Co ty piszesz skory raczej z ludzi tam nie zdzierają 🤣 a jeśli uważasz ze najgorsze miejsce pracy to takie gdzie po prostu każą pracować za co płacą to śmiesznie 🤣
Nowy wpis
Aga
24.06.2026 12:16
Inne
Ok, ale nie podajesz żadnych argumentów, co za tym przemawia... możesz napisać, dlaczego jest to "najgorsze miejsce"? 🤨
Nowy wpis
Czika
22.06.2026 04:48
Inne
Myślałam ze może coś sie tam poprawia a właśnie znowu jakiś negatyw wpadł. 🙈 to ja nie wiem jak niektórzy to robią że wciąż chcą pracować
Przychody i zysk Hard Rock Cafe Warsaw
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
19,5 mln
-22,6 mln
23,5 mln
-5,2 mln
50,3 mln
1,6 mln
2020
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Rose
08.02.2026 02:35
Pracownik
Nie warto zawracać sobie głowy. Główna menadżerka to sfrustrowana kobieta koło 50tki która już od pierwszego spotkania ewidentnie patrzy na ciebie z pogardą. Jeśli chodzi natomiast o pracę barmańską, to nie ma to z pracą barmańską za wiele wspólnego. Masz szkolenie branżowe lub doświadczenie w najlepszych cocktail barach? Zapomnij wszystkiego czego się nauczyłeś, oni mają swoje dziwne zasady. Skład menadżerski nie jest do końca kompetentny, jedzenie pracownicze to odpady sprzed kilku dni. Picie wody na barze jest rażącym naruszeniem, ale kelnerka z pociętymi rękami od żyletki już nie. Ogromna ilość braci zza wschodniej granicy którzy często nie mówią nawet po Polsku. Rotacja pracowników jest olbrzymia, co dwa tygodnie ktoś jest zwalniany i zatrudniane jest 5 nowych osób. Wśród kelnerów istnieje dziwna nachalna i nieelegancka moda proszenia o napiwek. Jeśli mnie ktoś by zapytał czy zostawię mu napiwek to odpowiedź byłaby że nie, tutaj takie żebractwo to norma. Tak zwani „trenerzy” którzy szkolą nowych pracowników mają ciche przyzwolenie pracować nawaleni lub spóźniać się do pracy godzinę i management przymyka na to oko. Generalnie cała firma działa w myśl Folwarku zwierzęcego : "wszystkie zwierzęta są równe, ale niektóre są równiejsze od innych".
Na rozmowie obiecywana możliwość tak zwanego rozwoju i dobrej stawki, jednak po przejściu wszystkich egzaminów ciężko uzyskać należną podwyżkę.
Reasumując, uważam że są dużo lepsze miejsca do pracy w mieście stołecznym niż ta pseudo amerykańska wydmuszka która z muzyką rockową ma wspólną tylko nazwę.
Z obecnym składem managerskim NIE polecam iść tam do pracy. Podejście do zarządzania jest bardzo niedojrzałe — często robi się problemy z niczego i okazuje brak szacunku wobec pracowników. Zdarzały się sytuacje, gdy zachowanie jednej z menedżerek mogło sugerować problemy z używkami, co wpływało na jej profesjonalizm w pracy, a jej koleżanka sprawiała wrażenie, że nie traktuje personelu z szacunkiem. GM jest ich przyjaciółką, więc niekończące się skargi na nie od pracowników pozostają bez reakcji (a jednocześnie powtarza, że nie ma ludzi niezastąpionych z aluzją: «jeśli coś ci nie pasuje, możesz odejść»).
Jeden z menedżerów noszący ubrania w dziecinnym stylu nawet nie uważa za stosowne witać się z pracownikami. Inny menedżer sprawia wrażenie zupełnie niezainteresowanego swoim działem i obowiązkami.
Jeśli ktoś im się nie spodoba, mogą robić problemy o drobiazgi, natomiast wybranym osobom przymyka się oko nawet na kradzieże, ciągłe spóźnienia czy przychodzenie do pracy w nietrzeźwym stanie.
Do tego trzeba się liczyć z niekończącymi się kontrolami — wewnętrznymi i zewnętrznymi — przy wynagrodzeniu na poziomie płacy minimalnej.
Poza sezonem mogą też odwołać ze zmiany pod pretekstem, że „nic się nie dzieje”, choć w praktyce nie działają w interesie firmy, a wyłącznie chcą dorobić sobie kosztem pracowników.
