Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o KPMG Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 156 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(683)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Płock
Radom
Siedlce
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Katowice - KPMG

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o KPMG Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
7
8

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o KPMG Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

KPMG Sp. z o.o.

UL. INFLANCKA 4A 00-189 Warszawa

NIP: 5260202393

KRS: 0000121862

REGON: 002003764

Konsulting i zarządzanie

Oddziały KPMG Sp. z o.o.

Katowice - KPMG

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie KPMG Sp. z o.o.. Zobaczysz tu...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

KPMG Advisory Sp. z o.o. sp.k.

KPMG Tax M.Michna sp.k.

KPMG Usługi Księgowe Sp. z o.o.

KPMG Advisory Sp. z o.o.

KPMG Audyt Services Sp. z o.o.

KPMG Tax Sp. z o.o.

Zarządzanie strategiczne w grupach kapitałowych - Warszawa

Highbox Sp. z o.o.

Alioth Group Sp. z o.o.

Nika-Inter-Trans Sp. z o.o.

Nanogroup S.A.

Kkw Development Sp. z o.o.

Prometheus Energy Sp. z o.o.

Faktorone S.A.

Hrabska Development i Sp. z o.o.

Maple Bear Holdings Polska S.A.

Wawa Group S.A.

A1

28.04.2020 16:09

Inne

Covid dużo pokazuje o tym, jak firma traktuje ludzi w czasie kryzysu. Wiecie, że KPMG do tej pory chwaliło się tym, że nadgodziny wypłacają w pełni i nie "sugerują" odbierania w ich ramach wolnego? Otóż, teraz wypłaty są zamrożone, a poszczególni pracownicy wysyłani na urlop właśnie z tych nadgodzin. Zabieg o tyle ciekawy, że po wyczerpaniu puli nadgodzin wręczane jest wypowiedzenie.

były A1

12.05.2020 10:42

Inne

Czy firma zwalnia w czasie covid? Trudno mi w to uwierzyć. Jest wymóg ustawowy, żeby sprawozdania finansowe były zaudytowane, więc co najmniej w obecnym sezonie covid nie ma wpływu na ilość pracy w audycie. Został tylko przedłużony termin raportowania, ale nie zniesiono wymogu badania z uwagi na covid. W następnym sezonie może być tak, że część firm zbankrutuje, ale przy likwidacji też muszą mieć opinię biegłego.

Ona

22.09.2020 16:13

Pracownik

Zwalnia, jak najbardziej. Polecialo troche osob. Zreszta w calej sieci KPMG byla masa zwolnien szczegolnie w UK.

MPW

19.08.2020 19:19

Kandydat

Cześć mam pytanie czy ktoś ma doświadczenia w pracy w HR w Warszawie w KPMG? Czytam opinie w internecie na temat pracy w firmie i nie wierzę - zero work- life balance, praca 10-12 godzin i w weekendy to standard itp. czy takie firmy serio jeszcze istnieją? Ma ktoś doświadczenie tam i mògłbh to ewentualnie zdementować?

Ona

22.09.2020 16:10

Pracownik

Tak istnieja, to jest korpo w 100%. Atmosfere okreslilabym jako wroga.

Przychody i zysk KPMG

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

144,7 mln

2,7 mln

144,7 mln

2,7 mln

300,9 mln

-1,3 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Walmart

12.08.2025 22:04

Kandydat

Zysy do przychodu to 1,8%. Albo to fatalnie zarządzana firma, albo ktoś nas d..... ma

Szczęśliwa

26.03.2020 12:51

Inne

Cześć. Rekrutacja na WOA 2020 trwała łącznie ok. 2tyg. Najpierw testy analityczne, po dwóch dniach z j.ang.. po trzech-czterech dniach od ich wykonania dostałam telefon z zaproszeniem mnie na rozmowę (przez skype meeting). Dwa dni po odbyciu rozmowy dostałam pozytywną odpowiedź.

Julia

15.09.2020 23:35

Pracownik

Jak to trwają ? Dostałam się z programu World of Audit na praktyki w dziale Audytu, właśnie otrzymałam umowę do podpisania o nikt nie wspomniał o żadnym szkoleniu ...

