Opinie Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o Warszawa - 6013 opinii - GoWork.pl

rotfl

24.05.2017 20:26

Inne

Na kick off'ie padło pytanie co z lodówkami z punktów, które zostały oddane pod obsługę hurtowni. Podobno mają zostać zatrudnieni 'skanowacze lodówek' i z tego co pamiętam, to zostało powiedziane, że w Łodzi jest już osoba, która się tym zajmuje. Co do pracy po RTM. Większość BD jest pod wodą.. Ale co do komfortu pracy, to wg. mnie jest lepiej. 8-10 punktów dziennie w dni, kiedy jest spory dojazd i 14-16 jeśli sklepy są blisko miejsca zamieszkania. Wcześniej, jeżdżąc na trasie transakcyjnej nie było czasu na spokojne przeczytanie meila, wypełnienie tabelki, nie mówiąc o dobrej jakości pracy na punkcie. Teraz mam czas przeczytać mail'a, poukładać lodówkę. Osobiście udało zarobić się sensowne pieniądze, ale dostałem trasę bez punktów z historią 2000 vol/miesiąc - tylko zdrowy volumen. W połączeniu z tym, że jest więcej czasu żeby ten towar wyciągnąć na sklep i lepiej wyeksponować, można pokryć tą historię i zrobić dodatkowo jakiś tam przyrost.

maniuk

25.05.2017 16:56

Inne

W teorii tak jest, natomiast w praktyce niestety już tak pieknie nie jest....mało kiedy sie wyrabiam w 9 godz, chyba że oleje niektóre rzeczy co mam zrobic

rotfl

25.05.2017 19:23

Inne

Wyjeżdżam koło 7:15 - 7:20. Do pierwszego punktu mam od 10 minut do 1,5h w zależności od dnia. Robię mercha w około 70% punktów dziennie. Reszta to małe kurniki które weszły w sieć, ale obsługiwać je trzeba albo sklepy, gdzie są super przypilnowane napoje i zwyczajnie nie masz co robić (tych to jest ok. 10%). Nie układam każdej lodówki ani ekspo od linijki, bo na to czasu by nie było. Przez merchowanie rozumiem głównie wyciągniecie towaru z magazynu na sklep i ułożenie go 'mniej-więcej' według standardu i rozpychanie się na półce. Jak wcześniej napisałem, mam trasę ze zdrowym volumenem, więc w tym widzę pieniądze. No i mając te, załóżmy 12 placówek dziennie, to jeśli bym tylko wpadał i pytał czy coś trzeba, to trasę można skończyć o 12 a resztę by trzeba było w aucie przesiedzieć.

Harrison Forf

22.05.2017 11:08

Inne

Panie i Panowie. Co tu sie dzieje? Co się dzieje w tej firmie? W ktorej największa wartość stanowią podobno LUDZIE? To MY, ludzie od sprzedaży robimy robotę na tych wszystkich STLi, SCMów, NAMów itp a tak jesteśmy traktowani? Dlaczego ludzie którzy chcą odejść z jakimiś pieniędzmi i godnoscia z tej firmy to muszą kombinować jak to zrobić? Czy naszej firmy nie stać na tyle godności i poszanowania do swoich pracowników zeby rozstać się z nimi w normalnej atmosferze i tak zeby dwiestrony były zadowolone? Ale po co? Nie, bo trzeba pokazać kto tu rządzi? Bzdura!! Przed nami kolejne lokacje ktore wchodzą w proces restrukturyzacji GRUPOWEJ i zobaczymy co tam bedzie się działo! Może być gorąco, jak nadal wszyscy święci i HR bedą tak traktować ludzi jak do tej pory! Dajcie tego co wymyślił ten cały RTM i tych, co krzyczą "SUKCES"! Moja prośba, SZANUJCIE LUDZI!!! Jeżeli chodzi o sam POZNAŃ - to brak słów. Wszystko po znajomosci, rączka rączkę myje, wszystko pod dywan! Dziwi mnie to, że Insprekcja Pracy jeszcze nie zajmuje się tematem a firma odbiera nagrody za to, jaka ona wspaniala nie jest itp - kpina. Te audyty wewnętrzne, zewnętrzne to tez komedia. Wszyscy przygotowani, papiery grają to zapraszamy na kawkę ludzi audytowych. Moze chociaż raz z zaskoczenia?? Moze ktoś z HR pofatyguje się na spotkanie z pracownikami bez STLi i SCMa?? Jest jeden, który ma swoją grupkę "przyajciół" i tak sobie panowie pozwalają jakby normalnie bilet na księżyc wygrali! Pamiętajcie, ze jesteście na ziemi!! Żyjecie między ludźmi, którzy nie bedą sie uśmiechać do Was cały czas! P.S. Pamiętajcie, ze ludzie to nie przedmioty, swój rozum i głos maja i tak latwo sie poddadzą! Bedą walczyć o swoje i swoją godność!! P.S. 2: wszystkich nowych proacownikow przestrzegam, przed fałszywymi ludźmi, kłamstwem, chamstwem, obłudą i (takie słowo na "K")

