Opinie o WSK PZL Świdnik Świdnik Aleja Lotników Polskich 1

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(453)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Cwaniactwo

12.02.2025 00:39

Kandydat

Opinia dla potomnych którzy nie chcą stracić czasu. Rekrutacja polega na zaproszeniu potencjalnych kandydatów na jedną godzinę, w moim przypadku było ich ok 20 z czego niektórzy po prostu wyszli widząc taka sytuacje. Będąc umówionym na rozmowę o 13 wyszedłem z niej dopiero (usunięte przez administratora) spędziłem tam 1,5h by dowiedzieć się że szukają tam osób które najlepiej to jakby już tam pracowały. Wchodząc do pokoju odpowiadamy na pytania prawdopodobnie 3 kierowników? bo żaden z nich się nie przedstawił więc nie wiem z kim miałem do czynienia. Panowie mają bardzo dziwne podejście podczas rozmowy czasami zadają oczywiste pytanie a czasami czysto technologiczne na które ciężko odpowiedzieć jeśli nie miało się z tym do czynienia. Jestem ciekawy ile osób im odpowiada na pytanie dotyczące tego jak wywiercić otwór z dokładnością do setnych milimetra bo przecież w codziennym życiu każdy robi tak dokładne nawiercenia a dla tych Panów jest to tak oczywiste i śmieszne gdy ktoś nie wie. :) Jeśli któryś to przeczyta to czasem zastanówcie się czy też byliście tacy mocni jak szukaliście pracy i czy ktoś was tez nie przyuczał a byliście zieloni w temacie. Jeżeli zadajecie pytania technologiczne to szukajcie sobie od razu Ślusarzy z doświadczeniem a nie wodzicie za nos.

Kardynał

13.02.2025 04:27

Kandydat

Zanim Pan będzie rekrutować i zadawać pytania, to może warto najpierw popracować nad poprawnością pisowni. Szkoda, że nie zadbał Pan o podstawy polszczyzny, skoro oczekuje się od kandydatów wysokich kwalifikacji, a Pana pisownia jest na poziomie klasy I-III podstawówki. Pan bez szkoły pewnie poszedł do tej firemki zdobył doświadczenie i zgrywa cwaniaka, a zapomniał jakim był nikim.

Łysy

06.03.2025 16:30

Kandydat

Podobna sytuacja, na wejściu ani be ani me. Od samego początku próbują zaznaczyć, że to oni są ci "lepsi" i trzeba do nich klękać, bo inaczej cie nie przyjmą. Jeśli ktoś tańczy jak mu zagrają to przyjmują jak leci, ale szkoda własnej godności upadać tak nisko, do jakichś troglodytów gdzie w głowie dalej mentalność z podstawówki. Na rozmowie idiotyczne pytania, na które nawet nie dają dokończyć odpowiedzi, myślałem, że przyszedłem na rozmowę, ale bardziej bym to nazwał pyskówką albo przesłuchaniem, bo panowie się chyba za dużo filmów naoglądali, albo żona w domu nie daje i przez to muszą sobie odreagować. Dużo osób przyszło i było widać, że brali swoich, a pozostali wychodzili przygaszeni po "rozmowie", nic dziwnego gdy od początku chcą zmieszać człowieka z błotem

Maciek

07.11.2024 18:48

Były pracownik

Na wstępie mówię że pożegnałem się z pracodawcą na etapie miesięcznego szkolenia. 1. Zatrudnienie przez agencję - pensja żałosna nawet jak na lubelskie warunki. Podobno pracownicy zatrudnieni bezpośrednio pod zakład zarabiają 4800 PLN netto, czyli mniej więcej tyle ile student w żabce. 2. Pierwszy dzień w pracy - majster opowiada o tym jakie L4 to zło i żeby przychodzić do pracy nawet chorym. Wiadomo że sam z siebie tego nie wymyślił. Mi od razu zapaliła się czerwona lampka. 3. Samo "szkolenie" to cyrk na kółkach. Po co uczyć ślusarzy o tym jak nakładać laminaty, albo tych co idą na laminaty o tym jak nitować? Samym prowadzącym nie chciałbym zarzucać braku wiedzy, no ale gdy majster poleca nam trasować (flamastrem po gładzonym arkuszu blachy) z dokładnością do 50 mikronów przy użyciu rozkalibrowanych suwmiarek firmy krzak, albo gdy opowiada o tym że paczka nitów kosztuje 0,5 mln - to nie wiem czy śmiać się czy płakać. Nie można tam dać jakiegoś ogarniętego technologa? Pracę w PZL-u polecam szczególnie osobom zdesperowanym, bo przyjmują każdego jak leci. Każdemu innemu odradzam, bo płaca jest nędzna w stosunku do wykonywanych obowiązków, benefity pozapłacowe praktycznie żadne, a na niektórych działach wymagają nawet dostarczenia zaświadczenia o niekaralności. Ciekawe czy Leonardo tak samo traktuje swoich pracowników we Włoszech? Obstawiam że nie, i tylko Polacy są jak zwykle traktowani jak (usunięte przez administratora)

Jan

05.02.2025 14:06

Inne

No dobra, ale jak już ktoś weźmie L4 to faktycznie jakoś krzywo patrzą? Może te przemówienia o tym, że to zło to tylko ku przestrodze :) dobrze wiemy, że niektórzy potrafią nadużywać zwolnienia.

