Jak wygląda kwestia awansu w Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Magazynier?
Zakład jest jaki jest, dużo ludzi to pracuje płace są jakie są, dużo ludzi to pracuje ponieważ nie ma kwalifikacji żeby iść gdzie indziej do pracy, a jeżeli komuś to nie odpowiada praca , można jechać do Jawora, do Jeleniej Góry, do Wałbrzycha, poza tym cała Polska na was czeka
Witam; Jak idzie budowa lakierni? Kiedy przewidywany jest start?
Hej, pytasz ponieważ chciałbyś się zatrudnić? Słyszałeś coś na temat przyjęć, prowadzą już rekrutację? Jeśli tak, to czy mają duże wymagania względem kandydatów?
Hejka. Ile na na rękę wyciągnie nowy pracownik?Ponad 3 koła da radę czy trzeba przepracować chwilę żeby dostać jakaś premie czy coś w tym stylu. Pytam bo chciałabym przyjść do pracy ale na samym początku muszę się zorientować jak to wygląda.Czy ktoś może odpowiedzieć ?
Bardzo przyjemna i konkretna rozmowa. Kierownik Magazynów bardzo szczegółowo opisał wymagania i zadania. Pozdrawiam Pana.
Same konkrety i świetna prezentacja magazynu.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Schneider chwali się w radio bogatym pakietem socjalnym... Enelmed na który nie ma gdzie iść. Jedzenie w kantynie które jest niejadalne. Dopłata do wypoczynku 300zł.... I uwaga 300zł na święta. No jest jeszcze multi sport z którego nie ma gdzie skorzystać. Dopłata do żłobków 50zł. Wszystkie świadczenia ZFFŚ zostały obniżone w czasie korony, ale nikt nie myśli o ich waloryzacji. Same oszczędności, a największe na pracownikach. Gdyby nie pracownicy z Ukrainy zakład dawno byłby niewydolny produkcyjnie.
No to faktycznie tego zaplecza aż tyle nie ma. Ale w dalszym ciągu lepsze to niż nic. Nie wiem, co tu poradzić. Może warto przegadać ten temat i wynegocjować zadowalające benefity? Myślałeś o tym?
Szkoda, że piszesz nieprawdę. No cóż na tym polega hejt. Wszyskto co wymieniłeś jest drugie tyle. A do tego dużo więcej. Po co to robisz?????? Jak Ci się nie podoba, to droga wolna
Co do urlopówki to jest troszkę więcej ale reszta się zgadza. To nie hejt to sama prawda. W sprawie dopłat do przedszkoli to się nie wypowiem bo mnie to nie dotyczy.
Uważam że w Polsce jest dużo miejsc pracy , Jak komuś nie odpowiada ta to niech idzie gdzie indziej
Czy urlop w Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Wtryskarnia zmiana A To jeden wielki bałagan, Jedni pracują ponad normę, a inni nie robią nic za zgodą skoczków.
Takie są wszędzie, niestety. Na linkach dużo takich — jedna skacze na 2 stanowiska, druga stoi na 1 i na papierosy lata cogodzinny na 15 minut... A ma być na każdu 1.5 stanowiska.
Serio wam się chce robić takie rzeczy? Kierownik nie uwierzy na słowo tylko trzeba zdjęcia robić ludziom? :D
Pracowniku nieszczęśliwy,nie kłam,bo na wtryskarni nie ma norm,więc nie pisz bzdur.Po drugie,zawsze możesz zmienić zmianę,np.zmiana C przyjmie Cię z otwartymi rękami,ugości pyszną kawą i ciastkiem.Nie rozumiem Twych męczarni na zmianie A,to rodzaj masochizmu???I jeszcze jest jedno rozwiązanie Twych dylematów-zostań skoczkiem,z Twoimi aspiracjami,wiedzą,masz pełne prawo.Proponuję wziąć się za pracę,a nie rozglądanie się co kto robi,pilnuj swojej roboty,a nie Zosi ogródka.Widzi co pod lasem,a nie widzi,co pod nosem.Kolejny pierd Pracownika miesiąca...choć pośmiać się można.
