Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Big Star Limited Kalisz

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 734 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7374)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Ostrów Wielkopolski
Gniezno
Konin
Jarocin
Września
Bełchatów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kalisz
Kolonia Majków
Szosa Turecka
Nędzerzew
Dobrzec Wielki
Pruszków
Tłokinia Kościelna
Zduny
Sulisławice
Borków Nowy

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bełchatów - Big Star

Biała Podlaska - Big Star

Bojanowo Stare - Big Star

Bolesławiec - Big Star

Bydgoszcz - Big Star

Bytom - Big Star

Chełm - Big Star

Cieszyn - Big Star

Dąbrowa Górnicza - Big Star

Elbląg - Big Star

Jastrzębie-Zdrój - Big Star

Jelenia Góra - Big star jg sudecka

Kalisz - Big Star

Katowice - Big Star w SCC

Kąty Wrocławskie - Big Star

Krosno - Big Star

Kutno - Big Star

Leszno - Big Star

Lubin - Big Star

Łódź - Big Star

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kalisz
/
Opinie o Big Star Limited Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
36
37
38
…
49

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Big Star Limited Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Big Star Limited Sp. z o.o.

AL. WOJSKA POLSKIEGO 21/21 A 62-800 Kalisz

NIP: 6180031613

KRS: 0000101463

REGON: 250433768

https://bigstar.pl/

Moda, projektowanie

Oddziały Big Star Limited Sp. z o.o.

Bełchatów - Big Star

Biała Podlaska - Big Star

Bojanowo Stare - Big Star

Bolesławiec - Big Star

Bydgoszcz - Big Star

Bytom - Big Star

Chełm - Big Star

Cieszyn - Big Star

Dąbrowa Górnicza - Big Star

Elbląg - Big Star

Jastrzębie-Zdrój - Big Star

Jelenia Góra - Big star jg sudecka

Kalisz - Big Star

Katowice - Big Star w SCC

Kąty Wrocławskie - Big Star

Krosno - Big Star

Kutno - Big Star

Leszno - Big Star

Lubin - Big Star

Łódź - Big Star

Mysłowice - Big Star

Nowy Dwór Mazowiecki - Big Star

Olsztyn - Big Star Aura

Ostrowiec nad Kamienną - Big Star

Oświęcim - Big Star

Piła - Big Star

Poznań - Big Star

Racibórz - Big Star

Radom - Big Star

Ruszowice - Big Star

Rzeszów - Big Star

Sosnowiec - Big Star

Środa Wielkopolska - Big Star

Stargard Szczeciński - Big Star

Staszów - Big Star

Suwałki - Big Star

Świdnica - Big Star

Świnoujście - Big Star

Szamotuły - Big Star

Szczecin - Big Star

Tomaszów Mazowiecki - Big Star

Turek - Big Star

Warszawa - BIG star

Wodzisław Śląski - Big Star

Żary - Big Star

Zgorzelec - Big Star

Żywiec - Big Star

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie Big Star Limited Sp. z o.o.. P...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Correct P. Kaczmarek i Wspólnicy sp.k.

Com40 Sp. z o.o. sp.k.

Nikalab Sp. z o.o.

Woodeco Sp. z o.o.

United Textiles & Components Sp. z o.o.

Com40 Sp. z o.o.

L-Correct Sp. z o.o.

Ol2 Sp. z o.o.

X Point Powiśle Sp. z o.o.

4K Sp. z o.o.

Abisal Sp. z o.o.

Bingley Sp. z o.o.

Com.40 Ltd Sp. z o.o.

Eubioco1 Sp. z o.o.

Green Property Group Sp. z o.o.

Sprawdź więcej (20 firm)

Butiki i sklepy z odzieżą - Kalisz i okolice

Firma Handlowa Mg-Maria Gulczyńska

Studio Gabriel Sylwia Dulska-Frontczak

Gold By Patrycja Graczyk

Tomasz Cichowicz

Justyna Korycka Ksercom

Bistro Pasja Tomasz Widelski

PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE Sebastian Ostrochalski

Marek Strzyż Moskit PPUH

Misofa Sp. z o.o.

Vzone Sp. z o.o.

Sprzedawca

10.01.2020 20:20

Inne

Ludzie tam wysoko dajcie jakieś normalne podwyżki, my też mamy swoje wydatki i żyjemy. A proszę zauważyć, że ciężko pracujemy.