Anka K.

21.09.2020 01:06

Pracownik

Praktyki chyba od października. Praca od września

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Pytanie

03.05.2020 10:08

Inne

Czy pracownicy w KPMG dogadują się między sobą?

aurora80

19.09.2020 20:19

Pracownik

Tak, jasne. Wszystko zależy od zespołu i ludzi, których masz wokół siebie ;) Czasami bywa problem nawet ze zbyt koleżeńską atmosferą...Jednak to wciaż praca ;)

Ewa Tkaczuk

12.08.2020 16:25

Kandydat

Jak wygląda sytuacja nowych pracowników i ewentualnego lock-down jesienią? Czy nowe, niewdrożone osoby mogą zostać wysłane na home office? Drugie pytanie - jak wygląda kwestia dress code? Czy jest aż tak pilnie przestrzegany, tj. garnitur lub kostium?

aurora80

19.09.2020 20:14

Pracownik

Dress code to legenda ;) Od dawna do pracy przychodzi się raczej na luzaka (oczywiście nikt nie zabrania przychodzić w bardziej formalnym struju)... Czasy, w których asystent potrzebował garnituru do obsługi xera i wyjścia do biura podawczego chyba minęły bezpowrotnie. Oczywiście na spotkania z klientami pełna spina ;)

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kontroler Jakości (konstrukc...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Spawacz / Ślusarz (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Były pracownik

20.08.2020 15:15

Były pracownik

Stracony rok w Advisory. Niekompetentni zarządzający, śmieszne wynagrodzenie w porównaniu do tego, co oferuje rynek (zarówno mi, jak i innym odchodzącym praktycznie podwoił pensję;)). Niska kultura pracy.

bb

24.08.2020 16:22

Kandydat

Kto wam podwoił pensje? Rynek - a konkretnie która firma?

Rekrutacja

18.08.2020 09:09

Kandydat

Czy Firma będzie jeszcze rekrutować do działu audytu? Czy zatrudnienia wstrzymano?

Ewa Tkaczuk

18.06.2020 20:32

Inne

Czy KPMG oferuje jakieś wsparcie przy zdobywaniu kwalifikacji na biegłego rewidenta? Mówię o wsparciu merytorycznym lub finansowym. Czy dopłaca do studiów?

ejcz

06.08.2020 11:56

Pracownik

Tak. Nowy pracownik audytu w pierwszych miesiącach swojej pracy musi wybrać dla siebie jedną ze ścieżek: ACCA lub PCA (biegły rewident). Postępy w zdobywaniu kwalifikacji mają wpływ m.in. na awanse. Firma zwraca pracownikowi koszty, a ponadto zapewnia dni wolne na naukę i egzaminy. Szkoleń jest całe mnóstwo.

Były stażysta-Audyt

07.07.2020 21:00

Inne

Moja opinia po kilkumiesięcznym stażu jest raczej jednoznacznie negatywna. Akurat w moim przypadku odbyło się bez jakiegokolwiek wdrożenia, dostałem torbę z laptopem i na drugi dzień jechałem na projekt. Systemu trzeba było nauczyć się w praniu. ;) Ciężko w takich warunkach się odnaleźć w nowym miejscu. Firma w ramach praktyk niby oferuje wsparcie tak zwany ''buddy'' czyli taki ktoś kto powinien pomagać nowym osobom. W teorii wygląda to tak, że ja go nie zobaczyłem na oczy i szczerze nie mogę mieć o to do niego pretensji bo był na innym projekcie więc miał mnóstwo swoich rzeczy do ogarnięcia. To jest w sumie ważna rzecz więc zapamiętaj! Nikt tam nie ma czasu żeby Ci pomagać. Każdego gonią terminy z jego własnymi zadaniami więc raczej szukaj podpowiedzi w internecie niż u kolegi z zespołu bo tylko kogoś zdenerwujesz. Co do atmosfery to różnie. Na pierwszym projekcie ludzie byli raczej specyficzni i nie czułem się tam zbyt dobrze. Koordynatorka niespecjalnie potrafiła zadbać o atmosferę w zespole. Za to na drugim projekcie było już znacznie lepiej. Ludzie byli sympatyczni i pomocni. Dlatego dużo zależy gdzie ostatecznie traficie. Co do godzin pracy...no to nie ma życia. Niespecjalnie też masz wybór czy chcesz przyjść w weekend na nadgodziny czy nie, tylko musisz. Był jeden praktykant co się na to nie godził to przestał być praktykantem. ;) Jeżeli chodzi o kasę to nie jest źle, szczególnie, że wyrabiając ponad 300 godzin miesięcznie de facto pracuje się na dwa etaty.

