Trzymajcie się jak najdalej od tej firmy ! Kłamstwo, obłuda i kablowanie na każdym kroku. Ludzie na produkcji zatruci ołowiem, a "kadra zarządzająca" nie wie co to znaczy współpraca z ludźmi - traktują ludzi gorzej jak psa. (usunięte przez administratora) to niekompetentna zakłamana baba, która bazuje na kopaniu dołków pod innymi i pomówieniach. No ale czego się można spodziewać po pielęgniarce z zawodu ??? Pani (usunięte przez administratora)- karma wraca :-))))))))))))))) wcześniej czy później :-)))))))
Nareszcie cała prawda o przyjętej pielęgniarce z umiejętnościami pisania na klawiaturze szukającą liter jednym palcem.
Prawda w oczy kole.
Widzę że kole w oczy bo wpis o leniach i cwaniakach zniknął. Więc jeszcze raz .... Kiedy ktoś się zajmie MOŚ i MOŃ. Szukajmy oszczędności Panowie.
Przysługuje Wam w Orzeł-Biały dodatek za szkodliwe warunki pracy? Zakładam, że jest? Jeśli tak, to ile on wynosi?
Jak oceniacie zmiany jakie zostały przez ostatnie 3 lata przeprowadzone w firmie ? Jesteście zadowoleni z warunków pracy , przełożonych ? Coś chcielibyście zmienić ?
Raczej nie, ponieważ widać że nowi są mocno nastawieni na oszczędności. Zwykli pracownicy zaczynają bać się o swoje stanowiska także ciężko mówić o zmianie na lepsze.
Nowi powinni poszukać gdzie kasę tracą. Jakby prześledzić historię wpisów to by się łatwo domyslili. Może pójdą po rozum do głowy. Dam im szansę
Orzeł potrzebuje ludzi na stanowisko " Pracownik linii produkcyjnej " czy mógłby mi ktoś obeznany wyjaśnić na czym polega ta praca to owe stanowisko ? i czy zatrudnienie jest bezpośrednio do Orła czy do firmy zewnętrznej ? prosiłbym o wyjaśnienie. Z góry dziękuje.
Jak jest z pakietem medycznym w Orzeł-Biały? Można dołączyć rodzinę?
Starszy Specjalista ds. Utrzymania Technicznego
ten pseudozakład nie ma nic wspólnego z Zakładami Górniczo Hutniczymi Orzeł Biały które zostały zniszczone przez sprzedawczyków z III RP
Pracowałem w tej firmie kiedyś za czasów pana Zbyszka. Pamiętam fundamentalne pytanie dzisiejszej pani dyrektor HR. Krzysiu ta kratka jak trzymam do ksero jest po prawej czy lewej stronie. Pozdrawiam Asiu. Przepraszam Pani dyrektor HR. PS. ile razy ci pomagałem ale czasy się zmieniają.
Jednak temat z łapówkami był ciekawszy :-(
Nie rozumiem, możesz proszę wyjaśnić? Przypomnę tylko, że jesteśmy na forum publicznym, więc byłoby świetnie, gdyby informacje tu zamieszczane były zgodne z prawdą i miały jakieś uzasadnienie. Z chęcią przeczytam też Twoją opinię o pracy w Orzeł-Biały.
Jeżeli bylibyście zainteresowani pracą w Orzeł Biały S.A., to na tę chwilę potrzebni są kandydaci na stanowisko magazyniera, pracownika utrzymania ruchu - automatyka oraz pracownika utrzymania ruchu - elektryka. Pracował lub pracuje ktoś z Was na którymkolwiek z tych stanowisk? Warto wysyłać CV?
To jest w końcu zatrudnienie na produkcji na Orle ( bez firm trzecich ) czy nie ma ? jakie są warunki płacowe itd..
jakie sa zarobki w tej firmie
czyli praca jest przy olowiu czy placa szkodliwe bo przeciez grozi choroba olowica
Nikt na siłę nie trzyma w firmie. Myślę, że atmosfera którą psują niektórzy ma znaczenie w pracy!!
Te całe Work Service to nic innego jak zwykłe pasożyty,którzy żerują na naiwnych pracownikach,wciskają się pomiędzy młot a kowadło,czyli to co robol by dostał od orła to ci żerują za nic jak komornik,co odbija się złą opinia do samego orła,widzę do dzisiaj jacy są pracownicy podrzucani przez Work tak zwani do pierwszej wypłaty i następny,rok temu pracował jeden chłopak chyba z piekar na 3 brygadzie,zawsze zostawał po godzinach, aby skończyć robotę aby nie zostawiać następnej zmianie syfu, nawet jemu nie przedłużyli umowy na orle mimo że był sumienny,nie zgodził się iść do work service,gdzie znajdą takich drugich a ludzie wykruszają się na hucie jak stary tynk
A to dobre " sumienny i zostawał po godzinach " tylko nikt nie zapytal dlaczego zostawał po godzinach ????