Pracownik

12.01.2020 10:30

Inne

Big Star to (usunięte przez administratora) sobie od mordy nie odejmnie żeby nam pracownikom dołożyć, oni są zabardzi przyzwyczajeni do życia na wysokim standarcie, a nas mają za nic najlepiej nas zatyrać za najniższą krajową (usunięte przez administratora)

Anonimowy

07.01.2020 15:41

Inne

Czy jeśli jest podwyżka najniższej krajowej to kierownicy lub ZK mogą liczyć na jakieś podwyżki?

Nk

08.01.2020 10:53

Inne

Taka że kot naplakal

Ona

09.01.2020 13:53

Inne

Nie po rozmowie z przełożona ks i zks nie ma co liczyć na podwyżki

Przychody i zysk Big Star Limited

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

294,3 mln

11,6 mln

275,4 mln

11,5 mln

304,9 mln

23,2 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Pracownik

08.01.2020 19:41

Inne

Mam pytanie odnośnie urlopu w tej firmie: czy mogą pokrywać się urlopy z innym pracownikiem? Dokładnie chodzi o 4dni urlopu.

Kierooo

09.01.2020 10:03

Inne

Jeżeli liczba pracowników na to pozwala, to urlopy mogą się pokrywać, poza urlopem kierownika i z-cy, tu dni nie mogą się pokrywać.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Prawdę_mówiąc

08.01.2020 11:49

Inne

Mamy 8 stycznia, gdzie aneksy dla pracowników zarabiających mniej niż 2600 brutto ? Odpowiedź: jak zawsze pod koniec miesiąca moze beda. Dostaniemy aneksy jak juz caly styczen prawie przepracujemy, z doklejona karteczka "podpisac z data 02.01.2020 i odeslac do kadr" :)

Monia

08.01.2020 08:57

Inne

Co podnieśli koordynatorom? Tylko ciśnienie i nic więcej!!!! Więcej roboty, stresu i nerwów a Mila przelozona RKS to jakis dramat!

Kasia

08.01.2020 09:03

Inne

O takkkkk! Dodatkowo 2 umowy próbne :) tylko bsl tak umie!

Magda

06.01.2020 19:09

Inne

Dzięki mojemu zespołowi za pozegnanie jestescie najlepsi . Szkoda ze Big Star ucina etaty mino wszystko pracowalo mi sie dobrze

Kierownik

03.01.2020 22:23

Inne

Skoro nie ma już rozmiarów bo przebrane to dlaczego jeszcze nie ma nowej kolekcji?Konkurencja już ma nową z pełną rozmiarówka a my na co czekamy?

N

02.01.2020 04:05

Inne

Niestety z powodu redukcji etatow zostałam zwolniona ale chciałabym podziękować mojej ekipie BS za wspaniałe pozegnanie. Bywało roznie ale czegos takiego sie nje spodziewałam. Będe tesknic kochani

Pracujacy

17.12.2019 12:24

Inne

Czy w tym roku dostanieny cos na swieta ?

Jacek Pracek

20.12.2019 08:25

Inne

A nie dostałeś pudełka na jedzenie i notesu? :P prezenty pełna gębą, chyba to czego nie rozdano na imprezie z okazji 40lecia :P

Gość

21.12.2019 08:10

Inne

Bonus 300 zł, tak fantastyczny prezent w postaci notesu, pudełka i bransoletki.. Czego chcieć więcej? Na co Nam premia?

Miki

01.12.2019 18:26

Inne

Umowa na okres próbny na dwa miesiące czy tak teraz podpisują?

Zosia

18.12.2019 21:54

Inne

Na 3 miesiące.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

BlahBlah

16.12.2019 15:50

Inne

Czy jest ktoś kto może podzielić się opinią pracy w centrali? Taki sam bajzel jak na sklepach?

Cami

18.12.2019 16:43

Inne

Taki sam raczej ;)

Wyrzucona

17.12.2019 22:59

Inne

Nie polecam tej firmy nikomu komu zależy na pracy .. poświęcasz się (usunięte przez administratora) jak (usunięte przez administratora)przez tyle czasu a zostają puste sciemniary które tylko stoją przy kasie i udawają ze coś robią , a pani kierownik więcej nie było niż była ważniejsze sprawy miała niż praca . I jeszcze tekst „ stanowisko będzie na ciebie czekać „ taaaaa ...

