Opinie Monnari Trade Łódź - 9342 opinie - GoWork.pl

AnnaBeata

15.03.2019 22:39

Inne

Pracowałam w jednym ze sklepów i szczerze odradzam. Najgorsza praca jaką miałam. Brak szkolenia wstępnego dla nowych pracowników. Nierówne traktowanie . Pani kierownik trzymała się z jedną osobą z najdłuższym stażem i z nią wszystko uzgadniała , a ja byłam "szkolona" przez osoby które jak się potem okazało niewiele jeszcze umiały albo wiedziały " źle " bo same były nowe w tej pracy . Mimo że nie było zastępcy ani dekoratora Pani kierownik chodziła do pracy co drugi dzień i tak układała grafik żeby być na zmianie ze swoją "prawą ręką" . Ja- nowa najczęściej byłam z innymi nowymi i jakoś tam musiałyśmy sobie radzić. Ciągle trzeba było do nich dzwonić a i tak zdarzały się wpadki. Potem było to komentowane . Szczególnie upatrzyły sobie jedną osobę którą lubiły obgadywać nawet przy nas. Atmosfera popsuła się jeszcze bardziej kiedy do pracy wróciła Pani -zastępca kierownika i zaczęło się wytykanie błędów (usunięte przez administratora) i rozliczanie pracowników nawet w obecności klientów na sali sprzedaży. Tego samego dnia od niej usłyszałam najpierw że " nikt Cię nie musiał szkolić bo procedurę mogłaś sobie znaleźć sama i się nauczyć" a potem " żeby się zawsze pytać bo nie jest aktualna". Odkąd pojawiła się "zastępca" Pani kierownik bardzo często w ogóle nie przychodziła do pracy nawet jak była w grafiku i w karcie pracy więc nie widywałam się z nią tygodniami. Moje próby samodzielności źle były odbierane przez "zastępcę" i nazywane samowolką.( mimo że sama rozwiązywałam problem ). Błędy były głośno komentowane na sali i przy wszystkich. Wiem że przez tą osobę dziewczyny już wcześniej zwalniały się z pracy a mimo to firma przyjęła ją z powrotem. Widać atmosfera pracy nie jest ważna dla Monnari. Młodsze stażem i mniej odporne psychicznie przychodzą do pracy z bólem brzucha albo głowy ale boją się odezwać w obawie przed utratą pracy. (usunięte przez administratora) Pracownicy nie znają regulaminu premiowania ( a chyba jakiś istnieć musi ) . Dzielą nas na tych co wiedzą o co chodzi i tych gorszych od czarnej roboty czyli głównie sprzątania, przyjmowania dostaw, robienia przecen. Szkolenia są dla kierownika i zastępcy. Praca w soboty i niedziele dla reszty. To nie praca dla inteligentnych i z ambicjami. Nie polecam . No chyba że trafisz na lepszy region.

Karola

16.07.2019 20:02

Inne

Opole Karolinka -nie polecam !

Magda

18.08.2019 20:46

Inne

Zgadzam się! Ja na okresie próbnym nie dostawałam premii ponieważ mi się nie należała na okresie próbnym. Po 3 miesiącach zostałam zwolniona bez podania przyczyny, choć kierownik twierdziła że dobrze pracowałam.

Smutna Prawda

11.08.2019 20:21

Inne

Niestety, praca w tej firmie to udręka. Mimo wsparcia fajnego, zgranego zespołu, każdy dzień przepracowany w Monnari uważam za stracony. Podejście do visual marketingu to żart - witryny wiecznie oblepione kiczowatymi czerwonymi plakatami, nieustanne zmiany formatek i bannerów, zarzucanie klienta agresywną promocją i ofertami specjalnymi, które zmieniają czasem z tygodnia na tydzień. Większość pracy sprzedawców kręci się dookoła kwestii NIEZWIĄZANYCH z prawdziwą, realną sprzedażą, ponieważ od kontaktu z klientem ważniejsze dla firmy są ciągłe zmiany sklepowej scenografii. Sprzedawcy toną pod stertami karteczek, naklejek, dodatkowych metek i list z przecenami, przy okazji przyjmują towar, wydają paczki, drukują dokumenty, spisują reklamacje, wypełniają raporty i odpisują na maile. Wśród pracowników narasta frustracja, wszyscy wiedzą, że wykonują syzyfową pracę, że wszystkie poprzypinane karteczki trzeba będzie zdjąć za tydzień. Tymczasem naciski ze strony kierownictwa nie słabną - trudno się dziwić, regionalni też dostają po głowie za najmniejsze uchybienia sprzedawców. Wreszcie, po miesiącu walki z czasem i zmęczeniem, po całych dniach spędzonych na salonie w towarzystwie tylko jednej koleżanki (wspominałam o tym, że firma oszczędza na etatach?), przychodzi dzień wypłaty. Złość znika, pojawia się zniechęcenie i depresja: cały ten trud za najmarniejsze pieniądze. Prześladuje mnie pytanie - dlaczego my, kobiety, godzimy się na takie traktowanie? Dlaczego próbujemy, dlaczego przeżywamy porażki (ojej, za nisko powieszony plakat!), dlaczego spalamy się za grosze pracując dla firmy, która ewidentnie nie dba o swoje zasoby? Czy naprawdę aż tak bardzo zależy nam na umowie o pracę? A może uważamy, że nie wolno nam się sprzeciwiać, walczyć o lepsze warunki i bardziej ludzkie podejście do pracownika? Myślę o tym, może i wy powinnyście...

Ania

12.08.2019 11:17

Inne

Święta prawda. Zaraz nie będzie miał kto pracować ale sami do tego dążą ...