Jakie są opinie pracowników o pracy w Legipol Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 108 , z czego 9 to opinie pozytywne, 64 to opinie negatywne, a 35 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Legipol Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Legipol Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Legipol Wałbrzych - 899 opinii

Brawo

27.05.2020 21:45

Inne

Super Panie (usunięte przez administratora) naprawdę czapki z głów. Załoga już wykruszona a Pan dalej brnie w swoje agresywne zarządzanie... Na bramach przesuwnych zostało dwóch spawaczy, którzy już mają dość. Na laserze chłopaki już też powolutku zaczynają mieć po dziurki w nosie tego całego cyrku. Na robocie drugi stół robicie jak ludzi nie ma aby jeden ogarnąć. To jest super wrocławsko-amerykańska szkoła rozpiepszania firmy. Gratuluje.

Pepe

01.11.2020 18:35

Inne

Gdyby nie operatorzy automatów i spawacze to byś na cynkowi na trawersy starego sobie mógł powiesić.

Re

02.11.2020 11:24

Pracownik

Odpowiedź człowieka na poziomie. Brawo

Zaniepokojony

02.11.2020 07:27

Pracownik

Proponuję wszystkim pracownikom nawet tym niepoprawnym optymistom rozglądać się za nowym zajęciem Tak profilaktycznie Z mojego punktu widzenia na chwile obecna kadra zarządzająca sprawdza iloma pracownikami fizycznymi można uciągnąć produkcję.

Rybak

01.11.2020 09:38

Pracownik

Jaka firma dba o swoich pracowników? porządna! a to co tu się dzieje to jest (usunięte przez administratora) potem jesteście zaskoczeni, że pracownicy mają was i tę firemkę popierdułkę poważaniu

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Świadek

29.10.2020 13:27

Pracownik

Czytam to wszystko i jestem w szoku jak tak można postępować z pracownikami !! Teraz w dobie pandemii o dziwo całe szefostwo siedzi na kwarantannie i tu nasuwa się pytanie co z pracownikami którzy mieli kontakt z Kierownikiem Piotrem a co z Arkiem czy on chodząc z Piotrem nie jest zarażony ? Pracownik ma pracować będąc chory ? Bo pewnie idąc na kwarantannę traci tzw.premie frekfencyjna przecież to kpina.Oj zobaczycie będziecie sami tu łoić ,myślę że kontakt z sanepidem wyjaśni co się wyrabia w tym zakładzie.Pozdrawiam

Gość

27.10.2020 23:21

Kandydat

Przepraszam czemu nic nie ma na temat odszkodowań byłych pracowników UR oraz produkcji Legipol przegrywa wszystkie sprawy to trochę dziwne bo więcej zapłacili na odszkodowania niż na pensje pracowników o co tu chodzi i czy naprawdę jakiś Jurek spuścił kwasy z ogniowej do Pełcznicy i czy pracownicy UR pracujący przy chemii na kobalcie nie tylko nie mieli szkoleń ale też butli z tlenem i kombinezonów bo jak tak to przestępstwo.

Gość 2

27.10.2020 23:56

Pracownik

Pani prezes sądu w Wałbrzychu Magdalena Mroczkowska kryje Legipol ciekawe czemu bo ma ogrodzenie z tej firmy w swoim domu ? Sprawa Bogusia też się nie odbyła a na Grzesia sędzia nie miała pojęcia o co chodzi i chciała przesłuchiwać świadków od nowa . Ciekawe co będzie po interwencji Ambasady Niemiec bo jak już wszyscy wiemy żaby zostały napromieniowane po zetknięciu z ogrodzeniem założonym i wyprodukowanym w Polsce przez firmę Legipol. Tym razem chyba sprawy nie da się ukryć a poprzednia pani sędzia mimo awansu i przynależności do pis może też mieć postawione zarzuty.

