Opinie o NGK Ceramics Polska Dąbrowa Górnicza ul. Ceramiczna 1

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2779)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

1234

11.02.2021 10:26

Pracownik

p4 brygada b Na dziale P4 liczy sie tylko target , jak idzie produkcja na zielono to plusowy jest zadowolony jak nie to sami wiecie. Na chali musisz być juz przed zmiana ale po robobie musisz czekać na znak od plusowego , bo jak wyjdziesz wczesniej to juz masz po premi niezłe kuriozum . co do liniowych to chceliby by wszyscy umieli wszystko na lini od załadunku po zapiecek łacznie z praca obserwatora , łacznie z usuwaniem awarii , lecz posiadajac ta wiedzie i tak dodatkowo nie zarobicie wrecz [przeciwnie mozna jeszcze dostac zjebke . Nieistotne jest że jestes dobrym-ą pracownikiem jedna pomyłka i już jest pretekst by ci zabrac premie . Praca na tym dziele jest to notoryczna walka o wynik jak i krzyki liniowego na pracowników . Jesli chodzi o comiesięczne oceny pracownika jest to dla mnie njwieksza pomyłka tego zakładu jak obiektywnie może byc oceniony pracownik przez liniowego skoro sam sie do tej pracy czy tez na to stanowisko nie nadaje . ciagly brak ludzi do pracy , brak urlopów co chwila ktos odchodzi z pracy a wiekszosc ludzi jest w trakcie szukania nowej . Pracujesz pod ciągła obserwacja przez liniowego i plusowego jak nie z ukrycia to prze kamery . pracujaac na zapiecku nie ma cie kto zamienic na przerwy , po całaj dniówce nos masz tak zatkany pyłem ze szkoda mówic to samo sie tyczy reinspekcji maseczki nic nie pomagaja , bedziecie cali w pyle . O dziale p4 mozna by napisac mała opowieśc ale w wiekszości w samych negatywach , atmosfera jest wrecz załosna a wrecz powiedział bym/ła jej nie ma reasumując NGK ostnim czasem nastawia sie tylko i wyłącznie na karanie pracowników zabieranie premi itd. Nie dziwi mnie to że ludzie sie zwalniaj i będa to robić dalej jesli zarząd i kierownictwo wyższego szczebla nie zacznie nic robic w celu poprawienia atmosfery pracy i godnego traktowania pracowników to nie wróze nic dobrego dla P4 w najbliższym czasie . A moze by tak pracownicy anonimowo ocenili swoich liniowych i plusowych na wszystkich działach co zarząd na to ? ciekawe jak po takiej ankiecie dostali by oceny i podwyzi w kwietniu ?sądze ze mogło by ich wczale nie byc .

chyba nie tak

22.02.2021 21:07

Pracownik

O czym Ty ISTOTO piszesz , zgadza się tylko jakieś 45 % . Może źle trafi/łaś/łeś ale nie tak . cisną o wszystko co jest chamstwem, zabierają premę za (usunięte przez administratora) -fakt ale bez przesady . masz robic i tyle , nie to zawsze masz P-7 . A HALA to HALA bez "C"

A jednak

22.02.2021 22:37

Pracownik

Hahaha "Istoto". Dobre. Ubawiłem się do łez.

Informatorzy

10.02.2021 11:39

Były pracownik

Witam ! Pracowaliśmy na dziale P4 , Brygada "B" Chcielibyśmy opisać sytuację jaka panuje na tym dziale i ogólnie w całej firmie. Zakład ten jest rajem dla palaczy tz: osoby palące są lepiej traktowane niż ci nie palący. Firma cały czas inwestuje w palaczy : nowe palarnie powstają tak szybko jak grzyby po deszczu! są stawiane wielkie namioty, palczom czasu się nie liczy ,mogą wychodzić tyle razy ile chcą i siedzieć ile chcą , nie wliczając w to przerwy, linowii wcale nie reagują , w ogóle są nie lepsi ! na czele z kierownikiem i obserwującymi. Na to pytanie czemu tak jest ,zadane liniowemu, liniowy odpowiedział tu cytat "...nic na to nie poradzę jest takie przyzwolenie w tej firmie...". Mówiąc o liniowych , nie wszyscy są kompetentni w szczególności jedna "pani liniowa" która została ostatnio przeniesiona na inną linią ponieważ w wyniku braku kompetencji nie dawała i NADAL nie daje sobie rady ( "ponoć jest to jej już ostatni linia ratunku" ). Ponadto czepia się za brak maseczki na nosie, zwraca uwagę a sama w niej nie chodzi hahaha "kuriozum"! z resztą oczyszcza bloki bez rękawiczek i zarękawków. Kontynuując liniowi na zmianach nocnych i weekend'owych siedzą cały czas na telefonach nie zważając na produkcję a wysługując się osobami na linii. Obserwatorzy w czasie produkcji przyśpieszają maszyny bo target target target...a później pretensje ,że bloki krzywe. Z czego później obwiniają osoby na linii które nie mają nic wspólnego z obserwacją maszyny, hihihi kolejny "kolejne kuriozum". Przy pomiarach trzeba kombinować z blokami ,często (prawie zawsze ) prowadzi się fałszywą dokumentację. Od niedawna na halę nie można wnieść nawet swojej wody ! Absurd bo czasami w dystrybutorach brakuje wody... Oceny-idiotyzm działają na zasadzie lubię/nie lubię , ocenianie pracowników nie ma nic wspólnego z wykonywaniem pracy .

Robol

11.02.2021 08:21

Pracownik

Na P0 nie ma nawet mowy aby wyjść na papierosa w czasie innym niż przerwa. Przerwy są 15,20,15 a nie tak jak reszta...

Bez ja ja

11.02.2021 08:28

Pracownik

Wg kierownika działu, każdy operator powinien zrobić podstawowe rzeczy na maszynie. Np.usunac "kreskę" jak dysza źle nakłada cement,ustawić sobie cement,usunąć najprostszy alarm na CCM, wpuścić AGV do załadunku.3/4 operatorów tego nie potrafi bo ich tego nikt nie nauczył a teraz problem bo obserwator lata od załadunku do zapiecka w międzyczasie zastępując operatora na przerwę schodzącego. Tak.Teraz już jest za późno na naukę,gdy góra ciśnie na targety a ludzi na styk.