Adam G
07.01.2026 14:28
Były pracownik
Były barback, menadżerowie same dziwaki, sztucznie mili, a potem i tak się wyżywają na tobie, większość z nich ma jakąś psychiczną obsesję na punkcie czystości i każą ci kłaść się na brudną podłogę i szorować godzinami listwy przypodłogowe co zmianę, tylko dlatego że jesteś barbackiem, po zakończeniu zmiany nie chcą cię też wypuszczać i przetrzymują bo była jedna niedomyta plamka na blacie i trzeba było czyścić wszystko od nowa. Barmani? wstyd mi swoich myśli na ten temat, pracowałem w tej firmie od 2022 do 2023 i KAŻDY barman tam był z wybujałym ego myślący że jest niewiadomo jak ważny i niezbędny tylko dlatego że dostał posadę barmana, było to dla mnie totalnie śmieszne, potrafili cisnąć bez powodu kelnerki i nas, czyli barbacków, znam też jedną sytuację w której barman którego imienia zaczyna się na A, popchnął z całej siły kelnerkę tylko dlatego, że weszła mu za bar, jest to autentyczna sytuacja gdyż sam byłem jej świadkiem. Jestem obecnie szefem baru, i ciekawi mnie to czy ci nieudacznicy mieliby odwagę mi coś powiedzieć teraz w twarz, jako szef baru nie śmiem wątpić, że system prowadzenia baru był za przeproszeniem g**niany i żaden z menadżerów tak naprawdę nie miał pojęcia co robi, oprócz wyżywaniem się oczywiście bo to im szło najlepiej. 90% pracowników to była banda wieśniaków uzależnionych od narkotyków obgadujących każdego kogo się da, nawet swoich najlepszych kumpli z pracy : D.
Reasumując: NIE POLECAM! Lepiej iść do magazynu układać towary niż pracować w tych tragicznych warunkach, podkreślam, że i tak ominąłem bardzo ale to bardzo dużo wątków które warto było poruszyć, ale zwyczajnie nawet nie mam ochoty sobie o tym przypominać, praca w HRC to był jeden z moich gorszych okresów życia. Nie chcę tu słyszeć że coś jest niezgodne z prawdą bo kochany Hard Rocku, dobrze wiecie jak było i jak jest, pozdrawiam.
NIE POLECAM! Na rozmowie kwalifikacyjnej twierdzą ze angielski nie jest jakoś wymagany, wystarczy podstawa a później szkolenie po angielsku i problem że nie rozumiesz płynnie angielskiego. 0 pomocy, kierowników wiecznie nie ma, nikt nie potrafi nic wytłumaczyć. Zostajesz sam na pastwę losu. Posiłki pracownicze? Żart. Kuchnia może dać zupę. Zupa na 12 godzin? Przerwy wyliczane co do minuty. Jeden pracownik od wszystkiego - kelner, host, sprzedaż. Mówią o pozytywnej atmosferze a każdy każdemu wielkie D obrabia. NIE POLECAM
Jedzenie przepyszne, obsługa na górze beznadziejna, trzeba czekać na złożenie zamówienia 15 minut. Jeżeli chcecie wypić szybko piwko to nie polecam tego miejsca
Przyszły pracownik
25.04.2025 11:51
Kandydat
Hej, zostałem przyjęty na początek na stanowisko hostessa z możliwością przejścia na bar, sklep lub kelnera. Rozmowa kwalifikacyjna super, mega przyjazna i luźna menager, ale zacząłem czytać opinie i jestem zalamany... Jak to teraz wygląda? Jak z godzinami pracy, zarobkami na ten moment?
Silverhand
24.07.2024 18:30
Były pracownik
Minimalna stawka, barmani ego jakby pracowali na stanowisku za niesamowite pieniądze, rozmowa wstępna - lanie wody. Premie? Flaszka alkoholu nie pieniądze. Menadżerowie- ludzie których ambicje spadły na "złotą"
(usunięte przez administratora). Byle młody truteń oburzy się jak nie będziesz znać ozdobnika na szklankę i będzie kazał Ci iść do domu, truteń - nie przełożony. Lanie wody do szklanki i podawanie jedzenia za minimalną - oczekiwania takie, jakbyś miał pracować u Fukiera. Tłumaczą to tak "Bo tak robią w najlepszych knajpach", w najlepszych może i tak ale czy ta jest najlepsza? No, nie.
