Opinie Berlin-Chemie/Menarini Polska Warszawa - 1207 opinii - GoWork.pl

Berlin-Chemie/Menarini Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(1207)

O nas

Nasze wartości

Praca w BCM

Proces rekrutacji

Benefity dla pracowników

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mike

27.05.2020 12:30

Inne

Pracowałem w tej firmie 2 lata. Kilka faktów: - golf w ubogiej wersji bez gps, paliwo no limit - podstawa od 4.000 w górę - premia zależy od rankingu, jak przychodzisz na dobry teren i masz dobre miejsce jest fajnie, są tereny które nie otrzymują premii od kilku lat i wymiana przedstawiciela na nic się zdaje - 12 wizyt lek + 2 apteczne nie do zrobienia, chyba że wizyta ma polegać na zostawieniu ulotek, przebić się pośród pacjentów w POZ nie jest łatwe - ciągle tabelki, maile, analizy, tabelka goni tabelkę - spotkania, wykłady, konferencje, warsztaty - wszystko w godzinach wieczornych po pracy, nie obchodzi nikogo że masz swoje życie po pracy - masz to robić i tyle - raportowanie to jakaś gehenna, wracasz do domu i poświęcasz godzinę na durne klikanie w systemie bo tabelka musi się zgadzać - o przełożonych nie mówię bo co teren to inaczej ale ogólnie korpo terror - współpracownicy twoimi największymi wrogami, wrzucają towar na twój teren, kłamią, kręcą, obgadują, fałsz i obłuda za plecami. Najważniejsze abyś był niżej w rankingu - tylko to się dla nich liczy - praca minimum 8-16, najlepiej 8-18 plus raportowanie, maile, rozliczanie faktur, próbek, konferencji i inne (usunięte przez administratora) Jeżeli chcesz być korpo numerkiem to zapraszam i polecam. Życie prywatne? Zapomnij. Czas po pracy? Zapomnij. Liczy się wynik, ranking i tabelka. Telefony czy polecenia mailowe o godzinie 19 nikogo nie dziwią, ma być zrobione bo tak ktoś sobie zażyczył i już. Najgorsi w tym wszystkim są ludzie, wielcy karierowicze którzy za miejsce w rankingu dadzą się pociąć i pokazują że można zrobić 15 albo 16 wizyt, że można pracować nie do 16 ale do 18, że można swoje piątkowe wieczory poświęcać na spotkania z lekarzami a weekendy na rozliczanie papierologii bo jest jej tyle że poświęcasz dwa weekendy w miesiącu i ledwo się wyrabiasz. A firma nie zastanawia się jak to możliwe że ktoś robi 15 wizyt dziennie bo prseciez liczy się tabelka i statystyka. I tak koło się zamyka. Duży stres, duże ciśnienie, duży nacisk na sprzedaż Rx do aptek. Już na samym wstępie podczas rozmów często podkreślane było że oczekują ponadprzeciętnej pracy, ponadprzeciętnej ilości godzin, wizyt i tyrania. Leków do promocji tyle że można się pogubić co promujesz, pełen przekrój, nie jeździmy tylko do grabarzy, wszystko inne co ma bialy kitel i chodzi po przychodni jest nasze, target to blisko 200 lekarzy co nie sposób ogarnąć i utrzymać częstotliwość, pokrycie itd. Ale nikogo to nie obchodzi. Firma tak Cię ustawi i wpłynie na Twoją psychikę że albo będziesz tam korpo numerkiem albo szybko się zorientujesz o co chodzi i uciekniesz. Wystarczy spojrzeć na ilość ogłoszeń i rotacje pracowników. Jak chcesz pracować za 3 to serdecznie polecam :)

Mike

29.01.2021 15:14

Były pracownik

To że pracujesz za trzech nie oznacza że dostajesz podstawę x3. Ale to chyba oczywiste prawda?

