Opinie o Polska Agencja Żeglugi Powietrznej Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Kinga
06.10.2026 05:59
Specjalista ds. podatków, 12–15 tys. według oferty a to jest już z dodatkami, czy można liczyć na coś więcej?
Joanna
05.10.2026 19:41
Jakie są warunki pracy w księgowości?jaka jest atmosfera ? Czy są 13tki? Czy są premie kwartalne ?
masakra
20.04.2026 08:17
znowu wystawione rekrutacje a brak odzewu na pasujące cv
sztucznie mówią że coś robią a faktycznie oferty są wystawione na niby
Stanisław
22.09.2026 14:17
nie do każdego pewnie się odezwą. Takich pasujących CV mogło być jednak wiele😉
Jesteś Pracodawcą?
klient
21.09.2026 19:37
czy PANSA ma jakiś problem?😉 Pytanie nie bez podstawy. Formularz aplikacyjny na wydaje się stanowisko profesjonalisty z pytaniami jakby się szukało pracownika na staż. No jeśli HR nie potrafi tego ustawić w systemie - żeby głupich pytań nie było, to współczuję. PANSA - tracicie w oczach zawodowców- tak dla Waszej wiedzy. A potem się dziwicie pewnie, że xxx wpisów na forach i żale wylewane... a że problem jest to widać na samym początku..
Kamil
22.09.2026 08:58
Napisz proszę jakie pytania kazały Ci zwątpić w to, jakich osób szuka PANSA. Poza tym, co oni na te Twoje wątpliwości, o ile zostawiłeś im feedback?
Cognitor
18.09.2026 12:10
Cześć,
ktoś wie, jak naprawdę wygląda szkolenie i praca jako kontroler ruchu lotniczego? Co sądzicie o zarobkach od 6167 do 8223 zł brutto miesięcznie już na starcie?
Firma zapewnia zakwaterowanie w pierwszym roku i umowę o pracę od pierwszego dnia szkolenia. Wymagają bardzo dobrego zdrowia. Jest bezpłatny pakiet medyczny, oczekują znajomości angielskiego na poziomie co najmniej B2. Trzeba umieć pracować pod presją czasu.
Asystent AI: Podsumowanie20.08.2026
👍 Silne strony
Firma dostaje pozytywne opinie głównie za kilka konkretnych rzeczy.
1. Zadania rekrutacyjne IT: Kandydaci chwalą merytoryczne i uczciwe zadania techniczne podczas rekrutacji na stanowiska IT.
2. Szybka wstępna komunikacja HR: Są przypadki szybkiej odpowiedzi na zgłoszenia w procesie praktyk i rekrutacji.
3. Możliwość zdobycia doświadczenia: Praktyki uznawane są przez część osób jako okazja do zdobycia pierwszego doświadczenia w branży.
📋 Podsumowanie
Od czasu do czasu pojawiają się głosy, że zadania rekrutacyjne są na wysokim poziomie i dają szansę na realną ocenę umiejętności. Większość opinii zwraca jednak uwagę na niskie stawki za praktyki, niejasne kryteria decyzji o zatrudnieniu oraz czasem brak jasnej ścieżki wdrożenia młodych pracowników i praktykantów. Często powtarza się temat dużej rotacji w niektórych działach, przeciążenia pracą oraz słabej komunikacji przełożonych z zespołem. Komentarze na temat atmosfery są bardzo podzielone i zależą od zespołu.
💬 Główne pytania
1. Rekrutacja: Jak długo czeka się na informację zwrotną i na czym polegają kolejne etapy?
2. Wynagrodzenia i praktyki: Czy stawki za praktyki są negocjowalne i czy istnieje realna szansa na zatrudnienie po okresie praktyk?
3. Styl zarządzania: Jaka jest dostępność przełożonych, poziom wsparcia, czy możliwe jest elastyczne podejście do grafiku pracy?
Cave
28.04.2026 11:10
Tragedia! Ciągłe awantury i fałszywe oskarżenia ze strony kierownictwa software dev i do tego zerowe kompetencje w temacie. Zespół ai & data to jakieś absurdalne nieporozumienie - tylko gadanie i zero efektów. Czy ktoś tam zna się na tym co robi? Płace poniżej stawek rynkowych. Omijać szerokim łukiem to miejsce!
