Opinie o NGK Ceramics Polska Dąbrowa Górnicza ul. Ceramiczna 1

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2779)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Operator

04.02.2021 22:41

Były pracownik

Cześć. Pracuje w NGK ok. Ośmiu lat. Najpierw Gliwice, teraz DG. na dziale P2. Nie będę zdradzał, która brygada, lecz podejrzewam, ze czytający skumają o którą brygadę chodzi.... I to co widzę... woła o pomstę do nieba. Operatorzy robią pracę, za dwoje, troje ludzi... a czasem nawet więcej.. a ponieważ tzw. święte krowy, czyli tzw. czerwoni, przez małe „c” uważają się za Bóg wie kogo, i mniej więcej mają takie samo mniemanie o sobie... są tak niesamowicie zajęci, że nie mają czasu nawet zmienić operatora na stanowisku, podczas przerwy... no ale w końcu mam czerowną koszulkę... więc jestem kimś niesamowitym ;D jedyne co im wychodzi, to komentowanie pracy operatorów, siedząc na czterech literach, w biurze, i patrząc w kamery z szyderczym uśmiechem... nie będę wymieniał nazwisk... zostawię to dla siebie... jednak jeżeli podkreślę ze chodzi tu np. o pewnego pana z gabarytową wagą... to raczej każdy skuma o kogo chodzi... człowiek bez większej wiedzy, mimo to z ogromnymi aspiracjami... jeżeli można to tak nazwać. Drobny szczegół to, to ze każdy robi sobie z niego jaja.... od jego „pseudo”kolegów począwszy... którzy na każdym kroku, robią sobie z niego żarty, zazwyczaj za jego plecami, bo nie mają nawet odwagi powiedzieć mu tego w twarz. No ale w końcu on tez uważa się za kogoś. Ma do tego w końcu prawo... ;D A tak naprawdę nie wykazuje żadnej większej wartości w tej firmie, jak jednoczesnie jego wiedza, która jest ograniczona do minimum. Jednak jeżeli posłuchać rozmów na kantynie, podcza przerwy, to sami milionerzy ;D przez małe „m” co to ja mam, i co to mam zamiar kupić i za ile... w szczególności pan który w końcu zdał prawko. Pamiętacie tylko o tym ze, kierownik, jak i sam manager maja was na oku, tak samo, jak i operatorów, których traktujecie tak, jak traktujecie... Drobny szczegół tylko taki, ze co poniektórzy operatorzy zarabiają więcej niż wy. Bo oprócz pracy w NGK maja na boku własne interesy, które przynoszą większy dochód, niż pensja w ngk... ale niestety wasze czerwone koszulki, przysłoniły wam mózgi.... Mam gorącą nadzieje ze w końcu góra, się weźmie za was.... i skończy się to, co aktualnie się dzieje....

Aomodori

05.02.2021 09:15

Pracownik

A ty się się przez te lata nie dorobiłeś ? U mnie na brygadzie czerwoni są w porządku , a to co ludzie gadają na kantynie to mnie nic nie obchodzi. Ważne że biznes bar dobrze karmi ( tak wiem trzeba zapłacić :p ) ale z wypłaty operatorskiej wystarczy żeby zjeść tam śniadanie.

AdamK

22.12.2019 05:08

Inne

Hej, chciałbym się podzielić swoimi wrażeniami z pracy w firmie. Pracowałem jako operator linii na dziale P5, na brygadzie B od 6 maja do 31 października 2019. Ogólnie wrażenie z pierwszych dni w pracy było bardzo pozytywne, atmosfera panująca w pracy między liniowymi i czerwonymi sprawiała bardzo równościowe wrażenie, wszyscy bardzo pomocni, brak poczucia hierarchii. Dostałem w ramach instruktora liniowego z 2-letnim stażem, też bardzo w porządku. Jakiś tydzień-dwa po mnie został przyjęty pracownik, który gorzej łapał, tak że jeszcze po miesiącu czerwoni musieli mu przydzielać instruktora. Jako że tak jak wspomniałem wyżej wolno się uczył, nie została mu przedłużona umowa, którą miał do końca czerwca. O fakcie nieprzedłużenia umowy pracownik ten został poinformowany w ostatni dzień pracy wg grafiku, tj. 27 czerwca(umowa do 30 czerwca). Tym samym firma postawiła się na równi z tzw. dziadami i zamiast poinformować o zakończeniu współpracy 2 tygodnie przed, w strachu przed pójściem pracownika na L4 trzymała go w niewiedzy aż do końca. Zanim gość ogarnie nową pracę, jest miesiąc w plecy z wypłatą, a niestety powietrzem się rachunków nie opłaca. W tym samym terminie zostałem wezwany na rozmowę do liniowego plusa. Powiedział mi, że jest opinia, że nie dbam o maszyny jakby były moje i że jeśli chcę, to może popytać chłopaków o konkretne przykłady. Czekałem na konkretne przykłady i się nie doczekałem. O nieprzedłużeniu umowy liniowy plus poinformował mnie 28 października. Jako uzasadnienie podał źle zrobiony TPM(czyszczenie maszyny), na który poskarżyła się osoba z innej brygady. Dodam, że czerwony linii, na którym robiłem TPM nie wyrażał wówczas żadnych zastrzeżeń. Najprawdopodobniej w celu uzyskania oficjalnego pretekstu do zwolnienia przeprowadzono ze mną w połowie października ustawiony egzamin, przeprowadzony tak, żebym się ostatecznie na czymś wyłożył (taką samą praktykę zastosowano w stosunku do pracownika zwolnionego w czerwcu). Nigdy wcześniej poza tą jedną rozmową w czerwcu nikt nie dał mi do zrozumienia, że jest niezadowolony z mojej pracy, a oceny miesięczne, zawsze miałem na poziomie lekko powyżej oczekiwanego standardu tj powyżej 3. Dodam że liniowego plus nie przeszkadza przesiadywanie na przerwach niektórych pracowników po 40 minut (przewidziane są dwie 15 i jedna 20 minutowa), sam zresztą jest na tyle przekonany o swojej władzy, że na 12 godzin pracy, połowę potrafił spędzic, siedząc na telefonie i nawet się z tym nie kryjąc. Podsumowując firma sprawia bardzo dobre wrażenie przy pierwszym konktacie, ale ostatecznie postępowanie kierownictwa, które opisałem wyżej, obniżyło moje postrzeganie tej firmy do zakładu, który zdecydowanie odradziłbym zainteresowanym.

Mini

11.01.2020 15:12

Inne

On wie jakie

Lucyna

25.10.2020 17:07

Pracownik

Bardzo to dziwne co wypisujesz. U nas przedłużali wszystkim umowy nawet w czasie postoju spowodowanego pandemią. Nawet nierobom którym ja bym nie przedłużyła.