Opinie Fortum Energia Gdańsk UL. MARYNARKI POLSKIEJ 197 - 314 opinii - GoWork.pl

Fortum Energia

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie o pracy(314)

Opinie o usługach(46)

Aktualności(1)

Opinie o pracy(314)

Opinie o usługach(46)

Aktualności(1)

O nas

Kariera

Kariera w sprzedaży

Dla Partnerów Fortum

Social Media

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ML

17.11.2021 00:22

Były pracownik

Witam serdecznie. Miałem NIEBYWAŁĄ przyjemność pracować w Fortum w okresie luty-marzec 2021 na terenie Krakowa pod skrzydłami jakże WSPANIAŁEGO pana (usunięte przez administratora) Unikajcie pracy tutaj szerokim łukiem. Najpierw omamią Cię wizją zarabiania 10k+, powiedzą, że jest świetna podstawa (usunięte przez administratora)złotych na rękę, ale nie sprecyzują wymagań, jakie musisz spełnić, by ją otrzymać (60 spotkań umówionych i 4 podpisane umowy w ciągu miesiąca). (usunięte przez administratora)Klienci też nie byli zbyt zadowoleni ze świadczonych przez firmę usług.(usunięte przez administratora) A propos telefonów. Każdy poniedziałek był dniem telefonicznym. Każdy dostawał wyznaczony teren, czy to w Krakowie, czy w okolicznych bardziej lub mniej miejscowościach. Każdy, poza nowymi pracownikami, mieli ustalony próg dzienny telefonów wykonanych. Najpierw to było 200, potem 250, potem do godziny 12 trzeba było wykonać ich 100, żeby pod koniec dnia było 250, z czego pracownik powinien mieć (zgodnie z ich założeniami) umówione 24 spotkania. Dla większości nowych, jak i też starszych pracowników, sama liczba wykonanych połączeń nie była problemem, jednak umawianie spotkań prawie nigdy nie kończyło się na stworzonej przez firmę liczbie magicznych 24. Była dosłownie jedna osoba, która co poniedziałek umawiała spotkania jak szalona. Jeśli nie zapełniłeś sobie w poniedziałek kalendarza na cały tydzień, to siedzisz i dzwonisz następny dzień. Jeśli nie masz umówionych 8 spotkań w ciągu dnia, to ani myśl z biura się ruszać. Masz 6? No słuchaj spoko, ale weź przekaż je swojej liderce, ona pójdzie, ona ogarnie lepiej, Ty siedź i dzwoń. Przemiał osób jest wprost ogromny. Jednego dnia odejdą 2 osoby, zaraz na ich miejsce mają 5 następnych. Pisałem ostatnio z moją ówczesną liderką, która wprost mi powiedziała, że z osób, z którymi ja pracowałem, zostało dosłownie 5-6 osób. (usunięte przez administratora)Wizja przyjemniej, lekkiej pracy, w dobrej atmosferze, z możliwością szybkiego rozwoju i zarabiania grubego siana, szybko spotyka się ze ścianą złożoną z rzeczywistości. Nie polecam nikomu(usunięte przez administratora)

Emro

15.06.2020 09:13

Inne

Pracuję od kilku lat, bywało różnie, jak to w pracy (zawsze się trafi jakaś czarna owca, która potrafi psuć atmosferę w pracy i opinię o firmie), ale wypłata jest zawsze w terminie, kto chce może się dokształcać, rozwijać, każdy ambitny ma szansę na udział w innowacyjnych i międzynarodowych projektach. Sporo benefitów (owoce w pon, pizza w pt, bakalie w śr, opieka zdrowotna, angielski, szkolenia; imprezy integracyjne). Z fińskim (bogatym) właścicielem firma tak łatwo nie upadnie. super podejście w czasie Covid-19 - bezpieczeństwo pracowników (nie było mowy o zwolnieniach, braku pieniędzy i przymusie przychodzenia do pracy), ich komfort psychiczny są autentycznie priorytetem. Na razie nie planuję zmiany pracy.

