Siema, Mam pytanie, jak do was dzwonili z rekrutacja do powrotu, oddzownili do was z propozycją zwrotna czy po prostu szukają tych co pójdą za najniższą stawkę?
Nie trolluj, do nikogo nie dzwonili i nie prędko zadzwonią. Wiem że czekasz na ten telefon ale narazie pracuj grzecznie dla koreańca.
Na jakie wsparcie w Xeos mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
takie pytania to chyba jakis bot z goworka wrzucac musi, bo nie sadze zeby ktos byl az tak durny by pisac takie cos jak firma jest zamknieta.
Dziś dzwonili z HRu spytać czy chciałbym wrócić. Po nowym roku ruszają z rekrutacjami na początkową ekipe do ponownego rozruchu firmy. Shopfloor. Myśle że sie skusze, nie podali konkretnej kwoty ale obiecali że stawki będą na poziomie rynkowym.
A czy wspominali coś o owocowych czwartkach i młodym dynamicznym zespole ? To były dwa największe atuty Xeosa. "Great company, great people" jak mawiał klasyk.
Dziś dzwonili z HRu spytać czy chciałbym wrócić. Po nowym roku ruszają z rekrutacjami na początkową ekipe do ponownego rozruchu firmy. Shopfloor. Myśle że sie skusze, nie podali konkretnej kwoty ale obiecali że stawki będą na poziomie rynkowym.
A czy wspominali coś o owocowych czwartkach i młodym dynamicznym zespole ? To były dwa największe atuty Xeosa. "Great company, great people" jak mawiał klasyk.
Stawki rynkowe będą ale to tylko na początku, podobno po autoryzacji mają być bardzo duże podwyżki.
Tak, będą, tak jak ostatnio. Podwyżki po 0, 50, 100, 150 zł po przyjęciu autoryzacji i odpowiedzialności za podbitą pracę. Wtedy wielkie zdziwienie, poczucie oszukania i niespełnionych obietnic. A potem protekcjonalny ton Head of HR : " a mieliście to na piśmie?" I perspektywa tyrania za stawkę niewiele większa niż na etapie szkolenia przez 3 lata, bo lojalka.
Nigdy nie miałam z tym styczności ale brzmi fajnie. Jakieś jeszcze atuty się znajdą? Dodatkowe ubezpieczenie? Karta Multisport? Dodatki świąteczne?
Wysyp trolli coraz większy czyli coraz więcej ściemniaczy myśli o powrocie do (usunięte przez administratora) marzeń.
Siema, Mam pytanie, jak do was dzwonili z rekrutacja do powrotu, oddzownili do was z propozycją zwrotna czy po prostu szukają tych co pójdą za najniższą stawkę?
Nie trolluj, do nikogo nie dzwonili i nie prędko zadzwonią. Wiem że czekasz na ten telefon ale narazie pracuj grzecznie dla koreańca.
Ani nie pracuje w koreańskim (usunięte przez administratora)ani nie mam zamiaru wracać do xeosowego. Ale niestety dla wielu głąbów i ściemniaczy xeos był szczytem marzeń gdzie za w miarę dobra staweczke można było walić w (usunięte przez administratora)
Wczesniej atmosfera była lepsza i łatwiej się było dogadać z ludźmi? Nadal tu pracujesz, bo widzę że wzięło cię na wspominki.
Ja również otrzymałem dziś telefon od samego Roba. Mowił że tęskni i spytał czy nie chciałbym wrócić. Twierdzi ze już sie najeździł po świecie i najwyższa pora sie ustatkować. W odmrożonym zakładzie musi sie udać bo od samego poczatku ma być nie 1 a aż 3 Leanowców ktorzy będą bacznie pilnować aby KPI nigdy spadał poniżej 420
Przez „KPI 420” masz na myśli TAT 420 dni ? Jeżeli tak to wypadałoby przynajmniej utrzymać je poniżej roku :D
Kierowca Międzynarodowy Kat C+E- Oferta dla Par/ Oferujemy Przeszkolenie
Kwalifikowany pracownik ochrony - obiekt logistyczny Środa Śląska
Do mnie również dzisiaj dzwonili. Rob i księgowe zrobili dobrą robote jeżdżąc po świecie i reklamując firme. Od nowego roku początek ponownych rekrutacji oraz autoryzacji, a od 2025 zakład ma być zasypany Leapami
Na jakie wsparcie w Xeos mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
takie pytania to chyba jakis bot z goworka wrzucac musi, bo nie sadze zeby ktos byl az tak durny by pisac takie cos jak firma jest zamknieta.
