Wspaniała firma. Będą podwyżki. Płacą najlepiej na rynku,bynajmniej tak twierdzą. Ciekawe tylko dlaczego zwalniają się starzy dobrze opłacani pracownicy???? Może gdzie indziej w weekend pojadą sobie z rodziną do kina,itp,bo w danfoss muszą pracować w 4 brygadówce bez perspektyw na 3 zmiany bo ciągle mało.. Maszyny stan opłakany. Związki porażka.
Za 4 brygady podziekuj związkom i za jeden podpis. Danfoss nigdy nie mówił, że płacą najlepiej. Od kilku lat powtarzają ze płacą średnio.
Zapomniałem dodać. Zapraszamy nowych pracowników...możecie dostać dobrą kasę na start,więcej od pracowników z dłuższym stażem. Luxmed...tylko za długo nie chorować.
Witam Jakie zarobki dla operatora tokarek cnc na metalowców na 4brygadzie? Pozdrawiam
Witam zatrudnionych w Danfoss, jakie tam macie maszyny cnc? jakie sterowanie? produkcja jednostkowa czy seryjna?
Tokarki, frezarki, szlifierki i przeciągarki. Sterowania fanuc, sinumerik. Do tego produkcja seryjna, gdzie masz wkładać i wyciągać elementy.
dobrze ze wspomniałeś, a ten automat to chyba najtrudniej obsługiwać, no i ma więcej przyciskow
Rekrutacja angażująca czas, bo prowadzona stacjonarnie w siedzibie formy (poza Wrocławiem) i mimo, że prowadzona przez stworzony do tego dział HR to niestety nie raczył on powiadomić o jakimkolwiek wyniku rekrutacji...stanowczo odradzam zaangażowania w tą firmę, brak szacunku dla kandydatów.
część w j. polskim, część w ang.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Witam czy jest możliwość pracy stałej , rozwoju i to co najważniejsze jakie są obecnie zarobki na produkcji ? pozdrawiam
Panie kierowniku LR Czy tak trudno przyznac sie do bledu w sprawie tych niby koordynatorow,a w weekend ich nie ma ico danfoss sie zawala,mniej sie montuje,czy nie dowoza detali na czas itd,itp,etc ?
Witam ,czy ktos na ten moment moze mi powiedziec ,czy sa przyjecia do danfoos na ul metalowcow i na czym polega praca ,osoby fizycznej.Mam ochote zmienic prace ze wzgledu na dojazd i chetnie poznam specyfike danffos,bo mieszkam niedaleko,z gory dziekuje.
Witam Iwono. Tam dla kobiet nie ma pracy gdyż wszystkie montaże przeniesiono na Bielany. Firma przynajmniej dowozi i odwozi pracowników tam i z powrotem. A co do reszty to zależy od podejścia do pracy.
Jak masz uprawnienia na wózki widłowe to zapraszamy na Bielany magazyn, jest tu miła atmosfera i pełno fajnych chłopaków!
Kierownictwo Danfossa! Jesli wy nie rozumiecie ze wybor koordynatorow sposrod osob z ktorymi oni sami wspolpracowali to jest patologia to nie nadajecie tez sie na funkcje kierownicze
Kierownictwo powinno na magazynie jak i na motorach dać po te 4 złote podwyżki i było by lepiej niż z tymi koordynatorami
To jest akurat normalna praktyka stosowana w wielu firmach i zazwyczaj nie sprawia problemów. Ograniczanie się w sposób, który proponujesz prowadzi do marnowania potencjału ludzkiego. Inną sprawą jest trafność wyboru ludzi przeznaczonych do takich awansów, ale akurat argument, których przytaczasz jest nietrafiony.
To jest wlasnie marnowanie potencjalu bo zamiast cos robic bo umieja robic to teraz 6 osob nie robi nic i podaj aniolek choc jeden przyklad ze ci koordynatorzy poprawili funkcjonowanie danfossa na bielanach
I tu kolega ma rację . Przede wszystkim koordynator powinien mieć bardzo dużą wiedzę w SAP jak i Excel. A oni tylko karteczki dają od kogoś bo sami nie huhu nie wiedzą jak to sprawdzić. Co to za koordynatorzy jak jest jakiś problem to i tak dzwonią do przełożonego a najlepsze jest to że zgłaszasz brak czegoś do niego a on dzwoni do drugiego koordynatora a ten dzwoni na magazyn i tak dalej... Liderzy,kierownicy,dyrektorze gdzie tu sens przecież to jest zupełnie popierniczone
Nie będę bronił tezy, że koordynatorzy w Danfossie to super pomysł, bo nie mogę już ocenić ani ich umiejętności ani tego jaki wpływ mają na funkcjonowanie firmy. Wiem, że kilka osób desygnowanych na to stanowisko miało spore braki kompetencji i wiem, że kilka te kompetencje miało. Natomiast sam argument, że awansowanie ludzi spośród grupy współpracowników to coś patologicznego jest zwyczajnie nie do obronienia.
