą i ludzie są dla nich cyferkami.
Jeśli jest się kimś z głową na karku i otwartą głową to polecałbym szukać czegoś bardziej przyszłościowego i rozwijającego. To robota dla ludzi bez większych perspektyw i pomysłu na siebie, a za ilość czasu i męczarni w tradingu można spokojnie rozwinąć się w programowaniu czy excelu.
Jeśli ktoś ma jeszcze pytania to chętnie odpowiem.
taki_tam26.02.2021 00:17
Były pracownik
Czyli nieprawdą jest, że ostc już nie będzie wypłacać pięciolatek? i że znowu (po raz enty) pogarsza jednostronnie warunki pracy traderów tłumacząc to kosztami giełdowymi, a przy okazji zatrudnia nowe, zbędne osoby, które piszą te śmieszne groźby w imieniu firmy na jakichś forach?
niewiem_co_robic14.07.2022 20:14
Pracownik
podbijam temat, bo w 2022 ten watek zniknal z glownej i pojawiaja sie obawy o znikneciu (usunieciu) tej konwersacji. Czy to ma jednak sens? I tak juz ma nie byc rekrutacji do ostc do polskich oddzialow. Predzej zamkna nasze biura pewnie niz zatrudnia nowych traderow.
Szukający info20.06.2022 18:30
Kandydat
Witam! Czy planowany jest nabór traderów w najbliższym czasie najlepiej dla lokalizacji Kraków?
trader24.06.2022 10:44
Pracownik
To już nawet Grażynki chcą zostać traderem. Najpierw chłopaczki z bolta i ubera, teraz Grażynki. Kto potem? Seniorzy sprzedający kwiaty przy wejściu do metra? Dzieci szukające pracy tymczasowej na wakacje?
To już podchodzi pod robienie pośmiewiska z tej firmy oraz traderów, którzy zostali i zarabiają na te firmę.
OSTC24.06.2022 11:32
Pracownik
Dziękujemy za zapytanie. Po zapisaniu się do Talent Community otrzyma Pani informację na mail, gdy otworzymy nową rekrutację na stanowisko traderskie. Pozdrawiamy, Zespół OSTC
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Trader27.02.2022 13:41
Pracownik
Widzę OSTC usunęło najpopularniejszy wpis MM23… Najbardziej rozbudowany wątek o realiach w naszej firmie poszedł z dymem. Czyżby niedługo rekrutacja na traderow w Polsce?
OSTC08.03.2022 12:27
Pracownik
Jako pracodawca nie mamy możliwości usunięcia żadnych wpisów bez zgłoszenia ich do Administratora GoWorka, który podejmuje taką decyzję tylko w przypadku naruszenia przez komentarz regulaminu serwisu. Starszych wpisów proszę szukać na kolejnych stronach forum.
Trader13.06.2022 14:11
Pracownik
Dzieki za odpowiedz, Jest wpis, to prawda. Pzdr
Dima10.11.2021 15:08
Pracownik
Duzo lepsza praca i firma niz w uber czy bolt.
móżdżon09.06.2022 22:05
Były pracownik
no... i lepsza niż praca na magazynie w amazonie, albo jeżdżenie szambiarką...
jeśli gra na giełdzie jest porównywana do pracy w uberze to mamy jasny obraz jak nisko ostc upadło :)
Młody17.05.2022 22:52
Pracownik
Już lepiej zbierać złom (i aluminium), po obecnych stawkach za kilogram, niż trejdowac w ostc / pracować jako handlowiec tutaj.
Młody27.05.2022 18:51
Pracownik
Ciekawska jesteś. 5k brutto po 3 latach pracy w polskim wojewódzkim mieście w 2022 r. to super zarobki w globalnym fintechu?
LeonFR25.04.2022 11:19
Pracownik
Osobiscie polecam prace w OSTC.
Ponad 10 lat tutaj trejduje. Wiadomo, ze mogloby byc lepiej, ale nigdzie w Polsce nie ma lepszej firmy tradingowej. Firma ma wlasna wizje i do niej dazy. Moze nie zawsze pokrywa sie z wizja traderow, ale nie mozna zarzucic firme dzialan na szkode traderow. Nawet jesli cos sie zmienia na gorsze, to cos innego zmienia sie na lepsze.