Godziny pracy? Lipne - 30-40h tygodniowo pensja? bliżej 3 niż 4k. Pracowałem 3 miesiące, nigdy więcej tam nie wstąpię. (usunięte przez administratora) -JS
Były pracownik
27.10.2023 03:27
Były pracownik
Po rozmowie o pracę miałem świetne wrażenie, tym bardziej że po kilku latach pracy barmana obiecano mi wyższą stawkę, jak i zapewniono mnie że będę mógł robić wystarczającą ilość godzin. Jednakże finalnie maksymalna ilość moich godzin w „najlepszym” miesiącu (pracowałem tam 3) to zaledwie 56h, a stawką byla minimalna krajowa, dużym minusem była również atmosfera między pracownikami. Nie mówię tutaj tylko o zgrzytach dotyczących między kuchnią a serwisem ale też dużo nieprzyjemności było wśród pracowników sali jak i również menadżerów. Posiłki pracownicze to były zazwyczaj jakieś zmielone resztki bez szczególnego smaku. Dochodziło do tego że pracownicy z głodu i braku alternatywy dojadali na back’u jedzenie po gościach które wyglądało na mniej ruszone (kończyli frytki, nachosy itp) Najbardzej dobijały wokół „motywujące” plakaty i hasła odnośnie dawania z siebie 110% kiedy ty jako pracownik ledwo dostawałeś w wynagrodzeniu minimum bez szans na realne premie ponieważ jedyna premia jaką u kogokolwiek widziałem to burger darmowy dla pracownika kwartału.
Hard Rock Cafe Warsaw
03.11.2023 11:23
Pracodawca
„Śmieszne” zabrania przed zmianą to typowe odprawy praktykowane w każdej dobrej restauracji. Informujemy na nich o ważniejszych kwestiach w danym dniu, jak i sprawdzamy wiedzę pracowników z potraw, drinków, promocji i wydarzeń w danym dniu, bo również, jak w każdej restuaracji, obsługa klienta na najwyższym poziomie jest dla nas bardzo ważna.
Piotrek
21.11.2023 21:53
Były pracownik
Dokładnie DOBREJ restauracji :) a HRC daleko do takiej :) Co świadczy o masie negatywnych komentarzy od byłych pracowników m.in. również ode mnie.
Radzę bardziej szanować pracowników, a może i kiedyś będzie dobra ;)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Marek Marek
17.12.2023 14:46
Pracownik
Super lokal, jedzenie, obsługa, wystrój, klimat. Polecam
Ds
20.06.2022 23:11
Pracownik
19,70 brutto na rękę. Nie ma nic oprócz wody i soku malinowego. Posiłkiem pracowniczym często jest jakaś marna zupa. Wszystko oprócz uniformu musi być zapewnione przez siebie. Cena burgera to 50zl, steaka nawet 150, a kelner musi płacić za wszystko i nawet nie ma bezpłatnej kawy dla pracowników. Musisz się pojawic co najmniej 30 minut przed zmianą i ten czas nie zostanie ci wypłacony. Nie polecam. Warunki gorsze niz w chińskiej fabryce
Były pracownik
27.10.2023 03:32
Były pracownik
Szkoda tylko że za każdą kawę została mi odejmowana kwota od wypłaty, posiłków wegetariańskich nigdy nie zobaczyłem a pojawienie się conajmniej 20 minut przed zmianą było wymogiem inaczej ucinano w systemie mi godziny ponieważ za każdym razem przed zmianą było wypytywanie obsesyjne pracowników o historie HRC itp. Dosłownie każda zmiana
Hard Rock Cafe Warsaw
03.11.2023 11:29
Pracodawca
Bezmięsne posiłki dostępne są zawsze i wystarczy poprosić o taki na kuchni. Płatna kawa to ta z ekspresu w restauracji, ale i na nią jest dużo niższa cena niż w regularnej karcie. Bezpłatna kawa i herbata dostępne są natomiast natomiast w staff roomie.
Nie ma wymogu pojawiania się 20 min przed zmianą. Oczekujemy jedynie, by pracownik był punktualnie na odprawę, już przebrany i gotowy do pracy.
Wywiadu udzielił/aHard Rock Cafe Warsaw
21.09.2023 14:15
Czym zajmuje się Państwa firma?
Hard Rock Cafe to znana, międzynarodowa marka gastronomiczno-hotelarska. Warszawska lokalizacja Hard Rock Cafe została otwarta w 2007 roku, w samym sercu Warszawy, tuż przy Centrum Handlowym Złote Tarasy.
W jakich lokalizacjach można znaleźć Hard Rock Cafe w Polsce?
Nasza restauracja to jeden z największych lokali gastronomicznych w stolicy, na dwóch poziomach zajmuje aż 1000 metrów kwadratowych powierzchni. Serwujemy kultowe dania kuchni amerykańskiej, inspirowane lokalnymi smakami. Oprócz restauracji, na ulicy Złotej 59 i Krakowskim Przedmieściu 83 znajduje się też sklep Rock Shop, gdzie goście mogą kupić produkty marki Hard Rock. W Polsce restauracje Hard Rock Cafe znajdują się w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu i Gdańsku.
