Opinie Soft Care 24 Stunden Toruń - 295 opinii - GoWork.pl

Opinie(295)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opiekun Softcare 24 Toruń

30.01.2020 15:06

Inne

Odradzam firmę Sofcare24 z Torunia. Pieniędzy nie wypłacono mi w 100 %. Relację z tą firmę opisuję dokładnie poniżej. Sprawdzam firmę na facebooku i goworku: bodajże po 5 gwiazdek. I mój kolejny błąd: nie wszedłem tam i nie czytałem komentarzy, zadowoliłem się gwiazdkami. A tam sporo osób się wypowiedziało, że były jakieś problemy... 3. Po bodajże dwóch dniach firma dzwoni i mówi, że jest oferta za... dokładnie 1300 euro...Nie przypominam sobie, żeby wtedy coś padło na temat nocnego wstawania w tej konkretnej ofercie... 1. Podpisanie umowy nastąpiło za pośrednictwem platformy Autenti. 5. Dopiero teraz dostaję szczegóły oferty, które nie do końca zgadzają się z tym, co konsultantka przedstawiła mi przez telefon (może się pomyliła, no, ale pracując w tej branży trudno zapomnieć o takiej kwestii jak to, czy w nocy trzeba wstawać czy nie...). Okazuje się, że pdp „używa basenu w nocy” czyli trzeba wstawać (ale do basenu wstaje się raczej tylko raz, bo basen służy do kału i ile to możn(usunięte przez administratora)ać w nocy ??? później okazało się, że w użyciu był nie basen, a kaczka, czyli wstaje się do sikania, a tu z ilością razy jest różnie...). Nie napisano więc, że wstaje się 3 razy w nocy. W normalnej sytuacji wypowiedziałbym umowę w sekundę po otrzymaniu tego opisu, ale zgodnie z przedstawionymi wyżej założeniami pomijam to milczeniem i przyjmuje ofertę. W opisie było też, że pacjent wypija kieliszek wina, nie jest agresywny i nie jest alkoholikiem... 7. Na szteli okazuje się, że każdej nocy wstawać trzeba 3 razy...I tu wrócę do kwestii przedstawienia mi tej oferty za 1300 euro...Przecież mówiłem, że za 1300 euro mogę jechać tylko na lekką sztelę. Widocznie dla Softcare 24 sztela z nocnym wstawaniem jest sztelą lekką... Powtórzę: prawa chyba nie złamali, biznes to biznes... Nie chcę tego oceniać, zróbcie to sobie sami... Istotnie, facet nie był agresywny, ale to mogło wynikać raczej z sytuacji, a nie z charakteru... Okazało się też, że wypija nie kieliszek wina, a 50 mg wódki i 2 piwa, a będąc w połowie sparaliżowanym...wystarcza mu to, czyli trzeba go kłaść w połowie ululanym... Owszem, nie był agresywny, ale za to drażliwy i marudny, ponieważ jako alkoholik (jednak...) walczący z nałogiem odczuwał ciągły dyskomfort, jeżeli nie pił... A że sznaps i piwo były zaraz po kolacji, po której ZARAZ kładł się spać to nic dziwnego, że w nocy chciało mu się do toalety i mnie budził. Trudności zgłosiłem miłej pani konsultantce i zapytałem, czy w związku z tym mogę liczyć na jakiś bonus do wypłaty, ale pani konsultantka odpowiedziała, że niestety, ale nocne wstawanie mam w umowie, ale żebym się nie martwił, bo to się da radę... Także tak właśnie wyglądała moja „lekka” sztela... 8. W firmie panuje niezły bałagan u osoby przygotowującej umowy (więc tu szczególnie uważajcie !). Mi w umowie wpisano, że wyjechałem 5 dni później (akurat zapewne przez roztargnienie...), poprosiłem o korektę, którą zrobiono, ale z nowymi błędami (gdzie stawkę dzienną tak opisano, że wynikało z tego, że jest to jednorazowe świadczenie dla mnie z racji podróży, a nie stawka za każdy jeden dzień pracy...). 10. Do Polski wróciłem 18 stycznia. Poprosiłem o wypłatę przed świętami, a nie 10 stycznia, gdyż chciałem kupić sporo prezentów. Firma zgodziła się, ale postawiła warunki: 1) pozytywny komentarz na facebooku !!! (teraz chyba wiadomo skąd biorą się na tym profilu pozytywne opinie...) 2) aneks do umowy, że wypłacą mi 40 euro mniej ! Chciałem mieć te pieniądze jak najszybciej, a firma tak mi zalatuje, że wolałem to podpisać i mieć te 97,5 % wypłaty niż czekać na całość do stycznia, bo nie wiadomo było jak wiatr zawieje... 11. Wypłatę dostaję, ale ta suma pomniejszona o 40 euro jest... jeszcze mniejsza o ok. 21 euro ! Prośby o uregulowanie tej kwoty i wyjaśnienie przyczyn niższej pensji spełzają na niczym. 12. W umowie radzę zwrócić uwagę na kilka punktów: 1) Wszystkie sprawy sporne mają być rozpatrywane przez sąd w Toruniu, czyli w mieście, w którym siedzibę ma Softcare. Czyli w przypadku kłopotów (np. niepełnej wypłaty jak w moim przypadku) za każdym razem będziecie musieli zasuwać do Torunia. Dodam też, że mam mocne podejrzenie, że firma ma w tym sądzie wtyki (konsultantka firmy chwali się na swoim profilu na facebooku pracą w kancelarii komornika sądowego...). 2) Dni podóży macie płacone w 50 %. 3) Za wstawanie nocne dodatkowo nie dostaniecie nic. 4) Szczególnie zwróćcie uwagę na tabelkę na końcu (gdzie jest wypłata, dni pracy, stawka itp.), gdyż mogą być błędy. Czy pojechalibyście z taką firmą ? Oceńcie sobie sami...