Miałam okazje być pare razy na wtryskarni na zmianie A z powodu postoju montazu i da się zauważyć kto dostaje po (usunięte przez administratora) a kto jest zawsze bez maszyn albo ewentualnie dostanie jedna tak żeby tylko było. Cała zmiana to emeryci którzy niebawem odejdą po za kilkoma wyjątkami. Widac ze kierownik oraz skoczkowie nie przepadają za młodymi wiec zmiana jest jaka jest.(usunięte przez administratora)Życzę powodzenia tej zmianie ja nie wyobrazam sobie tam pracy w takiej atmosferze
Wszyscy na zmianie wiedzą nieszczęśliwy kolego kto to napisał. Chłopie zwolni się wszyscy będą się cieszyć. Nikt napewno nie będzie za tobą płakał To jest najlepsza zmiana. Przeszłam wszystkie wiem coś na ten temat.
Wreszcie ktoś mądry napisał o zamianie A. To jest zmiana gdzie człowiek z przyjemnością przychodzi do pracy. Pracownik który chejtuje po imieniu pracowników jest nie zadowolony ze swojego życia. Zamiast biadolić trzeba wziąść się do roboty.
Szukają do utrzymania ruchu. Powie ktoś jak tam jest? Jakie kierownictwo, jaka atmosfera?
NA WTRYSKARNI LUDZI BRAKUJE, MAŁO TEGO , TYM PRACOWNUKOM CO JESZCZE PRACÓJĄ , KAŻĄ PRACOWAĆ W SOBOTY ZA DARMO , NO ZASARMO ZA DZIEŃ DO WYKOŻYSTANIA ????
Co za brednie wypisujesz, że tylko za dzień wolny sobotnia praca. Soboty są faktycznie oddawane ale też jest dodatek, nie jest to dużo pieniędzy ale dopłacają o ile się nie mylę 50 zł za pierwszą i 100 zł jak jest się na popołudniowej zamianie. Wstyd takie brednie wypisywać kolego!
dobrze rozumiem ze jak przyjde w sobote do pracy moge sobie np odebrac w poniedzialek zamiast kasy ? w sumie fajne rozwiazanie ;)
Beata jeżeli chodzi o sobotnie dni pracy w Kodeksie Pracy można przeczytać iż sobota jest dniem do odbioru za porozumieniem dwóch stron, jeżeli chcesz mieć poniedziałek wolny rozmawiasz z kierownikiem wcześniej i jeżeli produkcja jest mniejsza lub jest na tyle pracownic to bez problemu masz dzień wolny . Pieniądze o których pisałam wcześniej 50 lub 100zł to premia motywacyjna i nie przepada przy odbiorze wolnego dnia.
Dobrze napisane, cieszę się że są tu jeszcze osoby które nie wprowadzają innych w błąd.
Najlepszym wskaźnikiem tego jak się pracuje w DRS jest tegoroczny odpływ pracowników z logistyki. Kiedyś pracowała tam elita, specjaliści, a teraz... ? Zbieranina przypadkowych ludzi i "przyspawani" do stołków . Czy będzie w DRS lepiej ? Obawiam się że lepiej to już było .
W każdym dziale są rotacje, ale nie pamiętam, by kiedyś w logistyce pracowała jakaś specjalistyczna elita... Chyba jakiś pokrzywdzony, niedoceniony "elitarny" to pisał.
Ponad 10 lat. I na palcach jednej ręki Ci wymienię kompetentnych "specjalistów" (i wszyscy są do teraz)
Czy nadal Schneidera wypłaca 80 % wynagrodzenia czy już są normalne wypłaty??
Pracownicy nieprodukcyjni niestety pracują na 80% nawet jak nie mają żadnych dni do odrobienia ????????♀️ tylko produkcja może pracować na 100% w tej firmie
Nadal płacą 80%. Jak ktoś nie ma zostawione 8 dni na grudzień to musi odrabiać w piątek i sobotę na wie zmiany a kasa nadal 80%
Już dawno nieprawda. Wszystko co dotyczy wpisów "praca na 100% , za 80% stawki" jest nieprawda. Jakby pracowali kiedykolwiek bez kasy albo rekompensaty dniem wolnym to inspekcja pracy siedziałaby tu codziennie. Jak się nie znacie to chociaż nie kłamcie i nie siejcie burzy. Może to jakiś szpion, który szuka pracowników???????