Skąd pomysł na działalność w tej branży?
Pierwsza restauracja Hard Rock Cafe powstała w 1971 roku, w Londynie. Jej założycielami byli dwaj Amerykanie, którzy przenieśli klasyki amerykańskiej kuchni do stolicy Wielkiej Brytanii. Od tamtej pory marka rozszerzyła swoją działalność o ponad 200 lokalizacji na całym świecie i trafiła do największych miast, takich jak Nowy Jork, Los Angeles, Chicago, Miami, Paryż, Sydney, Berlin czy Tokio. Muzyka nierozerwalnie jest powiązana z konceptem marki i towarzyszy nam, oraz naszym gościom, codziennie. W lokalach Hard Rock Cafe odbywają się koncerty na żywo, posiadamy także największy na świecie zbiór muzycznych pamiątek i eksponatów. W warszawskim lokalu zgromadziliśmy ich ponad 200! Znajdują się u nas perełki należące niegdyś do takich artystów jak Freddie Mercury, Madonna, Rolling Stones, Pink Floyd, Kiss, Kora Jackowska czy Iron Maiden.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
W naszym lokalu zatrudniamy około 100 osób na różnych stanowiskach - kucharzy, barmanów, kelnerów, pomoce kuchenne, sprzedawców i recepcjonistów, oraz kadrę kierowniczą - managerów/superwizorów restauracji i kuchni, a także pracowników działu sprzedaży i marketingu.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?
Trzon naszego zespołu stanowią doświadczeni pracownicy (niektórzy pracują u nas od powstania warszawskiej restauracji w 2007 roku) oraz studenci, którzy doceniają elastyczny grafik i pracę w systemie zmianowym. Każdego roku, w okresie wiosenno-letnim, poszukujemy dodatkowych rąk do pracy na wszystkich stanowiskach i zatrudniamy zarówno absolwentów szkół średnich, jak i kandydatów z dużym doświadczeniem. Oczywiście zapraszamy do wzięcia udziału w naszych rekrutacjach również te osoby, które nie posiadają żadnego doświadczenia w gastronomii. Najważniejsze są dla nas szczere chęci rozpoczęcia pracy w tej branży i gotowość do nauki.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Za rekrutacje odpowiadają managerowie poszczególnych działów. Ogłoszenia o pracę pojawiają się na portalach rekrutacyjnych i w naszych social mediach, ale można także po prostu nas odwiedzić i zapytać o wolne stanowiska. Pracowników mających bezpośredni kontakt z gośćmi restauracji, czeka dwuetapowa rozmowa kwalifikacyjna. Zależy nam, aby rozmowa przebiegała w przyjaznej i jak najmniej stresującej atmosferze. Kandydaci mają okazję zobaczyć, jak wygląda i funkcjonuje nasza restauracja, oraz poznają szczegóły oferty pracy. Ciekawi nas doświadczenie zawodowe każdego kandydata, jego wiedza, pasje i zainteresowania. Z uwagi na dużą liczbę gości zagranicznych, w naszej pracy konieczna jest znajomość języka angielskiego. Wymagamy także aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Takiemu pracownikowi zostają przypisani trenerzy, którzy pomagają wdrożyć się i odnaleźć w nowym miejscu pracy. Szkolenie trwa kilka dni i różni się w zależności od stanowiska. Na przykład kelnerzy, pierwszego dnia odbywają tzw. Classroom, podczas którego zostają oprowadzeni po restauracji i jej zapleczach. Omawiana jest wtedy także karta menu, serwowane koktajle, metody serwisowe, stopnie wysmażenia steków etc. Kolejne 2-3 dni upływają nowo zatrudnionym kelnerom na nauce standardów przyjętych w naszej restauracji, pracy na sali, obsługi systemu POS. Jeden dzień pracy przeznaczamy na szkolenie na tzw. „wydawce” kuchennej, gdzie pod okiem trenera-kucharza szkolona osoba samodzielnie wykańcza potrawy, kompletuje zamówienia, smakuje różne półprodukty, pogłębia swoją wiedzę i ją utrwala. Na koniec kelner musi zdać egzamin ze znajomości karty menu restauracji.