Mateusz

05.02.2025 20:35

Pracownik

Jest dokładnie tak jak kolega wyżej napisał. Tutaj nawet pracownicy zatrudnieni bezpośrednio pod zakład muszą się tłumaczyć z tego że nie są robotami i czasami zadrzy się choroba.

weźprzestań

10.12.2024 21:56

Były pracownik

Jeśli ktoś lubi pracę w takich warunkach jak wdychanie różnych rodzajów klejów mutogennych, żywic, hermetykow, acetonu lub przy szlifowaniu rakotwórczego węgla, z którego zbudowany jest kadłub, to jak najbardziej polecam, może dożyjecie do 50tki. I ważny temat - jeśli masz coś do powiedzenia, coś ci się nie podoba, nie zgadzasz się z czymś, wyrażasz własne zdanie, to jeśli nie chcesz trafić na karnego jeżyka zwanym (usunięte przez administratora), to lepiej siedź cicho, tam trafiają ludzie na zesłanie, tam tylko czekają aż sam się zwolnisz, albo w końcu po pewnym czasie będą mieli jakikolwiek pretekst żeby ciebie zwolnić. Następna zasada - nie chodź na zwolnienia. Przyłaź z gorączką, zasmarkany, połamany, z jedną ręką, pod kroplówką, a najlepiej zrób jeszcze nadgodziny. Jeśli chodzisz na zwolnienia, jesteś podejrzany. Rób nadgodziny, siedź po 12 godzin, najlepiej przez 5 dni w tygodniu, jeśli nie - stajesz podejrzany. Najlepiej są traktowani ci pracownicy z dłuższym niż 10 lat stażem. Praktykowane są również metody wywalania pracownika na różne działy, przykładowo - jesteś na określonym dziale 3 lata, na następny dzień może okazać się, że nagle trafisz na inny, tym samym uczysz się wszystkiego od nowa, nic osobistego ani nic stabilnego, po prostu nie znasz dnia ani godziny kiedy zostaniesz przeniesiony. Ktoś lubi zmiany, inny tego nie lubi, nawet jeśli nie lubisz, to polubisz. Sam widok nieodchodzącego PRLu w tym miejscu robi wrażenie, plus taki, że w lecie na hali masz ponad 30 stopni, siedzisz w super saunie i jeszcze ci za to płacą, a płacą 4800 brutto samej podstawy, no i pamietaj, że jesteś na umowie agencyjnej, oczywiście umowa o pracę, ale przedłużana co 3 miesiące lub co miesiąc, na takiej umowie agencyjnej możesz bujać się i z rok, jak. Ie dłużej, tym najlepszym, którzy lubią turlać się w (usunięte przez administratora) dają mniej wiecej po 7 miesiącach. No i te sławne komputery do odliczania twojego czasu, po prostu każda sekwencja składania smigłowca ma swój określony czas pracy, jeśli nie wyrabiasz się w tym czasie musisz liczyć się z konsekwencjami. Szczerze? Szkoda zdrowia. Ta praca jest dla studenta, któremu jest wszystko jedno czy zostanie czy go wywalą. Lub dla ludzi, którym zdrowie również jest obojętne. Metody traktowania ludzi mają się tak samo słabo jak marnie wygląda ta firma od wewnątrz. Narzędzia, hehe, to odrębna metoda przetrwania, firma nie ma po prostu potrzebnego sprzętu, ciągle czegoś brakuje, a dzięki brakom sprzętu pracownik staje się kreatywny, potrafi obejść braki i przykładową śrubę wkręcić wystruganym kluczem - to oczywiście żart, ale tak to mniej więcej wygląda. To tyle, jeśli ktoś chce próbować, niech próbuje, jeśli ktoś nie ma szacunku do siebie - niech próbuje.