Część montaży nie przyszła w niedzielę na noc,bunt na statku.Jak to jest??Obowiązuje 5 dniowy cykl pracy,a każdy następny jest dniem dodatkowym,który powinien być płatny extra. A tak,za free NIKT nie chce przychodzić.Bo i czemu?Na wtryskarni też (usunięte przez administratora) ludzi w grudniu,mieli za sobotę zapłacić,nie zapłacili.Żeby wtryskarnia pracowała 5 dni,również w soboty, wprowadzili grafik.Okręt tonie, a główny dyrektor tego nie widzi...za chwilę nie będzie komu pracować,bo nikt nie będzie orał po 6 dni za free.Ludziom trzeba mówić do kieszeni,a nie (usunięte przez administratora) .Nawet ludzie z Ukrainy omijają tą firmę szerokim łukiem.O czymś to świadczy... .Specjaliści się zwalniają.DYREKTORZE LARUM GRAJĄ-NIE SŁYSZYSZ???Ludziom trzeba dać zarobić,a nie tylko wymagać.
Jakie przyjście za darmo? Przychodzisz w sobotę masz poniedziałek wolny. Rozumiem że układ nie jest najlepszy ale nie zakrzywiajmy prawdy zakład za każdą nadgodziny płaci i to nie najgorsza kwotę
Zgadzam się co do grudniowych wynagrodzeń, faktycznie pracowało się więcej niż pięć dni w tygodniu ale za każdą godzinę były wypłacone wynagrodzenia a gdy komuś coś nie pasowało szło się do kadr. W kadrach bardzo miłe panie wszystko rzetelnie sprawdziły i brakujące pieniążki były wypłacane. Pracując na montażu osobiście zarobiłam za grudzień koło 3700 w tym miesiącu także będą wypłacane nadgodziny. Zakład wywiązuje się co do wynagrodzeń i naprawdę ludzie jeżeli chcecie się podzielić z innymi tu wiadomościami piszcie prawdę, bo to przez takie niedomówienia brak ludzi. Naprawdę jest ciężko ale to jest zakład produkcyjny a nie sklepik z ubraniami.
Brak ludzi,bo mało płacą i tyle.Zwolnili się pracownicy wszelkiej maści,od roboli po specjalistów,więc o czymś to świadczy.Zakład się wywiązuje-śmiechu warte.Z niczego się nie wywiązuje.Jeszcze tak nie było by człek nie mógł doliczyć się kasy,urlopu, nadgodzin.Cóż,"dobra opinia" już dawno poszła w świat...wieeelka produkcja za nędzne pieniądze.NIE .DZIĘKUJĘ.
Witam.Widziałam ofertę pracy w Waszej firmie.Mam pytanie-jaka jest pensja dla początkujących pracowników?Co oznacza "bogaty pakiet socjalny"?Z tego co czytałam to są dwa działy-montaż i wtryskarnia, gdzie jest lepiej?Czytając opinie,nic dobrego nie można stwierdzić.Proszę o rzetelne info,zależy mi na tym.Interesuje mnie pensja początkującego pracownika.DZIĘKUJĘ.
Jaki poniedziałek wolny????? Wolne odbierzesz kiedy Ci zakład /kierownik, a najczęściej majster pozwoli! Jeszcze się tłumacz po co, na co i czy jest niezbędne te wolne. A ileż to razy robiliśmy maratony.
"Bogaty pakiet socjalny" to nic innego jak 250 zł świątecznego i ok 400-500 zł wczasów pod gruszą.
250 to dostaje ten, któremu komornik zajął wypłatę. W rzeczywistości te świadczenia są sporo większe. Nie sprowadzaj ludzi w błąd!
