Opinie GlobalLogic Poland Wrocław - 309 opinii - GoWork.pl

GlobalLogic Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(3)

Opinie(309)

Aktualności(3)

O nas

Dołącz do GlobalLogic i kreuj świat jutra

Rozwijaj się z nami

Poznaj nasz zespół

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

PotencjalnyPracownik

26.05.2021 13:44

Kandydat

Niestety rekrutacja aktualnie chyba jest przeprowadzana jak na taśmie produkcyjnej co widać po jakości. W dobrym smaku byłoby chociaż dać kandydatowi znać w jaki sposób zakończyła się rekrutacja. Choć mam świadomość że część techniczna nie wypadło to dobrze z mojej strony, to uważam że negatywa odpowiedź jest lepsza niż brak jakiejkolwiek odpowiedzi. Minęło już sporo czasu od mojej rekrutacji więc serdecznie podziękuję już za wszelaki kontakt. Następne rozmowy zacznę od pytania czy tym razem otrzymam odpowiedź.

TK

04.07.2021 15:14

Kandydat

u mnie ta sama sytuacja, też brak kontaktu ze strony Global Logic od ponad miesiąca (i nie myślcie że napiszę do was maila, jak odpiszecie coś typu j/w "prosimy o kontakt, dział rekrutacji się skontaktuje"). U nich chyba to standard. Ponadto manager nie włączył kamery na rozmowie, co jest moim zdaniem nie profesjonalne. Rozmowa odbyła się w miłej atmosferze, no ale reszta mówi sama za siebie. Dobrze by było informować kandydatów o przebiegu rekrutacji, nawet jak nie jest ona pomyślna. Kandydaci z takiej rozmowy wyciągają wnioski i wiedzą nad czym ewentualnie popracować... Ale tej firmie chyba nie zależy na tym. Szkoda czasu...

GlobalLogic Poland Sp. z o.o.

05.07.2021 12:48

Pracodawca

Dziękujemy za informację. Badamy już wewnętrznie ten temat, by wyjaśnić przyczyny braku odpowiedzi na wybrane aplikacje w ostatnich tygodniach. Zależy nam na budowaniu jak najlepszych relacji z kandydatami i odpowiedzi stanowią naturalny element tego procesu, dlatego wszelkie odstępstwa od tej reguły są przez nas analizowane. Przepraszamy również za sytuację podczas rozmowy, o której Pan wspomina i prosimy o wyrozumiałość – włączone kamerki to standard w naszych zespołach. Być może w tej sytuacji manager nie mógł jej uruchomić. Niemniej przekażemy opinię, dziękujemy za wiadomość. Jeśli mimo wszystko chciałby Pan uzyskać zaległą odpowiedź, poprosimy o kontakt pod adresem [email protected] i przesłanie nam swojego imienia i nazwiska.