Materiał sponsorowany

Kierownik robót elektrycznyc...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót drogowych (K...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót mostowych (K/...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier elektryk (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót sanitarnych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

PROJEKTANT KONSTRUKCJI budow...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót budowlanych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Asystent projektanta - Archi...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Gość

27.10.2020 23:13

Pracownik

Przepraszam czemu nic nie ma na temat odszkodowań byłych pracowników UR oraz produkcji Legipol przegrywa wszystkie sprawy to trochę dziwne bo więcej zapłacili na odszkodowania niż na pensje pracowników o co tu chodzi i czy naprawdę jakiś Jurek spuścił kwasy z ogniowej do Pełcznicy i czy pracownicy UR pracujący przy chemii na kobalcie nie tylko nie mieli szkoleń ale też butli z tlenem i kombinezonów bo jak tak to przestępstwo.

Cv

26.10.2020 19:51

Pracownik

Jak był względny spokój z covid to piotr zadecydował,że zmiany mają się nie widzieć .Obecnie covid szaleje w migapolu i pewnie znajdzie się w legipolu a oni w (usunięte przez administratora) i na gaz a sami się odizolowali teraz kamery w ruch poszły na całego

Rekruter

21.10.2020 13:02

Pracownik

Witaj przyszły spawaczu. Jeżeli interesuje Cię spawanie na czas oraz nie lubisz otrzymywać premii to właśnie trafiłeś w dziesiątke. Nasza nowoczesna spawalnia umożliwi Ci zmienienie się w robocika, który nie potrzebuje mózgu tylko ma robić.

Kajtek

15.10.2020 20:00

Pracownik

Świnka Pepa wróciła z urlopu. Wypoczęła i ma głowę pełną pomysłów by zatrudnić nowych specjalistów. Na produkcji ludzie są tak tępi ze potrzeba conajmniej trzech na jednego fizycznego by robota szła w miarę sprawnie.

Czub

19.10.2020 17:59

Pracownik

Ta pracownicy są leniwi wiec w listopadzie nici z długiego weekendu.Trzeba nadrabiać zaległości.

anonim

04.10.2020 15:05

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Zombi

05.10.2020 13:51

Pracownik

Niedługo będzie mniej pracowników fizycznych niż darmozjadów :))) Ciekawe kto będzie na nich robić :)))

Gościu

13.10.2020 16:30

Pracownik

Chyba 4 już nowych umysłowych ślizgaczy a o podwyżce Pan Piotr mówi wybijta se ze łba

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Xx

06.10.2020 20:51

Kandydat

A czemu ten faciu podczas rekrutacji zadaje debilne pytania?kim on jest skoro się tak zachowuje ?

Aligator

07.10.2020 02:06

Pracownik

Który? Jak wyglądał?

Aligator

09.10.2020 01:54

Pracownik

Wysoki w okularach?

Szynka

03.10.2020 07:47

Pracownik

I znowu po premii bo ktoś musi pokryć te szroty nie nadające się do pomalowania .Przez głupie decyzję super amerykańskich studentów znowu my oberwiemy

Szynka

03.10.2020 19:12

Pracownik

To nie wina technologii tylko zarządzania firmą w myśl zasady maszyna gwizda tylko decydujący to.....zda

Szynka

04.10.2020 07:49

Pracownik

Dokładnie????

Obserwator

22.09.2020 16:42

Pracownik

Kilimandżaro chce zostać dyrektotem pustych hal.

Śmichnasali

28.09.2020 15:27

Pracownik

A jeszcze słychać o likwidacji UR

Zgredek

30.09.2020 19:58

Pracownik

To będzie chyba pierwsza fabryka w polsce a robiłem w wielu

Ryszard

24.09.2020 17:19

Inne

Słyszałem dobrą opinie o firmie i powiem, że jestem zaskoczony tymi wpisami. Miałem zamiar złożyć cv.

Zgredek

24.09.2020 21:24

Pracownik

Jedną sprawę w sądzie pracy w topili i drugą i 1 Października kolejna .Kamer więcej jak tych co pracują a i obserwatorów nie jet mniej.Te opinie to nie bajki.Wiesz co to równia pochyła?