Co do koordynatorów to się zgodzę z wypowiedzią Aniołka, są to wieloletni doświadczeni pracownicy. Prawda tez jest , ze każdy miał szanse złożyć swoja kandydaturę ale zrobili to nieliczni . Ale co do podwyżek to się nie zgodzę, cały czas zastanawiałem się co trzeba robić aby dostać podwyżkę w tej firmie ? już wiem - donosić na innych, więcej chodzić niż robić ,udawać głupka i być po rozmowie dyscyplinującej. W tej firmie nie dba się o pracowników z długim stażem, a przecież to oni maja większe doświadczenie od nowo przyjmowanych. Nowo przyjmowani maja większe stawki , są osoby które dwa ,trzy, razy w roku dostały podwyżkę są i tacy którzy pracują dopiero sześć miesięcy a już dostali podwyżkę i maja więcej od starszych pracowników, wiec q...a pytam się o co chodzi ?!!!!! wychodzi na to ze trzeba mieć w......e na wszystko p........c innych być debilem w tedy dostanie się podwyżkę- od dzisiaj nie wiem, nie znam się a wo gule to jestem zarobiony !!!!!!!
odnosnie podwyzek jest to prawa, niewiem dlaczego pracowdawca inwestuje w nowych a nie z dlugolwtnim stazem pracownikow , mysle ze jest to spowodowane tym , ze nie ma pracownikow chetnych do pracy i musza dac co .... pieniadze
Pracodawca zyskuje kosztem pracowników stałych, nowych trudno pozyskać w ogóle, więc wchodzi w grę kasa. Zawsze jest jeszcze rozgrywka "złóż wypowiedzenie -zobaczysz ile jesteś wart dla firmy", ale wiesz...to o czym ty myślisz, ile to jesteś wart, nie jest tak samo spostrzegane przez twoją firmę. Dlaczego? Policz pensję super brutto+dodatki, bony, karty, opieki czy co tam jeszcze pracodawca daje i wtedy określaj ile chcesz zarabiać, ile z tego co pracodawca daje wykorzystujesz, a ile marnujesz i mógłbyś z tego zrezygnować - przy okazji się dowiesz, ile państwo tak na prawdę z ciebie łupi w podatkach...
Może najpierw naucz się dobrze polskiego, następnie zacznij się udzielać publicznie. Dopiero wtedy zacznij narzekać, że (usunięte przez administratora) masz...
Mickow wroc !
Czy może ktoś mi podać jak jeździ autobus z kuźnik do danfoss na Bielanach? I z którego przystanku?
ma ktoś jakieś newsy ??
Nie ma co się dziwić że się skończyły jak pracownicy są wzywani na rozmowy dlaczego chorują!!! MAM NADZIEJĘ ŻE W KOŃCU KTOŚ TO ZGŁOSI DO INSPEKCJI PRACY!!!
To była jeszcze do nie dawna fajna firma,ale jej czas się skonczyl
Podpowiecie czy warto aplikować? Jaka jest atmosfera w pracy? Coś więcej w temacie?
gruby przegiął
Panie R Czas na jakies przemyslenia i analizy.Chyba tylko Pan panie R wie komu i czemu sluzy ta znakomita trojka koordynatorow na produkcji i ile to kosztuje.Czy slupki wzrosly ? Czy wspolpraca z magaxynem poprawila sie ?Komu ta zmiana struktury organizacyjnej pomogla,bo na pewno nie zwyklym operatorom ?Oni jak cos zalatwia to jest to juz zazwyczaj po czasie i kazdy srednio ogarniety zrobil by to wczesniej Ciekawe czy ktora firme stac w przy obecnym rynku pracownika na utrzymywanie tylu bezproduktywnych i bezcelowych etatow.Jak sie maja te koszty do pazernosci o kazdy jeden zmontowany motor wiecej?
Gdzie ten jeden z koordynatorow przebywa na 2 i 3 zmianach bo go wogole nie widac
Lipa w (usunięte przez administratora) ludzie (usunięte przez administratora) robota ciężka...
Czytam te opinie i nie rozumie, pracuję już tam pare lat i wiem że jest super, dogodne godziny pracy, smacze obiady jak u mamy, miła atmosfera, wyrozumiałe kierownictwo, mnóstwo bonusów, benefitów, świadczeń no po prostu super, śmiało mogę powiedzieć że Danfoss uratował mi i mojej rodzine życie, pozdrawiam moich przyjaciół i najbliższą bliższą mi niż własna rodzina, ekipę Danfoss
Ciekawe kto to napisał. Pewnie ktoś z motorów a na pewno jakaś niedojda która pracuje tam już parę lat i jest kolegą lub koleżanką L.R. i może siedzieć na pakowaniu w nadgodzinach i kartoniki składać ze swoją miłością.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w WHITE DRIVE MOTORS AND STEERING Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy WHITE DRIVE MOTORS AND STEERING Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w WHITE DRIVE MOTORS AND STEERING Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 5 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy WHITE DRIVE MOTORS AND STEERING Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w WHITE DRIVE MOTORS AND STEERING Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