HR przecież tam cały czas jest, wieść gminna niesie że już powoli ludzie są ściągani spowrotem...
Marzyciel. Chciałbyś żeby zadzwonili a i za starą stawkę byś poleciał, zawsze lepsze to niż lg.
dwa razy? po jakim stażu mogliby tak podwoić? Albo doświadczeniu, skoro były jesteś? a ta podwójna sumarycznie ile wynosi?
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Xeos?
Sprawdza sie ile razy w jednym zdaniu, pojedynczo zlozonym, kandydat uzyje czasownika "sa". Jesli wiecej niz raz, to jestes przyjety. Radze przeczytac wiadomosci o firmie i jej przyszlosci. No chyba, ze to jakis madry bot z goworka pisze posty i pdobija klikniecia.
W podstępny :D Test z Angielskiego ma próg minimalny Test manualny..ma sprawdzić jakich narzędzi używasz i jak ..nie jaki osiągniesz efekt Test manualny część grupowa..jak pracujesz w grupie...czy masz predyspozycje do przewidzenia grupie..
Hello everybody, hope you're all well Xeos off but soon restart Stay tuned Yours, T
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Xeos?
Wypłacili ludziom odprawy w wysokości mniej więcej 4-5 krotność wypłaty,nikomu nikt nie zalegał i nie zalega
Kiedy zjazd absolwentów Xeosa?
Od kwietnia wszystko rusza i możecie wracać z wygnania w LG. Znów będziecie mogli czuć się niekomfortowo.
jak tam wspolpraca lg i szafran? bedzie cos z tego leapa? ptaszki cwierkaja ze cos sie szykuje
Czy nowo zatrudnione osoby w Xeos otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Wiecie może, czy w Xeos szukają chętnych na staż?
Jak tam po pierwszym odejściu zwolnionych? Cały czas #teamxeos i uśmiechanie się w newsletterach? Ostatni raz w pracy było zapewne ponad 100 osób, a ani Długi tomek, ani Robert nie przyjechali nawet powiedzieć "dzięki za te lata pracy", czy "powodzenia"... nie mówiąc o niektórych liderach, czy kadrach. Ledwie pare osób z pozycji liderskich potrafiło zachować klasę i pożegnać swoich ludzi z szacunkiem. Ganianie ludzi którzy podpisują obiegówkę, że są bez butów ochronnych to już bez komentarza... nie wiem co by miało spaść komuś na nogę w tym pustym zakładzie, chyba tylko ten dach, który po 5 latach od budowy ciągle przecieka. Konieczność latania ze swoimi rzeczami "na około", do głównej bramy, zamiast na ten jeden dzień poprosić ochronę by siadła w małej stróżówce to kolejna rzecz warta odnotowania. Super #we are one i inne #teamspirit, traktować ludzi którzy są, nie ze swojej winy, na wylocie jak typowo zbędny balast. Może niektórzy, zarządzający ludźmi się czegoś nauczą, może jak firma ruszy ponownie przyjdą mądrzejsi...
Dział Napraw jest najlepszy, takich ludzi nie spotyka się na co dzień. Jak mnie zwolnią albo odejdę to zawsze będzie mile wspominany. Zero rywalizacji, team work w czystej postaci i zawsze pomocni ludzie. :)
Ponoc Repair Team wroci do pracy od grudnia. Taka inwestycja nie moze upasc, zreszta widac ze dzial sie ciagle rozwija i rozbudowywuje. Juz sa szykowane nowe projekty i zachety do pozostania w zakladzie. Future is great !!!!
G.O. hamuj
Potwierdzone na 100%. Safran wchodzi od przyszlego roku jako Repair shop. RAK zostaje. Inaczej by nie konczyli plazmy.
Potwierdzam. Oprócz tego, w celu zdywersyfikowania działalności, na test cellu natomiast będą wstępne rozruchy 1.9 TDI.
Jesli planujesz swoja przyszlosc na podstawie niesprawdzonych plotek to powodzenia :)
Odebranie maszyny, amortyzacja sprzętu, niższe koszty... mówi to panu coś panie Ferdku ?
Jakie plotki? Jakbys wiedzial to co ja wiem, to bys zrozumial. Niestety nie moge podzielic sie szczegolami.