markus

22.05.2017 16:52

Inne

Poproście o spotkanie z HR bez obecności kierownictwa z Poznania. Tylko tak można zgłosić nieprawidłowości o ktorych piszesz. Ewentualnie mozna zaprosic jeszcze do rozmowey regionalnego M.G.

ZwOlNiOnY

12.05.2017 12:27

Inne

dla tych przed RTM -jesli nadejdzie dzień rozdawania papierów to w czwartek musicie jeździc także piątkową trase a w piątek bedziecie mięć tzw spotkanie informacyjne na temat RTM na ok 9;00 ok tydzień przed końcem miesiąca które potrwa ok 4 godz i do domu. -na tym spotkaniu bedzie krótki wstęp a nastepnie przerwa na której STL-owie bedą podchodzić do szcześliwców i na forum całej lokacji zapraszać do magicznego pokoju w którym na stoliku bedą już twoje dokumenty i sympatyczna pani odczyta wypowiedzenie :) -następnie musisz wrócić a gdy będziesz wracał wszystkie oczy bedą skierowane w twoją strone i będziesz widział jak każdy patrzy na ciebie z politowaniem i cos tam sobie szepta z kolegami -musisz sam kolegą zakomunikować co się stało,pożegnać się i wyjść ! Bardzo kiepski i upokarzający sposób w jaki firma podziekuje ci za to ze do ostatnich dni dawałeś z siebie wszystko na 150% wasze cyferki,staż pracy nie mają żadnego znaczenia,wyleciały osoby z bardzo dobrymi wynikami które pracowały dla firmy nawet po więcej niż 15 lat a chłopaczki pracujący od miesiąca z zerową wiedzą zostali o zwolnieniach decydują STL-owie to chyba na tyle informacji dla wszystkich ktorych czeka " ZMIANA NA LEPSZE "

mariano

12.05.2017 18:25

Inne

W 100 % racja . Tak właśnie było . Ale powiem że z perspektywy czasu to najlepsze co mogło mnie spotkać po 10 latach pracy dla tej firmy. Dostałem odprawę , znalazłem pracę za lepszą kasę i troszkę się śmieję jak rozmawiam z kolegami którzą zostali i dalej walczą z wrogami wspaniałego systemu. Powodzenia w dalszej walce panie i panowie

ROGER

19.05.2017 12:46

Inne

Zamiast patrzyć z politowaniem na osoby opuszczające pokój WB (zwolnionych) powinniście ich powitać oklaskami i okrzykiem bo zaprawdę powiadam Wam, że to oni są wygrani, a Wy przegraliście. W waszych czai się strach, a Wasz umysł wysłał emaila do nadciągającej kupy, że spotkanie jest w spodniach.