Opinie Anwis Włocławek - 1041 opinii - GoWork.pl

Opinie(1041)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zwykli pracownicy.

01.08.2021 07:58

Pracownik

Każda czynność, wszystko co nas otacza jest częścią życia, tak że nic nowego nie wymyśliłaś jak na niby wykształconą pracownicę Nikita. Gdyby to od nas zależało, to otrzymałabyś nagrodę Nobla (w negatywnym jego wydaniu) za twoje kłamliwe, żenujące, nie trzymające się kupy posty, finalnie nazwane przez ciebie "przepychankami", poprzez które pracownicy reagując na nie, negatywnie zalewają wcale nie tak złą firmę. Tak że podjęłaś w końcu po raz pierwszy chyba w swoim życiu prawidłową decyzję, (prawdopodobnie) zaprzestając wypisywania bzdur na temat Anwisu. Naszym zdaniem, aby wyprostować dobre imię firmy (zdewastowane tu przez ciebie i twojego szukającego cię bezustannie przyjaciela i poprzez to zaśmiecanie tego forum) zarządzający poprzez swoich podwładnych (kierownik - mistrz - brygadzista) powinni "przecedzić" pracowników, czyli przede wszystkim oddzielić złych (obiboków, nygusów), bo jest ich TOTALNIE BARDZO DUŻO i z niewiadomego powodu zajmują miejsca pracy dla potencjalnych, wydajnych pracowników. BARDZO DUŻO w/w jest w szeregach zaimportowanych z Ukrainy. Wiemy doskonale, iż za każdego pracownika zza wschodniej granicy, każdy zakład w kraju ma duże profity, ale "góra" zakładowa nie zdaje sobie sprawy z tego że dobrze wyszkolony Polski pracownik zadaje sobie bardzo dużo trudu i dużo stresu go kosztuje, ucząc delikwenta fachu najlepiej jak tylko potrafi, widząc przy tym że jego uczeń ma kolokwialnie pisząc "wywalone" na naukę, w/g powiedzenia "czy się stoi, czy się leży to i tak się należy", ponieważ wie że i tak nie zostanie zwolniony. Ukraińcy nic sobie nie robią nawet z wyznaczonej JEDNEJ przerwy na papierosa i chodzą do palarni dosłownie co 2 godz. !!! Nie zauważalne jest to przez brygadzistów (!?), natomiast gdy Polski pracownik przekroczy czas przeznaczony o 2 - 3 min. jest natychmiast upomniany. Polacy nie rozumieją dlaczego tak się dzieje. Prawdopodobnie chodzi tu zakładowi ZA WSZELKA CENĘ o wspomniane profity, nie bacząc na na to że Polacy zaangażowani są w wyszkolenie (bez dodatkowego wynagrodzenia) świeżo przyjętego pracownika, ale niestety na próżno, ponieważ ze strony ucznia nie ma żadnej chęci do rzetelnej nauki. Brygadziści doskonale wiedzą kto się nadaje i jest zaangażowany, a kto nie, ale tak jak wyżej BEZ REAKCJI. Druga bardzo ważna kwestia, którą poruszana już była na forum, to zwrócenie pracodawcy uwagi na dobrze wyszkolonych, WIDOCZNYCH pracowników, ale niestety źle i nisko opłacanych w porównaniu z innymi, włocławskim i zakładami. Bez tego ich zaangażowanie nie będzie zawsze na najwyższym poziomie, a może i nawet wygasać. Było już wspominane że pracownik z kilku, kilkunastoletnim stażem zarabia niewiele więcej od nowo przyjętego pracownika i na dodatek bez żadnego sensu, tracąc swój cenny czas, uczy go nie widząc z jego strony chęci - TO JEST NIE TYLKO ŻENUJĄCE CO (usunięte przez administratora)!! To są tylko dwie porady, na które zarząd powinien zwrócić szczególną uwagę jeśli chce, aby ludzie zmienili zdanie o firmie. Reakcja być powinna - dla dobra ogółu. Zmieńcie to, bo powinno być zmienione ! Firmo ! Zacznijcie działać ! Nie jest to trudne, a efekty będą widoczne. To była tylko porada, a co "chlebodawca" uczyni to będzie jego...

W imieniu spragnionych.

02.07.2021 08:11

Pracownik

Wczoraj na terenie zakładu podczas kontroli "szacownej" komisji z cyklu 5S miało miejsce niezrozumiałe (dla nas, dla plebsu) pewne "orzeczenie" w/w komisji. Otóż komisja przechadzając się po hali skupiła się na napojach z których korzystają pracownicy i orzekła iż woda zakupiona przez firmę dla pracowników na czas upałów panujących wewnątrz pomieszczeń, nie może stać w miejscach widocznych (???!!!!) Z NIEWIADOMEGO I NIEZROZUMIAŁEGO POWODU !!! Zdaniem komisji jeśli pracownik (dzięki któremu tacy członkowie komisji mają pracę i często zapominają o tym) który chce ugasić pragnienie pracując w NIE KLIMATYZOWANEJ hali, musi przejść kilkadziesiąt metrów aby to uczynić !! Zdaniem komisji wodę z butelki (gazowaną czy też niegazowaną) należy wlewać do kubków termicznych wcześniej rozdanych pracownikom i w tej postaci woda może i POWINNA stać gdzie chce !!!!??? Komisja nie wzięła niestety pod uwagę faktu, iż w/w kubki od góry są nieszczelne i w razie przewrócenia się, płyn znajdujący się wewnątrz PO PROSTU SIĘ WYLEJE (!!!!), natomiast gdy woda zakręcona (ponieważ posiada korek) w butelce przewróci się to.................. ? i tu pozostawmy puste miejsce na odpowiedź • przeyntelygentnej • komisji. PS. a tak na marginesie pytanko : Pracownicy są ogromnie ciekawi co oprócz (niezbędnych akcesoriów używanych do "pracy" biurowej) stoi u nich w biurach, na biurkach ?.. filiżanki ?... talerzyki ?... napoje w kartonikach ?.. czy może NIEZBĘDNA DO ŻYCIA KAŻDEMU CZŁOWIEKOWI WODA, oczywiście W BUTELKACH ??... Reasumując : Moim zdaniem należy wybaczyć komisji 5S niezrozumiałe i bezsensowne orzeczenie, ponieważ aura pogodowa panująca obecnie na zewnątrz i wewnątrz budynków, prawdopodobnie przyczyniła się do wyżej opisanego, kuriozalnego ich zachowania.

Ktosik

14.07.2021 06:18

Pracownik

Przeciez to 5s wymyśliła kobietka od "zadań specjalnych" czyli(usunięte przez administratora). Czlowiek od niczego zajmujacy stanowski za mega duze pieniądze. Co robi? A no nie wiele prócz tego ze jest... ile to razy wchodząc do biura widac ją wyluzowaną nie zajętą niczym. Grzebiąca przyslowiowo palcem w nosie. Szkoda gadać.

Pracownik

22.07.2021 00:42

Były pracownik

Otóż prawda jest taka, że gdy pracownik jest zielony w zakresie przydzielonych mu obowiązków to wyskakuje z głupimi pomysłami by przyslonić swoją nieudolność. (usunięte przez administratora) Sobie - bo nam już udowodniła że do niczego się nie nadaje.