Opinie GlobalLogic Poland Kraków Puszkarska 7K - 32 opinie - GoWork.pl

GlobalLogic Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(32)

Aktualności(2)

O nas

Dołącz do GlobalLogic i kreuj świat jutra

Rozwijaj się z nami

Poznaj nasz zespół

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Agawa

23.12.2024 13:55

Pracownik

Jako pracownik z prawie 6 letnim stażem muszę opinie podzielić na dwa okresy. Pierwszy przed "kryzysem" i drugi po - aktualnie. Przed kryzysem: Bardzo fajni ludzie, elastyczność godzin pracy, zarobki na niezłym poziomie i regularne podwyżki (jednak do max 20% - może w wyjątkowych sytuacjach więcej ale mi się nie zdarzyło), fajne imprezy firmowe i pakiet benefitow. Po "kryzysie" czyli od jakiegoś 1,5-2 latach jest tragedia. Jedyny plus to fajni ludzie z którymi się pracuje ale to już mocno zależy na kogo się trafi w projekcie. Podwyżek nie ma i nie wiadomo kiedy będą. Szczególnie przez pierwszy rok tego kryzysu irytująca nie transparentność i mydlenie oczu przez menedżerów wszystkich szczebli. Na spotkaniach podsumowujących mówiono nam jak to nie jest dobrze ile to global nie zarobił przez ostatni czas, a na spotkaniach indywidualnych całkiem co innego. Mydlenie oczu przez długi czas że zaraz się to zmieni i pracownik dostanie co chce. Pragnę zaznaczyć, że ta opinia jest napisana nie tylko z mojej perspektywy, ale perspektywy wielu współpracowników z którymi rozmawiałam. Okrojenie pakietu benefitow (np zamiana dofinansowania do posiłków 10zl dziennie na dodatkowe 30 zl w punktach benefitowych co miesiąc. Jeszcze próbowano nam wmówić to że jest zmiana na lepsze). Po tym czasie śmiało mogę stwierdzić, że jako pracownik jest się tutaj tylko i wyłącznie rubryka w excelu. Do tego dochodzi niesłowność. Nowi pracownicy na tych samych stanowiskach potrafią zarabiać drugie tyle co obecni z długoletnim stażem w tej firmie na których pieniędzy nie ma! Dla nowych kandydatów mam radę - ile sobie wynegocjujecie na etapie rekrutacji tyle będziecie mieć przez długi czas. Dodatkowo również zmiany strukturalne, ktore też muszę ocenić negatywnie - może to się zmieni. Zakończę jeszcze tym, że oczywiście nie ma też budżetu na imprezy firmowe czy też wyjścia na głupie piwo co kiedyś było na początku dziennym.

Pracownik_gl

09.04.2025 13:01

Pracownik

LEpiej nie dało się tego streścić z mojej perspektywy (również 6 lat w firmie) dodam jeszcze, że przed "kryzysem" nie było problemów z rozwijaniem swoich umiejętności. Firma organizowała warsztaty na miejscu, można było uczestniczyćw konferencjach. Teraz o jakichkolwiek szkoleniach czy konferencjach można zapomnieć nawet dostanie licencji na "Udemy" graniczy z cudem i trzeba się spowiadać w jakim celu w ogóle chcemy z tych szkoleń korzystać. O podwyżkach kolega wyżej wspomniał wiele osób w tym również ja miało jeszcze obiecaną podwyżkę w 2022 roku, która została "zamrożona", do tego mydlenie oczu typu "w czerwcu się okaże" potem w grudniu się okaże itd...

GlobalLogic Poland Sp. z o.o.

10.04.2025 15:18

Pracodawca

Dziękujemy za opinię i Twoje wieloletnie zaangażowanie. Rozwój kompetencji zespołu jest dla nas niezmiennie ważny – stale pracujemy nad tym, by formy wsparcia były skuteczne i dopasowane zarówno do potrzeb pracowników, jak i wymagań realizowanych projektów. Zatrudnionym specjalistom oferujemy dostęp do platform szkoleniowych oraz do szkoleń zewnętrznych. Nasi eksperci mogą również uczestniczyć w wydarzeniach branżowych, wykładach czy prezentacjach. Jeśli napotykasz trudności związane z rozwojem umiejętności lub chcesz przekazać nam dodatkowe uwagi, zachęcamy do kontaktu pod adresem: [email protected].