Pewnie z tego powodu że miał palantów i konfidentów w brygadzie co mu obrabiali tyłek i donosili na niego,wrzucaliście go na minę a później lecieliście z donosem
Dlaczego zostawał po godzinach ? odlewaliście swoje kadzie a jemu kazaliście przy końcu zmiany odlewać specjalnie go blokowaliście aby się nie wyrobił druga sprawą kazaliście mu robić waszą robotę a on musiał kończyć swoją jak my przychodziliśmy na zmianę
Fakt robiliście swoje kadzie do końca a on na lodzie zamiast swoja robotę to musiał za was robić ,wy znikaliście z hali a on zostawał sam z tym syfem ,jak był piec do żaden konfident i (usunięte przez administratora) mu nie pomógł jak on miał piec to hala zaraz się pusta robiła i to prawda wbijaliście chłopaka na minę a później lecieliście na niego ale pocieszeniem jest to że na niego donosy robili dwa rogacze .
Zarobki bardzo marne jak za pracę tego typu!!!do okoła (usunięte przez administratora) ,zapylenie,wysokie temp szczególnie latem nie polecam naprawdę
Czy zgłaszałeś swoje uwagi dotyczące pracy bezpośrednio do firmy? Warto rozmawiać, jeśli czujemy, że w firmie nie dzieją się sytuację, które bezpośrednio nam przeszkadzają. Jeśli nie byłeś usatysfakcjonowany pensją, może próbowałeś negocjować swoją stawkę z szefostwem?
Do ludzi z Blaju. Związki zawodowe mają nos w d...pie bo siedzom nic nie robiom a kasa leci. Taki upał a nos goniom jak psy. Więcej i więcej i karać za bele co. A podwyżki nie ma. A jak nos kupiom Niemcy to dopiero nie będzie podwyżek. Robimy strajk włoski. Pomału poleku. A niech majster i stanik drom mordy. Pomału poleku. Jak te h... je zobaczom co jest to się pokapujom że tak nie idzie robić. Stres i ołowiany (usunięte przez administratora) za grosze. Pomału poleku. STRAJK WŁOSKI. a jak to niedo rady to Strajk. Nie bać się ludzie
Myślę, że jeśli takie praktyki mają miejsce w firmie to powinniście zgłosić szefostwu, może wpłyną na zmianę?
Omijac ten zaklad z daleka. Pracujesz za psie pieniadze w dodatku w takim (usunięte przez administratora) narazajac swoje zdrowie za pare groszy. Po miesiacu jestes zatruty olowiem, zaczynaja bolec cie kosci i zęby, jestes oslabiony , ktos kto ma odrobine oleju w glowie wie ze to robota niewarta zadnej kasy bo zdrowie jest najwazniejsze. Odradzam moja ocena -100/10. Pozdrawiam
@Janek - a jakie są Twoje doświadczenia z firmą Orzeł-Biały? Ciężko mi wywnioskować po Twoim poście czy chcesz dopiero aplikować, czy jesteś już pracownikiem. Podzieli się swoją opinią i spostrzeżeniami? Dzięki temu inni użytkownicy tego forum będą mogli pozyskać komplet informacji.
Jesteście pewni, że nic pozytywnego nie można napisać?
Pracowałem swego czasu w utrzymaniu ruchu i muszę potwierdzić słowa o (usunięte przez administratora) kile i mogile;/ Dodatkowo bardzo niska kultura pracy, brak poszanowania dla sprzętu, brak funduszy na prawidłowe użytkowanie maszyn. Skrócony czas pracy tylko dla ludzi z produkcji. Maseczki przeciwpyłowe jak dla piekarzy - jeśli w ogóle były, nie ma mowy o jakimkolwiek BHP. A ze standardowych rzeczy na utrzymaniu ruchu to: załatać byle działało i siupa, brak szerszego spojrzenia na problem, recykling części zamiennych, ignorancja personelu obsługującego maszyny - wręcz niekiedy dochodziło do sabotażu. Generalnie omijałbym szerokim łukiem.
@kk, ,, pracowałem swego czasu" a ile to szanowny Pan pracował zeby wysuwac taka opinie, może nie przedłuzyli umowy w UR( słaby materiał) i frustracja powoduje ze piszesz takie opinie . Pozdrawiam i zyczę sukcesów nowej pracy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Orzeł-Biały?
Zobacz opinie na temat firmy Orzeł-Biały tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 26.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Orzeł-Biały?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 4 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Orzeł-Biały?
Kandydaci do pracy w Orzeł-Biały napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