Ciagle mozna tutaj bardzo duzo zarobic i dalej zarabiac.
Z jednej strony znika lojalka, ale z drugiej strony wszyscy dostali podwyzki do przynajmniej 10k miesiecznie. Zawsze staraja sie dostowac spolke tak by traderzy byli uprawnieni do bardziej korzystniejszych rozliczen podatkowych. Ciagle pojawiaja sie nowe rynki, na ktorych jest mniej scisku i mozna sporo zarobic.
Mozna pracowac zdalnie. Zawsze wyplacaja na czas pensje oraz bonusy.
Nawet jak ktos odchodzi w trakcie roku, nie spelniajac oficjalnych wymogow do wyplaty bonusu to i tak przymykaja oko i wyplacaja bonus wczesniej. Ida na reke, szanuja to co ktos robil dla tej firmy przez lata.
Co jak co, ale dalej traderzy sa na preferencyjnych warunkach tutaj (choc jest juz troche gorzej niz dawniej). Ale dalej to najlepsza firma tradingowa i nie zapowiada sie by cos w Polsce powstalo lepszego.
Atmosfera tez sie poprawila, bo odeszlo bardzo duzo narzekaczy i podjudzaczy, ktorzy zamiast skupiac sie na zarabianiu to szukali afer i siali zamet.
Jak ktos chce nauczyc sie tradingu i zarobic fajne pieniadze, to tutaj jest dalej najlepsze miejsce.
Arivaa28.04.2022 07:47
Były pracownik
Sporo racji w tym masz co napisałeś, jednak zależy na co się trafi, moja przygoda wyglądała tak że w sumie razem z grupą uczyliśmy się ,,flajowac'' spready, jakas tam analiza techniczna i jedziemy. Zabrakło mi zdecydowani jakiś ciekawszych patentów itp. niby siedzisz obok tych co koszą niesamowity hajs ale jednak nie szło nawet ich powąchać. A grupa była ambitna i szukaliśmy sposobów :) co do 10k to mówisz chyba o tych najlepszych? Bo wątpię mocno że każdy
Piotr23.03.2022 22:45
Kandydat
Hejka. Po powrocie z Niemiec szukam nowych wyzwań zawodowych, wobec tego wszedłem na to forum. Wydaje mi się, że odszukam rzetelne informacje o pracodawcach z okolic Warszawy. Mam prośbę, dajcie znać jaka jest atmosfera pracy w firmie O.S.T.C. Ltd? Czy firma dba o pracowników? Czy są darmowe obiady pracownicze, albo inny sposób na jedzenie obiadów w pracy? Piotr
Beka25.03.2022 05:06
Były pracownik
Chyba zabladziles ,a raczej sztuczny komentarz mający wymuszać syskusje. To firma tradingowa, obiad za złotówkę masz w Amazonie
Paulina25.03.2022 14:27
Były pracownik
Hej Piotrze. Zarobki są dobre ale benefitów raczej mało. W temacie posiłków dla pracowników to doradzam firmę Geberit z Warszawy. Zatrudnieni (wiem to od ciotki, która jest tam zatrudniona) mają tam aplikację, dzięki której codziennie zamawiają posiłek w którego koszcie partycypuje pracodawca. To taki catering online. Tylko,że zamawiasz bezgotówkowo. Pozdrawiam. Paulina.
Kiss17.03.2022 18:09
Pracownik
Z powodu problemów traderów z Rosji, w Polsce splity handlarzy powinny być zmniejszone o połowę, aby firma odzyskała cześć utraconych dochodów przez sankcje na nasze wiodące biura. Musimy być solidarni w tym trudniejszym okresie, to jest oczywiste.
Przyszły trader OSTC19.11.2021 13:20
Kandydat
Dzień dobry Państwu,
Czy w OSTC panuje obowiązek szczepień przeciwko (usunięte przez administratora) w celu zwiększenia bezpieczeństwa zdrowotnego pracowników?
Jeśli nie, to czy pracownicy niezaszczepieni mogą uczęszczać do biura?