Anka K.

27.07.2020 11:32

Kandydat

A płacą za te dodatkowe godziny?

chętny do pracy

22.06.2020 10:30

Inne

Czy firma będzie jeszcze prowadzić nabór do audytu?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

XYZ

03.06.2019 18:31

Inne

Orientuje się ktoś na jakie wynagrodzenie można liczyć na stażu w dziale audytu?

Anka Kujszczyk

30.03.2020 19:08

Inne

A czy nadgodziny można robić też na stażu? Bo 19 zł na godzinę brutto to bardzo mało.

KKK

04.06.2020 15:09

Inne

Nadgodziny na stażu są, ale ty sama nie decydujesz czy "możesz robić" nadgodziny, to jest od ciebie oczekiwane, a kwestia wypłacania ich to jest tragedia, musisz się prosić o wypłacenie marnych groszy za swoją pracę po godzinach i jest z tym problem... często jak trafisz na ciętego in-charge to każe ci co do minuty wypisać co robiłaś w tych nadgodzinach, ale i tak możesz nie dostać wszystkich.

chętny do pracy

27.05.2020 14:02

Inne

Czy firma ograniczy nabór nowych pracowników z uwagi na covid? Czy coś ktoś wie na ten temat?

Wsparcie

22.02.2020 05:54

Inne

KPMG brak profesjonalizmu! Rozmowa kwalifikacyjna prowadzona przez niedoświadczoną młodą panią, która nie wie jak prowadzi się takie rozmowy. Widać że firma niepoważnie podchodzi do sprawy, brak info zwrotnej, mimo że ktoś z ogromnym doświadczeniem, który pokonuje kilometry aby wstawić się na rozmowę nie dostaje odpowiedzi. Przedstawiciel działu na rozmowie czyta sms, patrzy w sufit, ziewa, i drapie po nodze. Dlatego przygotowałem raport z takiej rozmowy w 2 językach który już trafił do siedziby KPMG aby dokonano audytu natomiast we wszystkich Polskich oddziałach i wyciągnięto konsekwencje .

Tak

23.05.2020 08:40

Inne

Jak się wstawiłeś na rozmowę to nic dziwnego...

aaaaaaaaaaaaaaaaaa

02.04.2020 16:23

Inne

może ktoś powiedzieć jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna na praktyki woa? jakie pytania zadają, czy bardziej z cv, czy z jakiejś wiedzy finansowej? jak dużą część rozmowy prowadzona jest po angielsku i jakie pytania zadają w tym języku?

Anna K.

30.03.2020 19:29

Inne

Rekrutacja do WoA w bardzo fajna i profesjonalna. Jestem generalnie pod wrażeniem osób, które ze mną rozmowę przeprowadzały, bo podchodzily do mnie z szacunkiem, mimo że jestem tylko kandydatem na stażystę. Jedyne, czego się obawiam, to wynagrodzenie. Powiecie coś o tym? I czy można robić nadgodziny i czy są płatne? Umowa zlecenia czy o pracę?

Julia

07.03.2020 20:35

Inne

Startował ktoś do programu World of Audit 2020 i ma już informacje dotyczące szkoleń ?

Weronika

20.03.2020 13:48

Inne

jak wyglądała rozmowa rekrutacyjna? jakie pytania?

Julia

26.03.2020 21:42

Inne

Pytania były mocno spersonalizowane. Cokolwiek im powiedziałam o wszystko dokładnie wypytywali. Tematy dotyczyły księgowości i audytu

Karolina

23.03.2020 06:44

Inne

@Julia po jakim czasie od wypełnienia testów zadzwonili do Ciebie?