Pracownik na wylocie

24.09.2020 22:02

Pracownik

Dobre opinie to były dopóki w firmie nie pojawił się wrocławiaczek wyuczony w stanach o niedorozwiniętym wyrazie twarzy, który pracowników traktuje jak zło konieczne.

Pytka

21.09.2020 17:35

Pracownik

Cenzorze czemu usuwasz wpisy ? coś kaska jakaś ? za to ?

Pytka

20.09.2020 14:24

Kandydat

Ogólny to adres taki [email protected]

Ja

10.09.2020 20:36

Pracownik

Stara załoga się kurczy. Ludzie pracujący po 15 lat, a nawet i więcej - zwalniają się. Poradnik doprowadził zakład na (usunięte przez administratora)

Aligator

18.09.2020 17:45

Pracownik

I niestety kurczyć się będzie dalej. Za kilka lat (jeśli "władza" pozostanie taka sama jak jest) to będą tylko świeżaki z kilkumiesięcznym lub kilkuletnim stażem. Nie wierzcie w bzdury że wszystko co złe to prezes. Prezes o wielu rzeczach co tu się dzieje nawet nie wie bo cwanie to góra ukrywa :) Przyjdzie jednak kiedyś czas kiedy karma wróci ze zdwojoną siłą.

Ktoś

18.09.2020 20:09

Były pracownik

Kto jest kto to ty nie wiesz. Nie ma kierownika lakierni,a gościu o którym piszesz ma inne stanowisko.

Jeszcze pracownik

18.09.2020 06:49

Pracownik

Ta firma to muzeum z okresu początku rewolucji przemysłowej

Pytka

12.09.2020 21:54

Pracownik

Trzeba by adres goworka wysłać prezesowi może przejrzy na oczy jak go ładują w pipppp

anonim

10.09.2020 21:04

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Kopidół

12.09.2020 15:36

Pracownik

A jak myślsz ?co nie wiedziałeś ,że w dyr... siedzi gostek czyta to i dzwoni do admina aby usuwał wpisy

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Legipol?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

a coś takiego dziś wyczytałem

02.09.2020 17:33

Pracownik

udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić albo na wniosek pracownika, albo z inicjatywy pracodawcy. W pierwszym przypadku pracownik zwraca się na piśmie do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie czasu wolnego w zamian za przepracowane godziny nadliczbowe. Uwzględnienie takiego wniosku leży w swobodnej gestii pracodawcy. Jeżeli pracodawca uwzględni wniosek, to pracownik ma prawo do czasu wolnego w wymiarze równym wymiarowi przepracowanych godzin nadliczbowych. Polecamy: Wynagrodzenie za gotowość do pracy (art. 81) Druga możliwość rozliczenia pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym polega na tym, że pracodawca, bez wniosku pracownika, udziela mu czasu wolnego od pracy najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego. Czas wolny jest wówczas o połowę wyższy od liczby przepracowanych godzin nadliczbowych (za 1 godzinę pracy nadliczbowej 1,5 godziny czasu wolnego.). Udzielenie czasu wolnego w wymiarze półtorakrotnym w stosunku do liczby przepracowanych godzin nie może spowodować obniżenia wynagrodzenia pracownika za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. Polecamy: Jak oblicza się wymiar czasu pracy? (art. 130) Czas wolny w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych jest równoznaczny z utratą przez pracownika prawa do dodatkowego wynagrodzenia przysługującego z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Jeżeli jednak pracodawca w okresie rozliczeniowym, lub w uzgodnionym z pracownikiem innym terminie, nie udzieli pracownikowi czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych, to będzie zobowiązany do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia zgodnie z zasadami dotyczącymi dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.

