Opinie o rossmann.pl - Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2976)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anna

11.08.2024 10:17

Kandydat

Przez 17 lat pracowałam w sklepie @Rossmann w Warszawie, ale zmiana miejsca zamieszkania spowodowała również rozstanie się z firmą, ponieważ nie było wolnych wakatów w miejscu do ktorego się sprowadziłam. Odchodząc otrzymałam nawet list polecjający. Ceniłam Rossmanna jako pracodawcę i pracę, w której się realizowałam i kiedy po 2 latach pojawił się wakat na stanowisko kierownika w Lipsku postanowiłam aplikować. Zostałam zapraszona na rozmowę- dojechałam 35 km na miejsce rozmowy, musiałam również wziąć dzień wolny w aktualnej pracy, ponieważ rekrutacja odbywała się tylko do godz 14:00. Ale ok, zorganizowałam czas, dojechałam, odbyłam rozmowę. KR się spóźnił, rozmowa bardzo mnie rozczarowała, ponieważ jako kierownik z takim doświadczeniem i praktyką musiałam odgrywać " na sucho" scenki rozmów z pracownikami ( rekruterka i KR udawali pracowników, którzy caly czas byli na nie- na niczym im nie zależało, praca była beznadziejna, nie chcieli się intergrować z zespołem, nic ich nie motywowało). Przyznam, że w czasie 17 lat pracy w Rossmann nie spotkałam takiej załogi- zawsze rozmawialiśmy i budowaliśmy więzi i staraliśmy się dochodzić do konsensusu, tak aby znaleźć najlepsze rozwiązanie wg motta " po pierwsze ludzie". Kiedy mówiłam, że posiadam doświadczenie w rozmowach z pracownikami, znam realia pracy Rossmann i odgrywanie udawanych scenek akurat w moim przypadku jest bezcelowe to otrzymywałam pytania o koszty sklepu, o to czy chusteczka higieniczna może być motywatorem dla pracownika a na końcu stwierdzili, że ja nie zbuduje relacji z zespołem nawet w 3 miesiące a muszę sobie przecież jakoś radzić. Miałam dostać feedback rozmowy do piątku do godz 15:00 i nawet tego nie otrzymałam. Więc mam poczucie, że Rossmann, którego znałam już nie istnieje. Praca została mi przedstawiona w samych negatywnych aspektach a rekruterzy nie byli zainteresowani poznaniem mnie, moich oczekiwań. Podsumowując- nawet jeśli nie zostałam wybrana jestem zdania, że powinnam otrzymać obiecany feedback. Uważam, że jest dla brak szacunku dla rozmówcy a to dużo mówi o tym jak by wyglądała dalsza współpraca z takim przełożonym.

anonim

20.07.2024 11:17

Inne

(usunięte przez administratora)

Wolfgang

21.07.2024 13:31

Były pracownik

Proszę zwrócić uwagę na problemem segregacji pracowników w firmie Rossmann Polska. W magazynie firmy Rossmann w Pyskowicach znajdują się dwa wyjścia z pracy. Wyjście z rewizją osobistą oraz wyjście bez rewizji osobistej. Z wyjścia z rewizją osobistą zmuszeni są korzystać magazynierzy. Z wyjścia bez rewizji osobistej mogą korzystać kierownicy, dyrektorzy, prezesi. W ten sposób Rossmann segreguje pracowników na pracowników, którzy mogą okazać się złodziejami i na pracowników, którzy nie mogą być złodziejami. Zwykły pracownik jest codziennie zmuszony do oczekiwania w długiej kolejce do wyjścia z pracy dla potencjalnych złodziei. Pracownik wychodzący wyjściem z rewizją osobistą codziennie zmuszony jest do podciągania nogawek spodni, oklepywania się po ciele, opróżniania kieszeni przed pracownikami ochrony. Jest to szczególnie poniżające dla kobiet pracujących w Rossmann. Tuż obok wyjścia z rewizją osobistą znajduje się wyjście z pracy bez rewizji osobistej. Z wyjścia bez rewizji osobistej mogą korzystać kierownicy, dyrektorzy, prezesi Rossmann. Proszę wyobrazić sobie sytuację, gdzie w sklepie Rossmann są dwa wyjścia. Jedno wyjście z rewizją osobistą dla klientów, którzy są zwykłymi pracownikami i drugie wyjście bez rewizji osobistej dla klientów, którzy są kierownikami, dyrektorami, prezesami. Proszę wyobrazić sobie sytuację, gdzie w sklepie Rossmann, osoba o czarnym kolorze skóry jest rewidowana, a osoba o białym kolorze skóry wychodzi ze sklepu Rossmann bez rewizji. Taka sytuacja nie powinna mieć miejsca. Wyjście z pracy w magazynie Rossmann w Pyskowicach powinno być jedno dla wszystkich pracowników. Więcej informacji o segregacji pracowników, o procesie z Rossmann w Sądzie Okręgowym w Gliwicach na mediach społecznościowych. Wystarczy wpisać Rossmann segregacja