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Przynajmniej raz w roku każdy pracownik bierze udział w rozmowie ewaluacyjnej, podczas której udziela się obustronnego feedbacku o pracy, pracodawcy i pracowniku. Jest to moment na podzielenie się zarówno pozytywnymi, jak i mniej satysfakcjonującymi stronami współpracy. Bardzo ważnym elementem jest rozmowa o dalszej ścieżce zawodowej. Dla osób, dla których praca w branży gastronomicznej to przyjemność i pasja, Hard Rock Cafe stwarza wiele możliwości rozwoju, awansu, odbycia interesujących kursów i szkoleń, a także wzięcia udziału w wyjazdach czy otwarciach nowych, zagranicznych placówek. W ubiegłych latach nasi pracownicy pomagali przy otwarciu nowych restauracji w Mediolanie, Weronie, Podgoricy, Tromso czy Newcastle, oraz w bardziej egzotycznych lokalizacjach, m.in. na Malediwach czy w Kapsztadzie (RPA). Poza szkoleniami stanowiskowymi, przeprowadzamy - we współpracy z naszymi dostawcami - szkolenia produktowe (na temat rumu, wina, whisky, steków etc.) oraz szkolenia doskonalące umiejętności serwisowe, sprzedażowe i trenerskie. Osoby, którym zależy na rozwoju, poszerzą swoje kompetencje nie tylko z obszaru stricte serwisowego, ale także w zakresie organizacji pracy, metod i technik sprzedażowych, dzielenia się wiedzą. Kadra kierownicza rozwija umiejętności liderskie oraz dotyczące zarządzania operacyjnego, zarządzania kosztami i budżetem restauracji, strategii sprzedażowych i marketingowych, wdrażania zmian w organizacji i wielu innych, przydatnych umiejętności. Marka Hard Rock Cafe to brand rozpoznawalny na całym świecie. Wielu naszych byłych pracowników, właśnie dzięki współpracy z nami, nie miało żadnego problemu z rozpoczęciem pracy w amerykańskich firmach i zagranicznych korporacjach, czy znalezieniem stanowisk w innych krajach. Każdy z naszych pracowników, który swoje plany wiążę z przeprowadzką z Warszawy np. do Amsterdamu czy Sydney, a niekoniecznie chce zmieniać pracę, może starać się o transfer do innych lokali Hard Rock Cafe na całym świecie.
Jakie działania wpływają pozytywnie na integrację zespołu pracowników w Państwa firmie?
Zgrany zespół to podstawa nie tylko dobrej atmosfery, ale także klucz do sprawnej i efektywnej pracy, dlatego dwa razy w roku organizujemy Staff Party – integracyjną imprezę pracowniczą dla całej załogi. Dodatkowo wszyscy trenerzy uczestniczą w wyjeździe integracyjnym. W zeszłym roku był to całodniowy wyjazd do Winnicy Dwórzno, w tym roku planujemy natomiast spływ kajakowy. Praca u nas to także różnego rodzaju konkursy, zniżki pracownicze w lokalach marki na całym świecie, możliwość szlifowania umiejętności językowych. Co równie ważne, pracując u nas zyskuje się szansę poznania wielu interesujących ludzi z całego świata!
Jakie inicjatywy wspiera Hard Rock Cafe?
Nasza spółka, poza polskimi lokalizacjami, ma swoje siedziby w Budapeszcie i Hamburgu. W tym roku, w Warszawie - tuż obok Zamku Królewskiego i Kolumny Zygmunta - otwarty został drugi punkt Hard Rock Cafe, czyli Rock Shop and Old Vinyls - sklep stacjonarny, który poza Hard Rock’owym merchem, oferuje sprzedaż płyt winylowych. Chętnie włączamy się w lokalne działania prospołeczne: co roku organizujemy eventy charytatywne oraz wprowadzamy dedykowane dania, napoje czy odzież, z których dochód przeznaczamy na cele różnych fundacji, m.in. Federacji Stowarzyszeń Amazonki i PAH. Wspieramy wydarzenia kulturalne, jesteśmy wieloletnim partnerem ROCK RADIO, które w każdy piątek prowadzi audycję na żywo wprost z naszej restauracji! Jesteśmy także dumnym partnerem Teatru Muzycznego ROMA przy musicalu „We will Rock You”, a od wielu lat gościmy na naszej scenie Festiwal Kultury Żydowskiej Warszawa Singera. Nieustannie staramy się nadążyć za trendami, włączamy się w globalne i lokalne inicjatywy. Hard Rock Cafe stał się oficjalnym partnerem wyścigów Formuły 1. Nasza marka współpracuje także z jednym z najbardziej znanych piłkarzy na świecie, Leo Messim, czego efektem są nowe dania i odzież dostępne we wszystkich naszych lokalizacjach.
Beata
29.08.2023 23:58
Były pracownik
Totalnie odradzam pracę w HRC! po rozmowie miałam wrażenie, że naprawdę spoko miejsce, ale już po kilku dniach wiedziałam, że zrobiłam błąd zatrudniając się w tym miejscu. Jeden wielki wyzysk, umowa śmieciowa, kierownictwo patrzące na ciebie z góry, niemiła atmosfera w kuchni i głupie żarty od kucharzy, po posiłku pracowniczym miałam problemy żołądkowe, pewnie były to resztki sprzed kilku dni. Każdemu odradzam to koszmarne miejsce!!! Zwolniłam się sama i w życiu nikomu nie polecę, nawet, żeby przyjść jako gość!!!!
