Opinie Fabrity Warszawa - 78 opinii - GoWork.pl

Opinie(78)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

komórka w exelu

22.09.2021 20:15

Były pracownik

Moja opinia została usunięta. Bardzo szkoda, bo mówiła wiele prawdziwego o podejściu tej firmy do pracownika oraz o warunkach, które są lekko mówiąc niehumanitarne. Ale nic nie szkodzi, żeby dodać ją raz jeszcze. Moja praca w K2 rozpoczęła się w zeszłym roku. Szczęście mnie rozpierało, że taka duża agencja kreatywna (a raczej wyciskarka, czy wyżynarka), chce ze mną współpracować. Moja czujność została uśpiona. Już na samym wstępie pojawił się pierwszy problem pt. brak onboardingu. Nowa osoba, miała tworzyć swój własny dział, a nie mogła się odnaleźć w strukturach korporacyjnych, dokumentacji oraz z czym i do kogo mam iść. Ale to był dopiero początek mojej przeprawy. Kolejne miesiące utwierdzały mnie w przekonaniu, że to nie jest miejsce pracy tylko (usunięte przez administratora) Wyrzynarka. Wyciskarka do upadłego. Nadgodziny? Taki sobie zawód wybrałaś - to usłyszałam od mojego przełożonego, bo prawda jest taka, że pracowałam zdecydowanie ponad 8 godzinny czas pracy, w weekendy, a reszta pracowników nie powstrzymywała się przed tym żeby dzwonić do mnie w trakcie urlopu. Oczywiście brak służbowego telefonu. O życiu prywatnym zapomnij. Brakowało rąk do pracy, a dyrektor kreatywny wraz z dyrektorem agencji chyba wywodzą się z pracy z lat 90, kiedy to w pracy się praktycznie spało, bo praca po nocach i po godzinach była zdecydowanie gloryfikowana przez "górę". "Siedziałem do 4 rano nad prezką, a Art wstał o 5 i ją zgraficzył" i nagle wszyscy biją brawo. Ludzie w K2 są przemęczeni, traktuje się ich jako taśmociąg. Pracę "kreatywną" odwalają 2-3 osoby, ten sam team, który zdecydowanie nie ma świeżych pomysłu, a podejście raczej z telewizji, a nie digitalowej agencji. "Kreatywna" w cudzysłowiu, bo pracownicy nie znają nowości, nie znają trendów, zamknęli się x lat temu w swoim bagienku i z niego nie wyszli. Inne teksty mojego szefa, który spływały do mojej głowy: A co byś zrobiła, gdybyś była sama z tym, bez pomocy osób z działu? Za moich czasów w agencji pracowało kilka osób i każdy musiał być multitaskiem, musiał robić wszystko. Poza tym klasyczne K2 to sprowadzanie pracownika do poziomu komórki w exelu: ten klient zajmuje Ci 20% czasu, ten 40%, to wepchniemy Ci jeszcze jednego. Jakby co z tego, że nie ma w umowie ilości poprawek i klient wrzuca ich tonę. Co z tego, że te 20% to jakieś 40 banerów. A do tego dochodzi jeszcze jakiś ongoing. No generalnie co z tego, że od tamtych wlatuje mnóstwo poprawek, dodatkowych formatów, czy kolejne kampanie - dla mnie to jest 20%. Nie można wpisywać realnego czasu pracy, bo to wykazuje, że klient nie jest rentowny i przynosi straty. Do pracy dostajecie stary komputer z windowsem, który ledwo wyrabia pod naporem waszej pracy. Poza tym dyrektor kreatywny jest oblechem. Dział strategii nie ogarnia swojej pracy. A K2 nadal myśli, że utrzyma się mając garstkę pracowników i mówiąc: skoro nikt się nie skarży na pracę po godzinach to dowalmy im jeszcze trochę. Wszystkie akcje firmowe HR sprawnie zamiata pod dywan. K2 mnie wykończyło, odeszłam z tamtąd w fatalnym stanie psychicznym i z nadzieją, że nigdy więcej nie trafię na ludzi z kadry zarządzającej. Kreatywnie się tu nie spełnicie, nie zrobicie nic fascynującego i digitalowego. K2 wyssie z was całą pozytywną energię i zostawi flaka, który nie ma chęci do życia, a przede wszystkim do pracy i być może na zawsze już zrezygnujecie z pracy kreatywnej, czy agencyjnej. Sprowadzi was do komórki w exelu.