Kaja
05.07.2026 00:13
A jak technicznie sprawdzają wam ten czas skoro szefów często nie ma pod ręką? Jest jakiś program do logowania pracy czy jak to wygląda🤷♂️
Eeeee
06.07.2026 23:34
Infantylne, wręcz nieudolnie sformułowane tendencyjne pytanie. Nie wiem, kto próbuje tak usilnie negować wyraźne sygnały o poważnych nieprawidłowościach, ale brzmi to wybitnie naiwnie arogancko. Z powyższej wypowiedzi @Czesława nie wynika nic o przełożonych, którzy muszą być nieustannie „pod ręką”, by zalogować u nich czas pracy. Natomiast w drugą stronę - owszem. Drodzy [już sami sobie dopowiedzcie], nie musicie dbać o PR, bo niżej upaść się już nie da.
Kaja
25.04.2026 09:01
Kurs na kontrolera ruchu lotniczego wygląda jak jedna z tych ofert, gdzie wejście jest bardzo wymagające, ale już na etapie szkolenia dają 6-8 tysi i zakwaterowanie w pierwszym roku. Zastanawiam się jak ludzie wspominają sam proces rekrutacji feast, radar i Assessment Centre co było najtrudniejsze i ile osób realnie odpadało na poszczególnych etapach?🤔
Stanisław
24.05.2026 00:45
Co ma atrakcyjnosc do tego? Szczerze nie rozumiem 😉 wątpię żeby to była jakaś decyzyjna kwestia
asd123
13.06.2026 23:32
A pracowałeś tam? Jeżeli tak, to nie słyszałeś historii jak pozbyli się jednej dziewczyny, która poskarżyła się, że gwiżdżą na nią na sali?
Anonek
15.05.2026 19:19
W rozmowie technicznej na Data Engineera padło pytanie - "Co byś zrobił, gdybyś dostał pod bramę słonia indyjskiego za 15 minut?" Na serio? Czy to jest test na Big Data, bo słoń jest duży? XD To jest ten słynny "out of the box thinking" z lat 90., który dawno temu zdechł i powinien zostać zakopany. Nie aplikujcie do tych odklejeńców, bo szkoda waszego czasu na firmę, która zamiast sprawdzania skilli bawi się w durne gierki psychologiczne rodem z PRL.
Izydor
20.05.2026 13:06
Nie przejmuj się. Jeden z obecnych na tej rozmowie, uchodzi w firmie za prawdziwego odklejeńca. Ktoś w rodzaju bohatera prześmiewczych anegdot poprzez swoją skłonność do nadmiernego fantazjowania o tematach (głównie technicznych), o których nie ma pojęcia. Nie dotarły do mnie żadne pozytywne sygnały o tym zespole i lepiej nie wchodzić z nimi w bliższe relacje.
Anon
29.10.2025 17:31
Obecnie przeprowadzana jest rekrutacja na praktyki absolwenckie. Na początku zapowiadało się super, dostałam bardzo szybko odpowiedź na moje CV i dostałam propozycję działu, który nie był nawet wymieniony w ofercie, a pasował do mojego profilu. Bardzo szybko dostałam również informację zwrotną, że chcą mnie wziąć. Niestety, zaoferowana została mi stawka 22PLN/GODZINE BRUTTO. Przy czym nie była to umowa o pracę, ja mam mniej niż 26 lat i status studenta, więc żadne składki nie są za mnie płacone. Ja wiem że na umowie o praktyki nie obowiązuje najniższa krajowa, ale jak tak dofinansowana firma może zaproponować taką stawkę… szczególnie biorąc pod uwagę że to praca stacjonarna 5 dni w tygodniu na pełen etat, do której oczywiście da się dojechać wyłącznie samochodem. Jest mi strasznie przykro, bo od zawsze marzy mi się praca w tej branży, ale w Żabce zarobiłabym więcej. Ja wiem że to jest zawsze cenne doświadczenie do wpisania w CV, ale ja po prostu nie pojmuję jak można nie dać jakiemukolwiek pracownikowi, nawet praktykantowi, najniższej krajowej
