Opinie Anwis Włocławek - 1041 opinii - GoWork.pl

Opinie(1041)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Maj

17.05.2021 16:18

Pracownik

Jeżeli chodzi o pracę w Anwisie to nie jest ona zła. Wiadomo, każda praca ma swoje plusy i minusy, i tak samo jest tutaj. Pracuje tutaj ponad trzy lata i nie narzekam. Płaca jest dobra, praca nie wymagające, atmosfera - zależy z kim się człowiek trzyma. Dużym minusem dla mnie są zmiany, szczególnie poranna zmiana na 6, dla mnie dojeżdżającej jest to trochę uciążliwe, i zmiana popołudniowa ze względu na mały parking(choć troszkę ostatnio lepiej z tym). Jeżeli chodzi o brygadzistów, mistrzów i kierownika(żaluzje wewnętrzne) ludzie jak ludzie, jeden lepszy drugi gorszy, z jednym idzie się lepiej dogadać z drugim gorzej. A zwłaszcza jak człowiek jest do kogoś negatywnie nastawiony to wtedy z nikim się nie dogada. Każdemu z nas będzie się lepiej żyło gdy zajmie się sobą i swoją pracą a nie tym, kto gdzie i kiedy. Co do innych komentarzy - czy wy choć trochę myślicie zanim coś napiszecie? Atmosfera jest zła, fatalna? A kto niby tworzy tą atmosferę? My sami ją tworzymy i sądząc po komentarzach, to największy ferment w firmie robią komentujący tutaj. Po wpisach widać brak szacunku do innych. Brak szacunku do współpracownika, brak szacunku do przełożonego, brak szacunku do firmy, w której się pracuje. Najlepiej najeżdża się na innych w necie, gdy nie widać twarzy i naszego nazwiska, i do tego odważnie pisząc o innych z imienia, bo kto mi co zrobi. I w tym momencie nie mówię o wychwalaniu Anwisu pod niebiosa, bo nie o to tutaj chodzi, tylko o zwykłym szacunku do innych ludzi. O wyrażeniu własnego zdania w sposób kulturalny i niekrzywdzacy innych. Czego niektórzy nie potrafia opanować. "Przykład idzie z góry, jak oni nas tak traktują to my nie będziemy lepsi" - A jak kierownictwo skoczy w ogień to w też? Wątpię. "Przykład" w tej firmie jest powielany tylko gdy ma wydźwięk negatywny. Na koniec rada - zajmijcie się swoim życiem i swoją pracą. Dla szukających czegoś lepszego - mam nadzieję, że znajdziecie pracę gdzie będziecie czuć się docenieni, bez presji ze strony innych i z wynagrodzeniem na jakie zasługujecie. Powodzenia. I cieszmy się pięknym zielonym majem.

Pozytyw

18.05.2021 21:18

Pracownik

Brawo! Pracuja jednak w anwisie tez dojrzale myslace osoby zajmujace sie soba i swoimi obowiazkami bez kierowania sie ciaglym negatywnym podejsciem. Pozdrawiam

Cyrk nikity

04.06.2021 17:25

Pracownik

Normalnie ty to taka (usunięte przez administratora).