Niewarto01.03.2022 19:28
Kandydat
Czy nadal proponujecie 4000 brutto dla tradera od lat tę samą stawkę pomimo inflacji która wciąż rośnie.
przecież za tę stawkę to teraz nawet wynajmując kawalerkę student nawet nie wyżyje.
OSTC08.03.2022 12:26
Pracownik
W chwili obecnej nie prowadzimy i w najbliższym czasie nie planujemy rekrutacji na stanowisko Junior Tradera w Polsce. Wynagrodzenie początkowe dla tej pozycji zostanie zrewidowane i ustalone wraz z decyzją o otwarciu nowego intake’u. Jego wysokość zostanie podana w ogłoszeniu rekrutacyjnym.
Republikanin (PAN)25.02.2022 22:12
Pracownik
Odeszlo troche zaciekłych lewicowych dziewczyn z BO i od razu ucichły prowokacje na goworku. Jeszcze jakby zniknął gruby i jego ekipa z OSTC, to może byłaby szansa na powrót do normalności... Nadzieja umiera ostatnia.
Dłamat12.01.2022 22:53
Były pracownik
Kiedyś to było... Na floorze non stop szły żarty o tych których koloru nie ma w tęczy, o niektórych częściach męskiej anatomii. W wawie na rogu Emilii Plater przez okno patrzyło się na żuli zgarnianych przez straż miejską i niezbyt atrakcyjne kobiety pracujące. A wejścia do budynku pilnował pies Kołaka. I w takim luźnym środowisku z racjonalnym podejściem do tradingu ostc rosło rok w rok, traderzy zarabiali i było git. Potem OSTC zechciało wejść na giełdę (chcą w niedługim czasie), podrasować wyniki pod to i zaczęło się lewactwo w zarządzaniu, LPGTQFJOOT, kolorowy marketing, pogarszanie warunków traderom, odpływ ludzi którzy zbudowali sukces ostc i totalne porażki rekrutacyjne, gdzie z nowych grup nikt nie zostawał. A no i kłurna pisanie sobie samemu komentarzy i odpowiadanie na nie to już czysta komedia. Utrzymają pozory do IPO, właściciele się skeszują a potem 2 lata i jedyne co po ostc zostanie to te komentarze.
Pod wrażeniem02.12.2021 09:39
Pracownik
To takie dobre i rzetelne źródło informacji
Agree02.12.2021 10:32
Pracownik
dokładnie, same sprawdzone i wiarygodne info
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w O.S.T.C. Limited?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
ciNCePol8801.12.2021 11:55
Pracownik
Najlepsze miejsce w Polsce dla osób, które interesują się tradingiem.
Barskih200012.11.2021 15:37
Pracownik
Warto sprobowac w OSTC, sa otwarci na wszystkich kandydatow.
OSTC29.11.2021 10:45
Pracownik
W pełni uwzględniamy różnorodność wśród obecnych i przyszłych pracowników, dlatego nieustannie dążymy do tego, aby każdy pracownik bez względu na płeć, pochodzenie etniczne, przekonania, religię, orientację seksualną czy niepełnosprawności miał szansę na sprawiedliwy i dynamiczny rozwój kariery w naszej firmie. Będziemy nadal dostosowywać nasz model biznesowy i strategię, aby przyciągnąć i zatrzymać zróżnicowaną i utalentowaną kadrę pracowniczą. Więcej informacji na ten temat można znaleźć na naszej stronie internetowej: https://www.ostc.com/about-us/diversity/
W odniesieniu do niepełnosprawności, jesteśmy otwarci na wszystkich kandydatów, jeśli mają odpowiednie umiejętności, talent i potencjał do wykonywania oferowanej przez nas pracy. Umożliwiamy również elastyczny model pracy osobom niemogącym fizycznie przebywać w biurze w pełnym bądź niepełnym wymiarze godzin. Stworzyliśmy też ofertę, w której rekrutujemy, szkolimy i wspieramy handlowców i analityków w przygotowaniu do pracy całkowicie zdalnej, usuwając bariery strukturalne mogące się pojawić. Jest to inicjatywa, którą planujemy rozwijać we wszystkich krajach naszej obecności, w tym w Polsce.