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
#Rekrutacja
Lucek
29.04.2026 13:55
Dzisiejsza młodzież ma wielkie aspiracje. Praktyki za grubą kasę, choć wszędzie są darmowe albo za nędzne grosze. Do tego ciesz się , że jeździsz samochodem. Wielu ludzi dojeżdża tu autobusem albo nawet rowerem. W życiu zdobywa się wszystko ciężką pracą a nie uśmiechem. Z takim podejściem idź do tej żabki. Gwarantuje jednak, że max po 2 dniach zrezygnujesz. To pokolenie jest zbyt słabe psychicznie
Anon
20.05.2026 09:18
No mocna odklejka tu zaszła. Ja mogę sobie pozwolić ze względu na moją sytuacje prywatną na to, żeby odbywać praktyki nawet za darmo, ba, nawet więcej niż jednokrotnie to zrobiłam, więc do złej osoby pijesz kolego. Jeżeli praktyki reklamuje się jako ABSOLWENCKIE (czyli dla absolwentów studiów, dorosłych ludzi, którzy w większości sami się utrzymują, nie mówimy tu o praktykach które studenci muszą tylko "odbębnić" i zdobyć podpis) to praca za pół darmo jest śmieszna. U prywaciarzy na praktykach płacono mi sporo więcej, czyli najniższą krajową XDDD Więc o jakich wielkich aspiracjach i grubej kasie ty do mnie mówisz. Wynajmuje pokój, mam inne zobowiązania finansowe, więc chciałabym zarabiać pensje MINIMALNĄ, żeby chociaż mieć na chleb. Nie każdy do 30 roku życia mieszka z rodzicami, którzy go utrzymują, ale tak, to ja jestem tu słabeuszem. I w żabce tez pracowałam jeszcze w liceum tak btw, to jest twoim zdaniem jakaś obraza żeby powiedziec komus żeby poszedł pracować do żabki, bo ty jestes wielkim panem i jestes na to za dobry? Nie wiem czy ja jestem taka słaba psychicznie, czy ty, przejmując się tym że ludzie w wieku 25 lat chcialiby zarabiać te 4-5 tysięcy.
Fatum
16.03.2026 16:39
Witajcie, czy możecie napisać, jak wyglądała praca jako Administrator/ka systemów – aplikacje biznesowe i czy warunki były adekwatne do dość szerokich wymagań? W ogłoszeniu wymagali min. 3 lat doświadczenia, a znajomość baz danych wydawała się kluczowa. Można było liczyć na dofinansowanie kursów i spory pakiet benefitów. Jak oceniacie wsparcie zespołu i organizację pracy hybrydowej?
no ta
08.04.2026 08:45
O widzę, źe dalej szukają xD
Nie polecam - kierowniczka tego zespołu zachowuje się jakby miała wypierdziane ego w kosmos wyżej niż astronauci misji Artemis.
Stanisław
08.04.2026 09:43
Chyba właśnie już kogoś znaleźli, bo ja akurat tego ogłoszenia nie znalazłem. Co z tą kierowniczką? W sensie nie wiem jak się zachowuje ale jestem ciekawy jak to na atmosferę wpływa, czy da się wytrzymać
no ta
08.04.2026 08:42
Nie polecam. Rekrutowali na Admina Aplikacji. Nie dość, że mieli niezgodność oferty - hybryda, spotkanie rekrutacyjne na miejscu - gdzie dopiero dowiadujesz się, że 100% jest stacjonarnie, to jeszcze nie spotkałem się z tak toksyczną, „lesbian-like” potencjalną moją kierowniczką, która przewracała gałami, jakby jakiegoś udaru dostała. Brak jakiegokolwiek szacunku, brak feedbacku zwrotnego o statusie rekrutacji. Świeżakiem w IT już nie jestem, mam swoje lata pracy. Szacunku trochę niech ta firma nabierze. Życzę zerowej ilości kandydatów oraz przestrzegam innych. Całe szczęście, że trafiłem na innego pracodawcę.