Hard Rock Cafe Warsaw
30.08.2023 14:30
Pracodawca
Beata, bardzo nam przykro, że tak się czułaś podczas pracy w naszej restauracji. Każdego pracownika namawiamy, by zgłaszał do przełożonych wszelkie uwagi związane z atmosferą w pracy. Tylko tak możemy na nie zareagować.
Warunki pracy (umowa, grafik etc), które oferujemy, są zgodne z prawem i omawiane z kandydatem przed rozpoczęciem zatrudnienia.
Co do posiłków, są one przygotowywane na bieżąco i tylko ze świeżych składników.
Dla nas bardzo ważna jest otwarta komunikacja między przełożonym a pracownikiem i przykro nam, że w tej sytuacji zabrakło jej z Twojej strony.
Zawiedziony pracownik
25.07.2023 10:00
Były pracownik
Nigdy nie wierzyłam w opinie na Gowork, bo przecież zawsze znajdzie się ktoś komu praca nie pasuje ale mogę śmiało powiedzieć, ze szczerze odradzam pracy w tej firmie. Wielkie hasła o teamworku to przykrywka najniższej krajowej, mobbingu i braku tolerancji.
Hard Rock Cafe Warsaw
26.07.2023 15:00
Pracodawca
Bardzo nam przykro, że praca w Hard Rock Cafe nie spełniła Twoich oczekiwań, jednak kwestie mobbingu i braku tolerancji są bardzo poważnymi oskarżeniami. Wszystkich pracowników już od samego początku pracy u nas uczulamy, że jeśli taka sytuacja się zdarzy, należy niezwłocznie zgłosić to przełożonemu. Równie szybko reagujemy, by takie zajście wyjaśnić i z pewnością tak by się stało także w przypadku zgłaszonych przez Ciebie kwestii.
Kelner
26.08.2021 14:49
Pracownik
Zarobki : jak pracowac 5-6 dni w tygodniu to pensja +napiwki +serwis =ladwe 3000-3500
Codziennie oddajesz procent (własny utarg ) i jakby okazało się ze nie zarobiłeś tej kwoty to masz minus i musisz płacić procent !
Jak nie ma ruchu to mówią iść do domu i to jest złe bo nicht nie zapłaci za ten dzień
Cały czas musisz stać . Za cały dzień pracy masz 10 minut przerwy na posiłek .
Nie masz ubezpieczenia , tylko umowa zlecenia .
Pracowniki kuchni cały czas krzycza na kelnerów .
Posiłek to katostrofa . Opcja mniejsza niż dla dziecka plus nie smakuje . Musisz liczyć na to ze trzeba wydawać kasę na jedzenie . Nie ma zniżki pracowniczej na jedzenie . Jak chcesz sos do makaronu to musisz zapłacić
Nie polecam !
Hard Rock Cafe Warsaw
26.07.2023 13:58
Pracodawca
Marta, dziękujemy za podzielenie się opinią, chociaż jest ona nie do końca zgodna z prawdą. Chcielibyśmy podkreślić, że pracownicy nie są obciążani finansowo za stoliki, które wyjdą bez opłacenia rachunku.
Hard Rock Cafe Warsaw
26.07.2023 14:01
Pracodawca
Dziękujemy za podzielenie się opinią pracy w Hard Rock Cafe. Niektóre kwestie chcielibyśmy jednak wyjaśnić, gdyż wprowadzają w błąd.
Chociaż posiłki pracownicze nie zawsze są benefitem pozapłacowym w pracy w restauracjach, my staramy się je zapewniać, oferując dwie opcje, wegetariańską i mięsną. Z rozmów z naszymi pracownikami wynika, że porcje są wystarczające, ale też na bieżącą staramy się brać pod uwagę sugestie dotyczące posiłków. Każdemu pracownikowi przysługują również zniżki pracownicze.
Zarobki na stanowiskach kelnerskich zależą od doświadczenia i stażu pracy, natomiast praktyka dzielenia się napiwkami jest powszechnie stosowana w restauracjach i naszym zdaniem w dobrym tonie.
Płatna przerwa na posiłek etc. przysługuje każdemu pracownikowi i jej długość jest uzależniona od indywidualnej potrzeby oraz ruchu w restauracji.
W ramach umowy każdy pracownik objęty jest również ubezpieczeniem.