Przecież to sama prawda. No chyba że się pracuje w biurze to może oni mają wyższe tzw zapomogi. A jeśli ktoś ma komornika to nie wiem ile dostaje, ile zabierają
Rozumiem frustrację, ale nie warto naginać faktów... w umowie masz średnio 5-dniowy, tzn w jednym tygodniu 6, w kolejnym 4 etc. Nie robisz "za free", tylko może robiłeś/aś free, gdy zakład leciał na 80%, a Tobie wpływało 100, wiedząc że trzeba to będzie odrobić.
świątecznego ok - 350, ale serio się czepiasz? aż tak wprowadza w błąd? dowiedz się ile płacą inni, zapytaj o Jawor, to Ci mina zrzędnie...
No to chyba czas na Ciebie, Zofio Specjalistko. Co tam jeszcze robisz? A ludzie z Ukrainy to właśnie codziennie stoją pod zakładem. Może im zwolnisz swoje miejsce?:)
Pakiet socjalny to rowniez: dofinansowanie do żłobków i przedszkoli, ubezpieczenie grupowe za 1zl, pakiet medyczny i multisport oraz bezpłatne dowozt do pracy z wielu kierunków. Do tego dofinansowanie do posiłków itp. Myślę, że to nie jest mało. Firma stara się utrzymywać wszystkie te benefity więc chyba nie jest tak źle?
Witajcie zbłąkane owieczki szukające pracy aby spłacić kredyt na mieszkanie czy Xboxa. Jako były pracownik śmiało mogę się wypowiedzieć na temat tej prężnie rozwijającej się firmy kosztem ludzi. kokosów nie zarobicie a tylko będziecie mieli dokręcaną śrubę, zatrudniając się w niej będziecie jedynie (usunięte przez administratora) i to niezależnie od wybranego działu. W firmie podwyżka jest równoznaczna z istnieniem świętego mikołaja. Tak więc nie polecam, chyba że jesteś kobietą która planuje dzieci, lub dziadkiem który chce dorobić do bogatej emerytury, lub masz w myślach coś lepszego w przyszłości. Obecnym pracownikom proponuję poczytać o swoich prawach, kodeks pracy i walczyć o swoje bo w chwili pandemii i postojów zrobili z ludźmi co chcieli. Im bardziej ktoś liże.. tym ma lżej a jak się nie podoba to można się zwolnić prawda ? Korpo ???? jedynym plusem są współpracownicy jadący na tym samym wózku co Ty, oni wiedzą jakie jest życie są lojalni i można na nich liczyć, ale zawsze się znajdzie jakaś łysa zapluta (usunięte przez administratora) bajkopisarz i podpierdalacz za grosza który zrobi wszystko aby się tylko utrzymać. Pozdrawiam Cieplutko ????
Bełkot frustrata. Artysta, ale tylko we własnym mniemaniu. Świat się na nim nie poznał. I chyba tak samo pracował...
Witam serdecznie szperaczy internetowych :) Pracuję w Dr Schneider 12 lat. Jestem na stanowisku kierowniczym które zdobyłem ciężką pracą i zaangażowaniem w dobro firmy. W okolicy jest wiele firm oferujących różne pensje i dodatki, ale nie tak dobre jak w Dr Schneider. Myślę, że jeśli ktoś pracuje uczciwie i wypełnia swoje obowiązki dobrze. To nie musi się obawiać presji ze strony kierownictwa ! Osoby które tak "płaczą" na firmę itp. to chyba nie wiedzą czego chcą od życia, albo za dużo oczekują nie robiąc nic. Pozdrawiam wszystkich zaangażowanych, pracowitych i pozytywnie nastawionych do życia ludzi :)
Widać że nie oczekujesz więcej od życia niż to co zaoferuje ci DRS a oferuje pracę w znoju z niekompetentnymi przełożonymi których szybciej jest przeskoczyć niż obejść. Dobrze że przychodzę jedynie tam pracować i nie szukam na siłę wątpliwych znajomości lub tym bardziej osoby z którą miałbym dzielić resztę życia.
