Opinie o Amazon Fulfillment Poland Sady UL. POZNAŃSKA 1D

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Petra Stift

01.08.2020 20:56

Inne

A dozen or so days ago I decided to submit an application to one of Amazon's centers for a warehouse employee. I received a reply fairly quickly and was scheduled for recruitment. I arrived by appointment, I thought, for an interview. And brought (usunięte przez administratora) to earth pretty quickly. After entering the office, I was asked for my ID card. Then he was invited with a few other people to the room where a movie about Amazon was shown. The lady said something about benefits, hourly rates and working hours. The film ran for 15 minutes. The lady talks for 5 minutes. Then tablets with a to-do test were distributed. So there were questions, time to answer (the indicator at the top ran and forced you to answer quickly) and you had to mark this and that. I read it, I marked it. And that's the end of the recruitment process. They thanked him and said they would call in an hour or two when the system spits out the solutions. Then I got a call that unfortunately I didn't pass the recruitment process. Thus, I cannot work for Amazon. Only then did I see where I was pushing !? I was assessed on the basis of a crap test that contained about 30 questions. Nobody talked to me, nobody analyzed the answer, nobody asked anything. Nobody was interested in experience, skills, school and other elements of the CV. The test just said that I can't work at Amazon because it's not suitable. I do not consider me a dumbass. Secondary technical education. A lot of experience working in the warehouse. Permissions etc. etc. After this pseudo recruitment I decided to look for something about these tests. I wanted to look at the questions again and reflect. However, I found nothing on this subject. On the other hand, on several pages, I was tested by the police. I did tests from 2016, 2017, 2018 from the momentum. Interestingly, I passed them all positively. So I can not go to the police on Amazon. But on the occasion of the police tests, I noticed that Amazon pulled some questions alive from these tests. Eg. " Most people only act honestly out of fear of punishment. " Either: "Criticism or reprimand affects me painfully." Or, "I don't always tell the truth." But the vast majority of questions concerned theft. So what if someone steals? What will you notice? Do you ever feel like stealing something? Is it a minor offense? Etc. Etc. And over and over again about one. The company is crazy about theft. Of course, the leading lady said that there are no wrong and good answers in the test, that it is about testing whether you are honest. But she was lying. Because each answer (as in police tests) has its own weight, e.g. percentage. And the answers were 4, 5 and even 6. Why am I writing about this? Normally, I would have ignored this topic and not bothered. However, I am terrified of what we have achieved in this country and how sick companies we have let in here. Today, man is judged by the computer. System. Stupid test. Nobody even talks to him. How is Amazon's approach to people who are not yet working there, what has to be done when you are already an employee? For work in the police, you also do a test. But that's only part of recruiting. You have an interview, a general knowledge test, a fitness test, and it's all scored. Amazon has created a new reality in this country. How far will he go in his freak? As of today, I know that it is good that I did not pass this test. Because if the introduction looks like this, then it has to be only worse ... And today I have a new motto: "You say: Dizzy, You think: Amazon. Only recently (after all this "recruitment") I started to read reviews about this company. Shock!

Johnny Bravo

03.08.2020 07:46

Były pracownik

Amazon is nothing special. Borring job for not so ambitious people. They don't pay any taxes in EU and not even in USA. They are (usunięte przez administratora), just steelling our health, our energy, our intelligence only to profit themselves. Amazon is like (usunięte przez administratora)!

Gustav

24.08.2020 12:02

Były pracownik

Write in polish weirdo

Anonimxxxxxx

06.08.2020 18:01

Były pracownik

Witam. Orientuje się ktoś dlaczego po aplikacji do Adecco o pracę w Amazon (Sosnowiec KTW1) wysłali mi negatywnego SMS-a ? "........ . Informujemy, że po rozpatrzeniu Twojej aplikacji nie zdecydowaliśmy się na kontynuowanie procesu rekrutacji.......... ." Dodam, że pracowałem tam już na dziale "Pick" w okresie 26.04.2019 - 30.06.2019. Miałem 2 razy l4 po 2 dni, wykorzystałem urlopy na żądanie i gdy dowiedziałem się, że nie przedłużą mi umowy, to nie przyszedłem do pracy ostatni tydzień, ale dyscyplinarki nie dostałem, tylko jedynie nie przedłużyli umowy. Mimo wszystko, czy mają jakiś system, który im pokazuje czy mogą mnie przyjąć ? Bo zaś z kolei dziś mi zadzwonili z Randstad, że mnie zapisują na chętnego i będą dzwonić, gdy będzie rekrutacja. I gdy im to opowiedziałem, to powiedzieli, że u nich nic nie pokazuje, że mają mnie nie przyjmować i on nic nie wie ? Myślicie, że mam szansę u Randstad ?

TBC

09.08.2020 11:21

Były pracownik

Mają czarną LISTĘ. Jak można się tam pchać po raz drugi, skoro zmarnowałeś czas by poznać zasady Amazona? Mnie dwa miesiące po wypowiedzeniu umowy (moja rezygnacja) przyszedł SMS z systemu Amazon ( taki wielki brat), ,,Drogi Amazończyku dostałeś dostęp do benefitów itd'' - chociaż od dwóch miesięcy nie figurowałam jako pracownik, otóż ten SYSTEM mnie przepuścił - ale nie było adaptów, nie było zwolnień L4, nagan i dobre wyniki na PICK PACK CRET STOW REBIN, gdzie mnie tam przeszkolono i wysyłano. Po czym przyszedł SMS - że to pomyłka systemu, od dzidy z HR. Otórz SYSTEM się nie myli, przepuścił mnie, na podstawie danych zgromadzonych w bazie. Piszę to dlatego, że można dostać przedłużenie umowy na czas nieokreślony nawet przy kilkumiesięcznym zwolnieniu lekarskim - tak było w przypadku Pani która maiła rehabilitację ręki 3 miesiące. Kończąc, sporo zależy od systemu i twoich danych, ale o doborze ostatecznym decydują managerowie - przykład: stało takich dwóch w niebieskich kamizelkach i zastanawiało się kogo, zostawić kogo nie pozostawić bo musieli zrobić odsiew (daję świadectwo, bo byłam przy tej sytuacji). Konkluzja: L4 nie ma decydującego wpływu, ważna są informacje z systemu, ale decyzja należy do managierów.