gaciewejakulacie
04.02.2026 02:18
Słyszałem, że decyzja o budowie nowej wieży i budynku przyległego do niej wynikła z tego, że kruche ego niektórych kierowników, kontrolerów i instruktorów osiągnęło masę krytyczną i jest pilne zapotrzebowanie na większą powierzchnię operacyjno-biurową.
anonim92030
26.01.2026 13:12
Czy ktoś brał udział w ich proponowanych praktykach w obojętnie jakim dziale? Jak to wygląda, skoro proponują tylko 22zl/h? Czy jest też później szansa na zatrudnienie? Widziałem ogłoszenie i jestem ciekawy czy warto przetrwać te kilka miesięcy na takiej stawce
Kinga
30.01.2026 22:57
Ale to chyba tylko na początek i to sama pensja podstawowa. A co z bonusami?
Milana
03.02.2026 15:01
Jestem obecnie na praktykach w PAŻP i jest dla wszystkich praktykantów stawka 22/h praca moim zdaniem ciekawa, ale nikt nie jest tu przygotowany na przyjęcie praktykantów, opiekunowie nawet nie wiedzieli o takim przedsięwzięciu. Jeżeli chodzi o późniejsze zatrudnienie to ani mi ani innym praktykantom jak na razie niczego nie zaproponowano (mamy już 2 miesiące przepracowane)
Kamil
05.11.2025 08:13
Na jakim etapie wybiera się lokalizację w której chcę się pracować? Był tu głos, że kompletnie nie ma się na to wpływu, czego sobie nie wyobrażam.
Dreamliner
05.11.2025 19:43
Nie wybiera się. W ogłoszeniu jest wyraźnie napisane, że wymagana jest gotowość do relokacji. Po kursie w zakresie uprawnienia otrzymasz przydział do konkretnej jednostki. Zależy on od aktualnych potrzeb agencji oraz od poziomu Twoich umiejętności.
Kandydat
30.10.2025 22:11
Cześć, czy mogę Was prosić o wskazówki - jak mogę przygotować się do testów RADAR. W przypadku Feast udostępnione były przykładowe testy, a tu niestety jest dosyć tajemniczo. Czy polecacie może jakieś programy bądź ćwiczenia?
Kaja
22.10.2025 02:34
Szukają kontrolerów ruchu lotniczego i z jednej strony warunki wyglądają świetnie bo umowa o pracę od pierwszego dnia, zakwaterowanie w Warszawie, masa benefitów. Ale z drugiej... 6000 brutto przez pierwszy rok szkolenia. Po tych 2 latach szkolenia jakie są realne zarobki pełnoprawnego kontrolera?
Dreamliner
27.10.2025 00:42
Kurs kontrolerski kończy zazwyczaj nieco mniej, niż połowa praktykantów, a odpaść można z różnych powodów - od nieopanowania materiału i zawalenia egzaminów w czasie szkolenia teoretycznego, poprzez brak postępów w czasie szkolenia praktycznego, aż do nieporadzenia sobie ze stresem i napięciem (wyobraź sobie, że przez dwa lata ktoś ciągle patrzy ci na ręce i tylko czeka, aż popełnisz jakiś błąd). Co do wynagrodzenia na kursie, cóż... chyba niedokładnie przeczytałaś ogłoszenie. 6000 brutto w czasie szkolenia teoretycznego i symulatorowego (niecały rok), a potem 8000 brutto w czasie szkolenia OJT.
Lucek
28.10.2025 12:34
Należy spojżeć na to trochę inaczej. Masz kase i nocleg. Musisz się uczyć i robić postępy. Gdzie idac na studio masz pensje i benefity? Na wszystko musisz wyłożyć. Od akademika przez opłaty
W
01.11.2024 20:41
Rozmowa rekrutacyjna chaotyczna, rekruterka nieprzygotowana (miałam wrażenie że sama nie wie co to za rola i jakie są obowiązki). Pytania były „od czapy”. Dodatkowo brak informacji zwrotnej już od miesiąca. Praca 100% stacjonarnie biorąc pod uwagę lokalizację firmy praktycznie poza Warszawą to żart.
Stanisław
14.02.2025 12:26
I nie ma tutaj żadnych stanowisk, na których można pracować w systemie hybrydowym? Może to kwestia dogadania się ;). Zainteresowały mnie też te pytania 'od czapy'- może ktoś podpowie o co pytają podczas procesu rekrutacji i na co się nastawić.