pracująca

18.12.2019 11:53

Inne

prawda, ściemniar nie brakuje

PRAWIE KIEROWNIK

13.12.2019 00:23

Inne

Witam. Jakiś tydzień temu wysłałam CV na ogłoszenie na stanowisko kierownika do nowo otwartego sklepu big star. Na drugi dzień dostałam telefon i poszłam na rozmowę rekrutacyjna. Rozmowa oczywiście odbyła się w kontekście stanowiska kierownika, rozwiazywalam zadanie, byłam pytana o różne sytuacje związane z tym stanowiskiem i ogólnie rozmowa przebiegała dosyć przyjemnie. W kolejnym dniu natomiast dostałam telefon z centrali, że mogą mi zaproponować stanowisko sprzedawcy, ponieważ nie mam doświadczenia na takim stanowisku, co było napisane już w CV (mimo wszystko zadzwonili i rozmowa odbyła się pod kontem stanowiska kierowniczego). Zatem nie polecam tracić czasu na rozmowy z nimi, bo to stracone pół godziny mogłam spędzić przyjemniej. Panie z którymi rozmawiałam pod koniec rozmowy dodały, żeby nie czytać opinii na tym portalu, ponieważ to pewnie sami pokrzywdzeni ludzie, którzy nie starali się w pracy lub ją stracili. Jednak to co piszą tutaj na portalu to wszystko prawda. Szkoda tracić na nich czasu, jest dużo więcej przyjemniejszych prac. Pozdrawiam:)

Ala

18.12.2019 00:52

Inne

Skąd wiesz, że to co piszą jest prawdą jeśli nie przepracowalas nawet minuty w tej firmie.

jestem

18.12.2019 11:52

Inne

Ale ja pracuję i to co piszą to niestety prawda. Chora prawda

Pytanie

03.11.2019 13:33

Inne

Czy można w Big Star Limited Sp. z o.o. liczyć na jakieś dodatki?

ADHD

13.11.2019 17:51

Inne

Wypowiedzenie daje w przyszłym miesiacu :)

Ppppp

02.12.2019 19:18

Inne

Powiem szczerze ze jak czytam komentarze to,az mi sie smiac chce. Zwolnilam sie z Big Stara dobre 3 lata temu i myslalam ze wtedy byla masakra, ale widze ze jest coraz gorzej. Zgodze sie z tym ze zalezy od sklepu na jakiego kierownika sie trafi i od tego zalezy atmosfera na sklepie. Ale zarobki i ilosc godzin to smiech na sali. Szczerze mowiac az nie chce sie komentowac,jest to moze ewentualnie dobra praca na przeczekanie albo dodatkowa dla studentow.

Miki

01.12.2019 19:27

Inne

Czy teraz umowy na czas próbny są podpisywane na dwa miesiąca?

czasem Klient BS

29.11.2019 20:08

Inne

Witam, od czasu do czasu zdarza się mi zajrzeć do BS i coś tam kupić (przeważnie jeansy) jednak muszę zwrócić uwagę, że w ostatnim czasie ceny, które macie zaczynają się już robić z lekka przesadne.Szukając w internecie taniej wychodzi kupić spodnie z Wranglera czy Lee niż wasze więc daje to trochę do myślenia odnośnie waszej polityki cenowej...

Ciekawa

27.11.2019 11:15

Inne

Czy ktoś może coś więcej napisać o tej redukcji etatów? Za co zwalniają? Czy tak po prostu? Czy umowy nie przedłużają? Jak to wygląda na sklepach.

Weronika

27.11.2019 09:35

Inne

Zdecydowanie nie polecam. Cieszyłam się, że dostałam pracę w Bigstarze, dopóki nie przyszłam podpisać umowy. Okazało się nagle, że na pół etatu mam więcej godzin niż osoba pracująca na cały etat w innym miejscu. Wszystko w porządku, jakby nie oszukiwali na zarobkach. Rzekomo miałam mieć 800zł na czysto + premia. W rzeczywistości było to 750zł za cały miesiąc harowania. A co z premią? Oczywiście, że nam odebrali, bo nie wyrobiłyśmy targetu (sprzedane 124 spodnie zamiast 125). Codzienne zastraszanie, że przyjedzie kierownik regionalny i zacznie nas przepytywać, a jeśli nie odpowiemy poprawnie to zwolnienie. Ciągła presja ze strony kierownictwa. A na dodatek dostałam ochrzan za to, że delikatnie powiedziałam klientce, że w takim modelu spodni jej nie pasuje i z tego powodu nie kupiła spodni. Kazano nam kłamać, oszukiwać klientów, że w czymś dobrze wyglądają, jak tam naprawdę był dramat. Nie wspomnę już o oszustwach ze strony kierownictwa. Podpisywanie za nas, pracowników wykazów godzin i innych pism. Ponadto za ten czas, który byłam, wykorzystywano mnie dając wszystkie weekendy od piątku do niedzieli (wtedy jeszcze były handlowe) po 12h. Zdarzało się, że miałam masę nadgodzin, których nie chcieli mi wypłacić. Oczywiście nie zgodziłam się na nie, ale kierowniczka mi kazała przychodzić. Jednym słowem TRAGEDIA. Już nigdy nie wrócę do żadnej sieciówki, nawet mając nóż na gardle, do tego stopnia się zraziłam pracą w tej firmie. Dziewczyny, chłopcy: zastanówcie się 5 razy nim podejmiecie pracę w tej "firmie", a na samym dla własnego dobra - nie podejmujcie u nich pracy.

