Pracujemy ciezko na swoje wyniki i swojego lidera,kiedy w koncu lider zrozumie ze jest dla nas a nie my dla niego?kiedy w koncu przestanie nas szczuc i szykanowac?mamy dosc
Czy wiecie może, kiedy będą wypłacane pieniądze na gwiazdkę zamiast bonów? Paczki już są, a kasa...???
A byłeś grzeczny i elastyczny w tym roku ? Pisałeś analizy ? Byłeś miły dla przełożonych i kolegów z pracy? Mikołaj wszystko widzi :)
W tym roku byłem niegrzeczny...obawiam się że Niebieski Mikołaj przyniesie mi kolejną technologię :/
W tym roku będą rozdawane wycieczki działowe w jedną stronę. Kiedyś były wycieczki na inne zmiany teraz są wycieczki na inne działy, technologie. Ale pamiętaj nadejdzie taki czas że Mikołaj poprosi Cie o wsparcie :) Bo młode Elfy nie ogarną tematu produkcji.
Nie pierwszy nie ostatni taki przypadek mniej wiecej 10 miesiecy temu odszedl bardzo dobry technik dzialu ostrzy. Byl laureatem nagrody prezesa ktos kto rzeczywiscie znal sie na tym o ile dobrze pamietam a firma go nie zatrzymala porazka!
W całej fabryce tak jest. Od sensora po female. Zwalniają się ludzie z wiedzą i doświadczeniem. Firma stawia na ludzi z potencjałem :) Są instrukcje, 6W2H, maszyny naprawi pierwszy lepszy "Kowalski czy Sasza z ulicy" :) To samo się tyczy obsługi maszyn. 6m-cy pracy i już jesteś ekspertem możesz szkolić innych . :) A w rzeczywistości (usunięte przez administratora) wiesz i jeszcze mniej nauczysz. Jakość to będzie: )
Firma jawnie dyskryminująca mężczyzn, bo czym że jest nacisk na większą ilość kobiet w biurach jak nie dyskryminacja płci przeciwnej zwłaszcza gdy ma większe kwalifikacje...
Kontakt 2 dni po wysłaniu cv, póżniej 45 minutowa rozmowa rekrutacyjna, która odbyła się zdalnie w panelu z dwoma rekruterami, kilka pytań behawioralnych i to tyle. Pytania dziwne biorąc pod uwagę stanowisko na jakie się aplikuje i trudne biorąc pod uwagę moje nikłe doświadczenie, o którym oczywiście wiedzieli. Rekruterzy zdecydowanie oczekują odpowiedzi i powiedzenie, że nie miało się takiej sytuacji ich nie zadowala i dociskają, żeby podawać jakieś przykłady z życia czy ze szkoły. Miałem okazję pracować już wcześniej na produkcji w dużym zakładzie i wtedy wystarczyło zwykłe, jednodniowe szkolenie. No ale tak, to korporacja.
Opowiedz o sytuacji w której podjąłeś ważną decyzję w swoim życiu. Opowiedz mi o sytuacji, w której byłeś w stanie znaleźć nowy, lepszy sposób wykonania ważnego zadania. Podaj mi przykład ryzyka, które podjąłeś, aby osiągnąć coś ważnego. Opowiedz mi o sytuacji, kiedy musiałeś wybrać priorytety w trakcie prowadzenia jakiegoś projektu Jak zachowałbyś się sytuacji w której twoi współpracownicy się obijają i cierpi na tym wydajność waszej pracy. Było też pytanie odnośnie sytuacji w której maszyna się zacięła i oczekiwano, że odpowiesz jaki mógł być powód tej awarii mimo, że nie masz zielonego pojęcia jak maszyna działa.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
jak najlepiej pogadac o pieniadzach z nasza kadra zarzadzajaca ? idziesz na rozmowe z linem a on ci mowi ze zarobki to oni ustalaja na podstawie analiz rynku. wtedy ty mowisz ze nasza firma jest w LODZKIEJ SPECJALNEJ STREFIE EKONOMICZNEJ i ma z tego powodu ulgii i inne benefity. nasi kierownicy nigdy o tym nie mowili na SDDS ale taka jest prawda---mozecie sami sprawdzic w statusie strefy. wiec jak maja benefity to powinni placic wiecej bo czesc kasy i tak do nich wraca. po takim expose line menager nie wie co odpowiedziec ,i daje ci wiecej kasy jako podwyzke. mysli sobie--tajemnica sie wydala --koniec sciemy. pozdrawiam
Ja to mówię że jestem chomoseksualistą żydowskiego pochodzenia. Nie dostając podwyżki zgłaszam to jako dyskryminację.
dobre--masz dobry pomysl. zeby tylko jednak nie okazalo sie ze u nas pracuja sami obcokrajowcy.hihihi.