Kandydatka
15.10.2025 11:33
Ja żadnych od czapy i podchwytliwych pytań nie miałam, rozmowa była bardzo miła i na temat mojego doświadczenia zawodowego i wykształcenia. Aplikowałam na stanowisko ogłoszone jako hybrydowe, dowiedziałam się, że będzie to 3 dni w biurze/2 dni zdalnie w tygodniu i że z czasem firma będzie chciała wszystkich ściągnąć do pracy do biura.
Mateusz
10.10.2025 12:52
Hej, mam pytanie czy będąc już kontrolerem po kursie jest szansa na ustalenie przynajmniej jednego dnia w tygodniu stale wolnego albo chociaż poranka/popoludnia? Pytam pod kątem łączenia z dodatkową pracą z której nie chciałbym caloowicie rezygnować
Aneta
15.10.2025 08:00
To chyba musiałbyś mieć umowę na część etatu jednak, bo podejrzewam, że w pracy na pełen to oczekują pełnej dyspozycyjności. Chociaż może można się dogadać w tym dziale? Czy ktoś wie jaka jest atmosfera, jak wygląda codzienna praca i czy można takie rzeczy ustalić z kierownictwem czy jak 👀
Kandydat
15.10.2025 09:26
Wiem, że podobno średnio jest 16 dyżurów w miesiącu, czesto w blokach po 4 dni, z których ostatni zwykle jest nocką. I tak się zastanawiam czy jest szansa na mniej więcej regularność w tym. Podejrzewam, że może to zależeć od konkretnego miejsca, zapotrzebowania na ilość personelu w danym momencie no i relacji. Jak ktoś wie jak to działa w praktyce to chętnie usłyszymy.
Kandydatka
14.10.2025 21:55
Czy ktoś mógłby się podzielić, jak szybko dostał odpowiedź pozytywną, że został przyjęty do pracy (na inne stanowiska niż KRL)?
Powiadomienia o Polska Agencja Żeglugi Powietrznej
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Tempus
01.10.2025 14:43
Cześć, obecnie prowadzony jest nabór na kurs na Kontrolera Ruchu Lotniczego. Przez pierwsze pół roku w trakcie szkolenia oferują wynagrodzenie 6000 zł brutto. Wymagają gotowości do relokacji. Wśród benefitów jest prywatna opieka medyczna oraz zakwaterowanie w czasie nauki w Warszawie. W oczekiwaniach pojawia się bardzo dobry stan zdrowia.
Jak wygląda rekrutacja na ten kurs w praktyce? Czy te zarobki podczas nauki są realne i jak wygląda później start po szkoleniu? Trudno przejść wszystkie egzaminy i testy?
Kursant
08.10.2025 15:37
Rekrutacja składa się z kilku etapów, podczas których zbadają Twoje predyspozycje do tego zawodu - testy FEAST, RADAR, assessment center, sprawdzą też Twój angielski. Zwieńczeniem jest hardkorowa rozmowa kwalifikacyjna, w czasie której będą próbowali Cię zagiąć z każdej strony. Jeżeli uda Ci się dostać na kurs, to dostajesz UoP na czas określony i 6000 zł brutto, a twoje stanowisko to praktykant ruchu lotniczego. Przechodzisz kurs podstawowy, później kurs symulatorowy. Kurs nie jest wcale łatwy i będzie wymagał pełnego zaangażowania - jeśli liczysz na to, że oprócz tego będziesz studiował czy pracował na drugi etat, to daj sobie spokój. Na kursie podstawowym jest tyle nauki, że bez codziennej, kilkugodzinnej pracy w domu nie ma szans, aby go przejść. Na tych pierwszych dwóch etapach odpada około 30-40% kursantów. Jeżeli kurs symulatorowy zakończysz z sukcesem, otrzymasz licencję praktykanta-kontrolera ruchu lotniczego i z nią idziesz do jednostki, która zostanie ci przydzielona. Rozpoczynasz szkolenie w jednostce (OJT), a zarobki rosną do 8000 zł brutto. Są takie jednostki, w