Julia

26.03.2020 21:40

Inne

Po tygodniu jakoś :)

kandydatka

14.01.2020 19:17

Inne

Mało profesjonalne podejście do kandydatów. Zero informacji zwrotnej po odbytej rozmowie. Miałam dostać maila z decyzją, nawet tą negatywną po ok. 2 tygodniach, niestety od listopada cisza. Szkoda, bo jednak 2 godziny trzeba poświęcić na rozmowę kwalifikacyjną i rozwiązanie testów.

wer

24.01.2020 03:03

Inne

napisz mail, firma niepowazna ale warto upominac sie o feedback moze ci sie uda. gorzej ze pierwszy miesiac zbywaja a pozniej feedback jest malo wartosciowy, nikt nie pamieta kandydata

Aga

10.03.2020 22:13

Inne

Brak feedbacku to niestety bolączka większości firm. Może to zabrzmi dziwnie ale upominanie się jest dobrze widziane - to taki pierwszy test ;)

Supervisor

17.10.2019 18:19

Inne

Na jakie wynagrodzenie (orientacyjnie) może liczyć supervisor w dziale audytu?

@Anonim

18.02.2020 15:41

Inne

Chcieli ze mną negocjować wynagrodzenie 1200 zł netto. Masakra.

Aga

10.03.2020 22:10

Inne

Supervisor w Taxach zarabia ok. 8-8,5k netto a w audycie zarabia się ponoć nieco lepiej więc może ok. 9 netto jest realne

Anonim

13.12.2019 12:37

Inne

Źle. (usunięte przez administratora)wynagrodzenie jest poniżej rynkowe, nadgodziny częste i niepłatne. Wiele innych firm na rynku w których pracuje się lepiej i uprzejmiej.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w KPMG?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Karolina

01.09.2019 16:32

Inne

Cześć:), słuchajcie czy ktoś ze stazystow może się podzielić jak wyglądają godziny pracy? O której mozna zaczac pracę (7, 8, 9 ?) jak wygląda sprawa z przerwami, ile przysługuje na jakich zasadach:)? Pozdrawiam

Stażysta

19.10.2019 12:51

Inne

Można zaczynać o dość dowolnej godzinie - teoretycznie standardem jest 8:30-9, ale przynajmniej w niektórych zespołach nie ma problemu nawet jak się pojawisz na 11. Jeżeli chcesz możesz przyjść chyba już od 6, na pewno od 7.

Ala

05.12.2019 11:25

Inne

Co jednak nie oznacza, że wyjdziesz odpowiednio wcześniej ;)

N

30.11.2019 22:23

Inne

Witam, z racji tego że nadal studiuje stacjonarnie, chciałabym dowiedzieć się więcej na temat dyspozycyjności oczekiwanej przez KPMG na stanowisku praktykanta

Karolina

17.10.2019 22:22

Inne

Najgorszy proces rekrutacji w moim życiu. Podejście do kandydatów jest tragiczne. Przychodzisz na umówioną rozmowę, 20 min czekasz w sali konferencyjnej, nikt ciebie oczywiście nie przeprasza za to. Podczas rozmowy było bardzo nieprzyjemnie, ponieważ babeczka, która prowadziła rozmowę patrzyła na Ciebie jak na (usunięte przez administratora) a gość, który siedział obok niej w ogl Ciebie nie słuchał. I oczywiście zero odzewu potem. Zupełny brak kompetencji działu HR.

anonim

09.10.2019 17:08

Inne

Lekceważące podejście do potencjalnych kandydatów, zero odzewu w kwestii rekrutacji. Takie zachowanie świadczy o jednym: braku kompetencji i braku kultury, można zrozumieć odrzucenie kandydatury, ale takie podejście samo wystawia firmie świadectwo.

Aldona

21.09.2019 12:44

Inne

Ile może zarobić starsza/samodzielna księgowa? Mgr, 5 lat doświadczenia w biurach rachunkowych, angielski biegły. Czy w Warszawie są wyższe zarobki niż w innych miastach?