Kuchnia
20.06.2023 00:44
Były pracownik
Stawka w stosunku do ilości pracy po prostu śmieszna, nie wiem jak teraz, ale kiedyś za każdą minutę spóźnienia obcinali złotówkę, 90% ludzi z kuchni nie da się opisać pozytywnie - chamy i buraki z grubiańskim humorem, którzy bez zastanowienia donoszą na siebie nawzajem żeby tylko zaplusować menagerowi i szefowi kuchni, który na przywitanie rzuca teksty typu "co tam ku**o je***a" (na co menager "nie bierz tego do siebie, on ma taki sposób bycia" sory, ale nie). Każdy inaczej pokaże Ci co masz zrobić, żeby kolejna osoba mogła cię opierd*lić bo "dlaczego tak to robisz?!" Najgorszemu wrogowi nie polecę pracy w tym miejscu.
koordynator
15.10.2022 20:59
Kandydat
Byłam na rozmowie o prace na stanowisko specjalisty ds marketingu ok pół roku temu. Pracy niestety nie dostałam, natomiast pół roku później będąc już jako klientka zauważyłam, ze pomysł który zaproponowałam przy rozwiązywaniu zadania rekrutacyjnego został odwzorowany w 100%. Trochę "niesmak pozostał" No cóż, jak widać miejsce tworzone przez ludzi o zerowej kreatywności, co zresztą widać po publikacjach w social mediach.
Patrząc na opinie poniżej cieszę się, że tej pracy nie dostałam.
Katarzyna
16.01.2023 18:39
Kandydat
Ja też brałam udział w tej rekrutacji. Oferty nie dostałam ale sam proces wspominam bardzo dobrze. Głównie pytania o doświadczenie i umiejętności w luźnej i miłej atmosferze, bez żadnych dziwnych korpo-pytań + dużo opowiadania o samym stanowisku. Odnosząc się do koleżanki "koordynator" to z tymi zadaniami nie do końca tak jest. Mi wprost powiedziano, że te zadania to "z życia wzięte" projekty/zagadnienia, z którymi zespół mierzył się w ostatnim czasie, żeby można było zobaczyć z jakimi zadaniami spotkasz się na tym stanowisku, a dla rekrutujących to wskazówka jak ty podeszłabyś do tego problemu. To były projekty już zrealizowane, bo na ich stronie widziałam już komunikację ofert, na które miałam przygotować plan komunikacji.
Katarzyna
17.01.2023 11:39
Pracownik
Hej!
Na rozmowie nie dają żadnych zadań, pytają dość dogłębnie z CV- co to była za praca, jaka była struktura w firmie, podział obowiązków, czym się zajmowałeś, co dokładnie należało do Twoich obowiązków itd itp. Dodatkowo takie standardowe pytania w stylu czego byś się chciał nauczyć, w jakim kierunku rozwijać, dlaczego chciałbyś zmienić pracę, dlaczego aplikowałeś. Drugi etap to właśnie zadania i jak to mi tłumaczono nie chcą odpowiedzi "na żywo", bo w pracy na co dzień masz czas żeby się zastanowić, Internet, żeby poszukać informacji czy inspiracji- to ma sens. Moje zadania z tego co pamietam to było coś w stylu "przygotowujesz się do spotkania z agencją eventową i żeby spróbować wymyślić obiekcje/niedogodności jakie może przedstawiciel mieć odnośnie do lokalu i jak byś nie do nich ustosunkował" a drugie to było coś w rodzaju zaproponowania planu komunikacji nowej oferty koktajli z partnerem alkoholowym. Dają na to tydzień. Jakbyś miał jeszcze jakieś pytania to pisz :)
Może pracownik
22.11.2022 13:14
Kandydat
Dzień dobry czy polecilibyście pracę na kuchni? Mam możliwość zatrudnienia właśnie na tym stanowisku jednakże chciałbym usłyszeć opinie innych dziękuję.
Barbara Boleść StaraProchownia
23.11.2022 13:31
Były pracownik
19.70 umowa zlecenie, niemiła atmosfera , praca ponad siły, szatnia w kiblu, posiłek pracowniczy to kpina , musisz sie pytać czy mozesz wyjsc na przerwę , przerw ogólnie nie ma bo ciągle cie ganiają, dadzą ci zjesc dopiero po pracy, jeden z pracowników chodzi i podsłuchuje za drzwiami o czym się rozmawia. Dużo dzwigania jak na budowie. Pracownicy zza wschodu i Afryki. Kilku wrednych z polski. Na całą kuchnie może ze 2osoby są ok. dużo osób rezygnuje po kilku dniach. To tak w skrócie .
