Opinie Berlin-Chemie/Menarini Polska Warszawa - 1207 opinii - GoWork.pl

Berlin-Chemie/Menarini Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(1207)

O nas

Nasze wartości

Praca w BCM

Proces rekrutacji

Benefity dla pracowników

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obserwatorka

15.02.2025 12:45

Pracownik

Wiecie co jest w tym wszystkim najlepsze? Że dopóki nikt z nas nie odważy się i nie napisze tego w formalny dobitny ale też grzeczny sposób Mailowo do naszej góry, a nawet Josefa czy Edwarda.. To możemy sobie tymi żalami podetrzeć (usunięte przez administratora) Pani dyrektor uważa że cały ten szum na goworku to robota 2-3 zdesperowanych byłych pracownikow którzy chcą zaszkodzić firmie. Bo oficjalnie? Nikt przecież nic nie zgłosił. Więc może to czas i pora na zebranie wszystkich argumentów i oficjalną ale też anonimową wiadomośc, najlepiej zaadresowana do całej Polski, abyśmy wiedzieli kto i jak się do tego odniesie :) Tylko proszę Was o kulturę.. bo wyzywanie się od daunów czy pijaków może tylko zaszkodzić.

Sylwia

15.02.2025 14:18

Pracownik

Skoro to miałaby być robota byłych pracowników, to (usunięte przez administratora) skąd informacje o bieżących sprawach? Wiadomości od razu po Twoim mailu o wyjeździe zagranicznym? Dodatkowo, jeśli są już byłymi pracownikami, to na pewno już szczęśliwsi i z bardziej zasobnymi portfelami. W takim położeniu nie zajmowałabym już sobie wówczas czasu byłym marnym pracodawcą. Kolejna sprawa już z resztą też poruszona w którymś z ostatnich komentarzy. W ogłoszeniach informacje o wewnętrznych rekrutacjach i awansach, a tu kolejna osobna zatrudniona do marketingu z zewnątrz. I co?(usunięte przez administratora)naprawdę nie mogłaby znaleźć jakiejś jednej ogarniętej osoby i dać się rozwinąć w strukturach firmy? I tak właśnie szanujecie swoich. Swoich to macie chyba tylko na Slomińskiego, a pole uważacie za bandę wyrobników. Trzymam kciuki mocno za siebie, bo na kilku rekrutacjach już byłam i mam nadzieję, że się stąd szybko zawinę.

Nick

15.02.2025 20:18

Pracownik

Jeśli Pani (usunięte przez administratora)tak uważa, w sensie, że to sprawa 2/3 byłych zdesperowanych pracowników to jej problem. Nawet jeśli by tak było, to przedstawialiby realne problemy i żale obecnych pracowników, prawda? Więc jakby nie spojrzeć, trzeba byłoby coś zmieniać, ale nie w podwładnych tylko w sobie! I to jest problem, bo to zawsze wymaga najwięcej pracy. Poza tym, jedyne co się w tym tak naprawdę zgadza to przymiotnik: zdesperowani. Piszą to zdesperowani ludzie, oczekujący od swojego pracodawcy czegoś więcej niż dyplomów i pustych słów. Dołączamy do kolejnych organizacji, które stoją niby na straży prawa i standardów. A u nas standardy traktowania pracowników najniższego, albo lepiej nazwę podstawowego szczebla są bardzo niskie. I piszesz o mailu. A tak jak już wielu pisało, były oficjalne skargi na (usunięte przez administratora), którzy często mylą swoje funkcje i myślą, że są panami na włościach, a swoich podwładnych mają za swoich (usunięte przez administratora) I co? Ilu z nich straciło stołki? Raptem jeden. A odsiew jeszcze by się przydał. Ale jeśli pani (usunięte przez administratora) woli myśleć, że tutaj panuje (usunięte przez administratora) burza i nie ma realnych problemów, to świadczy tylko o niej, (usunięte przez administratora) braku sumienia. Jak już ktoś wcześniej napisał: (usunięte przez administratora)ludzie pracują dla pieniędzy! A jak nie chcesz dawać ludziom godnych pieniędzy, to rozmawiaj z Florencją i przekształć może BCM Polska w fundację, przecież będziesz miała rzeszę chętnych na wolontariat za wycieczkę do Grecji i obietnice bez pokrycia!