których praca jest ciężka i dość łatwo jest odpaść, jak np. dział kontroli obszaru, dział kontroli zbliżania w Warszawie czy dział kontroli lotniska w Warszawie, natomiast w większości krajowych jednostek raczej bez problemu zrobi się licencję. Jeśli wszystko dobrze pójdzie, to po około dwóch latach zrobisz licencję KRL, dostajesz wtedy UoP na czas nieokreślony i Twoje zarobki rosną kilkukrotnie, aczkolwiek dopchanie się do licencji wymaga mnóstwa poświęconego czasu i pracy - na każdym etapie można odpaść, ostatecznie kurs kończy statystycznie nieco mniej, niż połowa. Jeśli jesteś młody i nie masz nic do stracenia - próbuj :)
#Wynagrodzenie
#Rozwój
#Rekrutacja
Mateusz
10.10.2025 12:50
A jak jest z grafikami - czy istnieje jakakolwiek szansa na to, że po zakończeniu kursu możliwe będzie umówienie się w taki sposób, żeby minimalnie jedno popołudnie w tygodniu było stale wolne? Pytam pod kątem łączenia z pracą dodatkowa - tak żeby zostawić sobie dotychczasowego obszaru
Jacek placek
21.09.2025 20:38
Wystarczy że PANSA kupiła mebelków ogrodowych za 4,5 mln zł . Nawet interpelacja poselską była w tej sprawie. Wiecej mi nie potrzeba aby mieć już wyrobioną opinię o tej firmie.
S-ATCL
14.09.2025 00:00
Nie polecam próbować zostać KRL osobom 25+, które pragną się ustabilizować. Jest to dobra ścieżka dla ludzi bardzo młodych (19-21 lat), którzy są gotowi zaryzykować 2 lata swojego życia, ponieważ można zaliczać wszystkie etapy po kolei (BASIC, RATING, poszczególne fazy OJT), a następnie otrzymać decyzję o przerwaniu szkolenia na kilka dni przed planowanym egzaminem końcowym. Niestety, ale samo dostanie się na kurs to jeszcze nic, pozycja praktykanta czy praktykanta-kontrolera jest w PAŻP bardzo niska i nikt się z nim nie liczy, jego emocje czy samopoczucie też nie jest ważne. Może nie jest już tak źle, jak kiedyś, gdzie instruktorzy wręcz przeklinali i darli się na praktykantów, ale poczucie wyższości i przysłowiowy "kij w d*pie" pozostał. Jeśli jesteś bardzo młody i gotowy na ryzyko - próbuj. Jeśli nie - cóż... może się okazać, że zmarnowałeś rok lub dwa.
S-ATCL
14.09.2025 00:06
Jeszcze jedno - nie ma żadnej możliwości wyboru lokalizacji. Jeżeli trafisz na obszar - będziesz pracował w Warszawie. Jeżeli trafisz na zbliżanie - dostaniesz Warszawę, Kraków, Poznań lub Gdańsk. Jeżeli trafisz na wieżę to już w ogóle jest loteria, bo w Polsce mamy 15 lotnisk kontrolowanych. Praktycznie na każdym kursie jest kilkanaście osób niezadowolonych z przydzielonej lokalizacji. Nie licz na to, że jak np. masz rodzinę w Warszawie, to dostaniesz Warszawę. Nikogo to nie obchodzi.
kandydat
08.09.2025 21:32
Czy w rekrutacji na Kontrolera ruchu lotniczego są jakieś ograniczenia wiekowe? W ogłoszeniu nic nie ma na ten temat, natomiast na stronach z informacjami o tym zawodzie pojawiają się różne informacje np. maksymalnie 26 czy 29 lat w momencie rekrutacji.
Lepiej nie
21.08.2025 13:53
Kiepska firma jeżeli na rekrutacji zadaje pytania negatywne a potem ma o nie pretensje, że się odpowiedziało.
Także potwierdzam info o zamiataniu pod dywan wszystkich informacji krytycznych.
Firma poza tym myli role i obowiązki. Przez to w innej roli robisz za dwa etaty a kasę dostajesz za jeden.
Ogólnie zrobili na mnie złe wrażenie i nikomu nie mogę polecić.
