Opinie o Saint-Gobain Polska Dąbrowa Górnicza

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3317)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Omni

09.09.2021 16:37

Pracownik

Witam jestem pracownikiem firmy i pytanie głównie kierowane jest do osób z kadr i do związków . Od przyszłego roku najniższa krajowa pod względem stawki godzinowej będzie wynosić 19,60 zł brutto w chwili obecnej pracownicy u nas mają na produkcji na start 18.75 i tu moje pytanie brzmi czy zakład jest świadomy tego że nie będzie mógł dać podwyżki mniejszej niż 5% co i tak będzie się równało z zarobkami na poziomie praktycznie najniższej krajowej ? I co na to firma oraz związki zawodowe ? Czy podpiszecie porozumienie rzucone przez pracodawcę jeżeli nie zgodzi się na większą podwyżkę niż 5% bo mniej według prawa nie będą mogli dać czy zaczniecie w końcu walczyć o konkretne podwyżki dla pracowników ?! Drugie pytanie w Cebi w Sosnowcu związki zawodowe strajkują między innymi z tego powodu że pracownicy mają bardzo niskie stażowe po 10 latach pracy to jest 350 zł brutto u nas od 10-15 lat stażowe wynosi 200 zł brutto czy weźmiecie się w końcu za to ? Trzecie pytanie premia za system 4 brygadowy wynosi 250 zł brutto najnizsza premia w całym regionie za system 4 brygadowym w naszej własnej firmie Hammersi którzy u nas pracują mają 500 zł brutto przepraszam o co tu chodzi ?! Halo czy są tutaj w tej firmie związki ? Czy zaczniecie w końcu reagować , działać ? Czy znowu podpiszecie wszystko jak leci bo przecież firma nie ma pieniędzy jak co roku już od wielu wielu lat ? Weźcie się w końcu konkretnie za robienie czegoś w tych związkach po coś tam przystapiliscie ...

123

17.09.2021 15:46

Pracownik

No ogólnie z tego co się orientuje wynagrodzenie minimalne od 2022 na umowę o pracę ma wynosić 3010 tj podzielone przez – 17,91, już teraz w SG najniższe wynagrodzenie to 18,75 jak piszesz więc wyższe od przyszłorocznego. A wynagrodzenie 19,60 na godzinę to minimalna stawka zgadza się ale na umowie cywilnoprawnej tzw śmieciówce czyli zlecenia czy o dzieło (na której nie ma się urlopu nadgodzin i innych kodeksowych praw etc). po tak jest robione żeby zniechęcać firmy do dawania umów zleceń i tyle…

Omni

18.09.2021 06:32

Pracownik

Nie będę się z Tobą kłócił bo to nie ma poprostu sensu poczekamy do Grudnia/Stycznia i się przekonamy kto z nas dwojga ma rację :)

Katsu

12.07.2021 14:48

Pracownik

To co się dzieje w firmie to jest jakaś masakra ludzi brakuje prawie na każdym wydziale i na prawie każdej zmianie często jedna osoba musi robić za dwie osoby bo normy przecież muszą się zgadzać temperatura gdzieniegdzie w upalne dni na Hali przekracza grubo powyżej 40 stopni w takich warunkach powinny być 2 przerwy tym czasem czy są one ? Pytam się gdzie jest BHP ?! Wszystko drożeje w zaskakującym tempie a płace ? Dostaliśmy 3% ochłapów po Nowym Roku "podwyżki" (Śmiech na sali) a w przeciągu roku dostaliśmy coś ? Nie ! Stawka na produkcji na początek wynosi 18.75 zł brutto a najniższą krajowa wynosi 18.30 brutto i Wy się dziwicie że nie ma ludzi do pracy że nikt nie chce tu przyjść ? Kto normalny teraz przyjdzie robić za takie pieniądze które są niemalże na poziomie najniższej krajowej w systemie 4 brygadowym w takim gorącu ? I ten dodatek za system 4 brygadowy ? Śmiech na sali wysokość stawki godzinowej + premii za system 4 brygadowy = sukces na brak pracowników . Gdzie są związki są w ogóle ? Czy pokażą się na koniec roku ze swoimi wielkimi planami negocjacyjnymi a skończy się jak zawsze czyli będą podpisywać to co zakład im każe ? A później będziemy słuchać tylko "no przecież zakład nie jest w stanie dać więcej to co mamy robić ? I Wy jesteście związkami ? Tu związków nie ma już od dawna bo związki dbają o dobro pracowników a nie żeby zakład miał tylko jak najlepsze korzyści ! Jak macie klepać wszystko co wam podsunął to nie wystawiajcie tych śmiesznych pism o co to Wy i jak bardzo się staracie bo jest to żenujące i irytuje tylko pracowników bo co roku każdy wie co z tego wszystkiego wychodzi . We Wrześniu przyjdzie tak zwana czwarta piąta czy dziesiąta fala Covidka i zakład też będzie miał dobry pretekst do tego żeby zasłaniać się jaka to nie jest zła sytuacja jak to oni nie mają pieniędzy i co roku podobna śpiewka ile to lat jeszcze będzie trwało czy będzie tu kiedyś normalnie ? Jakoś nie widać zbytnio żeby produkcja była mniejsza czy coś wręcz widać coraz więcej prototypów Tesla jakieś Beemki Ducata i inne akcje zakładowe stoją wysoko czyli świadczy to o stabilnym i mocnym funkcjonowaniu firmy więc chyba nie jest tak źle co ? Tylko trzeba nam w Polsce wciskać jak to jest źle bo przecież jesteśmy tanią siłą roboczą zachodu . Nawet Ukraińcy już nie chcą zbytnio robić za takie pieniądze bo w Polsce coraz drożej wypłaty mizerne i dolar względnie drogi tylko słychać że jednemu i drugiemu wizy się kończą i nie mają w planach wracać dopóki się coś tutaj naprawdę konkretnie nie zmieni to nie będzie dobrze ...

Katsu

13.07.2021 09:34

Pracownik

No , lodowe poniedziałki tylko w miesiącu lipiec , darmowy transport busami bez klimatyzacji w których po 5 minutach w takich temperaturach jakie były ostatnio jesteś cały mokry bo taki gorąc i duchota w nich , wczasy pod gruszą ale jak za dużo zarobisz to nie dostaniesz w ogóle i premia świąteczna 50% wynagrodzenia liczona od samej podstawy gdzie stawka godzinowa x bodajże 168 a nie 50% z tego co realnie zarobisz , stołówka z dofinansowaniem tylko szkoda że na tym eurescie zawsze jest praktycznie dzia . dostwo totalne i na dodatek kombinują z jakimiś daniami szefa które są jak zwykłe danie ale tak się nazywa bo przecież trzeba skasować więcej za obiad pracowników ...

Johny

13.07.2021 20:47

Pracownik

Gdzie jest BHP ? No zsuń sobie maseczkę pod nos, to się zaraz pojawi :D No niestety operator jeszcze tam jako tako z wybitkami zarobi, ale jako pracownik produkcji to ja się dziwie, że tam ktokolwiek jeszcze pracuje za te ochłapy.