Klaudia

24.11.2019 22:41

Inne

Czy wie ktoś o zmianach które mają nastąpić po Nowym Roku? Szykują się redukcje etatów ? :/ Może na jakiś sklepach już zaczynają wprowadzać zmiany ?

xxx

26.11.2019 10:58

Inne

myśmy się same zwolniły. 4 osoby w przeciągu 3 miesięcy, ale prędzej czy później pewnie i tak by zwolnili.

xxx

26.11.2019 10:59

Inne

i naprawdę myślisz że to przejdzie? my np mamy dwie rolety do zamknięcia. ;)

Nieznany

22.11.2019 20:25

Inne

Redukcja etatów! Źle się dzieje trzeba uciekac.

Kiero

24.11.2019 03:09

Inne

Widzę koleżanka po imieniu ze wschodu, dzisiaj miła a jutro też wypłata będzie za niska. Znamy was na początku jesteście mili, a potem mało, mało mało.

omatko

24.11.2019 12:17

Inne

a Ty oceniasz kogoś po nicku w internecie ? brawo, brak słów i to jeszcze rzekomo kierownik, który powinien być przykładem, a tylko się naśmiewa i ocenia.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Big Star Limited?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

kierowniczka

18.11.2019 13:52

Inne

Takie pytanko?. Balety już były na 40 lecie. A kiedy my odczujemy wzrost wypłaty?. Jednak to my na te balety drepczemy na nogach. Kierownicy czy pisaliście już o podwyżki dla waszych sklepów.?

Obecnie Własny Biznes

20.11.2019 11:29

Inne

a co to jak nie podwyżka? dostaniesz więcej z kieszeni pracodawcy... Odrobina empatii pracodawca musi realizować nacisk od państwa - bez względu na jego palny i możliwości -ma dać podwyżkę od stycznia i już ! Rząd zbierze brawa i uznanie a Ty Pracodawco tyko lincz i an grama wdzięczności od Pracowników .... bo co to za podwyżka skoro wymuszona ...Brzydki Pracodawco - "wykpiłeś się"! Dałbyś? siostrzyczka Twoja chce zakupy. Mama każe Tobie dać jej kasę - z Twojego kieszonkowego. Dobra Mama -kocha córkę -dba o dzieci. Dajesz z bólem 20 zeta. Nie bądź burak -brat jesteś -dorzuć od serca ze 20 zł albo więcej i uśmiechaj się do tego! a w zamian co otrzymasz ? Wal się !20 zeta? co z Ciebie za brat- ze prosić muszę i stara ci kazała?! należało mi się i już ! daj od siebie 50 zł to może pogadamy -ale wyjdź już z mojego pokoju powietrze trujesz... taka analogia

Kiero

24.11.2019 03:12

Inne

Ale nas to nie dotyczy bo my na sklepie nie mamy najniższych krajowych i nam nie będą równać. Więc powinniście wszyscy postarać się o podwyżki. No chyba, że zarabiacie tak dużo, że nie potrzebujecie

Pras

20.11.2019 07:25

Inne

Od grudnia mamy 3 miesięczny okres rozliczeniowy czyli w grudniu możemy pracować ponad etat a w styczniu i lutym mniej aby wyrównać stany.