Alojzy

10.08.2020 14:12

Były pracownik

A.... to nie jedyna firma w Polsce. Ogarnijcie sie w koncu.

Petra Stift

01.08.2020 20:54

Inne

Vor ungefähr einem Dutzend Tagen habe ich beschlossen, einen Antrag für einen Lagermitarbeiter bei einem der Amazon-Zentren einzureichen. Ich erhielt ziemlich schnell eine Antwort und sollte eingestellt werden. Ich bin nach Vereinbarung zu einem Vorstellungsgespräch gekommen, dachte ich. Und ziemlich schnell auf die Erde gebracht. Nachdem ich das Büro betreten hatte, wurde ich nach meinem Personalausweis gefragt. Dann wurde er mit ein paar anderen Leuten in den Raum eingeladen, in dem ein Film über Amazon gezeigt wurde. Die Dame sagte etwas über Leistungen, Stundensätze und Arbeitszeiten. Der Film lief 15 Minuten. Du redest 5 Minuten. Dann wurden Tabletten mit einem To-Do-Test verteilt. Es gab also Fragen, Zeit zu beantworten (der Indikator oben lief und zwang Sie, schnell zu antworten) und Sie mussten dies und das markieren. Ich habe es gelesen, ich habe es markiert. Und das ist das Ende des Rekrutierungsprozesses. Sie dankten ihnen und sagten, sie würden in ein oder zwei Stunden anrufen, wenn das System die Lösungen ausspuckt. Dann bekam ich einen Anruf, dass ich den Rekrutierungsprozess leider nicht bestanden habe. Daher kann ich nicht für Amazon arbeiten. Erst dann habe ich gesehen, wohin ich dränge !? Ich wurde anhand eines Misttests bewertet, der ungefähr 30 Fragen enthielt. Niemand hat mit mir gesprochen, niemand hat die Antwort analysiert, niemand hat etwas gefragt. Niemand interessierte sich für Erfahrung, Fähigkeiten, Schule und andere Elemente des Lebenslaufs. Der Test hat nur gesagt, dass ich bei Amazon nicht arbeiten kann, weil es nicht geeignet ist. Ich halte mich nicht für einen Trottel. Technische Sekundarausbildung. Viel Erfahrung im Lager. Berechtigungen usw. usw. Nach dieser Pseudo-Rekrutierung habe ich mich entschlossen, etwas über diese Tests zu suchen. Ich wollte mir die Fragen noch einmal ansehen und darüber nachdenken. Ich habe jedoch nichts darüber gefunden. Andererseits wurde ich auf mehreren Seiten von der Polizei getestet. Ich habe Tests von 2016, 2017 und 2018 aus dem Momentum gemacht. Interessanterweise habe ich sie alle positiv bestanden. Also kann ich bei Amazon nicht zur Polizei gehen. Aber anlässlich der Polizeitests bemerkte ich, dass Amazon einige Fragen aus diesen Tests lebendig zog. Z.B. " Die meisten Menschen handeln nur aus Angst vor Bestrafung ehrlich. " Entweder: "Kritik oder Verweis betreffen mich schmerzhaft." Oder: "Ich sage nicht immer die Wahrheit." Die überwiegende Mehrheit der Fragen betraf jedoch Diebstahl. Was ist, wenn jemand stiehlt? Was wirst du bemerken? Hast du jemals Lust, etwas zu stehlen? Ist es eine geringfügige Straftat? Usw. Und immer und immer wieder über eins. Das Unternehmen ist verrückt nach Diebstahl. Natürlich sagte die Hauptdarstellerin, dass es im Test keine falschen und guten Antworten gibt, dass es darum geht zu testen, ob Sie ehrlich sind. Aber sie hat gelogen. Weil jede Antwort (wie bei Polizeitests) ihr eigenes Gewicht hat, z. B. Prozentsatz. Und die Antworten waren 4, 5 und sogar 6. Warum schreibe ich darüber? Normalerweise hätte ich dieses Thema ignoriert und mich nicht darum gekümmert. Ich habe jedoch Angst davor, was wir in diesem Land erreicht haben und wie kranke Unternehmen wir hier aufgenommen haben. Heute wird der Mensch vom Computer beurteilt. System. Blöder Test. Niemand spricht mit ihm. Wie geht Amazon mit Menschen um, die dort noch nicht arbeiten, was ist zu tun, wenn Sie bereits Mitarbeiter sind? Für die Arbeit bei der Polizei machen Sie auch einen Test. Aber das ist nur ein Teil der Rekrutierung. Sie haben ein Interview, einen Allgemeinwissenstest, einen Fitnesstest und alles wird bewertet. Amazon hat in diesem Land eine neue Realität geschaffen. Wie weit wird er in seinem Freak gehen? Bis heute weiß ich, dass es gut ist, dass ich diesen Test nicht bestanden habe. Denn wenn die Einführung so aussieht, muss es schlimmer sein ... Und heute habe ich ein neues Motto: "Du sagst: Schwindelig, du denkst: Amazon. Erst kürzlich (nach all dieser "Rekrutierung") begann ich, Bewertungen über dieses Unternehmen zu lesen. Schock!