Opinie Berlin-Chemie/Menarini Polska Warszawa - 1207 opinii - GoWork.pl

Berlin-Chemie/Menarini Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(1207)

O nas

Nasze wartości

Praca w BCM

Proces rekrutacji

Benefity dla pracowników

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ambasador

21.01.2025 20:10

Pracownik

Temat podwyżek jest aktualny od wielu lat. Skalę rozczarowania przelała styczniowa cyklowka. Mam na myśli wypowiedz FFM Dominika, że nie czas i miejsce oraz, że budżet niedowieziony. Ja natomiast mam pytanie dlaczego nie było sensownych podwyżek gdy rok w rok był ponad plan? Nie ma co się dziwić,że motywacja spadła. Już nikt w podwyżki nie wierzy. Przykro się słucha w koło powtarzanych gadek motywacyjnych na temat zaangażowania i jakości. Ktoś trafnie podsumował szum na sali spadkiem nawet szacunku do kadry rządzącej. My sobie popiszemy i nic tu się nie zmieni. Dawne lata świetności BCM minęły i nie wrocą. Lata zamiatania problemow pod dywan pukają do drzwi. Problemy sie warstwią i w tym roku budzet tez nie dojedzie patrzac po fali komentarzy. Jesteśmy w firmie, która zachowuje się jak okryta złą sławą firma (usunięte przez administratora) Masa pracy i obowiązków. Brak poszanowania podstawowych praw pracownika. Poniżanie i złe traktowanie przez AM to codzienność. Brak reakcji FMów. Wizyty niezapowiedziane. Co to za kultura? Płaca słaba to i efekt jest jaki jest. Nawet Dominik wspomniał,że pracujemy więcej niż inni PM to teraz drogi Dominiku masz odpowiedź dlaczego budżet się nie złożył w całość. Pracujemy więcej, zarabiamy źle. Nie trudno wyciągnąć wnioski. Nie pomogą stare metody szkoleń, scenki i mshow czyli stare 8 kroków na wizytę, nazwane na nowo. Tak to sobie można uczyć nowicjusza, a nie repa z doświadczeniem. Wierzcie mi nikt tego nie stosuje bo wyleciałby za drzwi bezpowrotnie. FINALEM FINAŁÓW jest pytanie w ankiecie po cyklówce. ,,Czy osoba siedzącą obok Ciebie na wykładach rozmawiała i czego dotyczyły rozmowy. Ludzie przeszliście sami siebie. Nic wam do tego! Jak mówi się wam w prost to nic z tym nie robicie. To po co wam to beznadziejne pytanie. Czuje się zażenowana. Wszystkim, którzy cierpią prześladowanie ze strony managerów życzę takiej determinacji i odwagi jaką mieli na Podkarpaciu. Wszystko jest możliwe. Jak nie macie odwagi mówić to chociaż zdając sprzęt zostawcie konstruktywną krytykę po sobie w postaci emaila czy spotkajcie się z FFM. To prawda co piszą, latami traktują nas tak jakbyśmy byli nic nie warci. Każdy z nas jest w pojedynkę więcej wart niż Dominik z Pawłem oraz całym HR razem.

Alfa i omega

24.01.2025 21:05

Inne

Właśnie, nie ma co się przerzucać obelgami. I tak, czy jesteś Omegą, Alfą, czy Deltą jesteś liczbą, którą przynosisz firmie. Jak nie przynosisz, to nic nie znaczysz i zaczynasz być drylowany jak wiśnie latem. Kolegą jesteś jedynie wtedy, gdy jesteś dobrym pionkiem, który daje się posuwać… po planszy pani dyrektor, menadżerów. Więc nie dajcie się mamić. Oni już wiedzą, że mają smród przy gaciach i będą działać, tylko nie na rzecz pracownikowi tylko jak zwykle będą grać na siebie.