Boją się prawdy, więc w ogóle nie reagują na konstruktywną krytykę.
Troszkę za słaby poziom rekrutacji jak dla doświadczonego specjalisty.
Pachnie starą komuną niestety. Zero rozwoju naprzód.
Rzeczywiście stawianie fałszywych zarzutów kandydatom i atakowanie ich to raczej nie jest poziom który można zaakceptować.
Może kiedyś ludzie w Agencji zmienią się i dojdą do właściwych wniosków.
Firma niby szuka doświadczonych specjalistów ale wcale takich nie chce zatrudnić
HRy wybierają ludzi niesamodzielnych i wchodzących pod pantofel a nie ludzi którzy daliby firmie rozwój
Ze strony szefa blokada na chęć rozmowy w sprawie rekrutacji, pomimo że wymagania z ogłoszenia spełnione
Rekruterka prowadzi rekrutacje jak menedżer za nią odpowiedzialny jest na urlopie, trzeba czekać dwa tygodnie
słabo
28.07.2025 05:28
firma niby szuka doświadczonych specjalistów ale wcale takich nie chce zatrudnić
hry wybierają ludzi niesamodzielnych i wchodzących pod pantofel a nie ludzi którzy daliby firmie rozwój
ze strony szefa blokada na chęć rozmowy w sprawie rekrutacji, pomimo że wymagania z ogłoszenia spełnione
Kandydat 06/25
21.06.2025 18:46
Dostałem od nich @ z zadaniem rekrutacyjnym na stanowisko seniora na portalu devskiller.
To jedne z fajniejszych zadań, z jakimi miałem do czynienia podczas rekrutacji, zarówno limit czasowy jak i ilość czasu na rozwiązanie bardzo ok.
Duży plus ode mnie za to zadanie, niezależnie od wyniku. Dziękuję i tak trzymać!
Pozdrowienia dla ekipy co stworzyła ten test, robi dobre wrażenie.
Michał
18.05.2025 20:05
Mocno się zawiodłem. Firma fajna dla kierowników. Można nieźle zarobić przytulając dodatki za projekty i inne premie. Ale dla młodych osób nie polecam. Spotkacie się ze ścianą "menedżmentu", który mają gdzieś potrzeby pracowników. I będziecie robić zadania starszych kolegów za ułamek ich wynagrodzenia.
Rozwaznik
14.06.2025 23:51
Hej Michał, rozważam pracę w IT. Jak kształtują się wynagrodzenia kierownika działu? Dostaje sprzeczne informacje od tego co napisałeś wyżej, że są to nierynkowe stawki :(
Veritas
09.06.2025 17:01
Była oferta pracy na stanowisko Starszy Specjalista ds. transmisji danych z wynagrodzeniem od 13 000 do 16 000 PLN brutto na umowie o pracę. Wymagano między innymi certyfikatu CCNA, pięciu lat doświadczenia i ukończonych szkoleń Palo Alto. Z benefitów najwięcej wyróżniała się prywatna opieka medyczna w Luxmed obejmująca także stomatologię.
Czy Waszym zdaniem wymagania były wygórowane w stosunku do podanych zarobków? Jak wyglądało wdrożenie i czy faktycznie da się odczuć wsparcie na początkowym etapie?
Pracownik
15.03.2024 10:04
Nepotyzm i kumoterstwo tym stoi ta firma. Jak ktoś jest kompetentny to powinien omijać to miejsce z daleka. Nic ciekawego Was tu nie spotka. Jeśli nie masz pleców jesteś nikim i tak jesteś traktowany.
K
22.05.2025 22:05
Podasz mi przykład firmy gdzie firma nie stoi nepotyzmem i kumoterstwem?
Adam
12.12.2024 17:01
Wszystko git
Paweł
18.08.2024 21:30
Wiadomo kiedy rusza jakiś kurs na Krl? czy zapewniają zakwaterowanie w trakcie?
Mała Mi
15.11.2024 17:07
To nie jest prawda. Dla osób spoza Warszawy, PAŻP zapewnia bezpłatne zakwaterowanie
Kasia
02.12.2024 15:01
A wiadomo może jak takie zakwaterowanie wygląda?
