Zarabia dobrze tylko i wyłącznie grupa kontrolerów oraz kierownictwo. Natomiast ludzie którzy niejako są fundamentem firmy zarabiają gorzej niż sprzedawcy w lidlu. Kierownictwo przyznaje sobie nagrody za wprowadzanie gotowych rozwiązań, a reszcie zabiera się pieniądze.
Dzisiejszy artykuł w onecie brzmi jak zorganizowana grupa....o charakterze..... Pytam gdzie są odpowiednie insytucje
Jak w Polsce Na gorze kłamczuszek i lizusek na którego czeka NIK i prokurator Obok - nomen omen zakompleksiony niekompetentny gość o nazwisku Kot Kolejny kumpel Horaly przyjechał z Gdańska i musli ze jest „mandzerem” Następny który założył firmę z dziewczyna i wyciągają kasę Na PR wydają miliony bo tylko to pozwala trwać… a firma upada MIERNOTY NISZCZĄCE FIRMĘ
Jak wam się nie podobają płacę to hipermarkety was chętnie przyjmą barany mam nadzieję że rząd (usunięte przez administratora) Wanda
Mój znajomy pracuje tam jako konserwator. Chłop bez wykształcenia i zarabia 10 k. Bynajmniej wszystkim tak mówi
Przepraszam ale jako absolwent AON umiem tylko wykonywać polecenia i wchodzić w …. donosząc, zastraszając i skłócając wszystkich. Mogę jeszcze wystąpić w tvpis i pobrudzić o sukcesach Zaraz mnie wyrzucą i już tylko prokurator będzie się mną interesował Gorzej ze wywalą tez moja świtę która jeszcze ma nadzieje ze zostanie
Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku młodszego specjalisty (ds Eksploatacji CNS/DP/IT lub młodszego specjalisty ARO?)
Czy ktoś mógłby opowiedzieć jak mniej więcej wygląda proces rekrutacji w chwili obecnej na stanowiska młodszego specjalisty ds Eksploatacji CNS/DP/IT oraz młodszego specjalisty ARO? Ile czasu mniej więcej czekać na informację zwrotną po złożeniu CV? Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie? W jaki sposób jest sprawdzana znajomość języka angielskiego? Czy warto aplikować na te stanowiska? Jak wygląda praca? Jaka jest atmosfera w pracy?
Do 28.03. br. można składać papiery na Młodszego Specjalistę ds. Informacji Lotniczej. Piszą o konieczności posługiwania się j. angielskim na poziomie C2, bo praca polega na tworzeniu informacji lotniczej i tłumaczeniach. Czy więc dowiem się tu wreszcie, w jaki sposób jest przeprowadzana weryfikacja umiejętności w czasie rekrutacji i jakie wynagrodzenie może być mi zaproponowane?
Ile zarabia dyrektor w PAŻB ?
Kancelaria zatrudni aplikanta na umowę zlecenie
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Polska Agencja Żeglugi Powietrznej?
Czy gdzieś na można znależć regulamin wynagrodzeń i zaszeregowanie pracowników. Jest to spółka skarbu państwa zatem powinno to jawne.
Niczego takiego nie znalazłem. Ale może ktoś się tu odezwie i wyjaśni? Na jakie stanowisko chcesz aplikować i czy wiesz coś o samym procesie wyboru kandydatów?
Na pażp jest ogłoszenie o naborze Specjalista ds. Eksploatacji Urządzeń i Systemów DP/IT. Czy ktoś może mi napisać ile można dostać kasy. Kumpel mówił, że dobrze się zarabia
Jak wam się nie podobają płacę to hipermarkety was chętnie przyjmą barany mam nadzieję że rząd (usunięte przez administratora) Wanda
Mój znajomy pracuje tam jako konserwator. Chłop bez wykształcenia i zarabia 10 k. Bynajmniej wszystkim tak mówi
Ja to słyszałem, że 10k to zarabia elektryk i do tego jeszcze ma sponsorowane podróże zagraniczne. Fakultetów za wiele nie ma. To chyba z tą kasą to prawda
Podróże zagraniczne? A co one z pracą mają wspólnego, chyba że o delegacjach teraz piszesz i jakiś dietach? A tych fakultetów to czemu nie?
A w Krakowie taki smog że aż się alarm pożarowy uruchomił i ewakuacja oraz dwie godziny wieża wyłączona była. PAŻP podaje że ognia nie było. Dym bez ognia to tylko w Krakowie.
Czy urlop w Polska Agencja Żeglugi Powietrznej jest płatny 100%?