Smutne to

08.06.2019 01:15

Inne

Uwaga, radzę przed przeczytaniem poniższego usiąść, bo mój proces rekrutacyjny w GlobalLogic wyglądał jak rodem z filmow Stanisława Bareja. Smutne jest jednak to, że historia jest w 100% autentyczna. Dostałem zaproszenie na rozmowę, zjawiłem się o czasie. Pani rekruterka oznajmiła, że oznajmiła, że jestem pół godziny przed czasem. Grzecznie zaprzeczyłem. Zostałem poczęstowany kawką i miałem zaczekać na korytarzu, aż pani rekruterka sprawdzi swoj kalendarz. Po chwili wróciła i oznajmiła, że faktycznie, ma zaplanowaną rozmowę ze mną na godzinę, o której przyszedłem, ale i tak muszę zaczekać, bo managerka projektu dostała zaproszenie na pół godziny później. Zaproponowała, że pójdzie spytać managerki, czy wbrew zaproszeniu moze przyjść już teraz. OK. Za chwile wróciła z informacją, że „jest zakręcona” (hehe, krejzolka...), bo jednak managerka dostała zaproszenie na rozmowę na właściwą godzinę. Poszliśmy zatem do salki konferencyjnej. Siedziałem w niej może z 90 sekund po czym dowiedziałem się, że muszę opuścić salkę, bo rekruterka nie ma na nią rezerwacji. Poszliśmy zatem do innej salki. Następnie dowiedziałem się, że managerki projektu nie ma (!), wiec na zastępstwo przyjdzie managerka innego projektu.... Przyszła managerka, chwile później dotarł chłopak, który miał zweryfikować moje umiejętności techniczne. Po ok. 45 minutach rozmowy, a właściwie przesłuchania, bo wyłącznie odpowiadałem na zadane pytania, stwierdziłem, że pora przerwać ten cyrk i zadałem pytanie: a może byliby Państwo uprzejmi opowiedzieć mi coś o projekcie? Kilka słów o projekcie na jaki aplikuję..? Hmm? I skierowałem wzrok na rekruterkę. - Yyy, eee, ja nie znam szczegółów, wiec może pani kierownik projektu odpowie. Rekruterka skierowała wzrok na panią kierownik będącą tam w zastępstwie. - Ja nie jestem z tego projektu, wiec może kolega inżynier coś opowie. Wtedy kolega inżynier zaczął opowiadać o projekcie. Wlrotce rozmowa skończyła się. Co ciekawe, nie mogłem opuścić budynku bez firmowej karty (nie wiem, co na to przepisy ppoż). Żadnego kontaktu zwrotnego że strony GlobalLogic już potem nie było. Nie to zeby było mi przykro, bo krótko potem przyjąłem ofertę innej firmy. Gdy opowiadam te historie kolegom developerom i w ogóle znajomym, mowia, że jestem bardzo cierpliwy, bo oni wyszli zanim rozmowa się zaczęła. Moja refleksja z kontaktu ze GlobalLogic jest tylko jedna - totalny brak profesjonalizmu i pospolite dziadostwo. Nie chciałbym być waszym klientem.

Dizzee

07.11.2016 19:52

Inne

Ogólnie po około roku stażu mogę w miarę obiektywnie polecić pracodawcę. Jak to opisywali przedmówcy dużo zależy od projektu i klienta dla którego projekt jest prowadzony, niestety w przypadku telekomunikacji to jesteśmy mocno zależni od Niemców i ich narzędzi, testy to głównie automaty pisane w javie albo manualne, wspomagane skryptami do wprowadzania at komend. Jeśli ktoś nie miał wiele doświadczenia wcześniej to sporo można się nauczyć, roboty jest dużo i ciągle przybywa także i zespół jest systematycznie powiększany. Osoby bardziej otrzaskane pewnie też znajdą coś dla siebie ale ograniczeniem bywa środowisko klienta. Rotacja jest jak wszędzie w branży spora, nie brakuje ludzi uciekających za lepszą kasą np. do Nokii ale też nie tak rzadkie są ruchy w odwrotnym kierunku. Ja jak dotąd nie spotkałem się z sytuacją żeby komuś "podziękowali za współpracę" więc jeśli chcesz się przyłożyć do pracy to możesz się czuć bezpiecznie nawet na okresie próbnym. Atmosfera wśród ludzi jest całkiem fajna, może to kwestia rekrutacji może szczęścia ale jakoś wielu konfliktów w zespole nie widać. No i jeszcze kwestia najbardziej interesująca dla poszukujących zatrudnienia jako tester, junior o ile wiem przeciętnie może liczyć na ok. 2,5-3k netto, ja po 3 latach doświadczenia (chociaż nie było to stricte IT, nie wiem jak wynegocjowali inni) dostałem nieco ponad 3,5k, plus ewentualnie parę stów jak zaliczysz miesiąc z jakimś utworem na koncie (50%KUP).

ktos

25.03.2017 09:57

Inne

Dizzee - piszesz: "po 3 latach doświadczenia .... dostałem nieco ponad 3,5k" oj chłopie - nie chcę Cię smucić ale żyjesz w ogromnym błędzie, zaniżasz rynkowe stawki i pracujesz za pół darmo. Pracowałem w kilku dużych firmach jak i znam wielu testerów z innych firm m.in. Sabre, Luxoft, Ubs, Epam i stawka dla testera z 3 letnim doświadczeniem to 7-12 tys brutto. Zależnie od umiejętności.

Senior

21.07.2017 14:54

Inne

Chyba wam się w głowach poprzewracało. Marzycie. Nic nie robić i nachapać się. Jak sobie wyobrażacie siebie z 10-15letnim stażem? Wtedy, przy tym Ego i ambicjach Polska to za mało! Wasze oczekiwania przerastają rzeczywistość. Uważasz że 3 lata to super doświadczenie ? Słabiutko... Ale takie wasze pokolenie.