Konstruktor

11.12.2024 10:52

Pracownik

Całkowicie się z tobą zgadzam. PZL to typowy (usunięte przez administratora) i nie wiem skąd ta firma bierze taki dobry PR w regionie. Zarówno pracownicy umysłowi jak i produkcyjni zarabiają tutaj grosze za (usunięte przez administratora) jak chomik w kołowrotku. Jedyni ludzie którzy wydają się być zadowleni z pracy w tej (usunięte przez administratora) to (usunięte przez administratora) z HR-u które całe dnie nic nie robią, i (usunięte przez administratora) dziadzki z 10+ stażem pracy którzy mają jakie takie pensje i pomiatają innymi. Jak wiem że Lublin i okolice to Polska C i tutaj po prostu nie ma godnej pracy, ale czy naprawdę warto marnować swoje życie i pracować w PZL-u, gdzie jedyne czego się dorobisz to garba, nowotworów i nerwicy?

Lubelskie

15.12.2024 08:31

Pracownik

Potwierdzam to co pisze kolega wyżej. To miejsce to ostatnia rzecz na jaką można się zdecydować. Atmosfera jeat tragiczna przez cwaniaczków ze wsi którzy trzymają się razem. Wiecznie każdy gdzieś siedzi albo chowa się po stołówce podniecając się że ogląda netfliksa na nadgodzinach... żałosne. Brak narzędzi, (usunięte przez administratora)zrywarki i ciągle pożyczanie. Ustawianie się w kolejki i zajmowanie na fajrant jak za (usunięte przez administratora) I nie oczekujcie że każdy będzie dla was tam miły i pomocny bo w większości pracują tam chamy i buraki. Mało jest normalnych ludzi serio.

Anonimov

26.08.2024 20:10

Były pracownik

Cześć, potwierdzę kilka wpisów i dodam coś od siebie. Sporo starszych ludzi ze swoimi mocno zakorzenionymi obyczajami z czasów świetności zakładu (czytaj PRL). Coś takiego jak przepływ informacji wśród HR i całego działu informacji nie istnieje. Płace niskie, w dziale konstrukcyjnym 6000-7000brutto z premiami. Lojalnościówki na każde szkolenie, nawet to konieczne do wykonywania obowiązków które kosztuje parę groszy. Standardy pracy z lat 90-00. Brak klimatyzacji w miejscach gdzie wykonuje się sporo pracy umysłowej a w pomieszczeniach +30'C, gdzie od temperatury zależy wydajność pracownika. Jak na tak dużego pracodawcę to stołówka zakładowa wołająca o remont/odświeżenie już od 30-40lat to nieśmieszny żart. Często utrudnianie prostych procesów do maksimum (wnioski, dokumenty, zaświadczenia, małe zmiany). Ogólnie pracodawcę polecam dla ludzi którzy z łezką wspominają PRL, czy się stoi czy się lezy..., wydajność pracy na poziomie 30-50%, uwielbiają narzekać jak to Włosi robią źle z tą firmą a WSK to cudowny pojazd. Odradzam pracodawcę ludziom młodym z ambicjami i chęcią rozwoju. Takim którzy chcą iść do przodu a nie żyć i pracować w standardzie lat 80-00.

Lubelskie

29.10.2024 08:16

Pracownik

Zgadzam się z tobą kolego w 100%. Ja trafiłem na nie najgorszy dział ale mam już powoli dość tej zatęchłej atmosfery. Szkoda mi ludzi którzy siedząc na nadgodzinach podniecają się że idą oglądać netflixa na stołówkę zamiast spędzać czas z rodziną. Ogólnie to żałuję że tam przyszedłem ale zawsze będzie to jakieś doświadczenie. Atmosfera jest bardzo słaba. Ludzie z jednej wioski trzymają się razem a jak jesteś skąd indziej to już jesteś dla nich obcy. Widać że te osoby nigdy nie były gdzieś dalej na zachód niż lublin bo uważają się za lepszych od innych. Na zachodzie kazdy się do ciebie uśmiechnie i przywita nieważne jak wyglądasz i skąd jesteś. Kolega ma rację ta robota jest dobra dla ludzi bez ambicji którzy chcą przebimbać całą dniwoke.

Gall

01.11.2024 17:11

Były pracownik

Również sie zgadzam z Tobą nic więcej nie trzeba dodawać. Jedynym plusem jest to, że biorą każdego. Jak ktoś jest zdesperowany (jak ja) to może pójść popracować kilka miesięcy i szukać czegoś lepszego, bo w tej firmie jak nie masz znajomości to na żaden awans czy podwyżkę nie masz co liczyć. Ja trafiłem do wydziału, gdzie średnia wieku to 55-65lat, więc dla młodej osoby jest to duża bariera w komunikacji. Ciągle się słyszy od nich jak to za PRL było cudownie, kiedyś to były czasy a teraz to nie ma i że młodzi nic nie potrafią. Zarobki nie powalają a praca odpowiedzialna. Jak masz ambicję się rozwijać i chcesz dobrze zarabiać to nie tu.