Obecny 6lat

02.02.2025 13:20

Pracownik

Postanowiłem i ja się udzielić odnośnie obecnych opinii.Firma sama w sobie jest porządna (o ile ma się dobrego szefa i tu jest moje szczęście),tylko wydaje mi się że została dużo z tyłu jeśli chodzi o rynek farmaceutyczny.Ambicje ma na bycie w pierwszej 10 firm a płaci pracownikom w tym momencie pewnie nawet nie w pierwszej 20.I tu tworzy się błęde koło najlepsi odchodzą do innych firm bo takie chętnie zatrudnia dobrych przedstawicieli których ma Berlin Chemie.Z osób które do tej pory co roku robiły wyniki ponad plan już niewiele zostało a Ci co zostali pewnie niedługo zmienia firmę na inną, która będzie potrafiła docenić ciezka pracę.Twierdzenie że teraz to my powinniśmy wymagać od lekarzy nie dając nic od siebie jest najgorszym jakie można powiedzieć a niestety takie słowa padły na którejś z cyklowek.Jednak firmę tworzą ludzie a tutaj o najlepszych niestety się nie zabiega, co wpływa na pozycję zarówno u lekarzy jak i w postrzeganiu przez inne firmy.Firma ma potencjał ogromny tylko nie potrafi go w odpowiedni sposób wykorzystać niestety ,leki bardzo dobre i konkurencyjne na rynku.Kolejnym co napewno wymaga zmiany to jest kulawy ranking na który czasami nie ma się kompletnie wpływu.Porownywanie ze sobą terenu na którym sprzedaż wynosi powiedzmy 100 tys do terenu na którym jest 300tys i wrzucanie do jednego worka samo z siebie nie powinno mieć racji bytu.Osoba która zrobiłaby nawet wzrost o 100 procent może być w rankingu bardzo daleko bo nie będzie miała value sprzedaży.Jesli coś się nie zmieni to niedługo naprawdę nie będzie miał kto pracować bo starzy zasłużeni odejdą a nowi nie będą dowozić planu bo już teraz widać że nowo zatrudnione osoby są całkowicie nie doświadczone i zanim tego doświadczania nabiorą to może być za późno.Pozdrawiam i mam nadzieję że ktoś na górze to wszystko czyta i wyciągnie odpowiednie wnioski. Pisałem ja ciągle żyjący nadzieja na lepsze...

Vans

02.02.2025 17:02

Pracownik

Tych niefortunnych wypowiedzi co do Kawy jest więcej. Nie tylko ta która dotyczy lekarzy - że teraz oni mają zabiegać o naszą wizytę. Źle to wygląda jak my (usunięte przez administratora)...za grosze a ta się chwali na forum że jeden dom zburzyła, drugi wybudowała! To ma być motywacja? Gadki typu żeby nam się wreszcie chciało .....na ja cię proszę Kawa! A może Wam by się chciało zacząć płacić,doceniać,szanować ....

Nadzieja ponoć umiera ostatnia

30.01.2025 11:09

Pracownik

Tym co mają jeszcze jakąś nadzieję i liczą na pozytywne zmiany proponuję się obudzić i odświeżyć CV. W Berlin Chemie nic się nie zmieni bo jeszcze FF musieliby uznać, że faktycznie kierownicy stosują (usunięte przez administratora) i nie daj Boże musieliby sami się wykazać zaangażowaniem, o którym tak wiele mówią. Aby coś się zmieniło w tym towarzystwie to budżet musiałby być nie realizowany kilka lat lub 2/3 firmy musiałoby się zwolnić na raz. Póki karawana jedzie nikogo nie obchodzimy. Jesteśmy,,robolami,, i mamy (usunięte przez administratora) za 5500 po prawie 10 latach pracy...nie ważnie kiedy zrobimy swoją robotę. Jak się nie wyrabiasz w tak zwanym między czasie to dokończysz w domu. Kosztem rodziny. Asia chyba nie rozumie co to jest równowaga między praca, a życiem prywatnym. Używa tylko modnych frazesow, ktorych nie rozunie. Większość tych pożal sie Boże kierowników i dyrektorów jest rozwiedziona i ma tylko tę pracę. Ciekawe dlaczego? ... Też mi życiowy sukces... Dajcie nam, żyć i cieszyć się rodzinami. Poniewierają nami jak chcą, zarabiamy tak rozpaczliwie słabo ,że faktycznie lepiej nie mieć dzieci bo starcza tylko na podstawowe rzeczy. Jak jesteś chory to na L4 też nie idź bo nie dostaniesz całej premii. Za podstawę ciężko wyżyć więc co robisz ? Chorujesz i pracujesz. Rodzinna firma z rodzinnymi tradycjami wyciągniętymi rodem z (usunięte przez administratora) Ci co liczą, że ankieta po cyklowce coś zmieni, też niech przestaną śnić. W poprzednim roku Doninik FF skomentował nasze wzbudzenie zawarte w ankiecie ,, nie jest tak źle. Nie jesteśmy gorsi od innych. Rotacja na podobnym poziomie,, Plują nam w twarz. Chcesz to pracujesz nie to weźmiemy młodego człowieka. Popracuje ok 2 lata i zmiana. O szacunku i kompetencjach miękkich mogliby sami się doszkolić a nie tresują nas na assesmencie jak chcą. Żenada...