To co od stycznia przymusowe szczepienia w firmie inaczej kariera poza strukturami firmy. Jak myslicie ??
to jest realne. jak najbardziej mozliwe w nowej rzeczywistosci. zwlaszcza po wygranej komunisty bidena. przypominam --nasza korporacja jest czerwona jak pomidor.
Cześć mordeczki Czy to prawda że firma zatrudnia ludzi po odsiadce ? Można składać papier?
To słaby masz słuch. Gillette kiedyś zatrudniał sprawdzonych ludzi. Np. Czy dana osoba nie była karana i ma kompetencje na dane stanowisko. Gillette dbał o swoich pracowników od dyrektora po operatora.
@spf a macie przypadki już wirusa?
Widze ze tutaj tez piszą same dzieci proctera jak na wodnej same (usunięte przez administratora) masakra
Kiedy powrócą ramy czasowe na wyjścia z pracy poszczególnych działów mówi się że dba się o pracownika ale wychodząc do domu wszystkie działy wychodzą razem idąc do swoich aut lub autobusu co wirusa już wtedy nie ma!!!! Łódź strefa czerwona ale tylko na terenie fabryki bo poza nią jej brak
Do tego wstrzymywanie pracowników aby wychodzili punktualnie grupą 100 osób i kłębili się w szatniach
No to już jest najlepsze stoją na straży i punktualni o 14 ruchem ręki pozwalają iść ostatni ochrona na bramkach dostała szału jak zobaczyła ile osób wychodzi na raz ale jak to mówią najważniejsze żeby się nie mieszać
Jaką stawke proponują na start na stanowisku technik maszyn? Da się wyżyć? I na czym polega program pomagający w relokacji?
Program relokacyjny polega na tym że dorzucają(czy tam zwracają) część kosztów jakie ponosisz za wynajem mieszkania przez to jesteś spoza Łodzi. Z tego co słyszałem możesz na to iść ale podpisujesz papier że będziesz pracować minimum rok albo dwa w firmie. Nie pamiętam już dokładnie.
Oczywiście że jest... Lider osobiście powie Ci "Dziękuję".... A jak się postarasz to nawet wpiszą Cię na tablice z wyróżnieniami :)
Wiecie gdzie jest najwięcej bakterii ? Na zasobnikach ze stoperami ☺ Wszyscy korzystają, wszyscy kręcą
(usunięte przez administratora)
A co chcesz zamawiać z dostawą do domu ?
Może ktoś doda swoją opinię na " spęd " pracowników na kwartalne spotkania w holu głównym, jak to się ma do dystansu 2m ? krzesełka owszem ustawione w odpowiedniej odległości ale osoby aby dojść na to spotkanie , idą dużej grupie i to samo po zakończeniu , ktoś widział co się dzieje przy kantynie ludzi oczekujących po zakończeniu spotkania a czekających na otwarcie drzwi w kantynie ?? W marcu rozdział pracowników i praca zdalna aby ograniczyć kontakt do minimum a było w naszym kraju do 100 osób dziennie zachorowań od września nakaz powrotu do pracy na główną zmianę wszystkich a mamy dziś ponad 5000 i to jak już mamy dwa przypadki potwierdzone pracowników "Covidowych " i kilka sob w kwarantannie czy ktoś to rozumie ???
Statystyki oficjalne sanepidu poczytaj .Pracownicy po ,,covidzie,, normalnie pracują i nic oprócz mocniejszej grypy nie zauważyli.Więc nienakręcaj się tak.
W takim razie skończmy z tą farsą odległości między pracownikami , szukaniem osób wchodzących nie o tej godzinie co trzeba i nie tymi drzwiami i tyle.
Bo w marcu to była tarcza napewno zakład z niej korzystał więc dlatego takie zmiany były a teraz nie ma więc pracujemy normalnie
Może i tak albo co już wiadomo 6% oszczędności to tak na marginesie iż pracownik jest najważniejszy
Strefa czerwona i ograniczenia ale nie dla kwartalnych, czy ktoś to rozumiem o co chodzi ??
Wydaje się że to próba stwworzenia medialnej dżumy z groźniejszej grypy.Ograniczenia i wykańczanie dotyczą tylko polskich firm.Zagraniczne markety czy montownie nie były zamykane i prawdopodobnie nie będą.
w kraju rekordy zakazen korona -swirusem. na szczescie jest oaza zdrowia--to nasza fabryka.nikt tu nie choruje i i nie zachorowal od dlugiego czasu. wirus na ktorego punkcie zwariowal caly swiat--omija nasza fabryke. jest dobrze--jest super. a wiec wszyscy razem wezmy sie do roboty bo swiat czeka na maszynki,i nie ma zmilowania--plany produkcyjne nie przewiduja zamkniecia fabryki na covida. skoro tu sie nie choruje to sie ma pracowac na chwale proktera. czego jeszcze nie wiecie ????