Wolfgang

22.07.2024 13:24

Były pracownik

Jak nic nie będziemy robić, to w sklepach Rossmann pojawią się wkrótce dwa wyjścia ze sklepu. Wyjście z rewizją osobistą bedzie dla zwykłych klientów, wyjscie bez rewizji będzie dla niezwykłych klientów. Segregacja, dyskryminacja to sprawy, na które ZAWSZE trzeba zwracać uwagę. Poza tym Pani napisała, że miała wypadek przy wyjściu ze sklepu. 6 sierpnia Sąd Okręgowy w Gliwicach wyda wyrok ws segregacji pracowników w Rossmann i mam nadzieję, że więcej o segregacji pracowników w Rossmann nie będę musiał pisać

mel

30.01.2024 02:46

Były pracownik

Była to moja pierwsza praca i natłok wszystkiego bardzo negatywnie odbił się na moim zdrowiu (psychicznym i fizycznym). Tak jak ktoś wyżej napisał, pracujesz jako kasjer, a obowiązki masz jak kierownik, oprócz robienia grafiku. Ogromne dostawy i co chwilę zastraszanie Kierownikiem Regionalnym. Na szczęście podczas dostaw miałam rzetelnych pracowników, ale na kasie.. Nie raz za nich obrywałam bo było 5 rzeczy do roboty w jednym czasie, Ty im zlecałaś jedną rzecz do zrobienia i nie potrafili tego zrobić. Kierowniczka podchodziła do pracownic bardzo lekceważąco, raz krwawiłam z nosa przez ponad 20 minut,a kierowniczka wykazała zero zainteresowania w tym temacie, gdzie w BHP jasno jest napisane, że w takim momencie należy pomóc. Kolejna rzecz - przykasówka aka sprzedaż impulsowa, ŚWIĘTA RZECZ i broń cię Panie Boże nie polecić czegoś klientowi. Nie ważne, czy jest to za horrendalną cenę, czy całkiem bezużyteczne dla danej osoby, trzeba polecać i UPOMINAĆ pracowników firmy zewnętrznej aby polecali produkty. Praca tam to jest jedna wielka gonitwa przez natłok obowiązków. Cieszę się, że odeszłam stamtąd prawie rok temu bo słyszę, że aktualnie jest jeszcze gorzej. Jedyne co wtedy było dobre to system socjalny. Mogłabym jeszcze parę rzeczy napisać, lecz i tak ta opinia jest bardzo długa. Bardzo nie polecam.

@Odpowiedz

23.05.2024 21:28

Inne

Chyba chciałaś napisać, że szeregowy pracownik i kierownik mają... TE SAME obowiązki. Bo nic innego tego samego nie mają w praktyce. Stanowisko kierownika w rossmannach to nikomu niepotrzebny twór, stworzony po to, żeby towarzystwo własnej adoracji powsadzane do sklepów mogło wyciskać co miesiąc dużą kasę przy wykorzystaniu taniej siły roboczej, czyli pracowników sklepów, którzy robią codziennie swoją robotę i robotę tych kierowników.

Gość

26.05.2024 14:08

Były pracownik

Nikt nie mówił ani nie pytał o obowiązki a o benefity. A te każdy ma takie same.