Były pracownik

12.10.2022 15:25

Były pracownik

Długi czas strona krakowskiego oddziału nie istniała na gowork, stąd po więcej opinii o firmie polecam zajrzeć na stronie wrocławskiego oddziału. Przepracowałem w GL ponad 2 lata i po dłuższym czasie od zmiany pracodawcy mam dość gorzkie przemyślenia. Przede wszystkim jako firma outsourcingowa, pracownik traktowany był jak towar do "sprzedania" dla innych firm. Towar, który powinien prezentować jak najwięcej umiejętności przy jednoczesnej niskiej cenie. Stąd praktycznie na każdym spotkaniu z menagerem słyszało się o konieczności uczenia się nowych języków, technologii, robienia pobocznych projektów w swoim czasie wolnym przy zerowym funduszu na szkolenia dla pracowników. Podwyżki i awanse były w żałosny sposób odciągane w czasie tak, aby np. po roku pracy otrzymać propozycję podwyżki o 500 zł, albo awans bez jakiejkolwiek podwyżki. Niestety, z mojego doświadczenia kadra menagerska zamiast otwarcie mówić o braku funduszy, obarczała odpowiedzialnością za sytuację pracowników - punktując ich rzekome braki i niewystarczające umiejętności w bardzo wyrafinowany sposób. Przez właśnie takie praktyki rotacja wewnątrz firmy była na bardzo wysokim poziomie, większość pracowników rzucała wypowiedzeniem po roku, maksymalnie dwóch. Co ciekawe od czasu opuszczenia firmy średnio raz w tygodniu otrzymuję na LinkedIn ofertę pracy od GL, widać zatem że pracowników brakuje. :) Na szczęście udało mi się znaleźć firmę bez toksycznej atmosfery i patrząc wstecz, aż trudno mi uwierzyć w to z czym spotykałem się w GL. Żeby nie było tylko negatywnie, doceniam możliwość zebrania doświadczenia ze względu na częstą zmianę projektów. Ludzie byli też w porządku, ale większość z nich już w GL nie pracuje. :) Podsumowując, niestety nie polecam.

GlobalLogic Poland Sp. z o.o.

13.10.2022 13:34

Pracodawca

Dziękujemy za opinię. Przykro nam, że w taki sposób odebrałeś nasze działania. Inwestujemy w rozwój naszych inżynierów i zachęcamy ich do ciągłego poszerzania umiejętności. Chcielibyśmy również potwierdzić, że prowadzimy aktualnie rekrutację. Ma to związek z otwarciem nowych lokalizacji i szybkim rozwojem firmy oraz nowymi projektami. Dbamy również o to, by wynagrodzenia były konkurencyjne na rynku pracy. Przegląd wynagrodzeń odbywa się kwartalnie - co jest rzadkością nawet dla branży IT. Wyznajemy zasadę otwartej komunikacji i dzielenia się swoimi spostrzeżeniami, także negatywnymi, by w ten sposób tworzyć coraz lepsze miejsce pracy. Życzymy powodzenia w dalszej karierze zawodowej.

Former employee

16.02.2020 15:12

Inne

Leaving this review on multiple websites so don't be scared that this is a bot or pre-paid review. I was working at Globallogic in Krakow for 3.5 years. I was hired as a Senior Java Developer and later was promoted to the Lead position. The company offers various positions in different projects. If a project ends for some reason the employees will not be made redundant. In many (or even all) cases everyone has an option to find a position on the new project inside the company. I was working for the client from the USA and had only positive experience cooperating with them. I had an option to work not only with Java but with k8s, Docker, etc. My colleagues from the US were competent, cheerful and had always aimed to meet the commitments the team had. Therefore, they did their best to help you in case of any blocker or if you just stuck on some issue. Additionally, during my employment I had three business trips to the US (cities near Boston and New York) each for two weeks long. It is worth mentioning that they were not obligatory and of course fully paid by the company/client. Those trips were available for employees in all positions (BA, QA, Dev, etc.). In addition to the good salary the company provides employees with a decent social package (Luxmed, multisport, etc.). You can join their library where numerous technical books are available. Tech talks in different topics (Nodejs, Kotlin, k8s, Docker, elastic stack. etc.) are regularly organised by your co-workers. I also had a chance to organise one. The office is located near Bonarka city center which means that you have a large number of cafes to have lunch. Moreover, in most of them you have a 20% discount as you work for the company which is based at that business center. I used the discount even for the car wash and the service to change the tires of my car. It is easy to commute to work by bus or by car (there are a lot of parking lots in the business center or Bonarka). The office itself is great. It is new, regularly cleaned, well-equipted and with a few areas to relax (e.g. play video games or table tennis). Finally, although in the office you can meet people from all over the world, the atmosphere is just great - everybody is cheerful and I can't remember any act of discrimination. I left the company because I decided to work with a different technology stack. Therefore, when I got an offer that met all my requirements in terms of technologies and remuneration I made a hard decision to leave. I hadn't had not any issues with the management while working there or when I was leaving the company. I can totally recommend this company.

GlobalLogic Poland Sp. z o.o.

19.05.2021 13:09

Pracodawca

Thank you very much for your kind words!