Ciekawe30.11.2021 13:46
Pracownik
Brzmi to bardzo dobrze, oby tak dalej!
niedowiary21.11.2021 17:09
Były pracownik
haha ale aż tak nisko upadliście żeby sztuczną opinie pompować ubogim marketingiem ?
Jakieś imiona z zachodu zachwalają haha, przeciez to smierdzi odrazu. A ten komentarz ze praca lepsza niz w uber i bolt to hit :D
Trader199915.11.2021 15:21
Pracownik
Warto tutaj sprobowac, duzo mozna zarobic i pensje z zyskami wyplacaja co miesiac. Zaufana firma.
Kyrylo09.11.2021 15:30
Pracownik
Najlepsze miejsce do nauki i praktyki tradingu tutaj.
Pytanie27.09.2021 15:41
Kandydat
Jestem ciekawy jak zatrudnienie i pełne szkolenie w formie zdalnej nowej grupy traderów wpłynęło na ich wyniki oraz czy jest w planach w tym roku rekrutacja na stanowisko traderskie?
OSTC08.11.2021 09:43
Pracownik
Dziękujemy za pytania. Nasze odpowiedzi poniżej:
Najbliższy nabór traderów planowany jest najwcześniej w drugim kwartale 2022. Warunki współpracy, w tym wynagrodzenie, bonusy, czy ewentualne zwroty kosztów, będą ustalone przed rozpoczęciem rekrutacji i podane do wiadomości kandydatom biorącym udział w procesie.
Od kandydatów wymagamy znajomości angielskiego w stopniu umożliwiającym zrozumienie branżowego tekstu pisanego w specjalistycznym języku i płynnego komunikowania się w miarę potrzeby w pracy. Jest to związane m.in. z tym, że:
1) OSTC jest firmą regulowaną przez FCA w Wielkiej Brytanii, obowiązkowe szkolenia dla traderów wymagane przez FCA, takie jak na przykład Conduct Rules & Regulations, są prowadzone w języku angielskim i wymagane jest ich pełne zrozumienie przez traderów.
2) Szkolenia wstępne po przyjęciu do pracy prowadzone są częściowo w języku angielskim przez szkoleniowców z Wielkiej Brytanii.
3) Komunikacja firmowa, oraz wszystkie polityki, jakie obowiązują pracowników polskiego oddziału, również są przygotowane w języku angielskim.
4) Osoba odpowiedzialna za trading w Polsce jest anglojęzyczna.
Pozdrawiamy, Zespół OSTC
OSTC08.11.2021 16:46
Pracownik
Dziękujemy za pytania. Jako OSTC działamy na rynkach futures i żeby otworzyć na nich pozycje, trzeba posiadać na koncie odpowiednią kwotę depozytu zabezpieczającego ustalanego przez giełdę, a pokrywanego przez firmę. Każdy z traderów zaczyna pracę z kontem na poziomie 0, który później zmienia się wraz z generowanymi zyskami bądź stratami. Ma też określony limit pozycji, a firma zapewnia pieniądze na ich zabezpieczenie (margin money). Nie ma zatem kwoty, którą trader inwestuje, a limit kontraktów które może otworzyć. Jeżeli trader radzi sobie dobrze, to jego limity stale rosną, przez co może handlować coraz większymi pozycjami. Zysk tradera, czyli bonus, jest uzależniony od stanu jego konta.
W tym momencie w Polsce pracuje ok. 65 traderów.
Faddei08.11.2021 11:47
Pracownik
Moja ocena firmy to 9/10.
Nazar05.11.2021 15:43
Pracownik
Najlepsza firma tradingowa w polsce.
Artem04.11.2021 11:57
Pracownik
Polecam OSTC
NoName30.09.2021 23:45
Były pracownik
Mi się bardzo moja przygoda w OSTC podobała. Przyszedłem do OSTC jako młody chłopak, bez studiów, za to z wielkim głodem sukcesu. Zarabiałem grosze, ale poznałem wspaniałych, ambitnych ludzi, z którymi wciąż utrzymuję kontakt. Dawałem z siebie wszystko, pracowałem po 14-16 godzin, w weekendy dodatkowo back testowałem strategie. Klimat flooru był dla mnie magiczny. Po roku, nie widząc specjalnego postępu, zdecydowałem się odejść, zostałem programistą, zarabiam dobry hajs, ale i tak czas w OSTC uważam, za najfajniejszy moment mojej kariery, i absolutnie unikalne doświadczenie.