Kalina

01.02.2020 02:21

Inne

Witaj w umowie 9.19 musisz mieć za każdą godzinę pracy i czas pracy ja nie miałam A1 Zus wydaje im napodstawie pracy w kraju godzina pracy podlug placy minimalnej Zus im to wycofał raportu brak i kasy na koncie za pracę w kraju 500 zł netto powinnes mieć praca marginalna Zus cofa i tam mają postępowanie karne do Żol zgłoś brak placy minimalnej w umowach musisz mieć 9.10 a nie 3 .17 diety nie można wliczyć do placy minimalnej ha ha sąd Ci przyzna racje każdy nawet w Niemczech związki zawodowe Ci to powiedzieć mogą co zrobić możesz im firma nie ma obrotu w kraju i A1 jest to fikcja nic im nie podpasujest 0 marketingu i 500 zł netto za to jest w krajua jak nie obrót to naruszenie zasady zastepywallnosci w to samo miejsce nie może być naprzemiennie wysyłana opiekunka z polski firma zwolniona z podmiotowego wat nie spełnia wymogów bo nie rejestrują w Zolmat pracowników i grozi im tak postępowanie karne w Niemczech i rodzinie za użyczenie personelu podatków nie płacą zgłoś to pozdrawiam buziaki

Evi Krk

01.12.2019 18:46

Inne

Opisuję MOJE doświadczenia z firmą SOFT CARE 24 STUNDEN KORAJCZYK TORUŃ TERMINOWOŚĆ WYPŁAT I KURS WALUT BEZ KOMBINACJI Jest to chyba jedyna ze znanych mi firm na rynku branży opiekuńczej, którą nie interesuje w jakiej walucie opiekunka posiada konto w banku na które należy przelewać wynagrodzenie za wykonaną usługę opieki. Było to dla mnie niezwykle miłym zaskoczeniem. Firma nie kombinowała (tak, jak ogromna ilość innych firm) tylko najuczciwiej i zgodnie z prawem przelała mi na konto dokładnie tyle Euro ile powinna zgodnie z moją stawką miesięczną netto podzieloną przez ilość dni w miesiącu pomnożoną przez ilość przepracowanych przeze mnie dni w tymże miesiącu i zgodnie ze średnim kursem walut NBP z dnia poprzedzającego dzień uzyskania przychodu. Pieniądze dotarły na konto punktualnie. O ile dobrze pamiętam, to było to do 5 dnia następnego miesiąca następującego po miesiącu wykonania usługi opieki. Tak powinno być w każdej firmie. KARY UMOWNE W GRANICACH ROZSĄDKU Jest to chyba jedyna ze znanych mi firm w branży opiekuńczej, która nie ma zapisane w umowie i nie stosuje kar umownych z tytułów i w kwotach wziętych z kosmosu (tak, jak ogromna ilość innych firm). O ile dobrze pamiętam, to jedyna kara umowna jaka znajduje się w umowie, to kara za upojenie się alkoholem etc. Nigdzie w żadnej firmie nie ma sztel idealnych (nigdy nie wierzcie w to, że istnieją sztele idealne, a jeżeli ktoś tak twierdzi, to albo chce coś ukryć, albo chce wzbudzić zazdrość), a praca ze starszymi osobami już z samej definicji do łatwych nie należy i nawet najbardziej odporny fizycznie i psychicznie człowiek w końcu ma ochotę napić się, ale należy pamiętać o tym, że jesteśmy ludźmi wyposażonymi w rozum, którego należy używać i że alkohol to nie jest żadne rozwiązanie problemu, a może go jedynie pogłębić. W tej i w każdej innej branży nigdy nie było, nie ma i nie będzie miejsca dla osób upajających się alkoholem etc.!!! BEZPIECZNA, PROSTA, WYGODNA PLATFORMA ELEKTRONICZNA DO PODPISANIA UMOWY PRZEZ INTERNET BEZ WYCHODZENIA Z DOMU Jest to chyba jedyna ze znanych mi firm branży opiekuńczej, która wysyła opiekunce e - maila z linkiem do specjalnej strony internetowej do uwierzytelniania umów zawartych drogą elektroniczną. Należy kliknąć w ten link, następnie przeczytać umowę ze zrozumieniem i kliknąć "podpisz". Następnie kilka załączników do umowy (oświadczeń etc.) należy wydrukować, wypełnić, podpisać, sfotografować i wysłać firmie MMS - em. Umowa jest jasna, prosta, zwięzła, treściwa na zasadzie minimum słów, maksimum treści. KOORDYNATOR Moją koordynatorką jest pani Magda z której jestem bardzo zadowolona. Działa szybko, sprawnie, dokładnie. P. S. Istnieje wysokie prawdopodobieństwo, że powrócę do tej firmy.