APEL DO ANTYKOWIDOWCÓW. JEŻELI NIE CHCE WAM SIĘ ŻYĆ TO WASZA SPRAWA. ALE NIE NARAŻAJCIE INNYCH NA NA UTRATĘ ŻYCIA LUB ZDROWIA. W NASZEJ FIIRMIE SĄ LUDZIE STOJĄCY PONAD PRAWEM. PRZYKŁAD: NA DDS WSZYSCY SĄ W MASKACH Z WYJĄTKIEM JEDNEJ OSOBY , KRZYKLIWEJ IBARDZO WIERZĄCEJ W SIEBIE. NIKT ANI IDER ANI KIIEROWNIK LIINII NIE ŚMIE MU ZWRUCIĆ UWAGI BO SIĘ BOJĄ ŻE ICH ZAKRZYCZY. I PISOWIEŚNIAK ŚMIEJE IM SIĘ W TWARZ.
Poczytaj oficjalne statystyki sanepidu o zarażeniach zwykłą grypą i statystyki ogólnej liczby zgonów.Może ci się rozjaśni .Nie spinaj się tak ,bo jeśli ten wirus nie jest lipą to maseczka tak go zatrzyma jak majtki zatrzymają bąka.Jedyne co może spowodować ta ścierka na buzi to stany zapalne gardła.
Czy znacie kogoś osobiście kto umarł na covid-19 ?
Tak. Jedna osoba zmarła, oczywiście miała chorobę współistniejącą: nadciśnienie. Druga szybko zwalczyła wirusa ale niestety inne choroby przybrały na sile-obecnie porusza się na wózku. Trzecia osoba przeszła ciężko, 2 tyg w biegańskim. Wszystkie osoby z Łodzi, 60+, z jednego ogniska ale nie maja nic wspólnego z PG.
Oczywiscie tak powiedzieli w szpitalu ze zmarla na covid, a nawet testow wiarygodnych na tego nibywirusa niema, zapewne przed tym calym zamieszaniem obeszloby sie bez echa . paranoja , ludzoe otworzcie oczy, wirusy byly sa i beda niewazne jak jenazwiemy covid to wirus grypy, na grype tez ludzie umieralu, ale ten jest grozniejszy i specyficzny bo sluzy kontroli ludzi.
A czy przypadkiem te osoby na jesieni nie szczepiły się na grypę osłabiając swój układ odpornościowy?
Widze ze do ciebie juz zapukal i pierwsze co to mozg zaatakowal. Powodzenia w zyciu zycze. " wylacz telewizor , wlacz myslenie"
Takie tam nocne przemyślenia. Czy pracując fizycznie musimy nosić maseczki? Czy to jest zgodne z konstytucją? Czy jesteśmy nadal wolni? Pracując fizycznie nasz organizm ma większe zapotrzebiwanie na tlen. I tak już mamy popsute powietrze przez te nawiewy a tu jeszcze wymagają maseczki!
Rozumiem biuro niech se noszą. Siedzą jeden przy drugim i na siebie kaszlą. Ale maszyny są większe jak biurka i są większe odległości między ludźmi, ludzie są cały czas w ruchu obsługując maszyny. Robi się to wszystko dziwne.
No biuro przeszło samego siebie jeszcze proponowałbym im takie pomarańczowe kaftany założyć . To tylko świadczy ze maseczki nie maja żadnych norm a P&G nadal się będzie bawić w Psedo epidemie
Bo to jest parada LPG czy jakoś tak się na to mówi. Niektórzy mają takie dziwne znaczki kolorowe przy identyfikatorach. Może to ma jakieś powiązanie.
(usunięte przez administratora)
demokracja po amerykansku---telefon do administratora--prosze usunac tresci te i tamte bo sa niekorzystne dla naszej firmy..... prawda jest taka jak opisujemy w gazzette,tylko taka wersja obowiazuje. rozumiemy sie.... podobne standarty obowiazuja takze na hali podczas rozmow z kierownictwem. przykre to jest,normy sowieckie i tyle. nie zdziwilbym sie jakby ten post tez zniknal---szybko go czytajcie.
niestety ---ameryka pzrypomina dzis zwiazek radziecki i tyle. ze swymi lewicowymi pomyslami niestety tak to wyglada. zeby nie bylo--PG jest korporacja czysto lewicowa zajeta wspieraniem wszelakich mniejszosci--czerwoni jak pomidor. ostatnio zablysneli wspieraniem lgbt w warszawie--ech szkoda slow. nie dziwie sie zze cenzuruja tu wpisy--metody sowieckie i tyle.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gillette Poland S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Gillette Poland S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 253.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gillette Poland S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 196, z czego 42 to opinie pozytywne, 74 to opinie negatywne, a 80 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Gillette Poland S.A.?
Kandydaci do pracy w Gillette Poland S.A. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