Więc dlaczego jeszcze tam pracujesz ? Nie rozumiem ludzi którzy narzekają na pracę i dalej w niej pozostają ? To jest przykre. Nie zmienisz swojego życia robiąc ciągle to samo :) Zachęcam do pozytywnego myślenia.
ja tam może się nie znam, ale pracowałem w innych firmach i wiem jedno, że w DRS jest po prostu bałagan. Dlaczego ? Bo nie ma tam nikogo kto zna się na zarządzaniu produkcją. Miło że ktoś z operatora awansował aż do kierownika, tylko co z tego jak dalej myśli jak operator i nie ma pojęcia, jak firma powinna wyglądać. Bo niby skąd ? Z książek ?:)
Pewnie jesteś z tej samej wiochy co przełożeni, lubisz naginać prawo pracy i traktować ludzi jak pomioty. W każdym tak dużym zakładzie jak Dr. Schneider płacą porównywalne pieniądze i jako "Kierowniczka" powinnaś też widzieć że w tak dużych zakładach jest stosunkowo duża rotacja ludzi więc każdy ma szansę pracować i to nie z "Boską" pomocą.
Widzę, że jest Pan oderwany od stanu rzeczywistego jaki panuje w chwili obecnej w firmie dr. Schneider pozdrawiam
Jakie warunki zatrudnienia oferuje firma Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o.? Czy oprócz pensji w wysokości około 6100 można liczyć na dodatkową premię?
Administrator to jakieś jaja? Raczysz żartować ze ludzie na produkcji mają takie zarobki! Twój informator okłamuje Cię
Tu utną, tam utną. Tu będzie błąd systemu. To będzie do odbioru (we wskazanym przez kierownika terminie). Wierzcie mi oglądając fiszkę nie doliczycie się. Bywało tak, że za krótszy miesiąc lub miesiąc z dużą ilością nocek, dostawaliśmy mniej niż w standardowym miesięcu.
Dr.Schneider nic ci nie da Zadnej sciezki rozwoju
Może jednak znajdą się też jakieś plusy pracy w Dr. Schneider Automotive? Jaka jest tu wysokość pensji i jaka panuje atmosfera w zespole? Twoja opinia jest bardzo krótka i liczę że w kolejnym wpisie napiszesz nieco więcej! :D
Kryzys w branży zrobił swoje, wiadomo szedzie panowała taka sama sytuacja, brak półprzewodników brak zamówień od klientów. Różnica między firmą DS a innymi okolicznymi z branży Automotive jest taka że żadna inna nie postąpiła tak z pracownikami jak DS, pod przykrywką ratowania miejsc pracy obniżyła wymiar czasu pracy.. Tylko teoretycznie bo pracownicy pracują za 80% swojego wcześniejszego wynagrodzenia teraz nawet 6 dni w tygodniu a godziny nadliczbowe są im oddawane jako dzień wolny lub idą na pokrycie dni na minus, które zostały wygenerowane w czasie kiedy firma nie miała dla nich pracy. Złoty interes gratulacje dla zarządu a szczególnie dla dyrektora. Długoletni doświadczeni pracownicy z różnych działów sami odchodzą a ich wypowiedzenia podpisywane są bez drgnięcia ręki. Tutaj nikomu nie zależy na czyimś doświadczeniu ani zaangażowaniu które latami ktoś wkładał w swoją pracę.
Pracuję tam rok czasu dla mnie to jest nie zrozumiałe że zwalnia się ludzi którzy pracują tam długo i coś potrafią a przyjmuje się ludzi którzy nic nie potrafią bo pracują miesiąc półtora i sami się zwalniają bo nie dają rady
Jak utorujesz sobie drogę do odbytu kierownika zmiany i on Cie polubi to jeśli jakiś przełożony zespołu nie wytrzyma psychicznie i się zwolni to wyjdziesz na jego miejsce :) i będziesz mógł zarabiać 300 zł brutto więcej i robić bardziej gów... robotę jak wcześniej. Pozdrawiam :)
To prawda ta firma schodzi na samo (usunięte przez administratora) Nie szanują ludzi tylko patrzą jak ich wykorzystać. Zabrali nam prawie wszystko co tylko możliwe a za chwilę zostaną sami z ludźmi z Ukrainy bo my długoletni pracownicy pouciekamy. Nie ma perspektywy żeby tu dalej pracować. Socjal jest tak okrojony, że aż przykro.