Pokaż kwitek

07.05.2021 19:18

Pracownik

Do Nikita. Z twoich wypocin tu na forum wynika jednoznacznie, iż jesteś wynajętą, niedoinformowaną osobą wypisującą nie sprawdzone banialuki na temat pracowników i zakładu, który ci za te bzdury zapewne płaci. Wychodzi ci to za każdym razem jak zawsze żenująco. Niejednokrotnie odnosiłem wrażenie że sobie dowcipkujesz, a ty niestety tak na poważnie.. (?) Przejdźmy zatem do meritum i zacznijmy od uderzania (przez ciebie) kulami w płot : 1. Na podstawie czego sugerujesz że mam złe relacje z przełożonymi ? Relacje z przełożonymi mam wyśmienite, można mi tego pozazdrościć. 2. Nie jestem dla ciebie żadną kochaną osobą, jeśli nie masz kogo kochać - pokochaj zwierzęta, uwierz mi one tego bardzo potrzebują, natomiast ja wypraszam sobie twoją "miłość". 3. Kontaktów z szefostwem nie mam, więc jak mogą być wrogie i patologiczne (?) Używasz słów w nie stosownym miejscu nierozumiejąc ich znaczenia i chaotycznie próbujesz narzucać komuś swoje "racje". 4. Skąd wiesz w jaki sposób wykonuję swoje obowiązki ?! 5. Zgorzknienie i zazdrość ??... co to ma być ?? Czym się sugerowałaś, aby powypisywać, insynuować tyle bzdur ? Wszystko co piszesz (pisałaś) to nieprzemyślane dyrdymały, które to próbowałaś ubrać w ładne słówka myśląc że ktoś po drugiej stronie pomyśli że ma do czynienia z jakąś inteligentną osobą :-) Pozwolę sobie coś na koniec zasugerować. Daj sobie tradycyjnego, polskiego, przepięknie pachnącego siana co do wszelkich wpisów z twojej strony gdziekolwiek byś ich nie czyniła z prostej przyczyny - są Ż E N U J Ą C E. Prawie wszystko co napisałaś jest odwrotnością faktów, które mają miejsce w firmie. Zejdź na dół, bladego pojęcia nie masz co tam się dzieje, idź do ludzi - pracowników, przyjrzyj się ich pracy, popytaj ich jak im się pracuje, jakie są ich relacje z innymi (również z bezpośrednimi przełożonymi), a przede wszystkim czy zadowoleni są z jałmużny, którą dostają i porównaj ich jałmużnę do swojego wynagrodzenia i wynagrodzenia w innych włocławskich zakładach, dowiedz się dlaczego nowo przyjęty pracownik (często przysłowiowy nygus) zarabia na "dzień dobry" niewiele mniej od NIEDOCENIANEGO PRACOWNIKA - FACHOWCA z 5, 8, a nawet z 12 letnim stażem (!!!!!!???) Pomyśl przez chwilę JAK CI PRACOWNICY - FACHOWCY SIĘ CZUJĄ ucząc nowo przyjętego, który ma prawie taką samą pensję i wówczas dopiero zabieraj głos, a tak to jak wyżej napisałem - żenada w czystej postaci wylewana tu publicznie przez ciebie na forum.. Nie bądźcie zdziwieni tam na górze jak zaczną wam składać wypowiedzenia wymienieni przeze mnie pracownicy z fachem w ręku. Chyba zauważyłaś jak są oceniane wszystkie twoje wypociny ? Głowa w piasek, daj sobie spokój i oszczędzaj palce. Tyle mojej rady, uczyń to i nie ośmieszaj się już więcej, bo czytając to ludzie wstydzą się za ciebie z niedowierzania co właśnie napisałaś...

Pracownik

11.05.2021 00:44

Pracownik

Jeszcze kilka lat temu bodźce sklaniajace do zmiany pracy raczej nie występowały. Niestety po wymianie kadry kierowniczej atmosfera w zakladzie jest fatalna. Pracownicy nie są jednakowo traktowani. Lepsze wynagrodzenie jest tylko dla swoich. W większości wynagrodzenie wynikające ze stawki godzinowej oscyluje na poziomie najnizszej krajowej a także i mniej. Kiedyś takie sytuacje nie mialy miejsca. Więc proszę się nie dziwic że MARIAN dopiero po tylu latach pracy podjął taką decyzje. Jak jest dobrze to nie myśli się o odejściu. Ale w Anisie przestalo być dobrze to i czas by się pożegnać.

nie bluzgaj po zakładzie!!!

11.05.2021 17:06

Pracownik

Nikita co tu za kocopoły wypisujesz że nigdzie w mieście więcej się nie zarobi? Facet ma rację że Anwis słabo placi.Mam znajomych w różnych firmach i wiem co pisze.Z tym anwism to dziwna sprawa, wychwalają się że niby tak dobrze stoją że 200 milionów,że Forbes itp, a lipa płacą.Tak że nie ma co się nerwić i wpadać w złość bo tego nie zmienisz.Aty to jakaś ukrainka jesteś że brak orientacji w terenie?

Miklesz.

