Opinie Xeos Święte - 699 opinii - GoWork.pl

Opinie(699)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Aanima vilis

18.04.2023 21:04

Były pracownik

To jak tam, proces rekrutacji ruszył, z kim się widzimy? Jak tam wasze nastawienie, bo widzę że nic się nie zmieniło, i firma będzie tak sama jak wcześniej. Nawet oferty powrotu na zasadzie chcesz to walcz o pozycje, spodziewałem się czegoś innego, no ale jak firma nie zmieniła podstaw, to czego ja głupi oczekuje, wchodzić dwa razy do tej samej rzeki, czy jednak popatrzeć z brzegu? I ile teraz wołać jak się jest takim specjalistą po xseosie, myślę że ludzie z za granicy nie będą chcieli wrócić.

Romeo-Papa-Romeo 12695

18.01.2024 19:35

Były pracownik

Hej Anżej, Rozumiem co masz na myśli, ale nie mogę przyznać Ci pełnej racji, ponieważ nie jest to w pełni konstruktywna krytyka. @Aanima vilis odzwierciedla prawdopodobnie kolektywny żal co do zmiany postawy firmy wobec byłych pracowników, którzy zostali pominięci. Wiele osób przeprowadziło się z odległych zakątków Polski, z UK I innych zakątków świata stawiając wszystko na tego konkretnego pracodawcę. Nadzieja na ponowne zatrudnienie, po reaktywacji Xeos została rozwiana zupełnym brakiem odpowiedzi na liczne zapytania, maile i aplikacje. Tak, firma uprzedziła, że nawet lojalni byli pracownicy zostaną poddani sprawdzeniu profilu behawioralnego, ale taka weryfikacja bez feedbacku pozostawia niebezpieczną próżnie, która tworzy takie wątki. Zgadzam się, że sporo wody upłynęło, że jest to już zupełnie inna firma. Mimo to, bynajmniej nie widzę tu powodów by twierdzić (w sposób „passive aggressive”) że @Aanima kreuje się na osobę mądrzejszą niż jest i używa zwrotów, których nie rozumie.

Prawda

03.02.2024 09:56

Były pracownik

Sam powinieneś sobie odpowiedzieć na to pytanie. Firma niegdyś obiecywała pewność zatrudnienia i perspektywę pracy na kolejne 30 lat. I co? Jako jeden z byłych pracowników aplikuję i kontaktowałem się z decyzyjnymi Xeos. Zero kontaktu. Żadnej odpowiedzi zwrotnej. Kierownictwo zdecydowało, że lepiej jest podkupić tanich, pokornych i łatwych do ustawienia pracowników remontowani silników z Rzeszowa niż zaprosić byłych pracowników, którzy mają już coś do powiedzenia. Obawiają się tego, że nie da się im już nawciskać głupot do głowy. Jedno jest pewne - pokorne i wdzięczne EMEnemsy prędzej czy później was przejrzą i zaczną wytykać wam błędy w zarządzaniu. Tym samym odpowiedz sobie sam na pytanie dotyczące kultury organizacyjnej - ta iluzja skończy się, gdy przyjadą pierwsze silniki i zacznie się ciśnienie z góry.

Bartek

09.09.2018 11:46

Inne

O fajnie, że jest taka strona gdzie można wyrazić swoją opinię. A więc do dzieła. Jeśli chodzi o samą rekrutację to w zasadzie nic nowego, test językowy potem coś w rodzaju pracy z tekstem źródłowym czyli wyciąganie informacji z podanej instrukcji pracy. Następnym etapem jest test manualny gdzie ocenia się nie tyle efekt twojej pracy co umiejętność posługiwania się narzędziami, znajomość rysunku technicznego i pracy zespołowej. Później przechodzi się do indywidualnych rozmów z HR. No i do ostatniego uścisku dłoni wszystko było pięknie jak z obrazka. Pani z HR zapewniała z szerokim uśmiechem, że da znać jak najszybciej a na pewno przed upływem dwóch tygodni. I od tamtej pory cisza czas płynął a informacji zwrotnej brak. Myślę sobie nie no poczekam te czternaście dni w końcu taka "firma" chyba wie jak się załatwia sprawy rekrutacyjne od a do z. To już panie z agencji, która mnie poleciła się dopytują jak poszło a tu cisza. Podobnie jak ktoś wspominał chciałem zadzwonić do HR ale już telefonu nikt nie odbierał. Zrobiłem trochę hałasu i oto co otrzymałem w zamian. "Otrzymałam taki feedback - wypadł Pan bardzo dobrze, ale wykazuje Pan ogromne zdolności liderskie i firma Xeos ma obawy, że w roli członka zespołu, może Pan się nie odnaleźć. Jest Pan nastawiony bardziej na wykorzystanie zdobytych wcześniej umiejętności niż na podstawową naukę – a na tym głównie będzie polegała praca mechaników silników przez najbliższy ponad rok" Naprawdę? Przecież doświadczenie w mechanice było jednym z kryteriów w ogłoszeniu a to mnie zdyskwalifikowalo? Nie uważam, też by po krótkiej rozmowie mogliby państwo poznać aż tak wnikliwie cechy mojego charakteru. Domyśle, się że chodzi o pieniądze zaproponowałem 8tys brutto czy to dużo? Rozmawiając z kandydatami z okolic, gdzie ich koledzy już pracują w xeos dowiedziałem się, że stawki są rozpięte od 3 do 5 tys. Domyślam się już co było powodem mojej dyskwalifikacji. Ciekawe. Czyli jest tak jak ktoś już tu napisał, szukają taniej siły roboczej, dlatego zlokalizowano cały biznes w Polsce. Przecież skoro silniki maja trafiać najpierw do Holandii a następnie droga lądowa do środy to chyba transport takiego silnika nie jest tani. Biorąc jednak pod uwagę że średnia płacą w xeos to jakieś 1500 brutto i tak się opłaci bo w Niemczech czy Holandii musieli by zapłacić minimum trzy razy tyle.

Bartek

10.09.2018 12:04

Inne

Tu mam na myśli stawkę w erło. "Biorąc jednak pod uwagę że średnia płacą w xeos to jakieś 1500 brutto i tak się opłaci bo w Niemczech czy Holandii musieli by zapłacić minimum trzy razy tyle."

jeszcze raz Bartek

12.03.2021 00:56

Kandydat

patrząc na ostatnie wpisy o szykujacych się zwolnieniach z perspektywy czasu to miałem farta, że nie dostałem tej pracy XD minęły już OK trzy lata, podczas gdy wy kłócicie się o nadgodziny i inne pierdoły ja pracując 38h tygodniowo wychodzę na poziomie 52k € rocznie.