Kiigi

27.05.2022 22:49

Kandydat

Super

abik

03.08.2020 20:45

Były pracownik

Pracowałem jakiś czas w dziale OTC, sam odszedłem postaram się obiektywnie. Asessment: 1. Prezentacja na rzutniku w obecności kontrkandydatów (ma polegać na najlepszym sprzedaniu siebie jako osoby robiącej dobre wyniki i którą warto zatrudnić) 2. Zadanie analityczne- dostajesz budżet i plan sprzedażowy, masz go zagospodarować na aktywności w aptekach/u lekarzy i wyliczyć jakie wzrosty zrobisz- warto zmieścić się w 10% obrotu, kalkulator w rękę i jedziesz. Dodatkowo do wyliczenia wartości rynków na podstawie podanych wartości marketshare'u Następnie masz obronę tego zadania- będą blefować i jechać po Tobie, że jesteś beznadziejny, a Ty masz się trzymać twardo i bronić swego- wtedy wygrywasz. 3. Zadanie negocjacyjne z kontrkandydatami- oceniają pracę w grupie, ale najważniejsze jest to ile kasy wynegocjujesz. 4. Rozmowa indywidualna ze scenką sprzedażową. Warunki pracy: Podstawa 4000-4300 netto na początek. Premia to ruletka z IMS (nie przewidzisz jej wysokości), a trzeba zrobić farmaprom, żeby być do niej dopuszczonym. Plan farmaprom ambitny, więc trzeba zasuwać i kombinować sprytnie z budżetem, jest do zrobienia, ale tylko na połowie rynków/terenów- ja robiłem, więc ok. Wizyt 14 (11 aptek + 3 lekarzy). W rzeczywistości nikt tego nie robi, bo to nierealne, a wszyscy raportują, więc sumienie za burtę i oczy dookoła głowy bo inaczej nie przetrwasz, na szczęście nie ma GPS. Gdyby ktoś uczciwie wykonywał wszystkie obowiązki zgodnie ze standardami, to jeździłby 8-18, albo nawet do 20. Po wszystkim nadal jednak jeździsz niepewny pieniędzy, bo czekasz na łaskę IMS, a tak jak pisałem to ruletka... No i pojawia się największy minus tego miejsca- PAPIEROLOGIA. Ilość administracji pracy przytłacza, jest absurdalna, to jest jakaś ryza papieru na kwartał do wydruku i wypisania, szczegółowe opisywanie każdego wydatku, wszystkich uczestników spotkań, raportowanie i planowanie w bardzo nieprzyjaznym i opornym systemie crm, co zajmuje godzinę dziennie, dodatkowo raporty tabelaryczne, prezentacje, akcje promocyjne, nadawanie paczek, współpraca z kurierami, organizacja wieczornych spotkań promocyjnych w piątki- to wszystko w CZASIE PO PRACY za który nikt Ci nie zapłaci. Musisz codziennie poświęcać wieczór plus raz na dwa tygodnie zarwać nockę, bo inaczej się nie da. Jak wyjdziesz z razem premią 6k netto, to przełkniesz łyżkę dziekciu i popijesz dobrym drinkiem, ale jak zostaniesz z podstawą, to jest tylko gorycz, bo na drinka zabraknie... To praca dla bardzo ambitnych ludzi, zespół jest super i bardzo się wspiera wzajemnie, więc pod tym względem ok. Są awanse i to często, ale i konkurencja wśród pracowników wysoka, więc machina się kręci, a wyścig trwa. Ktoś dobrze napisał, że jak masz rodzinę, to poszukaj spokojniejszego miejsca, bo nie ogarniesz. Ja nie mogę jednoznacznie powiedzieć, że to złe miejsce. Budżet marketingowy masz rewelacyjny, działasz w aptekach jak król, farmaceuci Cię szanują, leki są bardzo dobrej jakości- to są bardzo ważne aspekty komfortu pracy. Z lekarzami gorzej, bo wiadomo, że maja w nosie OTC, ale to można obejść. Jeździsz na kozackie cyklówki za granicę, masz spoko auto z paliwem no limit, dodatek dietowy do pensji, opiekę medyczną, ubezpieczenia i socjal dla dzieciaków. Niech każdy sam wyciągnie wnioski, ja uważam, że 2 lata da się wytrzymać. No i pamiętajmy, że w liniach RX ludzie pracują długo, latami więc klimat też musi być nieco lepszy.

Gość

11.05.2022 19:44

Były pracownik

No to czas na mały edit, bo trochę się zmieniło: 1. Wymagania na rozmowach i podstawy w zasadzie bez zmian, tylko tyle, że teraz zatrudnia się kogokolwiek, bo dobrzy doświadczeni ludzie nie mają problemu, ze znalezieniem lepiej płatnej roboty 2. Budżet i gadżety, o których pisałeś to już raczej przeszłość, dalej masz kasę na szkolenia i w zasadzie na tym się kończy, po pełnych cudów bagażnikach zostały te pełne makulatury 3. Ilość wizyt - niezmiennie 14, z tym ze teraz linia, w ktorej pracowałem na 6 lekarskich + 8 aptek, nie mam pojęcia jak oni to robią 4. Cyklowki zagraniczne -obiecywana przez ostatnie dwa lata Hiszpania chyba zniknęła z mapy Europy, bo znajomi mówią, ze już nawet nikt o tym nie wspomina, przez dwa lata argumentem był COVID, a od tego roku wojna na Ukrainie, może geografii nie kończyłem, ale to chyba nie ten sam kierunek ;D 5. Benefity - fakt tu trzeba przyznać, ze jest ok, ale i tak biorąc pod uwagę nędzne jak na obecne warunki w branży podstawy, to nie rekompensuje tego żaden medicover czy luxmed 6. Papierologia - tu zmieniło się dużo, jest dużo dużo więcej rzeczy do robienia po pracy, ale dnia biurowego jak nie było tak nie ma Podsumowując, dobra firma żeby zacząć w branży, tym bardziej ze teraz przyjmują bez doświadczenia, można dużo się nauczyć, jak już załapiesz o co chodzi w wewnętrznych procedurach, bo żeby była jasność nikt Ci nie wytłumaczy, dostaniesz do przeczytania 500 stron procedur i sam sobie szukaj. Zmiany i pomysły ostatnich dwóch lat to kosmos, na szczęście ominęły mnie te najnowsze, ale ludzie bardzo narzekają. Ale cóż tak to w firmach bywa, przechodzi nowa władza i chce się wykazać. Ze swojej perspektywy polecam, BCM w CV otwiera drzwi na wszystkie rozmowy w branży

Bleee

13.05.2022 22:40

Pracownik

Już nie. Oczy się powoli otwierają