Anonim

29.08.2019 02:27

Inne

Firma niepoważna, traktująca kandydatów wręcz pogardliwe. Rozmowa o pracę na jednym z niższych stanowisk pełna bezsensownych pytań i absurdalnych wymogów. Ponadto, pierwsze zadanie otrzymuje się już podczas rozmowy rekrutacyjnej (na ok. 10 minut), a następne - wymagające już dużego nakładu sił - zadania do domu. Poza tym, że "zadanie domowe" miało bardzo niewiele wspólnego ze stanowiskiem na które się aplikowało, to firma w ramach podziękowań za stracony czas nie oceniła żadnego z nich, nie wysiliła się oczywiście także na poinformowanie chociażby o odmowie - pomimo udzielonej obietnicy i horrendalnie długiego czasu oczekiwania na decyzje (zapowiedziano, że aż 1,5 miesiąca!).

Ania

06.08.2019 00:53

Inne

O ile praca w firmie daje pewne perspektywy, zapewnia pewien poziom benefitów to praca w dziale była momentami koszmarem. A nie był to dział typowo konsultingowy. Nazwałbym nawet zachowanie niektórych noszącym zanmiona (usunięte przez administratora) i to za pełnym przyzwoleniem przełożonego.

Ania

25.08.2019 21:14

Inne

Wielokrotnie zwracałam uwagę na zachowanie współpracownicy (chodzi o konkretną jednostkę, a nie o zespół ). Ale nie którzy są najwyraźniej bardziej uprzywilejowani (m.in przy aneksach i )

@Ania

28.08.2019 13:04

Inne

Na szczęście już z nią nie pracuje, więc nie mam potrzeby

@Monka

15.08.2019 09:39

Inne

Czesc. Jestem świeżo po procesie rekrutacji we Wrocławiu do działu audytu. Na poczatku, Tak jak wszyscy wspominają testy matematyczne, zachowania biznesowego. Następnie test z angielskiego na platformie Oxford (moje wyniki były bardzo rozbieżne (B1-C1). Później zaproszenie na rozmowe do siedziby, wszystko odbywało sie dość szybko, na przełomie kilku dni. Rozmowa z dwiema osobami z działu, standardowe pytania o motywację, cos o sobie, Ale też o temat pracy magisterskiej i jej opis, pytanie o obecne wydarzenia gospodarcze i zadania do wykonania (ksiegowanie oraz cos z procentami-nie mogłam użyć kalkulatora). Rozmowa przyjemna, chociaż nie bylam przygotowana na dzielenie pod kreska :) Później zaproszenie na rozmowe z Partnerem, minuta rozmowy o CV, dalszy przebieg to już pytania o gospodarkę, ekonomie, także sytuację Polski (w mojej opinii dość ciezka rozmowa, Ale chyba bardziej chodziło o to, żeby nawiązała się dyskusja). Tak wyglądał proces rekrutacyjny. Moje wrażenie jest pozytywne, spotkania dostosowywane były do mojej dyspozycyjnosci (druga praca).

Monka

18.08.2019 23:03

Inne

Tak, dostałam ofertę pracy. cały proces rekrutacji odbywał sie w sposób profesjonalny, przyjemny, choć był trochę wymagający. Wspominając o drugiej pracy, miałam na myśli to, ze obecnie pracuje i terminy spotkań dostosowywano do mojej dyspozycji, co bylo bardzo dużym ułatwieniem.

x

25.06.2019 21:34

Inne

Czy jest szansa, aby przejść do następnego etapu rekrutacji, w sytuacji gdy test zdolności analizy werbalnej wypadł powyżej średniej, a test zdolność analizy numerycznej poniżej średniej? czy wyniki obu testów muszą być powyżej średniej? Byłam zmęczona po pracy, a niestety dali raptem 2 dni robocze na wypełnienie tych testów i musiałam je zrobić w takiej niepełnej dyspozycji :(

