Jakie są opinie pracowników o pracy w Makro Cash And Carry Polska S.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 39 , z czego 4 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Makro Cash And Carry Polska S.A.?

Kandydaci do pracy w Makro Cash And Carry Polska S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Odido (Makro Cash And Carry Polska) Warszawa - 495 opinii

Nowy wpis

Smi

11.04.2026 12:42

Były pracownik

Na początku 6400 brutto ,premie nie realne ,wymagania kosmiczne.

Nowy wpis

Małgorzata

12.04.2026 12:17

Inne

Hmmm „szukamy jednorożca za pół darmo”? XD 🙃 Te premie „nierealne” to ogólnie tylko wabik na ogłoszeniu czy ktoś faktycznie je widział na koncie?

Barto

21.10.2025 08:32

Były pracownik

Nie warto iść jako kierowca. Generalnie w ogłoszeniach powinno być "Tragarz" bo "kierowca" to tylko dodatek. Towar jest na wózkach które sam targasz z paki na windę i często przez schodki, progi do magazynków. Jak już dotaszczysz wózek to własnoręcznie rozładowujesz całe "zakupy" tam gdzie ci ważna kuchara wskaże paluszkiem - "skrzynki z piwem tam, kartony z mięsem tu, ziemniaki jeszcze gdzie indziej, a zgrzewki z wodą na ziemi". Jak jeździsz na [B] to masz dwa załadunki, jak jeździć na [C] to jeden - ale to jest 3 - 3 i pół tony zakupów dziennie masz wnosić i układać u klienta. Kręgosłup do wymiany. Jeśli już chcesz jeździć jako kierowca, to szukaj firmy gdzie dostarczasz towar na palecie - zostawiasz paletę i nie obchodzi cię jej rozpakowywanie w magazynku klienta.

Samanta

25.07.2025 11:53

Inne

A te nowe umowy na hali, to coś konkretnego się zmienia, warunki płacowe, czy bardziej jakieś wewnętrzne regulaminy odnośnie godzin itp.

fifi

14.09.2025 14:06

Inne

A co np z działami delivery...? oni zostali na szarym końcu... nie dostali nic

Adaś

13.09.2025 00:04

Były pracownik

Rabaty na zakupy - śmieszne. Po pierwsze, ceny w Makro, tej niby hurtowni, są wyższe, niż w marketach. A te upusty, to 5%. Czasem przed świętami dadzą więcej, ale i tak będzie drożej niż każdym markecie, że o dyskontach nie wspomnę.

Adaś

13.09.2025 00:00

Były pracownik

Całkowicie się zgadzam. Pracowałem w tym samym miejscu, całkowicie zmarnowany czas. Pożal się Boże managerka, która uważa, że pozjadała wszystkie rozumy. Jedyny plus, to można było się dobrze i smacznie najeść (praca z szefami kuchni).

Paweł

02.07.2025 09:57

Inne

Jak jest tyle etapów to nie dziwie się, że ciągle szukają. Ciekawe ile ludzi w połowie uznaje, że szkoda na to czasu.

Wiedźmin

02.07.2025 12:07

Kandydat

Większość, bo za takie grosze szkoda marnować czasu.

Małgorzata

15.06.2025 12:23

Inne

Jakie tarapaty czemu tak sadzisz? To ciekawe po co ludzi biorą jak ich nie stać czy coś chyba że nie jest tak źle.

Alojzy

28.06.2025 11:00

Inne

O zwolnieniach nie czytała.. 4 hurtownie do likwidacji a to początek. Ogolnie model zarządzania makro już się przeżył i firma podobnie jak Eurocash sukcesywnie będzie zwijać się z rynku...

Nancy

28.02.2025 17:47

Inne

Podpinam się do pytanie. Również jestem ciekawa opinii. Ktoś poleca?

Obecny

11.04.2025 18:44

Pracownik

Bo jak kończy Ci się umowa to dziękują i nie przedłużają. Restrukturyzacja na halach jest duża i zaczynają od handlowców poprzez pracowników hali itp. Próbuj może się uda i będzie ok

anon

04.06.2024 18:30

Kandydat

Jakie sa targety obecnie, aby uzyskac do 40% premi (ta premia jest liczona od podstawy)?

