Opinie IFA POWERTRAIN POLSKA Zimna Wódka - 1374 opinie - GoWork.pl

IFA POWERTRAIN POLSKA

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(8)

Opinie(1374)

Aktualności(8)

O firmie

Wartości

Zasady

Gruby Benek

22.12.2020 12:50

Były pracownik

(usunięte przez administratora)- dlaczego mój poprzedni komentarz nie pojawił się na forum? Firma działa jak za czasów komuny - wszystko podlega cenzurze? Mimo, że w moim komentarzu nie było nic obraźliwego to nie został on opublikowany. A chyba ludzie mają prawo wiedzieć jak się pracuje w IFA - po to jest właśnie to forum - żeby sfrustrowani pracownicy mogli wylać swoje żale bądź pochwalić pracodawcę za dobre praktyki. Jesteście pracodawcą i w związku z tym ciąży na Was odpowiedzialność za budowanie kultury pracy w organizacji - właśnie głównie (usunięte przez administratora) jest za to odpowiedzialny. Tymczasem jaka jest ta kultura organizacji to widać w komentarzach. Ocena 2/5 to pomiar Waszej efektywności pracy, to pokazuje jak przygotowani są Kierownicy i Managerowie do bycia liderami, do budowania zaufania do organizacji. W IFA nikt nie czuje się jak w domu, nikt nie czuje związku emocjonalnego z tą organizacją a to jest podstawa zarządzania i piszę to jako doświadczony Leader i Manager z odpowiednim wykształceniem, którego nie zwolniliście a odszedł sam z tych właśnie powodów - niskiej, wręcz dramatycznie niskiej kultury organizacji. Firma utrzymuje niekompetentne osoby na wysokich stanowiskach, którzy tę kulturę tworzą, pokazują co wolno a czego nie wolno i robią to skrajnie nieprofesjonalnie, bez przygotowania i odpowiedniego wykształcenia. I choć wszyscy to widzą i rozumieją "co tam nie gra" nikt nie reaguje - to jest to ocena właśnie za to 2/5 i pewnie byłoby jeszcze niżej gdyby nie sztuczne zawyżone oceny przez niektórych pracowników. 2/5 - to powinnyście mieć przed oczami codziennie rano - 2/5 = jestem słaby. Informuję, że jako były pracownik, mając na uwadze dobro kilkuset pracowników pracujących w IFA nie zawaham się skorzystać z innych kanałów komunikacji, tak aby opinia byłych i obecnych pracowników o Waszym postępowaniu dotarła do odpowiednich osób.