A wy na repairze wciąż się żywicie nadzieją że za chwilę to wszystko odżyje, że przyjedzie SAFRAN na białym koniu i was uratuje... Pobudka manuale, mieliście jak w ulu przez ostatnie lata, jedynie pare osób ogarniętych a reszta same "Cześki" o wiedzy i ogładzie przeciętnego robola, ale każdy dostawał ładne pieniążki bo system Lufthansy był ułomny i promował lvl B na repairze. Dobrze że wam nie liczyli z pensji tych rozwalonych sond czy uszkodzonych części w czasie grindingu... A teraz nagle panika, bo nikt wam nie da choćby nawet 5tys brutto, nie mówiąc o tym co zarabiacie. Odliczajcie sobie czas do ponownej rekrutacji do Xeosa, nikt wam nie broni, ale proponuję leczyć wasze mitomaństwo i nie gadać że za chwilę Safran wjedzie, czy tam że GE da nowy silnik.
Co ty mowisz. To sa wysokiej klasy specjalisci. Jak nie wiedz to nie pisz. C-level nie daja przeciez po znajmosci. Jest log book oraz assesment. Poczytaj intranet albo linkedin, jakie chlopaki maja umiejetnosci i osiagniecia. Obrabiarki 5 osiowe, nawet nie stygly. A drobne wpadki zdarzaja sie kazdemu. Nie ma bledowi szkod tam gdzie nic sie nie dzieje.
Mój stary to fanatyk wędkarstwa. Pół mieszkania z wędkami, najgorzej. Średnio raz w miesiącu ktoś wdepnie w leżący na ziemi haczyk czy kotwicę i trzeba wyciągać w szpitalu, bo mają zadziory na końcu. W swoim dwudziestodwuletnim życiu już z 10 razy byłem na takim zabiegu. Tydzień temu poszedłem na jakieś losowe badania, to baba z recepcji jak mnie tylko zobaczyła, to kazała buta ściągać xD, bo myślała, że znowu hak w nodze. Druga połowa mieszkania (usunięte przez administratora) „Wędkarzem Polskim”, „Światem Wędkarza”, „Super Karpiem” xD itp. Co tydzień ojciec robi objazd po wszystkich kioskach w mieście, żeby skompletować wszystkie wędkarskie tygodniki. Byłem na tyle głupi, że nauczyłem go into internety, bo myślałem, że trochę pieniędzy zaoszczędzimy na tych gazetkach, ale teraz nie dosyć, że je kupuje, to jeszcze siedzi na jakichś forach dla wędkarzy i kręci burze z innymi wędkarzami o najlepsze zanęty itp. Potrafi drzeć do monitora albo wy klawiaturę za okno. Kiedyś ojciec mnie , to założyłem tam konto i go trollowałem, pisząc w jego tematach jakieś losowe głupoty, typu „karasie jedzo”. Matka nie nadążała z gotowaniem bigosu na uspokojenie. Aha, ma już na forum rangę SUM, za 10 tysięcy postów.
Czy firma planuje wprowadzić 3 zmiany, jak było w planach?
Wiadomo cos o przyszlosci tej firmy?
To od dzis wszyscy jestesmy bylymi pracownikami. Ale na pocieszenie, mozemy kroczyc z podniesionymi glowami, poniewaz stworzylismy cos wielkiego i niepowtarzalnego.
To prawda- to było niezwykłe i niepowtarzalne- palenie kasy. Zamawianie toolingów które nigdy nie zostaną użyte. Inwestycje w sprzęty który nigdy sie nie zwróci. Suwnice które wymagają cotygodniowego przeglądu. Wszędzie pełno marketingowego i PRowego bullshitu. Upośledzone wprowadzanie lean w zupełnie nowym zakładzie dopiero po roku od jego otwarcia, gdy wpierw wszystko było po prostu "wrzucone" do środka bez zastanowienia. Przekomplikowanie każdej jednej czynności jaka się odbywała w firmie. Książke można napisać "jak nie otwierać firmy". Totalne nieprzygotowanie na recesje, która nastąpiłaby prędzej czy później, nawet bez pandemii.
Ci co mieli porobili sobie "bump" w karierze- CEO / Head of Department w cv fajnie wygląda (co z tego że przez 6 miesięcy), kapitał przepalony, pora zwijać zabawki :D :D :D "Zróbmy wszystko po jak najwyższych kosztach w szczycie koniunktury, potem jakoś to będzie" Trzymajcie sie wszyscy!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Xeos?
Zobacz opinie na temat firmy Xeos tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Xeos?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 5 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