A dlaczego nie? To tutaj jak z urlopami wychodzi w takim razie skoro się dziwisz? Jak macie?
Zarabia dobrze tylko i wyłącznie grupa kontrolerów oraz kierownictwo. Natomiast ludzie którzy niejako są fundamentem firmy zarabiają gorzej niż sprzedawcy w lidlu. Kierownictwo przyznaje sobie nagrody za wprowadzanie gotowych rozwiązań, a reszcie zabiera się pieniądze.
Dzisiejszy artykuł w onecie brzmi jak zorganizowana grupa....o charakterze..... Pytam gdzie są odpowiednie insytucje
Cześć, rozumiem, że dla ciebie problemem w firmie jest wysokość wynagrodzenia. A co możesz powiedzieć o innych rzeczach, jak warunki pracy? Może pracodawca jednak oferuje też coś pozytywnego. Daj proszę znać w komentarzu.
Ta instytucja powinien się zająć nadzór lotniczy, czyli ULC. Ale i tam pracują sami „specjaliści”, więc próżno szukać kompetentnych działań …
Kumoterstwo na najwyższym poziomie. Zgadzam się z opinią Abcd... Zwykłych pracowników traktuje się źle, obcina kasę itd... (usunięte przez administratora) to normalna forma zarządzania. Ale to też zależy od bezpośredniego przełożonego. Więc zależy na kogo się trafi... Ludzie ogólnie fajni.
Mój znajomy nie jest ani kontrolerem ani kierownictwem chwali się, że ma 10tys. To nie jest zła pensja dla kogoś ze średnim wykształceniem
Świetna rekrutacja. Po 2 miesiącach od złożenia aplikacji zapraszają na test z angielskiego. Po jego wykonaniu cisza, brak dostępu do wyników. Żadnego odzewu. Dno!
omijac z daleka rekrtuacja na poziome bazaru, jak w kazdej panstwowj firmie, konkurs na najtanszego pracownika, sami sobie tam pracujcie
A możesz więcej szczegółów podać? Tak coś mi się wydaje że tam to się jednak zarabia olbrzymie pieniądze, przynajmniej dla takiego zwykłego Kowalskiego. Jak proces rekrutacji przebiega i przede wszystkim na jakie stanowisko aplikowałeś/łaś?
Przy zerowym ruchu lub bardzo niskim niestety trudno żeby kontroler zarabiał 50 tys Kontrolerzy chcieli by zarabiać co najmniej tyle co przed COVID-em kiedy ruch był bardzo duży. Pensja kontrolera była uzależniona od dodatków jeżeli ruch jest mały to i dodatków nie ma. Samoloty nie latały w nocy ruch ograniczony do minimum. Gdzie do głosu dochodziły związki w większości firmy upadały bo nie potrafiły dojść do porozumienia. W średnich firmach państwowych był to szantaż więc firmy upadały. Duże firmy w których działają związki państwo cały czas dokłada z naszych podatków. U prywaciarza jak się nie podoba to się zwolnij, gdy obroty firmy spadają nie ma pieniędzy i dokładania jak w państwowej. Nie wiem ile kontroler powinien zarabiać ale też nie może być tak że za postojowe ma dostawać 30 tys. Cały biznes lotniczy poniósł duże straty w ciągu 2 lat i dalej ponosi ( zadłużył się ) więc tu jest największy problem jak przy niskich obrotach nie adekwatnych do 2019 r wszystkich pogodzić ??? Czy 8-15 tys zł za postojowe i zerowy ruch to mało ?? w hotelarstwie wszyscy poszli pod most,firmy zbankrutowały a kredyty na utrzymanie firmy przez lata beda spłacać i nimi nikt się nie przejmuje, do dnia dzisiejszego jest kiepska sytuacja finansowa. W hotelarstwie pracownicy na miesiąc w 2020r zarabiali po 100-200 zł na miesiąc :-) wynagrodzenie za dyżur w weekend - 5 tys. zł brutto; wynagrodzenie zasadnicze zależne od wielkości ruchu i stopnia doświadczenia kontrolera dodatek stażowy (od 3% do 20% w zależności od stażu pracy – wzrost 1% rocznie) dodatek operacyjny (20% za utrzymywanie uprawnień do wykonywania zawodu) dodatek za pracę w nocy (+25%) oraz w dni świąteczne (+100%) dodatek za pełnienie dodatkowych funkcji, tj. instruktor szkolący, kierownik nagroda jubileuszowa 269 472 zł brutto.