Anonim.

07.02.2025 21:57

Pracownik

Odpowiedź godna kadry managerskiej Makro. Co do targetu, ustawiane tak że naprawdę trzeba wręcz żebrać żeby to pospinać, zapomnieliście napisać że fajki nie wliczają się w Target a stanowią często gęsto 50 % obrotów klienta, 0 negocjacji cenowych z kupcami przy większych transakcjach, apropos auta , to tez nie do końca tak jest… niektórzy dawno przekroczyli 110 tys i dalej jeżdżą. A jeszcze jedno auta nie mają AC … więc drogi managerze Z Makro, nie obrażaj komentujących , nie nazywaj ich słabymi handlowcami , bo pewnie Makro Ci życie uratowało i tak tu kwitniesz od 20 lat i odgrzewasz stare kotlety licząc na to że znowu ktoś w zarządzie się na to nabierze i pobrał kolejny uda się przeczekać kolejny roczek????

Aga

12.11.2024 18:41

Pracownik

Możesz powiedzieć jak wyglądała ta rozmowa jakie były pytania?

ABBA

31.07.2024 07:42

Inne

Tak, całkowicie jest finansowane przez firmę

.

30.07.2024 13:46

Inne

A czy to nie bedzie zależało od placówki? Zadzwoń najlepiej do nich i zapytaj

ABBA

21.08.2023 13:06

Inne

Nie jest to praca w każdy weekend. Gdzieś głównie 2 weekendy na miesiąc.

MoH

26.06.2024 06:33

Pracownik

Nie ma dodatków za weekendy, za godziny nocne 20% minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy w danym miesiącu. Odpiszę hurtem na sporo pytań: W zasadzie w makro jak nie pracujesz na deliverce i nie robisz 300 linii dziennie, to zbytnio nie ma co liczyć na normalny zarobek. A nie oszukujmy się, 300 linii dziennie to trzeba się narobić. Benefity to karta multisport, ubezpieczenie, medicover, zniżki 5% na żywność i 10% na przemysłówkę. Ludzi nie ma, płacą marnie, nikt się niczym nie przejmuje, kierownictwo ma wszystko gdzieś. Ogólnie przyjść i popracować na chwilę ok, ale kariery i pieniędzy tu nie zrobisz.

Pracownik

17.05.2024 08:34

Pracownik

Wszystkie benefity dostajesz od razu po zatrudnieniu :) Dofinansowanie do wypoczynku to około chyba 400/500 zł na osobę jak weźmiesz dwa pełne tygodnie urlopu. Ofc multisport, luxmed, ubezpieczenie.

Zapleczetargetu

24.01.2024 15:51

Pracownik

Standardem w Makro jest umowa o prace. Są różne scenariusze, w pierwszym masz umowę na okres próbny, i kolejne umowy wg prawa pracy. Drugi scenariusz to taki w którym od razu otrzymujesz umowę na rok- raczej dotyczy ludzi z doświadczeniem.

kątroler jakości

07.12.2023 15:03

Pracownik

Nie sprawdzamy czy są dobrze poukładane, bo nie pracujemy w sklepie. Testujemy smak czy są dobre i czy producent nie (usunięte przez administratora) z gramaturą (niektóre paczki są sztucznie napchane powietrzem)

Now

18.12.2023 10:36

Inne

I już widomo czemu jest tak niska jakość towarów...

Oskar

25.09.2022 09:45

Pracownik

Dlatego iż pracuje na rampie w Makro cash and Carry Olsztyn, nie ma tam stanowiska rampowego a w umówię o prace dalej jestem wpisany jako pracownik działu dostaw. „Awans”który dostałem,nie jest żadnym awansem a katorgą i wykończeniem. Nie ma tam wyobraźni co do składowania ciężkich termoboksów w mroźni,które muszę ściągać z wysokości większej niż 1m czasami. Od tej pracy nabawiłem się bólu kręgosłupa w odcinku szyjnym i krzyżowym. Byłem niby przeszkolony z instruktorzu stanowiskowego ale jako piker a nie rampy i wydawania towaru dla kierowców. Nie ma takiego stanowiska w makro według mojego kierownika Tomasza G. . Nie ma podwyżek,ani wyrozumiałości co do wykonywanej nadmiernej pracy na tym stanowisku,którego nie ma jak uważa mój kierownik

Nick

14.07.2023 23:58

Były pracownik

Wszystko się zgadza. W 2023 roku wiemy również że rozwinęli swój biznes w Rosji. Ich kręgosłup moralny nie istnieje. To nie firma to tani (usunięte przez administratora) do dojenia pracowników i unikania palenia podatków w Polsce.