Pracująca od 2014

29.01.2025 13:31

Pracownik

To co napisałeś to wszystko prawda. Pracuje się tu tylko coraz gorzej. Bardzo dużo leków do promocji, zadań, maili, analiz, co chwila nowy lek do wypromowania, duża ilość wizyt w zamian za co? Za samochód audi i podwyżki co roku po 350zl. Podstawa 8000 ? Po tylu latach to jakaś kpina. To pytanie w ankiecie dlaczego był szum na sali, że ludzie rozmawiali? Dlaczego nie zrobią ankiety na temat wynagrodzeń czy podwyżek, jak sie pracuje w firmie BC? Prezentacja Sale Managera i pytanie do nas co chciałbys zmienić w swojej pracy w 2025 r? Ludzie odpisali podwyzka! Komentarz Dominika a w zasadzie jego brak pokazuje jak niskie ma kompetencje liderskie a jedynie rzadzące. Skomentował na następny dzień że to nie miejsce i czas na rozmowy o podwyzkach. BC to firma dobra na 1 rok dla osoby bez doświadczenia. Faktycznie wtedy ta firma nauczy was wiele, ale to będzie jak staż 100% od was dla firmy i 50% od firmy dla Was.

Wyjadacz

17.01.2025 20:27

Pracownik

Smutno patrzy się na to, w jakim kierunku podąża BCM. Kiedyś praca tutaj była prestiżem, koledzy z innych firm patrzyli na nas z nutką podziwu i zazdrości ze względu na portfolio i zaplecze, jakie dawała nam firma do pracy. Dobre benefity. Dużo by wymieniać. Teraz mam wrażenie, że wszystko stacza się tu na łeb, na szyję. Brak pomysłów, brak odpowiedniego zarządzania, wielu kierowników jest jak z przypadku, albo i gorzej i niestety, coraz więcej podobnych osób zatrudnianych jest na stanowisko PMów. Proszę mnie źle nie zrozumieć, każdy musi gdzieś zacząć. Jednak teraz mam czasami wrażenie (głównie na naszych spotkaniach firmowych), że dużo osób nie tylko jest jak od pługa oderwanych, ale wręcz człowiek może poczuć się jak na wybiegu małp (nie umniejszając im). Kiedyś wszystko funkcjonowało jak dobrze naoliwiona maszyna, a teraz jak dużo osób przede mną tu pisało, zaczyna to przypominać cyrk na kółkach. Brak innowacyjności, brak polotu, wciąż te same powtarzane frazesy. Z jednej strony ogromne wymagania i duże oczekiwania poświęcania czasu pracownika po godzinach (testy, szkolenia, wykłady, zdążają się maile od bezpośrednich przełożonych, czy „ekstra” zadania do wykonania na wczoraj) to coraz mniej BCM ma do zaoferowania pracownikowi. Polityka flotowa, bonusowa, to pięta achillesowa tej firmy. Do tego kolejne nic nie wnoszące strategię, które nakładają pracę na PMów, a są powielaniem tych samych pomysłów, opakowanych w inny papierek, product managerów. Wiele osób jest poniżanych przez swoich AMów, ale Ci niestrudzenie w większości wciąż są na swoich stanowiskach. Dużo doświadczonych i kompetentnych ludzi odchodzi, bo ma dość pracy w takich warunkach, za obietnicę podwyżek, które gdy przychodzi ich pora, nijak mają się do obecnej inflacji i kosztów życia. Nadwyżki planów, które do tej pory były rok rocznie realizowane dla pracownika wiązały się jedynie z wycieczką za granicę, która dla pracodawcy de facto też z wiadomych względów też jest jak bonus. Smutek, bo grono kolegów i solidnych pracowników się przerzedza, przychodzą nowi, którzy jak mają łeb na karku, to traktują to jako rozbieg i uciekają do innych firm. Kiedyś o pracę w BCM trzeba było powalczyć, teraz liczba wakatów stawia przed potencjalnym pracownikiem znak zapytania i wątpliwości. I słusznie…