Len

12.10.2022 16:50

Kandydat

Dzięki za info

Len

12.10.2022 16:53

Kandydat

Tak jest

Ten teges

01.11.2021 21:35

Były pracownik

Spędzonych dobrych kilka lat niestety powoduje, że obecnie nie mogę powiedzieć zbyt wiele dobrego o tej firmie / Fabrity. W K2 nie uświadczycie konkurencyjnej stawki, mimo, że niektórzy starają się przekonać iż jest inaczej. System zarządzania "zasobami" (tak wygląda obecnie relacja pracownik firma) to jest żałość nad żałościami. Excel aktualizowany z poniedziałku na wtorek na obecnie trwający tydzień. Osoby zarządzające bookingiem nie mają pojęcia o tym co pracownicy potrafią. Ubieganie się o urlop to jeszcze większą (usunięte przez administratora) Firma woli żeby pracownik poświęcał czas na bieganie za accountem i pm w celu zebrania zgód, zamiast zgłosić potrzebę urlopu i czekać na akceptację lub odrzucenie. Nadgodziny w trakcie pandemii to norma. Nie robiąc po godzinach jest się wyjątkiem. System do rozliczania nadgodzin jest chory. Wpierw trzeba zgłosić chęć pracy po godzinach, potem dostać akcept a dopiero potem można pracować dalej. Przynajmniej tak to wygląda na papierze. W praktyce zasuwasz a potem próbujesz ubiegać się o swoje. A jak się uda to wypłata co kwartał. Zenuncja. Premie. Śmiech na sali. Jezeli cały BU przyniesie zyski to może wtedy wypłaca. Jak już dadzą to zenujaco niską kwotę. Obecnie prezes całej grupy robi wielkie calle gdzie opowiada jak to super dużo zarobiliśmy a premie ciągle są opóźniane a pewnie nigdy nie zostaną wypłacone. Poza tym firma ma mega zyski, wedlu zarządu a podwyżki przez większość roku zamrożone, no chyba, że zagrozisz odejściem. Obecnie pracuje się hybrydowo ale do wakacji tego roku był full zdalnie od początku pandemii. Niby prosi się żeby włączać kamerki ale sam high management, który do tego zachęca tego nie robi. Przez około półtora roku pandemii doszło wiele osób, których twarzy nigdy nie było mi dane zobaczyć. Komunikacja jest praktycznie zerową. Wysyłasz zapytanie do accounta czy dyrektora i masz nadzieję, że w tym tygodniu przyjdzie odpowiedź. Sprzęt to już kompletna padaka. Stare laptopy z Windows lub MacOS. Jakiekolwiek dofinansowanie do sprzętu jak słuchawki czy coś w trakcie pandemii? Zapomnijcie! Helpdesk, spoko ziomki ale jak potrzebujesz pomoc przy Linux to zapomnij! Co tam, że wiele osób pracuje w tym systemie. Najgorzej jest w fabrity. Wszystko co opisałem podniesione do kwadratu. Masz potrzebę? Zapomnij! Największą beka z urlopów. Fabrity nie da Tobie więcej niż 2 tygodnie urlopu bo tak. Tzn kiedyś były problemy kadrowe ale się skończyły. Ograniczenie dalej zostało. Prezes na liczne prośby wydłużenia urlopów chociaż do 3 tygodni wkurza się, że zasobom coś się nie podoba. Pozniej na callach opowiada jak mu jest przykro kiedy ludzie odchodzą. Brak słów. Ta firma jako fajna firma skończyła się niestety jakiś czas temu. Kiedyś miałaby ona moja pełna rekomendacje teraz ciężko byłoby mi powiedzieć dobre zdanie na jej temat.

anonim

13.07.2021 19:50

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

abbys

20.07.2021 13:57

Były pracownik

o rany! właśnie się odwiedziałem, że bańka pękła i fala hejtu... przepraszam prawdy wylała się na K2. Niestety drodzy czytlenicy większość opinii jest prawdziwa, mam za sobą prawie dwa lata na pokładzie tej firmy. Od siebie dodam, że panuje tam n i e w y o b r a ż a l n y chaos, na każdym polu: • totalnie nieudolny dział IT – na MACu to ja nie wiem jak naprawić, systemy zabzpieczeń zabezpieczają przed dostępem kogokolwiek nawet pracowników!!! • rozwałka kultury pracy i zarządzania plikami – wetransfer rządzi a jak ważność wygaśnie to mamy problem i u kogo to jest teraz??? • infastruktura leży - stare ledwo zipiące komputery Nie ma adobe? A to działaj na swoim a my Ci kupimy... (może za 6 miesięcy?) • przełożeni oraz dział HR pracuje tylko dla siebie - normalką jest: Tak tak, wrócę do Ciebie z tym... czyli nigdy! Jak masz problem załatw go sobie sam a najlepiej to nie zawracaj mi (usunięte przez administratora) • wiecznie trwająca wewnętrzna propagadna sukcesu - jesteśmy tacy WOW, wicie rozumicie - pochwalmy się filmem zrobionym ze stockowych klipów... brawo brawo jupi jupi!!!! • na kreatywny klimat pracy nie wpływa dobrze dystopijnie opustoszałe (nie tylko w czasie pandemii) biuro... można by tak długo opowiadać mrożące krew w żylach opowieści z K2. Juniorzy, regularzy, seniorzy niczego się tu nie nauczycie i niewiele tu osiągniecie - chyba tylko jak radzić sobie samemu na środku oceanu utopijnej wewnętrznej radości zarządu K2. Panowie i Panie wierchuszka uprawiajcie dalej to swoje poltko trzech pięter w eksluzywnej dzielnicy biurowej i w głębi duszy życzę Wam jak najlepiej :)

Tola

21.07.2021 16:36

Były pracownik

większość tych zarzutów można odnieść do reszty spółek… po K2 (tutaj miejsce na dopisek spółki) można nareszcie odetchnąć pełna piersią