Klaudia
25.11.2022 21:54
Były pracownik
Podpisuję się pod tym. Na początku na rozmowie kwalifikacyjnej, super, fajnie, kolorowo, a potem tragedia. Atmosfera okropna, chyba, że wchodzisz w d-pę menagerom. Jedzenie to jakieś resztki, a jak stolik ucieknie, płacisz z tipów - i tak ktoś pomyśli " było pilnować, twoja wina", ale w innych restauracjach, ze znacznie mniejszym utargiem nie trzeba było ( wiem, bo pracowałam w 3 innych restauracjach). Tutaj nie masz chwili przerwy, bo jak nie ma ludzi, bo każą ci coś sprzątać, myć, zbierać pety przed restauracją. Coś okropnego za śmieszną umowę, menagerowie to porażka, a ludzie na kuchni wyżer sr-ają niż d-pę mają.
TOTALNIE ODRADZAM. Zwolniłam się sama i to była najlepsza decyzja.
najgorsza praca
07.03.2022 22:58
Pracownik
każdy narzeka na mc donald i kfc, ale uwierzcie mi , że tam jest o wiele lepiej niż w HRC
Ech. Ola
25.09.2022 03:31
Pracownik
Jeśli kogoś nazywasz przygłupem, to chociaż wyjaśnij czym sobie zasłużył. Bo czytając Twoje komentarze widać tylko „śmieszny manager”, „śmieszna restauracja”, „litości”, „xddd”. Jeśli nie potrafisz napisać merytorycznie to może nie powinnaś się wypowiadać. Studia na UW to nie wszystko ;)
haha
13.10.2022 21:54
Były pracownik
Kto to napisał? który menago? :) prawda jest taka, że HRC to (usunięte przez administratora) jedno wielkie i jak widać nie jest to tylko moja opinia, na innych forach jest masa negatywów o Was.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hard Rock Cafe Warsaw?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
były pracownik
01.08.2022 16:31
Były pracownik
Osoba, która pisze te opinie o managerach na pewno nie pracowała w HRC- managerowie sprawdzający czy podłoga jest dobrze umyta? Przecież to robi serwis sprzątający nad ranem, a nie pracownicy HRC po zmianie PM. Ja pracowałem tam rok i to naprawdę spoko miejsce. Praca jest intensywna, ale można zarobić spoko pieniądze, szczególnie w sezonie, i dużo się nauczyć. Mają bardzo wysokie standardy jeśli chodzi o kulturę i brak tam chamskich tekstów, co jest rzadkością w gastro. To "zabieranie procentów z utargów" to nic innego jak pobieranie części napiwków dla kuchni, której praca też wpływa na wysokość tipa. Czy w tym jest coś nie tak, że managerowie w pewien sposób wymuszają dzielenie się napiwkami z kucharzami, na które oni pracują tak samo ciężko, jeśli nie ciężej niż kelnerzy?
Haha
16.08.2022 23:09
Były pracownik
Mam ci wymienić imiona np. menagerów? kelnerów? powiedzieć, gdzie sie przebieraliśmy, czy imiona osób na kuchni? Jakby by był cel pisania o czymś, o czym się pojęcia nie ma?!! chyba bez sensu. Pracowałam tam i wiem, jak to wszystko wygląda ZE SWOJEGO DOŚWIADCZENIA, chyba, że kadra menagerów się zmieniała? Nie będę pisała z imienia, ale najgorsze były managerki na literę U i T :) Tyle, nie będę nikomu nic udowadniać, na szczęście z tego s-y-f-u się zwolniłam, a jak ktoś nie wierzy; śmiało niech tam idzie i GOOD LUCK.
koń rafał
16.12.2021 13:37
Pracownik
Nikomu nie polecam, zwłaszcza pracy w kuchni. Ludzie rezygnują po 1godzinie pracy. Dużo dobrych pracowników odeszło.Została stara klika-przez których wszyscy odchodzą , reszta to cudzoziemcy. Można pisać godzinę co tam sie dzieje.
Zuzanna
02.05.2021 19:25
Inne
Z tego co się orientuję, Hard Rock Cafe to dosyć znane miejsce w Warszawie. Ciekawa jestem, jak to się przekłada na warunki pracy dla pracowników. Co pracodawca oferuje przyszłym pracownikom? Jeżeli ktoś tam pracuje albo był ostatnio na rozmowie, to bardzo proszę o info na temat tego, jaka jest ich oferta.
xxx
03.11.2021 00:03
Były pracownik
szeroko w warszawie znane jako jedno z gorszych miejsc w ktorych mozna pracowac. (usunięte przez administratora) z korpo zasadami prosto z (usunięte przez administratora)
Zostaw merytoryczną opinię o Hard Rock Cafe Warsaw
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