O.N.A

21.11.2019 17:46

Inne

Bardzo przydatne rozwiązanie zwłaszcza przy zbliżającym się grudniu. Brawo Kalisz ;)

pppp

16.11.2019 11:23

Inne

szczerze? nie warto się kłócić. tak naprawdę każdy sklep jest inny, inna atmosfera, inna ekipa, inny system. jeden ma lepiej, drugi gorzej.. trudno. jeden za drugiego nie powinien się wypowiadać, tylko po prostu wysłuchać. w końcu żyjemy w demokratycznym państwie ;) Skoro tyle osób wyraża swoją negatywną opinię już nawet nie zwracając uwagi na niskie pensje, a samą atmosferę i mobbing w pracy, to LUDZIE powinniśmy zrobić wszystko, aby tym LUDZIOM pomóc. spotkałam się tutaj z wieloma komentarzami typu "jak Ci nie odpowiada to się zwolnij" , serio? uważacie , że to jest najlepsze wyjście ? zwróćcie tylko uwagę na to , że to nie pomoże. atmosfera jaka była taka zostanie, nie mówiąc już o tej poszczególnej jednostce, która została wykorzystana i może mieć problem do końca życia ze znalezieniem pracy. nie każdy ma stalowe nerwy, nie każdy jest idealny, nie każdy potrafi podnieść się kiedy ktoś rzuca mu kłody pod nogi. dlatego bardzo proszę, pomóżmy sobie. zróbmy coś, aby było lepiej... wszyscy jesteśmy w końcu równi . ;)

Klient

25.10.2019 06:50

Inne

Dlaczego ceny spodni poszły aż tak w górę? Jakość coraz gorsza, ceny coraz wyższe. Stali klienci pamiętają.

adhd

05.11.2019 10:27

Inne

Według mnie wraz ze wzrostem cen powinna iść do góry jakość a tego niestety nie da się odczuć. Przyjmujemy spodnie do reklamacji, które zostają kupione nawet 4 miesiące wcześniej z wielkim rozdarciem na tyłku albo w kroku. Chciałabym zaczerpnąć rad kierowników regionalnych co mamy mówić klientom, jeśli Ci pytają się o powód wzrostu cen. Niestety wysokiej ceny nie możemy już obronić jakością.

Kier

08.11.2019 08:45

Inne

Oczywiście że powinna :) wprost proporcjonalnie, tak więc jak niektóre spodnie w pół roku wzrosły cenowo o 25%, a leżą na półkach od dłuższego czasu to materiał się starzeje i jego jakość wręcz spada :) plus odbarwienia od świateł i inne czynniki, które oddziałują na surowiec. Rozumiem żeby nowe spodnie miały nowe, wyższe ceny, ale podnoszenie też cen spodni starych jest paradoksem

klientka

26.10.2019 12:22

Inne

a mam pytanie to jest ogólnokrajowa strona tego sklepu czy tylko na dany region?

Nastka

24.10.2019 23:21

Inne

Haha - do Ciebie. Zależy na jakiego kierownika trafisz, czy potrafisz pójść na kompromis, czy potrafisz się dogadać, czy jesteś w porządku wobec swojego kierownika i swoich kolegów z pracy. Tak właśnie działa grafik. Jeśli tylko wymagasz, jesteś rozczeniowy, bezczelny to przepraszam bardzo, ale zaskoczony, że Twoje prośby o konkretne dni wolne - dla przykładu - są ignorowane? Kij ma dwa końce. A pokorne ciele dwie matki ssie-tak to jakoś leciało ???? Może zrozumiesz, co mam na myśli.

Nati

15.08.2019 10:46

Inne

Wodzisław Śląski... wchodzę z bonem urodzinowym zdecydowana na zakupy. Siedzą! 3 panie przy kasie i rozmawiają o farbowaniu włosów... ani jedna nie pyta czy pomóc a przez dłuższy czas przeglądam spodnie. Dopytuję o realizację bonu i odnoszę wrażenie jakbym przeszkadzała w rozmowie... nie kupuję... pracowałam kilka lat w handlu i wiem jak powinna wyglądać obsługa klienta...

xx

24.10.2019 16:04

Inne

Nie wrzucaj wszystkich do jednego worka, jesli w jednym sklepie nie odpowiadała Ci obsługa to idź do innego. Tu gdzie ja pracuje jest jedna pufa na zapleczu, która jest użyta tylko jeśli jest przerwa. przez 10 h stoi się cały czas na nogach.

hahaha

24.10.2019 19:15

Inne

a ja odpowiadam jeszcze raz bo widac nie potrafisz czytac :D ciekawe dlaczego co chwile jest to sprawdzane i dlaczego regionalna patrzy jakby miala cie zabic za to ze usiadlam sobie w pracy.