corp

02.07.2019 13:51

Inne

W kazdym korpo jest w sumie to samo: testy numeryczne/ analityczne i testy psychometryczne (testy nie sa bardzo trudne, ale polecam przypomniec/nauczyc sie operacji na procentach bo z tym jest najwiekszy problem - jak ktos slabo sobie z tym radzi, to przy trudniejszych zadaniach nie zrozumie tresci polecenia i nie bedzie potrafil obliczyc poprawnego rezultatu) . Z angielskim to jest juz roznie, niektorzy sprawdzaja angielski posrednio poprzez prowadzenie calej rekrutacji w j. angielskim tj. testy analityczne i psychometryczne w wersji angielskiej, a czesc bezposrednio - tak jest np. w kpmg gdzie wykonuje sie placement test na odrebnej platformie. Co do pierwszego posta, mysle ze to moze sie zdarzyc tylko kiedy test wykonywalby ktos z mocnym cv, a nie ktos kto aplikuje na entry level. Kandydatow jest duzo i trzeba kogos odstrzelic, HRowi latwiej jest zalozyc ze nie umiesz w cyferki nizeli ze mialas gorszy dzien. Musi sie trudno, mozna sprobowac w przyszlosci.

strata czasu

18.03.2019 14:25

Inne

podczas rozmowy rekruterka próbuje udowodnić że nie masz wystarczającej wiedzy aby tam pracować. Po rozmowie oferują śmieszną stawkę poniżej jakichkolwiek wytycznych rynkowych. Argumentacja, że można się wiele nauczyć i pracować dla prestiżowej firmy to ich jedyne co mogą zaoferować. Ja wytrzymałem 7 miesięcy w tym korpo. Praca po godzinach praktycznie każdego dnia, niemiła atmosfera i wory pod oczami u każdego pracownika. Nie polecam, a co więcej odradzam tym kumatym co wiedzą co dzieje się obecnie na rynku pracy.

Saq

19.06.2019 18:58

Inne

Aleksandra, to forum chyba nie służy do tego aby się doktoryzowac i snuć wywody. Popracuj trochę w różnych firmach, wtedy sama się będziesz mogła wypowiedzieć.

Wer

18.06.2019 09:14

Inne

Nie pierwszy raz brałem udział w rekrutacji I w momencie kiedy firma decyduje że nie zatrudni na stanowisko przestaje się odzywać, jak zatrudnili zewnętrzną firmę hr był bezwartosciowy feedback teraz wcale, informacja zwrotną jest tylko gdy chcą zatrudnić np.na inne stanowisko, słabo niby prestiż ale chyba trochę na wyrost

worker

07.06.2019 10:45

Inne

Pracuję tutaj bardzo długo, zmieniałem z firmą adres s chłodnej na inflancką. Firma jak każda inna. Zależy "pod" kim jesteś - jedni są normalni, innym woda sodowa uderza do głowy i myślą że są ponad wszytskimi. Trzeba pracować, nabierać doświadczenia i się rozwijać - tu czy gdzie indziej/ zawsze można zmienić pracę.

Ciekawy

25.09.2018 07:35

Inne

Jakie wynagrodzenie dla osoby z 6 letnim doświadczeniem na stanowisko manager ds Audytu. ACCA I BR

Quest

07.03.2019 10:28

Inne

Wysokie ????

zirytowany

28.09.2018 15:34

Inne

Po co aż 45 minutowy test z angielskiego skoro na miejscu znowu sprawdzają? Wystarczyłby 15 minutowy. Wynik rozmowy miał być po 2 tygodniach a po miesiącu trzeba się dopominać.

Jack

26.11.2018 18:54

Inne

Pracuje już 1.5 roku, zaczynałem od praktyk. Kilka dni po testach dostałem zaproszenie na rozmowie. Kilka dni później miałem już ofertę. Wśród praktykantow był lekki odsiew, ci którym zależało dostali ofertę pracy na czas nieokreślony.

kandydat

01.02.2019 22:37

Inne

aktualne?

100up

31.01.2019 00:46

Inne

" Byłem w ........ wszystko (usunięte przez administratora)

xyz

08.09.2018 19:28

Inne

Dramat i tragedia. Pracodawca mocno ingerujący w życie prywatne pracownika. Integracja wbrew woli pracownika to standard. Firma dba, by wydawać się fajną, ajfony, cuda wianki, a poza kasą to od samej rozmowy rekrutacyjnej było źle, potem jeszcze gorzej. Typowe korpo, lecą na kasie i opinii, a zwykłego człowieka mają za nic. Z czystym sumieniem odradzam.

anonymous

08.09.2018 21:23

Inne

W jaki sposób ingerują w życie prywatne? Jakieś przykłady?