Paski z niskimi zarobkami są dlatego z 2020 ponieważ ruch na lotniskach w pewnych miesiącach był zerowy. Przy zerowy ruchu zarobki mają być maksymalne ? Niech pokażą paski z zarobkami z 2019 roku. Jeżeli mieli wypracowane mało godzin gdyż samoloty nie latały trudno żeby zarabiali po 30- 50 tys na miesiąc. W innych biznesach np. hotelarstwo, gastronomia ludzie przychodzili do pracy po 1-2 h na tydzień więc trudno żeby zarabiali nawet minimalną krajową. 50-75% w hotelarstwie pracownicy dostali wypowiedzenia. Ci co zostali dostali propozycję obniżek zarobków do 60 % lub pracę na zlecenie w ilości 15-25 h na miesiąc :-( Ruch lotniczy drastycznie się zmniejszył i tu jest główny problem, zarobki maksymalne są dostosowane do dużego ruchu którego niestety nie ma.
Ile zarabia kontroler ruchu na początku, a potem z kilkuletnim doświadczeniem? Jakie są godziny pracy? Czy ma się jakiś wpływ na miasto w którym będzie się pracować?
Przez pierwsze 3 lata okolice minimalnej. Po 10 latach mozna dojść do ok 15K netto w W-wie lub do 10K poza Warszawą.
Przepraszam ale jako absolwent AON umiem tylko wykonywać polecenia i wchodzić w …. donosząc, zastraszając i skłócając wszystkich. Mogę jeszcze wystąpić w tvpis i pobrudzić o sukcesach Zaraz mnie wyrzucą i już tylko prokurator będzie się mną interesował Gorzej ze wywalą tez moja świtę która jeszcze ma nadzieje ze zostanie
Jak w Polsce Na gorze kłamczuszek i lizusek na którego czeka NIK i prokurator Obok - nomen omen zakompleksiony niekompetentny gość o nazwisku Kot Kolejny kumpel Horaly przyjechał z Gdańska i musli ze jest „mandzerem” Następny który założył firmę z dziewczyna i wyciągają kasę Na PR wydają miliony bo tylko to pozwala trwać… a firma upada MIERNOTY NISZCZĄCE FIRMĘ
Kiepska firma jeżeli na rekrutacji zadaje pytania negatywne a potem ma o nie pretensje, że się odpowiedziało. Także potwierdzam info o zamiataniu pod dywan wszystkich informacji krytycznych. Firma poza tym myli role i obowiązki. Przez to w innej roli robisz za dwa etaty a kasę dostajesz za jeden. Ogólnie zrobili na mnie złe wrażenie i nikomu nie mogę polecić. Boją się prawdy, więc w ogóle nie reagują na konstruktywną krytykę. Troszkę za słaby poziom rekrutacji jak dla doświadczonego specjalisty. Pachnie starą (usunięte przez administratora) niestety. Zero rozwoju naprzód.
Rzeczywiście stawianie fałszywych zarzutów kandydatom i atakowanie ich to raczej nie jest poziom który można zaakceptować. Może kiedyś ludzie w Agencji zmienią się i dojdą do właściwych wniosków.
Jak dwa etaty to powinny być dwie wypłaty a nie jedna. Ale może jedna duża wystarczy? Ile ci zaproponowali kasy na początek?
Tez byłeś na rozmowie rekrutacyjnej i odniosłeś takie wrażenie? Wytłumaczysz o co chodzi, bo jak można stawiać zarzuty komuś kto dopiero przyszedł na rekrutacje? O co w tym chodzi?
Jak mogą być 2 gwiazdki (jeszcze) skoro 90% kontrolerów zarabiających po 40 000 miesięcznie grozi odejściem z pracy przez atmosferę
Jak długo czekaliście na odzew z Polska Agencja Żeglugi Powietrznej? Oddzwaniają zawsze?
praca dla abstynentów.krl pracuje prawie codziennie/dyżury o różnych porach dnia i nocy.nowy regulamin wynagradzania pauperyzuje większość zatrudnionych.tylko krl i menagment mogą liczyć na godne zarobki.istnienie pażp jest obowiązkiem RP.gdzie jest państwo jak przyszły chude lata dla lotnictwa,może trzeba dofinansować coś co jest niezbędne.polęcą głowy za tą sytuację ichyba nie krl-ów
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polska Agencja Żeglugi Powietrznej?
Zobacz opinie na temat firmy Polska Agencja Żeglugi Powietrznej tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polska Agencja Żeglugi Powietrznej?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 3 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