Pytanie27.06.2021 11:53
Inne
Jaki jest styl zarządzania w O.S.T.C. Ltd?
OSTC01.07.2021 14:45
Pracownik
Styl zarządzania zależy od doświadczenia tradera. W okresie szkolenia i pierwszych 2 latach handlowania przeważa styl dyrektywny. Pozwala on zbudować kompetencje i wspomaga rozwój tradera. Zwykle po tym czasie (a w niektórych przypadkach szybciej) traderzy stają się w pełni samodzielni i handlują w oparciu o własne strategie. Wówczas styl zarządzania managerów zmienia się z dyrektywnego na wspierający i coachingowy. Należy dodać, że w pracę tradera wpisane jest również przestrzeganie wewnętrznych i zewnętrznych zasad tradingu.
Duży wpływ mają też indywidualne wyniki pracy.
ex09.06.2021 14:58
Były pracownik
Ciekawym jest, że to forum jest tak żywe i to wypowiadają się obecni pracownicy. Jeżeli jest aż tak źle to może pora poszukać spokoju gdzie indziej... To jest fenomen :)
WTF (She, Her)10.06.2021 07:18
Pracownik
Uważam tak samo. Zapewne negatywnie wypowiadają się tutaj internetowi trolle, którzy nie byli nawet pracownikami OSTC. Fakt jest taki, że prawie 90% traderów jest jeszcze bardziej zadowolonych, niż przed rokiem, po ostatnich zmianach w firmie (według wewnętrznych anonimowych ankiet). Także na floorach nie słychać niezadowolenia, wręcz da się odczuć pozytywne nastawienie. Jakby faktycznie coś było nie tak, to najpierw ludzie zaczęliby rozmawiać w biurach firmy, a nie na forach. Tylko tutaj wypowiadają się jacyś toksyczni ....... .
Prawda jest taka, że OSTC Ltd to fajna firma i przyjemnie się tutaj pracuje. Takie są fakty.
pomorski15.06.2021 00:10
Były pracownik
piszcie, kręćcie, zmyślajcie...
wszyscy już wiedzą, że ostc zeszło na psy i idzie czas na (usunięte przez administratora)
anonim23.02.2021 15:04
Pracownik
(usunięte przez administratora)
WTF (She, Her)27.05.2021 07:49
Pracownik
Ci co zarabiają są zadowoleni. Ci co nie zarabiają narzekają i wylewają swoją frustrację na GoWorku. To trochę hipokryzja pytać tutaj o jakieś marginalne koszty biura, jednocześnie dostając znaczącą podwyżkę pensji w czasie pandemii. I dostali ją wszyscy traderzy, niezależnie od wyniku. Dostali nawet ci traderzy, którzy nie mieli dobrych wyników od dłuższego czasu, a i tak zostali zatrzymani w spółce, a nawet część do niej zapisania mimo nie spełnienia wymogów. Nie widać jakiejkolwiek wdzięczności z tego powodu.
Podwyżki dostał tylko dział traderski. Jak wy możecie jeszcze narzekać? Wszystko firma robi pod was.
Swoją drogą przecież wiecie, że z takimi pytaniami musicie udać się do swojego Managera, który udzieli wam szczegółowych informacji, zamiast pytać na GoWorku.
Moim zdaniem też lepiej skupić się na zarabianiu, niż na pisaniu tutaj. Swoją drogą, rolki są teraz. Może lepiej zająć się swoim wynikiem???
mocarny28.05.2021 02:02
Pracownik
Znowu ta dziwna dziewczyna tu pisze i poucza ludzi co mają robić...
Informacja dla niej - niech skupi się na tym, żeby nie było na co narzekać, akurat traderzy wiedzą co mają robić.