nn

24.10.2019 17:34

Inne

Nikt nikomu nie karze pracować na siłę :) Macie racje. Dlatego jest ogromna rotacja w sklepach. W tym w którym ja pracuję, zwalniają się aktualnie 2 osoby a pozostałe 2 szukają prac. Praca w Big starze to praca przejściowa (na zimę:)) każdy szuka czegoś lepszego o większym wynagrodzeniu i lepszych godzinach, aby oczekiwać czegoś od pracowników to najpierw należy dać im odpowiednie argumenty. Sam Richard Branson (jeśli nie wiesz kto to, to sobie wygoogluj) powiedział, że "Klienci nie są najważniejsi, pracownicy są. Jeśli zadbasz o swoich pracowników to oni zatroszczą się o klientów". a filozofia sklepu niestety kształtuje się na odwrót. Sieciówka oczekuje nie wiadomo czego dając w zamian marne ochłapy. Niejednokrotnie osoby pracujące "na górze" nie mają pojęcia o bezpośredniej pracy z klientem i same nie potrafią pomóc gdy dzwoni się do nich z pytaniem. Bardzo bym chciała, aby ktoś z wspomnianej "góry" postał z nami na sklepie chociaż przed 2-3 dni i starał się sprostać oczekiwaniom narzucanym przez sieć. Z chęcią posłucham kontrargumentów np. na narzekania klientów na wysokie ceny i marną jakość produktów. Bo jak na razie; wizyty regionalnych to nic innego jak głupie przepytywania, czepianie się wszystkiego (oczywiście pochwał 0, nawet jakby się stanęło na głowie) i idiotyczne nakazy latania do klientów, aby skompletować im super, ekstra stylizację dnia (oczywiście co obchodzi regionalną to, że klient szuka spodni do 200 zł. Mamy przecież moc rozmnażania gotówki i przekonamy klienta, aby kupił spodnie, koszulę i pasek za 600) :) Pozdrawiam :)

NN

24.10.2019 16:47

Inne

Nikt nikomu nie karze pracować na siłę :) Macie racje. Dlatego jest ogromna rotacja w sklepach. W tym w którym ja pracuję, zwalniają się aktualnie 2 osoby a pozostałe 2 szukają prac. Praca w Big starze to praca przejściowa (na zimę:)) każdy szuka czegoś lepszego o większym wynagrodzeniu i lepszych godzinach, aby oczekiwać czegoś od pracowników to najpierw należy dać im odpowiednie argumenty. Sam Richard Branson (jeśli nie wiesz kto to, to sobie wygoogluj) powiedział, że "Klienci nie są najważniejsi, pracownicy są. Jeśli zadbasz o swoich pracowników to oni zatroszczą się o klientów". a filozofia sklepu niestety kształtuje się na odwrót. Sieciówka oczekuje nie wiadomo czego dając w zamian marne ochłapy. Niejednokrotnie osoby pracujące "na górze" nie mają pojęcia o bezpośredniej pracy z klientem i same nie potrafią pomóc gdy dzwoni się do nich z pytaniem. Bardzo bym chciała, aby ktoś z wspomnianej "góry" postał z nami na sklepie chociaż przed 2-3 dni i starał się sprostać oczekiwaniom narzucanym przez sieć. Z chęcią posłucham kontrargumentów np. na narzekania klientów na wysokie ceny i marną jakość produktów. Bo jak na razie; wizyty regionalnych to nic innego jak głupie przepytywania, czepianie się wszystkiego (oczywiście pochwał 0, nawet jakby się stanęło na głowie) i idiotyczne nakazy latania do klientów, aby skompletować im super, ekstra stylizację dnia (oczywiście co obchodzi regionalną to, że klient szuka spodni do 200 zł. Mamy przecież moc rozmnażania gotówki i przekonamy klienta, aby kupił spodnie, koszulę i pasek za 600) :) Pozdrawiam :)

porażka

16.10.2019 09:48

Inne

marne zarobki, dużo obowiązków, długi czas pracy. najgorsze jest jednak to, ze atmosfera w pracy okropna. dobór kadry całkowicie im nie wypalił. nie wiem na jakiej zasadzie przyjmują i awansują pracowników(usunięte przez administratora) wstaje się rano i już wiesz , że nie masz ochoty iść do tej pracy. to smutne.

sprzedawca

22.10.2019 18:06

Inne

kierownik zrzuca przed centralą winę na pozostałych pracowników niezależnie od tego czy faktycznie jest ich wina. ;) nie usprawiedliwiaj proszę sytuacji, której nie znasz, bo jeżeli jest to kwestia indywidualna danego sklepu, to powinien być system który sprawdza czy rzeczywiście dane osoby zajmują odpowiednie stanowisko i czy się do tego nadają.