Baba

15.03.2024 05:01

Były pracownik

Chciałabym opowiedzieć jak wyglądała sama praca oraz rekrutacja. Dodam, że wytrzymałam tam ponad pół roku i sama się zwolniłam. Proces rekrutacji był dwuetapowy. Najpierw jak cię przepuszczą, to odbywasz wstępną rozmowę kwalifikacyjną przez telefon, gdzie oczywiście nie dowiesz się za jaką stawkę będziesz pracować. Również pytają o wiek, zainteresowania i dlaczego chcesz pracować w tej firmie. Mówią, że oddzwonią i jeśli się dostaniesz, to zapraszają na rozmowę do biura jakiegoś rossmana, który tam sobie aplikujesz. O dziwo, do mnie zadzwoniono jeszcze tego samego dnia, którego odbywałam rozmowę telefoniczną, po jakiejś godzinie XD Rozmowa w biurze to praktycznie to samo plus stawka. Jak się na Ciebie zdecydują, to podpisujesz porozumienie i czekasz na umowę JUŻ PRACUJĄC około dwa tygodnie. Stanowisko kasjer-sprzedawca, ale robisz dosłownie wszystko. Od sprzątania, bycia na kasie, obsłudze klienta, aż po zarządzanie dostawami, sejfem, pakietami etc. Poza robieniem grafiku, który robi kierowniczka lub zastępca. Elastyczne godziny pracy to bardzo ładne określenie na wykorzystywanie pracownika do cna XD W jednym tygodniu możesz przychodzić do pracy np. 8-16, a następnego dnia być na nockę 20-6. Nigdy nie odpoczniesz, nie wyśpisz się i niczego nie zaplanujesz, bo przez system 2-2 zaraz dostaniesz telefon, że masz zostać dłużej lub przyjść w dzień wolny do pracy. Zwolnienia lekarskie również są traktowanie bardzo z góry, tzn. jeśli zachorujesz, to cały grafik się rozsypuje, a ty po powrocie słuchasz, jak bardzo zniszczyłaś ludziom plany i jak bardzo jest to nieodpowiedzialne XD Ogólny (usunięte przez administratora), praca na akord za śmieszną pensję, bo ledwo powyżej najniższej krajowej, ale na pełny etat nie ma co liczyć, bo ten ma tylko kierowniczka oraz ewentualnie jedna osoba. Brak czasu na wszystko, bo robisz 10 rzeczy na raz, nawet dostawę jak jesteś na kasie. O przerwie można zapomnieć, bo nie ma cię kto zmienić, albo dzwonią, że musisz wracać bo coś jest PILNE XD Również bardzo negatywnie patrzą na wyjścia do toalety (kobiety wiedzą o czym mowa), bo po prostu masz pracować a nie załatwiać potrzeby. Cały czas jesteś obserwowany na kamerach, czy mieścisz się w czasie z obowiązkami, tj. 15min na kuwetę, co z tego, że czasem niektóre przychodziły zalane, "mixy" czy podobne wymagały trochę większej uwagi lub JESTEŚ NA KASIE i nie masz jak tego rozwieźć. Znajdą najdrobniejszy szczegół lub pomogą Ci w tym życzliwe koleżanki, by wysłać Cię na dywanik kierowniczy. W skrócie: szkoda zdrowia, psychiki i czasu na tą pracę i pewnie podobne sieciówki. Podobny zapie**ol może być na ogórkach u Niemca, a więcej zarobisz xD Potem czas na rehabililtację, ale w SSmannie nie masz na to czasu. Uciekajcie. Trzymajcie się kobitki, bo ten biały fartuszek przyciąga jak ćmy do świecy.

Gość

27.04.2024 17:00

Były pracownik

Klasyczne badania-okulista, słuch, ciśnienie i lekarz medycyny pracy. Także nic specjalnego. A krótkowzroczność w niczym nie przeszkadza-okulary i problemu nie ma…

Kss

09.05.2024 00:14

Były pracownik

Boze wszystko co napisalas to prawda dodalabym jeszcze faworyzowanie starych pracownikow, poganianie i wiecznie szukanue bledow u nowych pracownikow i ta udawana życzliwosc tych starych wyg... ja przeoracowalam 3 miesiace i sama sie zwolniłam najgorsza moja praca