Ubawiony

01.09.2020 18:37

Kandydat

Przeczytałem wasze opinie i za łeb się złapałem a miałem tu papiren składać .Myślę,że lepiej na minę wejść jak do tej firmy

anonim

31.08.2020 16:56

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Amaonte

01.09.2020 08:09

Pracownik

Każdy rzadzi każdym .a kim jest Marek ?

ofiara

24.08.2020 20:54

Były pracownik

szykam osob ktore byly mobbingowane w firmie ponizane badz nawet bite przez kierownika lub sa swiadkami takowej sytuacji(usunięte przez administratora)

Czub

25.08.2020 04:17

Pracownik

W takim razie powinieneś raczej zapytać kto zgodzi się zeznawać. Bo do grona osób, które wymieniłeś zaliczają się chyba wszyscy pracownicy.

zgadzam się

28.08.2020 08:29

Pracownik

Dokładnie tak

kopidoł

10.08.2020 18:31

Pracownik

1)Ta firma ma jakiś stały problem no może nie firma tylko przełożeni problem z dyńką mają .Czy Pan Panie kierowniku Produkcji wie ,że grafiku się nie zmienia w trakcie jego trwania?To jest poważne naruszenie przepisów 2) obserwowanie przez 4h pracownika pracującego przez obywatela piotra to już mobbing 3)Jeszcze jedno to chyba do księgowej pytanie ,dla czego praca w h nadliczbowych nie jest wykazywana jako h nadliczbowe tylko wbita w premię ? czy to już nie jest poważniejsze naruszenie przepisów? 4) czy pracownicy administracji mają wolny piątek czy nie? bo z inf. kierownika Pana Romka wynika ,że jest to normalny dzień pracujący

Czub

12.08.2020 09:16

Pracownik

Prosta sprawa: (usunięte przez administratora)Gdyby liczyli h nadliczbowe normalnie to musieliby wypłacać jeszcze premie od podstawy co dawało by nam dużo większe kwoty.

Kopidół

12.08.2020 17:40

Pracownik

Czyli kręcą nas nie wiem czy os h nadliczbowych nie odprowadza się większego podatku a to może być śmierdzący temat

Komedio_dramat

31.07.2020 01:03

Pracownik

W tym zakładzie dobry to jest tylko monitoring :D szczerze mówiąc to ja nie wiem gdzie byś musiał się dostać na produkcje żebyś miał wmiare dobrze , ponieważ szkolenie pracownika na stanowisko polega na podpisaniu instrukcji , pokazaniu pałacem i masz wyrobić się w czasie który masz nadany... Szczerze mówiąc nie polecam :)

Rumcajs

02.08.2020 08:33

Były pracownik

To kto ma mi wyjaśnić obsługę maszyny ?dwa dni pracy i wio na maszynę

szubi

02.08.2020 13:18

Pracownik

Od rozwiania twoich wątpliwości masz dział przygotowania produkcji tzw "technolodzy" i ich kierownika MW. TO oni decydują ile czasu potrzebujesz na wykonanie zlecenia na maszynie, nadkierownik i reszta tylko to egzekwują.

Gość

27.07.2020 21:41

Kandydat

Pierwsi pracownicy już dostali po 10 000 idąc na ugodę za nadgodziny,przypominam reszcie że zakładając sprawę przez 7 lub więcej osób jest to sprawa zbiorowa i nic nie kosztuje a nadgodziny należą się kilku set osobą zatrudnionym w tej firmie. Czyżby tylko utrzymanie ruchu miało jaja i im płacą a reszta z was się dobrowolnie swoich pieniędzy zrzeka? Andrzej i Darek dostali,Sławek dostanie,Grześ i Boguś też dostaną a co z wami? nie pracowaliście,może nie jesteście godni żeby wam za nadgodziny zapłacić co chłopaki macie za dużo pieniędzy?Macie jaja czy za dużo pieniędzy a może tylko UR.miało na tyle rozumu żeby upominać się o swoje.Naturalnie każdy z pieniędzmi robi co chce ale jeśli komuś się należą i ich nie chce to proponuję zrzec się ich na rodzinkę prowadzoną po 4 komisariacie przez córkę Szełemeja tam przyda się każda kwota.Dzieciaki będą wdzięczne,nie dbacie o swoje rodziny żeby im polepszyć byt to możecie się zrzec na innych.Sędzia Magdalena Ptak chętnie wam pomoże bo prowadzi kilkadziesiąt spraw o nadgodziny i bezprawiu mówi dość.