BSowa

23.10.2019 20:41

Inne

A skąd wiesz że nie znam ? Jeżeli chodzi o winę, to centrale nie interesuje kto popełnił błąd, na niemalże każdej procedurze jest napisane "za poprawne przygotowanie dokumentów odpowiada kierownik" bądź coś podobnego.

Pracownik

23.10.2019 20:31

Inne

Brak informacji ze zostaną odciagniete pieniądze za inwentaryzacje. Brak pisma z wykazem. Można powiedzieć ze firma (usunięte przez administratora) pracowników. Dlatego szukam nowej pracy.

Klient

20.10.2019 14:24

Inne

Bardzo niemiła obsługa. Drogie spodnie nie polecam.

Gość

21.10.2019 12:53

Inne

Skoro nie odpowiadają ceny to nikt nie zmusza do przychodzenia do sklepu... Pracownicy tylko tam pracują, to nie od nich zależy kwestia cen, więc jak jest drogo to omijać, a nie wchodzić i dopytywać czemu tak drogo i czy ktoś w ogóle tutaj kupuje...

KPINA

16.10.2019 09:42

Inne

Jako pracownik tego sklepu śmiało mogę stwierdzić, że ta sieciówka to jakiś jeden wielki żart. Praca po 11-12h, gdzie nawet na chwilę nie można usiąść, bo zaraz kierowniczka kręci nosem. Dobór kadry nie udał im sie kompletnie i bardzo mnie to dziwi , że nie sprawdzają kogo tak naprawdę stawiają na takim odpowiedzialnym stanowisku. Kierownik nie potrafi współpracować z resztą współpracowników. Widzi tylko i wyłącznie własny czubek nosa i swoje premie. Wynagrodzenie beznadziejne jak na takie warunki pracy. Wyzyskują ludzi.

Kiero.

20.10.2019 17:52

Inne

Ale w harmonogramie nie ma szans na 12 godzin w grafiku, grafik po prostu nie przejdzie. Dużo zależy od ludzi, na których się trafi. Ja uwielbiam pracę w BS i ludzi z którymi pracuję. A zbudowanie atmosfery to sprawa indywidualna każdego sklepu.

pracownik

21.10.2019 09:49

Inne

z chęcią zrobiłabym zdjęcie , żeby pokazać, że jednak tak pracujemy i to kilka razy w ciągu miesiąca. :) ja też lubię te pracę, ale niestety z dnia na dzień coraz bardziej się zniechęcam, właśnie przez złą atmosferę.

Pracownik

15.10.2019 19:07

Inne

Najgorsza praca w jakiej dotychczas pracowałam.(usunięte przez administratora)Nie polecam pracy w Big Starze Ursus. Zapewniali fajna atmosferę, koszulki, trampki, niczego takiego nie było. Żadnego szkolenia, same układy i poniżanie pracowników.

Pracownik

17.10.2019 20:11

Inne

Pracuję tam od ponad roku atmosfera bardzo fajna, dziewczyny są świetne zawsze służą pomocą i chętnie we wszystkim pomagają tylko TRZEBA PYTAĆ jak się czegoś nie wie, a nie się chować za filarem!!! Odzież pracowniczą oczywiście każdy zawsze dostaje tak jak w większości firm po okresie próbnym

Big dissapointnent

19.10.2019 21:50

Inne

"atmosfera bardzo fajna " jak się ma układy z kierownictwem i się mu przypodoba. Faworyzowanie pracowników i wręcz dyskryminacja ze strony kierownictwa (niekompetencja). Proszę czytać ze zrozumieniem bo to nie pierwsza opinia która się pokrywa. Nie każdy punkt musi tak działać, ale przy kiepskim zarzadzaniu to będą takie "patologie". Albo się ogarniecie przytrafi albo ciągle będziecie szukać pracowników przy rotacji aż ktoś w końcu serio nie wytrzyma i narobi wam problemów. Może niech ktoś inteligentny przeczyta ZE ZROZUMIENIEM: art. 94(3)§2 kodeksu pracy. Wyciągnąć wnioski i tyle.

Sprzedawca

17.10.2019 15:21

Inne

Czy firma daje coś na święta??? Może np. spodnie w prezencie ????

