Opinie o Saint-Gobain Polska Dąbrowa Górnicza

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3365)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

sango_bagno

22.12.2019 11:51

Inne

A tak po za tym, to ten "przestój" który jest celowo robiony, bo teraz nie ma wielu wysyłek, i jest odgórnie narzucony przez naszych Kochanych przełożonych, tak aby liderzy i kierownicy szczuli ludzi, aby brali urlop, bo przecież jest przestój, nie mam żadnego wytłumaczenia w kodeksie pracy, a nawet w wewnętrznym regulaminie. Fundamentem tego zakładu jest niewiedza pracowników, ale jest to fundament budowany na piasku. Zakład zmniejsza produkcje, więc zakład ponosi straty, a nie pracownik, który się dowiaduje kilka dni przed postojem, który nie ma żadnego logicznego uzasadnienia i musi zmieniać plany urlopowe, a potem cały rok rozkminiać czy mu wystarczy urlopu, kiedy zakład sobie zrobi postój i kiedy wywiesi śmieszną karteczkę na pomieszczeniu liderów, która nawet nie jest podpisana co to jest i jest bez podpisu. Każdy przestój musi być za porozumieniem stron, jeśli nie mam rozmów z pracownikami to jest płacone postojowe i z tym nie ma dyskusji. NIE MA TAKIEGO CZEGOŚ JAK PRZYMUSOWY URLOP, TEMAT URLOPU ZACZYNA SIĘ OD PRACOWNIKA, PRACOWNIK WNIOSKUJE U URLOP, A NIE PRZEŁOŻONY JEST TO WYRAŹNIE NAPISANE NA 22 STRONIE REGULAMINU. Urlop jest wypracowany, nie może być takiej sytuacji, że przez cały rok pracownik jest dyspozycyjny dla zakładu i zakład jeszcze chce dysponować Twoim urlopem.

PLN

22.12.2019 16:02

Inne

Hmmmm...a czym się ten przestój różni letniego na który każdy idzie wtedy jak mu pracodawcaw każe??? Czy wtedy też wedlug Ciebie powinni płacić postojowe jak komuś termin nie pasuje ?

sango_bagno

22.12.2019 16:43

Inne

to zależy, czy nie zaburzy to toku pracy, bo wiadomo, że nie mogą wszyscy naraz iść, ten letni jest dość wcześnie podany to da się jakoś dogadać, a nie tak jak z tym teraz niby postojem, podczas którego zakład jest zdolny do produkcji, tylko chce żeby pracownicy cały rok pracowali jak linia produkuje, zakład też musi zasłużyć na pracownika. Tu masz info https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/279728,Czy-plan-urlopow-jest-wiazacy.html