To BO najwyraźniej boli wypomnienie, że nie jest do niczego potrzebne.
WTF (She, Her)20.05.2021 21:03
Pracownik
Na innych rynkach też powinien być system motywacyjny taki jak na NG Fin for LD1. Wszyscy by na tym dobrze wyszli. A tych tutaj komentarzy to nie da się już czytać. Pewnie ponad 90% nie należy do pracowników, tylko do trolli. W rzeczywistości ok. 90% zatrudnionych w OSTC traderów jest zadowolonych. A tutaj taka średnica ocen firmy zaniżona.
no właśnie23.05.2021 01:16
Były pracownik
to (She, Her) to rozumiem taka amerykańska naleciałość, że jest się takim postępowym, "woke" i "open-minded"?
potem ostc może bredzić jakie to jest akceptujące dla LPGTQUAADWRQE, a przy okazji zatrudniać za 3 netto w dużym mieście i wymagać zasuwania naście godzin od chłopaków zaraz po studiach.
idźcie oglądać seriale na netflixie i dalej myślcie sobie, że największym problemem firmy jest brak czarnych albinosów lub transpłciowych Żydów.
co do finki to ewidentnie nie masz pojęcia o czym mówisz, bo firma może teraz tylko ciąć koszty
WTF (She, Her)27.05.2021 22:21
Pracownik
Dobrze mówisz, może ciąć koszty, np. zwalniając nierentownych traderów ;)
Pracowniczka04.05.2021 13:25
Pracownik
W którym dniu miesiąca są wypłacane premie? Po pensji podstawowej?
OSTC21.05.2021 14:43
Pracownik
Tak jak wspominaliśmy we wcześniejszych komentarzach, osoby, których zmiany w polskich przepisach podatkowych dotyczą bezpośrednio, zostały już poinformowane o szczegółach.
szybszy21.05.2021 23:09
Pracownik
czy wypowiada się ta zwichrowana dziewczyna o lewicowych poglądach z warszawy?
bo to dużo by tłumaczyło...
retail20.04.2021 23:11
Kandydat
Czy w tym roku będzie przeprowadzana rekrutacja na stanowisko tradera?
OSTC26.04.2021 15:40
Pracownik
Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Niestety, na tę chwilę nie znamy daty rozpoczęcia kolejnej rekrutacji na stanowisko tradera. Zachęcamy jednak do zapisania się do naszego Talent Community, by otrzymywać najnowsze informacje dotyczące kariery w OSTC: smrtr.io/4Tx72
OSTC22.03.2021 11:29
Pracownik
Szanowni Państwo,
Chcielibyśmy poinformować, że komentarz użytkownika Paragon z 24.01.2021, zawierający szczegóły systemu bonusowego, naruszył ochronę prawną firmy oraz regulamin serwisu i został zarchiwizowany przez Administratora GoWork.
Prosimy o rozważne, przemyślane i odpowiedzialne publikowanie wpisów dotyczących działalności OSTC. Prawo zakazuje m.in. wypowiedzi mogących obrazić uczucia religijne, zawierających pomówienia i oszczerstwa, znieważających inne osoby lub grupy ludzi, zawierających treści obraźliwe, kłamliwe, szkalujące czyjeś imię. Ochronie prawnej podlega też ujawnienie informacji stanowiących tajemnice przedsiębiorstwa.
W pełni szanujemy wolność słowa i opinii, dlatego nie oczekujemy wyłącznie pozytywnych komentarzy, jednak każdy wpis powinna cechować rzetelna i poparta faktami ocena, niewykraczająca poza umowę tajemnicy przedsiębiorstwa zawieranej między OSTC i wszystkimi pracownikami w momencie zatrudnienia.