BSowa

18.10.2019 17:24

Inne

Można powiedzieć, że jest coś takiego. Pracownik dostaje 300zl na zakupy w BS - 2 razy w roku. Głównie jest to lipiec i właśnie grudzień. Tak, teraz czekam na naganę typu "ale najpierw nie można chodzić na zwolnienia lekarskie" hehe.

Zawiedziona

05.09.2019 23:10

Inne

Myśle, że firma powinna bardziej przyjrzeć się osobą decyzyjnym w sklepie. Jak traktowani są przez nich pracownicy. Wydawałoby się, że takie osoby powinny być pomocne, motywować każdego dnia, jednak rzeczywistość jest zupełnie inna. Często jesteśmy zdemotywowani przez co nie chce przychodzić się do pracy. Jeśli chodzi bezpośrednio o firmę nie mam żadnych zarzutów - dobra, solidna marka przy której można się rozwinąć- pod warunkiem, że masz odpowiednia atmosferę w pracy i chce Co się do niej przychodzić.

Pracownik

15.10.2019 19:15

Inne

Również się z Tobą zgadzam, miałam podobną sytuację.

hahaha

16.10.2019 21:00

Inne

a ja sie nie zgadzam, (usunięte przez administratora)

Były pracownik

06.10.2019 08:49

Inne

Firma niestety nie doecenia pracownika. Tworzy jakieś dziwne stanowiska, ktore niby mają pomóc nam w sklepie. Na nowe stanowiska mają pieniądze, a kierownicy I zastępcy czekają na aneksy z od lutego tylko zbywanie trzeba poczekać, ale ile mozna. A i jeszcze jedno w innym w "wiekszym" sklepie w danym regionie X doradca ma lepszą pensję jak kierownik w mniejszym sklepie i niestety priorytetem są większe "lepsze" sklepy. Brak możliwości rozwoju.

kiero

07.10.2019 22:52

Inne

Zawsze tak jest że na zadupiu dają pensję najniżej jak się da.Bo przecież myślą,że dla nas to i tak wielkie szczęście.Boli mnie to,ale cóż zrobić.

kros

06.10.2019 15:52

Inne

kiero i zastepcy czekaja na aneksy od roku i nie moga sie doczekac, obiecywanie i zbywanie trzeba czekać, nie polecam

O.N.A

07.10.2019 13:49

Inne

Będą aneksy od nowego roku, bo najniższa w górę idzie hahah.

Kier

07.10.2019 22:06

Inne

No i będą dla Młodszych, Sprzedawcow i Starszych to i w niektórych sklepach będą musieli dać i Zastępcy. Na podwyżki dla Kierowników bym nie liczyła...

sprzedawca

19.09.2019 06:23

Inne

Pytanie.co sądzicie o nowej kolekcji?. A czy nie wydaje się wam,że ten jeden kolor w spodniach to porażka?.Jeśli nie spodoba się klientce kolor to odpada 4modele spodni. A jeśli zaznaczy,że nie chce spodni z push up to nie mamy co podać.

O.N.A

22.09.2019 09:23

Inne

Racja, brakuje kolorów, tym bardziej, że "królujące" teraz kolory nie robią szału, rynkowy jeansowy niestety...zero inwencji twórczej, a mają na czym przecież bazować! Niech odniosą się np. do kolorów Rachel, które cieszyły, dalej się cieszą, popularnością. Brak współpracy między działami...odwieczny problem. Są osoby w firmie które widzą co sie dobrze sprzedaje, analizują to, niech nakierują trochę projektantow! A czarych spodni nigdy za wiele. Pochodne czarnego zbędne już.

Sprzedawca

29.09.2019 12:06

Inne

Masakra wszystko na jedno kopyto, i ten kolor rynek rynek rynek ????????????

Zawiedziona

09.08.2019 19:18

Inne

Dziś dostałam pensje (usunięte przez administratora) to jakaś kpina uciekania z dala od big.stara

Ktos

25.09.2019 19:26

Inne

No właśnie ustalana była inna kwota premii, podczas gdy po przepracowanym niespelna miesiącu premie są UCINANE o połowę! To jakieś żarty... plany nie do wyrobienia co wiąże się ze znikoma premia (jaka podkreślam, że wcześniej dostępna była znacznie wyższa do otrzymania).

Były kierownik

26.09.2019 06:50

Inne

Nie, niedużo większe. Śmiesznie niskie w porównaniu do stanowisk kierowniczych w innych markach.

Zostaw merytoryczną opinię o Big Star Limited Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.