Jido

15.04.2023 13:25

Inne

Jestem klientem Makro bo mam podpisaną umowę na sieć Odido. Chętnie odpowiem Pani gdzie Makro ma klientów którzy rezygnują. W (usunięte przez administratora) Zarząd jak powyżej napisano, nie reaguje. Zabarykadowali się infolinia, do nich brak nr telefonów. Nie da się poskarzyc. Pracownicy działu dostaw maja również na to wywalone, że klient nie dostanie w pełni zamówionego towaru, że nie dostanie go na czas. Coraz mniejszy asortyment w systemie- zamawiam sama towar. Niestety jak oni mi nie dowiozą to ja nie mam towaru. Zaczynam szukać innych dostawców a oni niech dalej tkwią w tej nieświadomości dlaczego im spadają obroty. Ja sobie nie mogę pozwolić na okrajanie asortymentu i nieterminowe dostawy. Warunki współpracy robią się coraz gorsze.

Jezus

20.05.2023 14:51

Pracownik

Witam odp. Na Pani/Pana wiadomość opinie w tym serwisie, pracownicy a raczej garstka juz Polskich pracownikow z działu dostaw Makro stara sie jak może, to nie wina pracowników czy logistyki lecz Niemieckich przedstawicieli oraz Dyrektorow, kierowników sieci i przestarzałe rygory oraz metody pracy moich odczuciu sojalistycznego bądź jak to nazwać prowadzenie PRL-wskiego systemu pracy, druga kwestia jest fakt, że jest straszny deficyt pracowników i to, że większość punktów Makro tj hurtownie są nowe systemy i ambicje lecz kompetencje i kontrolowanie tego znikome, jeśli chodź o ten dział, trzecim faktem jest system który nie jest wpełni dopracowany co utrudnia pracę pracowników jak i osoba tzw.koordynatora iz muszą pracować przestarzałym system oraz fakt ze pracownicy działu dostaw nie posiadają wpełni odpowiednich narzędzi pracy aby zapobiegać przed błędami(pomyłkami w zamówieniach), następnym problemem są nowi pracownicy czy to sezonowi lub ukraińska pomoc na zlecenie która robi też po części zlecenia klienta nie na jakość lecz na ilość co następne osoby odpowiedzialne,które sprawdzają zgodność towaru albo nie są ich kompetencje dobre albo robią to strasznie wolno co składa sie na następne sekcje pracowników którzy muszą składać te zamówienie fizycznie w jedno cale, którzy maja problem z towarem jaki dostają od swoich kolegów koleżanek, którzy tez nie są wstanie poprawnie zdefiniować poprawność produktów w trakcie pikowania dla danego klienta bądź braki produktów na sklepie z przyczyn braku osób na innych działach czyli tzw rąk do pracy. Tym problemem jest wina ludzi wyżej od kierowników i dyrektora. Właścicielów firmy którzy biora więcej dla siebie, a daja miało swoich szeregowym pracownika i nie inwestują w nowe łatwiejsze rozwiązania w zapobieganiu takim problemami. Czyli rasumujac, Mała płaca, zero rozwoju dla pracownika, dużo utrudnień, brak narzędzi pracy, zdemoralizowani kierownicy działów którzy są zmuszani wyżej do nie szanowania klasy robotniczej, co efektem też już nie są problemem to że malo płacą ale to ze nowi pracownicy uciekają od takich ludzi którzy nie maja pojęcia o empatni lub zwykłej życzliwości i bo to dzięki nam maja premie. To wlasnie jest problem dlaczego produkty w całości nie trafiają do klientow albo są mylone przez kierowców bo nie umieją czytać co biorą.Czyli najpierw wy klienci i rząd musi zmienić organizacje pracy oraz kasę dla nas tych niżej oraz zmusić Makro do zmiany systemu, a po tem sie skarżyć na dział.