Darek

31.01.2019 00:13

Inne

Oj np. Manager dzwoni do Ciebie w niedzielę o 17 i bombarduje pytaniami na temat projektu który robiłeś miesiąc wcześniej...

A

01.06.2017 14:17

Inne

Jak wygląda test z języka angielskiego?

anonymous

29.08.2018 11:44

Inne

Po jakim czasie od zrobienia testów online zaproszono Cię na rozmowę?

Byly pracownik Wsparcia

19.09.2018 19:06

Inne

Odradzam, po czasie można powiedzieć że stawka mała. To nie jest tego warte. Można sobie znaleźć dobrą pracę.

Nick

27.08.2018 16:52

Inne

Proszę uważać podczas aplikacji do KPMG! Biorę aktualnie udział w procesie rekrutacyjnym do KPMG, dziś dowiedziałem się, że informacja o mojej aplikacji została (nieoficjalnie) przekazana do firmy, w której pracuję, do osób na wysokim szczeblu (dyrektor oddziału na Europę oraz bezpośredni przełożony). Nie muszę chyba wspominać, że nie jest to oczekiwana sytuacja, w której pracodawca dowiaduje się, że pracownik poszukuje nowej pracy, przed podjęciem decyzji pracownika o odejściu i złożeniu wypowiedzenia. Jeżeli KPMG podchodzi w taki sposób do ochrony danych osób, które aplikują na oferowane przez nich stanowiska, to świadczy to nie tylko o braku profesjonalizmu, ale również o łamaniu zasad ochrony danych osobowych.

anonymous

01.09.2018 23:49

Inne

A można zapytać czy aplikujesz na jakieś wyższe stanowisko? Próbuję zrozumieć czemu tak postąpiono. Jestem szczerze zaskoczona.

anonymous

05.09.2018 21:49

Inne

Niestety, to jest nieoficjalny standard w Polsce (nie pracuję w KMPG, więc moja wypowiedź nie dotyczy strictae tej firmy). BIG4 to handluje pracownikami, żeby przypadkiem, ktoś nie chciał za wysokiego wynagrodzenia.

Kasia

01.08.2018 09:12

Inne

Byłam w procesie rekrutacyjnym do działu administracyjno-prawnego w Warszawie ok. 3 lata temu. Stanowiska dokładnie nie pamiętam, ale byłam świeżo po studiach, więc miałam być jakimś wsparciem. Wspominam to doświadczenie z odrazą i to jak zostałam potraktowana, zadecydowało o ostatecznym odrzuceniu oferty, jaką od nich dostałam. Rekruterka była w porządku, natomiast pańca, która miała być potencjalnym managerem mogłaby dorabiać jako zły charakter w bajkach dla dzieci. 1. Na pytanie o oczekiwania finansowe, odpowiedziałam przedstawiając kwotę netto, co pańcia skwitowała - "no tak, każdy dba tylko o swoją kieszeń". Nie wiem, chyba myślała, że staram się o pracę, żeby to jej zapewnić dobrobyt? 2. Z testu językowego (który na marginesie nie sprawdzał najważniejszych kompetencji, a umiejętność wstrzelania się "w klucz") uzyskałam 90%, na co pańca odpowiedziała "to jak się pani na tę filologię angielską dostała z takim słabym wynikiem". Yyyy? Reasumując, niektóre osoby w KPMG osoby muszą się jeszcze bardzo podszkolić w zakresie candidate experience, szczególnie, że rynek już dawno przestał stawiać pracodawcę w pozycji siły, a kandydaci mogą sobie pozwolić na przebieranie w ofertach i zwracają uwagę, nie tylko na finanse, ale też atmosferę i kulturę w danej organizacji.

Karolina

03.06.2018 14:24

Inne

Czesc, jestem na ostatnik roku studiów licencjackich na kierunku administracja, planuje na mgr isc na UW na prawo finansowe i skarbowosc i zostac doradca podatkowym. Czy warto juz teraz wkrecac sie do KPMG czy dopiero po studiach i zdaniu egzaminu na doradce?

Zostaw merytoryczną opinię o KPMG Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.