Były pracownik

28.07.2020 18:09

Były pracownik

Może i należą się nadgodziny kilkuset osobą ale 90 procent pracowników to świadkowie Jehowy którzy się o NIC nie upomną bo ich ekskomunikują ze zboru, więc tylko po kątach szepczą jak im źle i to nie przeklinając bo nie wolno.Prawda jest taka że nie tylko o nadgodziny sądzą się pracownicy. W tej firmie o wiele innych spraw też można by było wytoczyć proces. Tam prawa pracownika łamie się nagminnie wystarczy że Pani M wygoogluję że można jakoś przepisy obejść.

Zombi

27.07.2020 01:39

Pracownik

Ciekawe dlaczego nowi pracownicy przychodzą i zaraz odchodzą ? Co im się nie podoba u nas w firmie ? Przecież dostają wyższe stawki niż my mamy po kilkunastu latach. Co Wy im robicie lub mówicie ? Przecież u Nas jest tak pięknie i dobrze że aż się ludzie pchają drzwiami i oknami.

Romuś

24.07.2020 23:29

Pracownik

Sezon urlopowy w pełni wiec robić. Sobót i tak Wam nie oddamy. Do przyszłego roku juz zapomnicie kiedy miało być wolne .

Zombi

25.07.2020 10:37

Pracownik

Wszystko uwiecznione na smartfonie i jeszcze w kalendarz wpisane. Nic nie umknie ????

Kalemeon

25.07.2020 20:32

Pracownik

O terminie odbioru godzin nadliczbowych decyduje pracownik tyle w temacie sierotki

-.-

12.06.2020 08:11

Inne

Zapodaj ktoś proszę numer do kierownika spawaczy w Wałbrzychu bo hajs mi leży...

Pisz poprawnie

12.06.2020 14:41

Inne

Możesz napisać po polsku? Co chciałeś przekazać stwierdzeniem "hajs mi leży" ? Jak leży to podnieś.

Predator

12.07.2020 18:22

Inne

Dobre kierownik spawaczy ?a kto to taki? Robię tu 12 lat i nigdy takiego nie widziałem

Esmeralda

22.06.2020 12:49

Inne

Co to za firma która 3 sprawy przegrała i musi wybulić odszkodowanie?resztę pewnie też przewali

Predator

11.07.2020 15:09

Inne

Nie 3 tylko 5 chyba

Weedmann

09.07.2020 21:17

Inne

Witam. Mam opcje iść tam na lakiernie, możecie coś napisać o tym ? Po tym co czytam to (usunięte przez administratora) jak wszędzie ale ciekawi mnie lakiernia :) pozdrawiam

Bruno

11.07.2020 05:14

Inne

Czlowieku nie pchaj sie do tego szamba tu nic dobrego nie ma ciagle tylko im malo i w bankomacie tez malo

Predator

11.07.2020 06:52

Inne

Jak głowy w kupkę nie włożyłeś jeszcze to masz okazję

Człek

04.07.2020 16:20

Inne

Pierwszy raz widzę w fabryce toy toy?nawet na normalne kible nie mają? Wstyd na cały kraj a niby niemiecka to firma pod najlepszymi rządami pana dyrektora wstyd legi .Potem się denerwują,że ci z ukrainy olali ten zaklad

Heniek

04.07.2020 17:59

Inne

A co MP dał się tak łatwo zmanipulować? Nie wydaje mi się.

Predator

05.07.2020 12:59

Inne

Takie podejście do roboli miał adolf no ale co dziwić się może jeszcze nas lać będziecie?

Nikt

05.07.2020 09:01

Inne

Do tych mobilnych kibli niech ci z biur chodzą , jeszcze jedno skoro muszę przychodzić do pracy jak w ostatnią sobotę to czemu stołówki nie są utrzymane w należytej czystości chyba trzeba będzie zrobić fotki i sanepid powiadomić ej wy możnowładcy zacznijcie sie ogarniać bo wstyd wielki jest na Wałbrzych

Zombi

03.07.2020 20:26

Inne

A może urlop ?