ENERGETYCZNY

15.10.2021 13:01

Były pracownik

Tak super nacisk na wyjazdy do klienta musiałeś i tak wyrobić normę co tam (usunięte przez administratora) jedziesz i tyle bo masz do zaliczenia 30/40/60 wizyt z których jesteś rozliczany panie dzwonią do klienta jak się nie dodzwonią to d razu podstawa jest mniejsza czyli średnia krajowa minus wynajem samochodu 1300 zł brutto i 50 za starego ipada to co nam zostaje z podstawy?

Fortum Energia S.A.

19.10.2021 12:20

Pracodawca

Przykro nam, że Twoje odczucia związane ze współpracą z nami są na tak niskim poziomie. Zawsze dokładamy wszelkich starań aby osoby z nami współpracujące czuły się dobrze, a nowi handlowcy wchodzący do organizacji mieli pełną wiedzę w zakresie systemu wynagradzania i świadomie rozpoczynały swoją przygodę w sprzedaży, dlatego tym bardziej jest nam przykro, że mimo naszych starań system wynagradzania nie był dla Ciebie zrozumiały. Szkoda, że ta kwestia nie była przez Ciebie poruszona w trakcie współpracy -chętnie ponownie wytłumaczylibyśmy konstrukcje wynagrodzeń PH. Realizacja spotkań z klientami jest jednym z obowiązków przedstawiciela handlowego i z tego jest rozliczany. W czasie (usunięte przez administratora) cała sieć sprzedaży była mocno wspierana w realizowaniu tego obowiązku przez Managerów zespołu, Call Center oraz osoby zajmującę się szkoleniami, co przełożyło się na utrzymanie poziomu sprzedaży, wynagrodzeń i ludzi w zespole. Jesteśmy z tego faktu ogromnie dumni ponieważ ludzie są dla nas najważniejsi. Odnosząc się do Twojej opinii na temat sprzętu – Handlowcy maja do dyspozycji smartfony oraz iPady 6 i 7 i są z nich bardzo zadowoleni.

Szczery

15.07.2019 17:16

Inne

Wyzysk wyzysk i jeszcze raz wyzysk. Praca do późnych godzin czasami do godziny 23 ale średnio do 21. Wypłaty żałosne bo po przepracowaniu około 250 godzin zarobisz 1500 zł bo nie wyorbisz jakiegoś śmiesznego progu na bonus za frekwencję bo bedziesz musial isc do lekarza. Ludzie są manipulowani w tej pracy przez menadżerów którzy kłamią swoich pracowników że będą zarabiać grube tysiące a tak na prawde z tego co zdążyłem zauważyć sami zarabiaja mniej niż konsultanci bo po około 1000 zł. Podpierają sie przykladami ludzi ktorzy podpisali bardzo duzo umów ze starszymi osobami gdzie w normalnej firmie za kazda umowę dostaliby 10 razy wieksza stawke za umowe (jak nie wiecej).Okłamywanie jest na porządku dziennym wciskanie strasznego produktu bo ludzie potrafią płacić po około 300/400% wiecej za swoje rachunki za prąd czy gaz. Chodzenie po domach jak domokrążcy i tak powtórze się ale dalej okłamywanie ludzi poprzez wymyśloną regułe wpajanie chorych wartości do głów młodych ludzi gdzie przy tylu godzinach pracy to na magazynie by zarobili jakies 4000 zl i by nie byli ciagle wykorzystywani przez wyżej postawionych ludzi. Kadra menadżerska w szczecinie jest po prostu żalosna i wyzyskuje swoich pracowników jak tylko może nie nadają się do tego kompletnie. Telefony do klientow wykonuje się z prywatnego telefonu a jesli coś się stanie z autem firmowym (20 letnim autem) osoba kierujaca ponosi wszelkie koszta zwiazane z naprawa. Wypłata jest wypłacana w połowicznie. Szkoda czasu dla młodych ludzi chociaż można nabrać doświadczenia w jakiej pracy nie pracować i spotkać przemiłych ludzi (konsultantów) z którymi lepiej by się było spotkać w normalnej firmie i wtedy spokojnie razem współpracować

Córka oszukanej

03.03.2020 17:23

Inne

Ładnie to tak oszukiwać starszych ludzi dla...kasy... kazdy z was będzie stary i życzę wam takich (usunięte przez administratora) Powodzenia

Zebra

03.03.2020 17:28

Inne

Haha wy oszukujecie oni was hahaaa .....Czego wymagacie