03.04.2021 17:13

Pracownik

To jest jakieś kuriozum ! Sp. z o.o. Anwis wychwala się wszem i wobec że jest "jednym z najszybciej rozwijającym się przedsiębiorstwem w Polsce, że podbija rynki światowe, że firma w/g Forbes znalazła się na liście najdynamiczniej rozwijających się firm"...etc, etc... W związku z powyższym mam pytanie do zarządzających tą miodem opływają firmą : Kto GŁÓWNIE w/g Was drodzy pracodawcy jest przyczyną tego fenomenu zakładowego na skalę światową ciężko pracując na Wasze wielotysięczne gaże ?... Odpowiem Wam że niestety (dla Was niestety) to ten BARDZO ŹLE OPŁACANY robotnik, który jest na samym końcu łańcucha w firmie, który to podobnie jak Wy ma swoją rodzinę, który to jest autentycznie zaangażowany w to co wykonuje, a niestety jest najniżej docenianym pracownikiem spośród wielu firm w naszym mieście, o czym zapewne szacowna dyrekcja nie ma zielonego pojęcia, albo też nie chce mieć. To dzięki nim pracującym po godzinach i we wszystkie soboty na II zmiany, od których codziennie wymaga się coraz to więcej, nabijane są po szwy Wasze portfele !! Utwierdzam się w przekonaniu że jeżeli zarządzający, poprzez swoich bezpośrednich podwładnych docenili by pracę dobrych, wyszkolonych pracowników (fachowców) wynagradzając ich w miarę godziwie, to z pewnością ów pracownik zrobiłby bardzo wiele, aby być jeszcze bardziej wydajnym co przełożyłoby się na wydajność i jakość wyrobów, oraz na świeżo przyjęte osoby do pracy. Podpowiem, iż to o czym obecnie piszę nazywa się MOTYWACJĄ, która to powinna mieć miejsce w każdym zakładzie pracy - RÓWNIEŻ W ANWISIE. Oczywiście (jak to bywa w każdym środowisku) nie każdemu takowe wynagrodzenie się należy, ponieważ w poszczególnych działach zatrudnieni są pracownicy którzy nie zasługują nawet na najniższą krajową, ale to powinno być w gestii bezpośredniego przełożonego, aby takiego "pracownika" pouczyć, a gdy to nic nie da, to po prostu podziękować mu za jego niekompetencję. Czy dyrekcja nie widzi jak duża jest rotacja przyjmowanych pracowników, którzy to po kilku tygodniach, a bardzo często dniach, dają sobie spokój z tą tak wychwalaną "światowej klasy firmą" ?.. W kuluarach pracowników z dolnego pułapu, coraz więcej się słyszy o chęci szukania nowej, lepiej płatnej pracy i co za tym idzie zwalniania się z obecnej. Chodzi tu o pracowników zatrudnionych w budynku gdzie znajduje się m/in dział żaluzji plisowanych i rolet i są to niestety fachowcy (znowu dla Was niestety). O tym zapewne również dyrekcja nic nie wie, grunt że własne konto pełne, a plebs milczy i prawie się nie liczy, więc jest wszystko w Waszym mniemaniu w najlepszym porządku. Produkcja ma być na czas wykonana, o nadwyjątkowej jakości i tu...... się kończy niestety schemat Anwisowskiego pracownika wypracowany przez dyrekcję firmy. Zatem droga dyrekcjo radzę wziąć sobie pod uwagę moje spostrzeżenia, ponieważ może się diametralnie zmieniać sytuacja stanu firmy. Możecie potraktować sobie mój powyższy wpis jak chcecie, ale wiedzcie że nikogo z pracowników to nie obchodzi jak.. Pozdrowienia dla Was będą, jak się coś zmieni tam na dole w kwestii wyżej opisanej, a zmienić się powinno...

Miklesz 2

11.04.2021 18:10

Pracownik

Zapewne te negatywne łapki na "nie" we wpisie Miklesza zaznaczyły osoby o wiele wyższym wynagrodzeniu z górnych półek zakładowych, które równieź nie orientują się w kwestii wynagrodzeń "plebsu" w ANWISIE i pracowników w innych zakładach włocławskich, a przecież to nie takie trudne..

Pani z wind

13.04.2021 04:24

Pracownik

Zacznijmy od tego że ta firma (osłony wewnętrzne) nie ma żadnego brygadzisty chyba że wymaganiami na brygadziste jest brak matury, nygustwo oglądanie filmów na yt, siedzenie na telefonie brak jakich kolwiek umiejętności i wiedzy związanych z produkcja. Ten dział leci na pysk przez brygadzistow którym tyłki ratują solidni pracownicy co potrafią więcej niż conajmniej 2 brygadzistow. Może pora dać szanse takim osobom? Przyglądając się z boku widać 3-5 osób które na pewno lepiej by się odnalazły w tej roli. Szczególnie z moich obserwacji widzę że jest taki chłopak co potrafi wszystko, wyciąga zlecenia, odwala robotę za przełożonego a i tak nic z tego nie ma, chociaż teraz widzę że jakby trochę przygasł 4 lata temu miał zapał ambicje i błysk w oku a teraz? Widac jak ta firma wyciąga życie z człowieka. Anwisie obudź się! Bądź taki jak 7 lat temu np!