Opinie o Procter & Gamble Health Poland Warszawa ZABRANIECKA 20

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2855)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zanafar

19.07.2018 18:41

Inne

Więc tak,trochę o tym całym systemie rekrutacji,wpierw wspaniały dwuczęściowy test ,jak przedmówcy 36 i 56 pytań,na pierwszą część 50 min na drugą bez limitów czasowych,pytania logiczne,więc jak ktoś zakłada liczenie na tym teście ,to szkoda czasu,lepiej ruszyć głową,druga część rzeczywiście co by Pan/Pani zrobiła w danej sytuacji etc...głównie polegających na odpowiedzi...biegnę do lidera lub jeszcze wyżej ze skargą...pamiętajcie,wpierw skarga,potem co Wy byście zrobili,tego samego dnia nie mogły być rozmowy przeprowadzone,przyjechałem kilka dni później...Pierwsza rozmowa,pytania jak na mailu typu proszę podać przykład sytuacji którą czegoś Pana nauczyła i która pomogła Panu w innej pracy...pytań ogólnie 5 plus bonusowe 2 od rekrutera plus bonusowe jedno o bezpieczeństwo...więc zarezerwujcie sobie dobre 2.5 godz na te rozmowy,bo druga jest praktycznie identyczna,czasem zmieniają się pytania no i są dwie osoby,nie jedna...po drugiej rozmowie, po prawie 20 min przyszła Pani,która z uśmiechem oświadczyła Dziękujemy za poświęcony czas,ale drugiej rozmowy Pan nie przeszedł...w nagrodę dwie maszynki,damska,męska,ciastko i herbata...ludzie odchodzą masowo z tejże firmy i jak przychodzą nowi,chętni do pracy,to robią tak odsiew,że w konsekwencji na 20 ludzi mają może 2,którzy po roku im odejdą...brawa za system rekrutacji,zawiodłem się i to nie dlatego,że tej pracy nie dostałem,tylko na wymysłach HR Gillette...

dorota

20.07.2018 12:26

Inne

testy do tej śmiesznej firmy?..a po co? i do czego?Do stania 8 godzin przy maszynie i wyjmować żyletki?. haha .Wmawiają ze potrzebują Techników i nawet tak się tytułują zwykli robole przy maszynach którzy nie maja pojęcia co to jest suwmiarka .Ogólnie jedna wielka ściema korporacyjna i pranie ludziom mózgu. Kto nie jest kapusiem i nie ma mani ciągłego skarżenia przełożonym to szybko stamtąd ucieka bo nie może znieść tego chorego klimatu .

Sensorka

14.10.2018 05:07

Inne

Żenujący tekst. I to z HR :(

Robson_74

21.05.2018 21:52

Inne

,,Dno'' ,,pięć metrów mułu'' i ,,żenada''... Nie będę ukrywał, że ucieszyłem się, gdy ktoś zadzwonił do mnie i zaprosił mnie na rozmowę w sprawie pracy już na drugi dzień po złożeniu aplikacji. Ucieszyłem się na myśl, że będę miał szansę podjąć pracę w P&G Łódź, jako technik, zważywszy, że już jakiś czas temu przekroczyłem ,,czterdziestkę''. Dodatkowo firma zachęcała do podjęcia w jej szeregach pracy szkoleniami, elastycznością i całym pakietem benefitów. Proszę mi uwierzyć, że przez cały weekend miałem bardzo dobry humor. I jak się niestety okazało dobry humor bardzo szybko się skończył. Na spotkanie byłem umówiony 8:45 rano, no i wtopa bo ,,panna'' ,,prowadząca'' kandydatów na pracowników fabryki P&G spóźniła się prawie 25 minut (ok. cierpliwość jest cnotą :) ). Później sławetny test, który zacząłem pisać mniej, więcej 9:20. Pierwsza część - techniczna - czas na napisanie 50 minut. Z racji tego, że posiadam wykształcenie techniczne a pytania w formie testu były stosunkowo proste odpowiedź na 36 pytań zajęła mi mniej niż 40 minut. Aha, nie wspomniałem, że odpowiedzi na test musiałem na oddzielnej karcie zaznaczać ołówkiem, nie długopisem. Jak się głębiej zastanowić zawsze ołówek można zmazać ;). Później test zachowań społecznych i kompetencji... No. I tutaj przeważnie ściana, i schody, gdyż jeżeli na teście w opisie pada pytanie hipotetycznie oczywiście, że ktoś z członków załogi, z którą pracujesz popełnia ten sam błąd, a jedną z sugerowanych odpowiedzi jest, że dobrze było by poinformować przełożonego... to chyba coś jest nie tak. Z racji tego, że dobre 20 lat pracuję jako PH (przez ten czas w korporacjach), przed przedstawicielstwem prawie sześć lat w zakładach, zawsze stosowałem jedną zasadę i nigdy NIE poniżyłem się (nazwę rzecz po imieniu), NIGDY NIE PONIŻYŁEM SIĘ aby donosić na kolegów z pracy przełożonym. Dałem więc wymijającą odpowiedź :) i jak się miało okazać: poległem na teście z kompetencji :) :) :). Zostałem o tym poinformowany przez ,,pannę'' jakiś czas później, jej cytat: nie możemy Pana zatrudnić, gdyż nie posiada Pan kompetencji aby pracować w naszej firmie - nie zaliczył Pan testu... Trochę głupio usłyszeć coś takiego z ust osoby, która ma mniej lat niż ja stażu pracy, ale za to jak widać sama jest pełna kompetencji. Poza tym idąc na rozmowę miałem przeświadczenie, że jeśli zostanę przyjęty do pracy to nabędę doświadczenia i umiejętności aby być godnym pracownikiem P&G Łódź. Szkoda. Jednak to niech P&G żałuje, że stracił szansę na posiadanie wzorowego i pilnego pracownika. Na zakończenie naszego spotkania ,,panna'' usiłowała mi wręczyć jako zadość uczynienie za zmarnowany czas w firmowej torebce... dwie jednorazowe maszynki do golenia... za które podziękowałem i które zostawiłem w pokoju na stole... resztę pozostawię bez komentarza... Robson.

System Wizyjny

21.05.2018 22:12

Inne

Jednorazówki rozdają ? 2szt. Dobrze że nie palety hehe Przypadek nie sądzę :)