Nawet Ukraińcy długo tutaj nie pracują. A jeżeli Ukraińcy nie chcą no to będzie wesoło. Oprócz tego, częsty (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) który zapomniał że był clelatkiem (produkcja/biuro)
I tu masz rację brak szacunku do ludzi otwiera oczy wszystkim. Przy takiej polityce firmy niczego nie ugrają. Każdy ma już dość ich zagrań i szantaży.
Plusem jest chyba Umowa O Prace. I że można otrzymać trochę groszy na SwMikolaja. Wystarczy żeby po pracy kupić kebaba (dużego). Pensja... Młodszy pracownik otrzymuje "minimalke" + premia, jeżeli wyrabiasz normę, i przez cały miesiąc byłeś w pracy. (Jeżeli masz L4 - premia "ciach"). Magazynier trochę więcej. Zwykły pracownik produkcji (starszy/doświadczony) trochę więcej min, ale więcej niż 3000 to nie otrzymasz. Chyba, że będą robocze sb i nd. Atmosfera...to zależy... nieźle jest na wtryskarni... najgorzej na produkcji, gdzie za premię 300zl będą łamać palce, żeby była norma. Tak, można ją zrobić, ale to zależy kto kiedy się wciągnie. Ktoś szybko, ktoś nie. Tylko Starsze pracownicy nie chcą tego zrozumieć, bo jak nie zrobisz normy Po okresie szkoleniowym to mogę trochę "Ciach" premię. Różne maszyny różne ludzie. Na maszynie 1 jest dobra atmosfera, na 2 już nie. Kiedyś tutaj prawie nie było Ukraińców teraz już często można ich zobaczyć, ale sezonowo. Są ci którzy pracują latami, ale to rzadkość. Nic przeciwko Ukraińców nie mam, bo bez nich będzie niedługo pusta hala. Pozdrawiam zmianę A. Tam jest najlepiej.
Raczej można powiedzieć że doda ale dodatkowej pracy, obowiązków to tak . A żeby dodać troszkę pieniążków to już nie. Pracodawca jest przekonany że jak daje pracę ro powinniśmy być wdzięczni że wogule ją nam daje.Troche idzie starym systemem ale czasy trochę zmieniły się. To pracownik może wybierać sobie z ofert pracy gdzie mógłby pracować
Czy pracodawca Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Motywuje tylko nowych. A tak to bardziej metoda bata, bo o marchewkę szefostwo w ramach dziwnych oszczędności zabrało. Jako stary pracownik liczysz na ochłapy jubileuszowego ok. 200. I na Ciebie spada norma za nowego.
Raczej można by ująć że raczej demotywuje ciągłym straszeniem zabrania premii, wstawienia NN za nie przyjście do pracy w sobotę pracującą. I dzięki takiemu podejściu coraz to więcej "starych"pracowników składa wymówienia.
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Oczywiście, że tak. Niektóre projekty mają już wolne na początku grudnia przez cały miesiąc, inne w połowie, inne tydzień, dwa przed świętami, to zależy :)
Niestety w tym roku niektóre projekty będą pracować do samego końca,do 23 grudnia....dużo się w firmie pozmieniało, niestety na gorsze ????
Oczywiście że na gorsze. Z roku na rok coraz gorzej. Tylko oszczędności i oszczędności.Pomijając pandemie i kryzys w branży motoryzacyjnej. To stało się oposesyjne od paru ładnych lat jeszcze przed Covidem. W innych zakładach w branży motoryzacyjne potrafią docenić ludzi i odpowiednio wynagrodzić np. w Mercedesie w Jaworze.Mozna tylko dodać że wielu świetnych specjalistów tam właśnie odeszło ze Schneidera bo tu nie mogli liczyć na lepsze pieniądze.
Jeżeli chodzi o wigilię faktycznie jest dzień wolny aż do samego Nowego Roku, dlatego już we wrześniu a nawet wcześniej oblicza się ile dni urlopowych nam potrzeba. Wigilia to normalny dzień pracy, należy wziąć urlop.
Jak to jest mozliwe ze w srodku europy w międzynarodowym przedsiębiorstwie kaze sie pracowac na 100%za stawkę 80%
Czekaj, to jak to prawnie wygląda? Dali wam umowy na 4/5 etatu, a pracujecie na cały? Czy co? Bo czegoś tu nie rozumiem.
