Jakie są opinie pracowników o pracy w Auto-Partner Holding Sp. z o.o. sp.k.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25 , z czego 4 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne.

O firmie

Dlaczego Auto-Partner?

Praca

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Auto-Partner Holding Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Były

13.08.2018 11:41

Inne

Rzeczywiscie rekrutacja trwa cały czas, ale tak jest wszędzie w tego typu centrach logistycznych niestety. Zarobki no cóż jak wyżej podobnie jak w innych firmach magazynowych. Brak rąk do pracy jest permanentny i nieznośny .. Dało się wytrzymać ale dużym nakładem sił. Pensja na czas umowa o prace urlopy itd no ale teraz to już standard nie luksus. Być może że dla tych coś potrafią i się starają są podwyżki po jakim czasie, ale ja tego nie wiem. Ludzie w miarę pomocni jak trzeba, ale atmosfera no cóz... Moja opina

03.08.2018 08:40

Inne

Porażka na magazynie, kasa dużo mniejsza niż w firmie obok. Szkoda czasu na tą firmę.

Yamaha

17.11.2016 08:15

Inne

Witam! Chicałbym spytać czy dużo jest pracowników przez pośrednika? I jak się tam pracuję?

Kontakt - Auto-Partner Holding Sp. z o.o. sp.k.

Subisława 50 80-354 Gdańsk

NIP:5842731959

REGON:221914230

KRS:0000513071

https://www.autopartner.pl/

Branża główna: Części i akcesoria samochodowe

Odwiedź nasz profil

Opinie

Elfa

16.11.2016 10:02

Inne

Z punktu widzenia kilkuletniego pracownika, brakuje systemu motywacyjnego, który również dowartościowałby człowieka, poczucia, że jest się dobrym, potrzebnym, docenianym. Aby tylko Ci niedocenieni nie uciekli z firmy w dobie zmieniającego się rynku pracy.