Opinie o Procter & Gamble Health Poland Warszawa ZABRANIECKA 20

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2855)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Paulina

31.07.2018 09:42

Inne

@Pan yapa, jesteś doświadczonym pracownikiem firmy Gillette Poland, więc na pewno możesz porównać obecne warunki pracy, które można doświadczyć w tej firmie do warunków, które miały miejsce kilka lat wcześniej. Jakie największe zmiany nastąpiły przez ten okres Twojej pracy? @Zbyszek,@Nitro, zwracam uwagę na to, aby nie obrażać osób związanych z pracą w firmie Gillette Poland. Zachowajmy kulturę wypowiedzi oraz odpowiednie słownictwo, które nadaje się do wypowiedzi na forum publicznym.

kops

06.08.2018 12:13

Inne

Chciałbym wszystkim uświadomić , że firma Gillette a Procter&Gamble to dwa różne światy pod względem zarządzania. O ile ta pierwsza zajmowała się tylko biznesem maszynek to druga ma w portfelu różne branże.W pierwszej pracownik miał ściśle określony zakres obowiązków ,jakość szła z pracownikiem z roku na rok zdobywał coraz więcej doświadczenia i umiejętności w ramach swojego stanowiska, za tym też szło wynagrodzenie. Po przejęciu przez Proctera filozofia zarządzania uległa ogromnemu zwrotowi, biznes (Jak każdy-ten w szczególności)nastawiony jest na maksymalny zysk, stąd oszczędności z roku na rok coraz większe nie zawsze trafione z różnych przyczyn(rotacja wśród kadry, niskie umiejętności wśród średniego personelu zarządzającego, chaotyczna ścieżka rozwoju pracownika, niekompetentne delegowanie zadań do pracowników, itd.itd........nie jakość a ilość, co pogłębia stres i swoisty chaos. Tak naprawdę nie wiesz co będziesz robił, jakie zadanie dostaniesz bo może gdzieś brakuje pracownika, a go w innym miejscu narobiono bubla i trzeba go przesortować. To wszystko sprawia , że atmosfera nie jest najlepsza mimo pewnych pozytywów - wypłata na czas, pomijam wysokość bo to dyktuje rynek pracy i rotacja. W miarę dobry socjal.

Fig

22.06.2019 11:21

Inne

Krótko tu jestem, ale zgadzam się w 100%. Organizacja jest słaba, brakuje ludzi, którzy pokierowaliby dobrze nowych pracowników. Zamiast mówić i wszystko pokazywać to chyba liczą, że każdy na wszystko sam wpadnie, albo będzie pytał, albo dowie się przypadkiem. Albo nie będzie wiedział i będzie tracił. Na szkolenia na początku się czeka, nikt nie wiedział, kiedy w końcu poprzypisują ludzi do zmian... No pod tym względem to mocno kuleje. A niektórym pracownikom przydałoby się dodatkowe szkolenie z tego, jak segregowac śmieci, bo mam wrażenie, że niektórzy się gubią, jak widzą kilka pojemników. Z moich sugestii to uważam, że jak już kawa i herbata z automatu są za darmo to najlepiej, jakby dało się do niego postawić własny kubek i nalać od razu ile się chce. Powinniście też zachęcać ludzi do noszenia własnych kubków na napoje, czy wodę, bo te tony produkowanych śmieci są straszne. I ktoś myśli chyba, że jak napisze, że w firmie dba się o środowisko to automatycznie tak jest, niezależnie od trgo, jak to wygląda w praktyce...