Reyman

10.11.2019 17:21

Inne

Związki , Ludzie obudźmy się w końcu czy zdajecie sobie sprawę z tego że w tym zakladzie od przyszlego roku bedziemy pracowac niemalże za najnizsza krajowa ?! Najnizsza Krajowa od przyszlego roku za godzine pracy ma wynosic 17zl brutto zgadza sie prawda? Powiedzcie mi jakie stawki mamy teraz na produkcji otóż 17 zl ! Przyjmijmy że podwyzka bedzie 5.5% to co nam chce zaklad po nowym roku "dac ;)" to jest niecale 18 zl/h czyli dokladnie bedziemy zarabiac o niecala zlotowke badz jak kto woli o 5,5% wiecej niz wyniesie najnizsza krajowa w 2020 roku ! Nie wspomne o cenach miedzy innymi zywnosci jak i o setku innych rzeczach które podrozeja drastycznie ze wzgledu wlasnie na miedzy innymi podwyzki wynagrodzenia najnizszej krajowej ! Kto tu bedzie pracował gdzie beda chetni za takie smieszne pieniadze jak tyle bedzie mozna zarobic w osiedlowym kiosku pod nosem lub na 1 zmiane a nie rypiac w 4 czy 5 brygadowce weekendy w robocie swieta niektore w robocie np te jutrzejsze czyli 11 listopada :) Smiech , poprostu smiech ! Ludzie po nowym roku beda uciekac na potege a Ukraincow rowniez moze sporo zniknac ze wzgledu otwarcia granic w Niemczech dla pracownikow z Ukrainy a oni non stop sie zaslaniaja Ukraina i Ukraina . Zeby utrzymac jakosc na zakladzie czy dobre wyniki ilosciowe zacznijcie inwestowac w nas Polakow bo Ukraina dlugo tego nie pociagniecie otworzcie w koncu oczy ludzie a nie liczcie tylko zyskow ! Jezeli zadbasz odpowiednio o pracownika on zadba odpowiednio za rzeczy na ktorych wy zarobicie sporo pieniedzy ! Dlaczego w innych krajach mozna zaplacic godnie pracownikowi zakladu Saint Gobain np. we Francji czy w Szwecji czy tam zarabiaja po 4 euro na godzine ? Czy maja lepsze wyniki od nas czy zarabiaja dla firmy wiecej ?! (to to napewno nie) Tylko tam sie da a u nas sie nie da ciekawe dlaczego ... :) Jak sie biznes nie oplaca zyskow nie ma to po co tak wielkie inwestycje na Sekuricie ? Kolejne pytanie skad wezmiecie pracownikow zeby zapelnic te wszystkie linie ktore powstana za takie smieszne pieniadze ? z Ukrainy ? Prosze bardzo tylko nie narzekajcie nam pozniej na Wigilii ze jest slaba jakosc badz sa slabe wyniki ! Poza tym pamietacie 2-3 lata wstecz byly stawki + rozne premie potem ze wzgledu braku konkurencji na rynku pracowniczym czyli tak jak do tej pory dalej... zwiekszyli nam stawki o okolo 2-2.50 za godzine pracy ale zabrali premie to Ja sie teraz pytam skoro o 2-2.50zl podniesli stawki a zabrali premie to teraz po nowym roku zarabiajac 18zl bez premii to ile my bysmy zarabiali w tamtej sytuacji z premiami 15.50 czy 16 zl gdzie najnizsza krajowa ma być 17zl ? Wychodzi na to ze bedziemy zarabiac prawie najnizsza krajowa okolo 18 zl i nic poza tym bo premii zadnych nie ma oprocz premii za system 4-5 brygadowy ktora musi byc odgornie i co 4 miesiace tak napewde za brak l4 jakies ochlapy ktore prawdopodobnie nam za 4 miesiace zabiora bo zostalo to przedluzone na 4 miesiace nie na caly kolejny rok ! Obódzmy sie wszyscy trzeba cos z tym dziadostwem w koncu zrobic bo bedziemy tu pracowac za najnizsza krajowa w 4-5 brygadowce i bez zycia prywatnego oni juz z nami robia co chca , co im sie tylko podoba ! Związki powinny zorganizowac jakis strajk a nie siedziec cicho jak myszki i godzić sie rok w rok na jakies smieszne warunki bo boja sie przeciwsatwic obodzmy sie ludzie poki nie jest za pozno ! I te smieszne napisy na lustrach w zakladzie tam powinno pisac "Pracownik ktory je... za poł darmo w tym zakladzie to Ty ! lub "Osoba która widzisz w lustrze to fra... bo pracuje tu za miske ryżu" taka prawda drogi zakladzie osmieszacie sie tymi waszymi pomysłami , propozycjami i tekstami ;) . Ps Atmosfery w tym zakladzie od dawna juz nie ma . Szukajcie dalej oszczednosci ale jak zawsze najlatwiej znalezc te oszczednosci jest na pracowniku :)

lolo

11.11.2019 23:26

Inne

? = :)

Dąbrowiak

14.11.2019 10:13

Inne

Tutaj było dobrze ,jak nie było związków. Było odgórnie zapisane w statucie firmy że pracownik będzie zarabiał 30%więcej niż najniższa krajowa.(usunięte przez administratora)