Praca (usunięte przez administratora)? Ciężko mi uwierzyć, przecież teraz wszędzie są kontrole...
Czytajcie ze zrozumieniem. Teraz nie dostaliśmy żadnego aneksu do umowy, co do zmiany pracy na 80%
Człowieku o czym ty piszesz… Nie wprowadzaj ludzi w błąd. Jak jest we firmie 22 miesięcy na rozliczenie godzin to dopiero po zakończeniu roku widać ile wypracowałem za dużo. Jeśli mówią ci ze masz pensje 80 % pracujesz na 100 % i tego co nadpracujesz ci nie oddadzą , to przecież na koniec roku musza zapłacić. Tak było zawsze . Nikt nikogo nie (usunięte przez administratora) Po prostu trzeba poczekać na koniec roku aż kadry wszystko policzą, proste!
Jak to możliwe,że w XXI wieku,gdzie jest dostęp do słowników,również w telefonie, robi się podstawowe błędy ortograficzne???Nikt nikomu niczego NIE KAŻE!!!Zawsze można złożyć wypowiedzenie ????.
Radca prawny od prawa pracy powiedział mi jasno. Jak możliwe że coś takiego się dzieje? Radzę znaleźć adwokata i z kilkoma osobami z pracy złożyć się na niego wtedy podjąć pozew. Wygrana gwarantowana tylko trzeba chęci i się nie dać.
A teraz, żeby było zabawniej to zabrali nam dostęp do aplikacji, bo chyba za dużo tam było buntu :) W końcu ludzie zaczną strajkować to będą wielce zdziwieni. Komedia! Zwłaszcza, że ogłaszają się, że szukają nowych pracowników... za 80%? Uciekajcie.
Od dzisiaj przywrócili 100% na wtrysk arni do końca listopada Pracuję tam już jakiś czas ale nie odpowiada mi ta praca skoczki są od tego żeby pomóc jak ty sobie nie radzi mają (usunięte przez administratora) siedząc z tyłu za kierownikiem i piję kawę czasami razem z nim a tutaj jest wyzysk przez pracownika na pracowniku no i nic nie można z tym zrobić
Szanowny hrabio,ciemiężony na wtryskarni,skoro sobie nie radzisz w tym miejscu,to oznacza jedno- jesteś zbyt leniwy,ale roszczeniowy lub po prostu nie nadajesz się na to stanowisko.Któż Ci zabroni pić kawę,bierz i pij hektolitrami,ale robota musi być wykonana,bo za to Ci płacą.Skoro nie odpowiada Ci ta praca,to bierz zabawki i idź na swoje podwórko,takich leni na wtryskarni nie potrzeba.A może zacznij pracować,a nie udawać,że pracujesz,nie rozglądaj się,co kto robi,to wtedy dasz radę,hrabio???????????Jak nic nie potrafisz,to nie pchaj się na afisz...I tyle w tym temacie.
Proponuję tylko jedno,zostać skoczkiem,bo przecież to taki miód.Chłopie,nie wypisuj głupot,które nie są prawdą.Skoro jest Ci tak źle,to po co pracujesz na wtryskarni?Dla idei?Nie męcz się,złóż wypowiedzenie.Nikt po Tobie płakać nie będzie.
Drogi Kolego naprawdę jestem zszokowana tym co napisałeś, dzięki takim opinią zakład traci na wartości bo nie pracodawca jest winny tylko w tej sytuacji Ty. Pracuję od 13 lat w tym zakładzie na montażu, chciałam właśnie przenieść się na wtryskarnie z tytułu tego bo jest tam lżej i mniej monotonna praca nie stoisz w miejscu hmmm a co jeszcze ciekawsze rozruch maszyn trwa dość długo więc z 5 kaw lekko wypijesz i 5 papierosów zapalisz. Jak dla mnie jesteś leniem. Pozdrawiam i życzę lepszego podejścia do pracy i szacunku dla pracodawcy ????
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 71.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 49, z czego 9 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Dr. Schneider Automotive Polska Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