Jeśli posiadają Państwo informacje, które wymagają wyjaśnienia, zweryfikowania czy podjęcia określonych działań – uprzejmie prosimy o przesyłanie ich na adres: [email protected]
real_slim_shady23.03.2021 23:29
Były pracownik
to może w duchu tej szczerości i prawdy, ostc podzieli się z nami swoją wiedzą nt. różnych niewygodnych tematów poruszanych na tym portalu? również na temat tych, na które daje półprawdziwe (czyt. fałszywe) lub niepełne odpowiedzi?
ot, kilka przykładów:
- nieprzejrzyste koszty transakcyjne (firma w żaden sposób nie pokazuje dowodów prawdziwości rabatów),
- przejęcie całych oszczędności z transakcji typu PEM od traderów,
- likwidacja bonusów 5 - letnich,
- znacznie gorsze warunki dla świeżych traderów,
- przypadki mobbingu (m.in. pewnego kurdupla z Anglii, ale też sporo polskich),
- rzeczywiste bonusy otrzymywane przez traderów (które często nie przekraczają paruset złotych rocznie),
- skalę rozrastających się zapleczy (back office, itd.) zżerających większą część pracy traderów,
- coraz cięższe do wyrobienia normy transakcji i zysku,
- słabe szkolenie początkowe,
- brak sensownych szkoleń w trakcie pracy,
- brak pomocy merytorycznej,
- brak normowanego czasu pracy,
- brak jakichkolwiek perspektyw po pracy w ostc,
- mała ilość spotkań firmowych,
- mnóstwo biurokracji, kwitów do podpisania,
- coraz gorsza podstawa wynagrodzenia w stosunku do rynku pracy,
- coraz gorsze splity zysku, szczególnie dla młodych,
- zabieranie narzędzi bez obniżania kosztów,
- pogorszenie warunków pracy w komandytówce (podwójne opodatkowania),
- zrzucanie odpowiedzialności za kary giełdowe na pracowników (zwalnianie ich, gdy są podejrzani, a nie skazani),
- tolerowanie seksizmu, rasizmu, homofobii, itd., itp.
A można pewnie by długo. "Świętoszki"...
Kamil22.12.2020 12:15
Inne
Jak oceniacie zarządzanie firmą?
ja12.03.2021 14:23
Były pracownik
fakt, zero tolerancji. Od menadżerów po cały floor. Żarty z czarnych by się skończyły ale homofobia kwitnie w najlepsze bo nie widać... Smutne szczególnie dla osób w które uderza, a są tacy wierzcie mi. Niespotykane w innych firmach
Dawid19.03.2021 08:13
Kandydat
Tym bardziej dziękuje za firmę ze słabymi zarobkami-podstawa 4000 jak w biedronce czy lidlu.
Jeszce ta fałszywa tolerancja gdzie każdy żart traktowany jest jak nietolerancja czy wrogość co jest żałosne.
Inteligentne osoby,a takie chcecie zatrudniać tak myślę mają poczucie humoru rozróżnić co jest żartem a co nie.
Trzeba mieć dystans do siebie przykładowo jak smieszą mnie niektóre dowcipy (nie wszystkie są smieszne kwestia gustu ) o polakach np ten o kubicy i nie czuje się dyskryminowany to dlaczego maja mnie nie śmieszyć o żydach,murzynach itp?
Widocznie w wielu firmach dyskryminacja jest w jedna stronę ,moralność kalego.
Żarty są po to by rozluznić atmosferę widocznie w OSTC jest mocno stresująca jeden będzie sobie rwał włosy,drugi pójdzie na siłownie,inny bedzie dawał głupie żarty.
Poza tym ilu czarnych pracuje w OSTC jeżeli nie ma czarnych to nie ma dyskryminacji czarnych w OSTC logiczne myślenie sie kłania.
Back Office11.03.2021 23:02
Pracownik
Oddajcie bonusy nam! Nam, nam, nam!
Magda28.01.2021 11:09
Pracownik
Witam wszystkich chciałam zapytać ile trejderek zatrudnia firma na obecną chwilę ?
Kebab XXL05.03.2021 22:10
Pracownik
Potwierdzam. To było na jednych z pierwszych q&a z tomkiem. Caly diversity back office był wtedy na floorze. To komu zgłaszać? Lee nie zna polskiego. I chyba go tez to nie interesuje. Pozdro mordeczki!
Morski06.03.2021 01:47
Były pracownik
ej, opowiedzcie coś więcej... co się dokładnie stało?
Zostaw merytoryczną opinię o O.S.T.C. Limited sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o O.S.T.C. Limited sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