Marek
27.11.2024 20:49
Witam
Jakie są proponowane zarobki dla specjalisty eksploatacji i urządzeń SUR?
Ktosiek
29.10.2024 12:26
Czesc.
Jak kształtują sie wynagrodzenia dla techników na ośrodkach?
Widzialem dwa ogloszenia na energetyke w krk ale znikly w trymiga
anonim
26.10.2024 08:35
(usunięte przez administratora)
Adam
27.10.2024 12:23
Skąd takie przemyślenia? Jak dla mnie HR najlepszy ze wszystkich firm lotniczych z którymi miałem do czynienia (LOT, Enter, Buzz)
Kropeq
28.10.2024 09:54
Złożyłem dokumenty do PAŻP, do Energetyki, było takie ciekawe ogłoszenie na stronie. Odbyła się rozmowa online, następny etap to było spotkanie w dziale z kierownictwem działu już w firmie, wszystko wskazywało że są zainteresowani współpracą, tak mówili, że potrzebują ludzi do pracy, pilnie. Następnie był telefon od rekruterki z informacją o decyzji że mie zatrudnią, że wszystko poszło dobrze. Następnie wypełniłem specjalny test kompetencyjny i ..... nic się więcej nie wydarzyło. Minęly już dwa miesiące od tych wydarzeń i nic, zero. Ani w jedną ani w drugą stronę. Dobrze że nie złożyłem wypowiedzenia u aktualnego pracodawcy, bo zostałbym z niczym. Taki jest własnie poziom HR w PAŻP.
Mateusz
12.10.2024 15:57
Czy ktoś może opowiedzieć coś o aktualnej atmosferze w firmie?
Paweł
28.09.2024 10:02
Chcę się nająć na praktyki w Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej. Czy są one odpłatne czy zupełnie bezpłatne i ile trwają?
Zbychu
28.09.2024 16:18
Kolejny raz tu powtórzę- czytanie nie boli. Odpowiedź na twoje pytanie da się znaleźć w ciągu 5 sekund na stronie. A chyba warto dowiedzieć się na co się aplikuje ;)
Adaś
23.09.2024 06:27
Dobra praca, spoko socjal, fajni ludzie. Przy wprowadzaniu jak czegoś chcesz się dowiedzieć to znajdziesz sposób.
Nie kumam tych opinii złych... Chociaż kiedyś było może inaczej
Ola
27.09.2024 21:49
Jak dostać się na kurs kontrolera ruchu lotniczego? Co miesiąc dodają ofertę na stronie ale nie kontaktują się po wysłaniu CV
Zainteresowany
25.04.2023 18:23
Czy mógłby ktoś wyklarować, ile zarabia się na szkoleniu na Kontrolera Ruchu Lotniczego?
W internecie znalazłem dwie informacje: najniższa krajowa lub 11k brutto miesięcznie.
W obie wersje szczerze mówiąc trochę powątpiewam, dlatego byłbym wdzięczny za pomoc :) przyjazd na testy do Warszawy z dalszych okolic nie ma sensu, jeśli się okaże, że na kolejne dwa lata trzeba się przeprowadzić i utrzymać w stolicy za takie pieniądze.
Z góry dziękuję za pomoc!
kandydat
24.04.2024 20:57
Jest wszystko wpisane w ogłoszeniu przeciez. pierwszy rok najnizsza krajowa, a ostatni rok 6k. Jak juz masz problem z czytaniem ogloszenia i interesujesz sie tylko ze wzgledu na kase to oszczedz sobie....
Q
03.09.2024 10:18
Z tego co widziałem w ogłoszeniu teraz już jest 6k w pierwszym roku i 8k w drugim
Kicia
01.09.2024 02:56
Na stanowisko specjalista ds. umów świeżo po studiach będę mógł się dostać czy raczej muszę gdzieś pierw nabyć doświadczenia?
Zbychu
02.09.2024 18:46
"Doświadczenie zawodowe: min 5 lat praktyki związanej z przygotowaniem, negocjowaniem umów handlowych w języku polskim i angielskim; Realizacja zawartych umów, w tym rozliczanie z kontrahentem" Serio tak trudno przeczytać wymagania do stanowiska na które chce się aplikować?