Zdupydomordyzaur

03.07.2020 21:30

Inne

Gość poszedł na urlop a Wy podnieceni .Niedługo będziecie otwierać szampana jak godzinę szybciej PP z pracy wyjdzie.

anonim

02.07.2020 21:32

Inne

(usunięte przez administratora)

Melepeta

03.07.2020 20:02

Inne

Sprawdźcie czy się w nowym TOI TOI nie zatrzasnął ???? (usunięte przez administratora)????

Taki ja

03.07.2020 21:03

Inne

Ale o co chodzi bo ja nie w temacie

Kamil

27.05.2020 09:35

Inne

Mam pytanie dlaczego produkcja chodzi w soboty do pracy a biura Nie !!! Drugie pytanie czemu dajemy sobie wciskać soboty za dniówkę i dzień BEZPLATNY do odbioru przecież to bzdura zakład nie wykazał żadnych strat pracujemy 40 godzin tygodniowo 5 dni w tygodniu więc godziny nadliczbowe powinny być wypłacane zgodnie z kodeksem pracy jak do tej pory i tu niem nic wspólnego 12 miesięczny okres rozliczeniowy napewno macie znajomych na strefie którzy mają taki okres rozliczeniowy i co też mają takie cyrki Nie, a co do epidemii to zakład musi wykazać straty żeby dostać tarcze ochronną czy ktoś z was pracował po 4 dni w tygodniu czy pensje zostały obniżone Nie, więc to wymysły pana pp który nabija na w Butelkę. Trzecie pytanie czy warto utrzymywać takich darmozjadów jak niewykfalikowa kadra która spaceruje od palarni do palarni.

Kotuś

25.06.2020 18:00

Inne

Bo fizyczni mają tyrać a pany to pany zrozumiał? Ja już myślę o następnej wolnej Sobocie ,miłej pracy w Sobotę

Dobra porada

27.06.2020 08:48

Inne

Jak pracuje cały zakład to cały a nie tylko niewolnicy ,przyszedłem w sobotę ? to może jakieś zaświadczenie mi będzie potrzebne ? może ubranie itd.(usunięte przez administratora)

Pracownik

25.06.2020 18:07

Inne

Dobrze że kierownik wrócił bo Zastępujący go jegomość specjalista miał wiecznie pełnego pampersa bo nic nie ogarnia ale teraz już jest w swoim żywiole spacer od palarni do palarni.

Qs

26.06.2020 01:50

Inne

O kim mowa?;-))

Czub

26.06.2020 15:59

Inne

Olane kraty lepiej łapie ocynk. W każdą sobotę powinniśmy szczać zbiorowo na kraty. Ozdrowiło by to atmosferę i podniosło wydajność cynkowni. Trzeba zgłosić kaizen.

Pracoholik Adaś

15.06.2020 04:58

Inne

Szkoda tych dwóch wolnych sobót w tym miesiącu Wpadło by parę groszy. Dobrze że w sezonie urlopowym będą dwie zmiany po 12h to się odkuję na nadgodzinach.

Jaro

16.06.2020 16:36

Inne

Przy rocznym okresie rozliczeniowym to nie jest żadne zmuszanie Wystawiają tak grafik i tyle Poczytaj w kodeksie.

Jaras

16.06.2020 20:07

Inne

Potem wolne dostaniesz bo zakład nie może wykazać h nadliczbowych tak,że posiedzisz na wolnym za (usunięte przez administratora) he he he

bob

07.06.2020 12:54

Inne

chciałem tu pracować ale jednak nie.

Opinie o Legipol Wałbrzych

Opinie(899)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Legipol Sp. z o.o.!

Legipol Sp. z o.o.

NIP: 8861014114

KRS: 0000150325

REGON: 890335949

Frezowanie, toczenie i szlifowanie CNC - Wałbrzych i okolice

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Legipol Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Legipol Sp. z o.o.!

Legipol Sp. z o.o.

NIP: 8861014114

KRS: 0000150325

REGON: 890335949

Frezowanie, toczenie i szlifowanie CNC - Wałbrzych i okolice

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Legipol Sp. z o.o.