Angela

18.05.2023 11:43

Pracownik

Pracuję tam już prawie 2 lata, ale może moja opinia posłuży jako przestroga dla innych młodych dziewczyn marzących o pracy w drogerii. Na rozmowie rekrutacyjnej będą wam mydlić oczy wspaniałą atmosferą, pakietem sportowym, benefitami w postaci paczek na święta, wczasami pod gruszą, extra płatne nocki i nadgodziny. Brzmi super no nie? Czar pryska jak już zaczniesz pracę. I nie licz na jakiekolwiek szkolenie stanowiskowe. Będziesz tyrać za kilka osób, będziesz dźwigać mega ciężkie kuwety, na każdą czynność będziesz mieć przydzielony czas. Nie wyrobisz się, bo np musisz obsłużyć klientów? Tylko czekaj na reprymendę od kierownictwa. Kasjer jest jednocześnie kasjerem, obsługą klienta, merchandiserem, sprzątaczką, rozładowywaczem dostaw, ochroną, osobą odpowiedzialną za pracę innych i za sejf. A to wszystko za jedną, śmieszną wypłatę. Pakiet sportowy? No jest, ale musisz sobie za niego zapłacić. Wczasy pod gruszą? a i owszem, ale dostać się na nie graniczy z cudem a jeśli już zostaną Ci przyznane, to nie myśl, że masz je w gratisie - pobiorą Ci z wypłaty 1400 zł. Nadgodziny i nocki? Zapomnij... nawet jeśli na początku miesiąca masz ilość godzin ponad normę, to i tak pod koniec Ci je obetną. Rossmann zrobi wszystko, byleby nie wypłacić Ci więcej. Do tego mobbing pełną parą. Jeśli nie jesteś w pracy, to masz obowiązek mieć telefon przy sobie, a nuż kierowniczka zażyczy sobie, żebyś przyszła do pracy, bo pracownik firmy zewnętrznej się nie stawił. Nie możesz, bo np masz wizytę u lekarza? To zgłosi do kierownika regionalnego, że odmawiasz wykonania zleconej Ci pracy. A kierownik regionalny niczym z ulicznej łapanki. Nie możesz zachorować, bo tracisz premię a jak już musisz iść na zwolnienie, to dostajesz łatkę leniwego pracownika, który wymyśla sobie choroby. No i słynne impulsy, czyli rzeczy stojące przy kasie, które musisz wciskać ludziom. Nie sprzedasz wymaganej ilości? No to idziesz na dywanik. Każdy Twój krok jest obserwowany na kamerach przez "władzę", której to chyba jedyne zajęcie (oprócz ploteczek o reszcie załogi i piciu kawusi w biurze). Na przerwę albo nie pójdziesz, albo Twój czas będzie wyliczony co do sekundy. W trakcie pracy nie możesz wyjść do sklepu nawet po bułkę. Każdy pracownik jest traktowany jak potencjalny (usunięte przez administratora) przy wyjściu do domu przetrzepią Ci całą torebkę. Chcesz do toalety? Czekaj na łaskę kierowniczki albo asystentki, może przyjdzie Cię zmienić, ale to jak skończy oglądać serial na telefonie. Hitem w moim sklepie jest zakaz robienia zakupów przed i po pracy. Rossmann niszczy ludzi, zarówno fizycznie jak i psychicznie. Praca w wybitnym stresie z ogromną odpowiedzialnością za pieniądze i inne powierzone mienie. Na pewno nie dla uczciwych osób, tu liczy się tylko kto pierwszy dobiegnie do kiero i poskarży się na współpracownika. Nie ważne czy informacja jest prawdziwa czy nie. Ważne, że się uprzejmie doniosło. Stare przysłowie "Jeśli wejdziesz między wrony, musisz krakać jak i one" jest idealnym opisem atmosfery w tej pracy. Szanujcie się dziewczyny, nie wchodźcie w to (usunięte przez administratora) Gdyby nie to, że mieszkam w małej miejscowości, gdzie trudno o pracę, to już dawno bym stamtąd odeszła. Moje zdrowie psychiczne wisi na włosku, fizycznie jestem wykończona. Nie popełniajcie tego błędu co ja

Xxx

13.03.2024 23:44

Pracownik

Pracuje od 7 lat i od kiedy zmienił mi się kierownik to koszmar , czuję się jak w wojsku mega (usunięte przez administratora) i psychika mi siada z zespołu 11 osobowego przez jedną osobę ... nową kierowniczkę co obrała mnie na ofiarę

Lili

28.04.2024 22:21

Były pracownik

Cała prawda do dziś mam traumę i uszczerbek na zdrowiu psychicznym i fizycznym po pracy przez pół roku w Rossmanie.Nigdy przez wiele lat nie doświadczyłam takiego koszmaru i (usunięte przez administratora) jak tutaj.