Opinie Bezalin Bielsko-Biała - 718 opinii - GoWork.pl

Opinie(718)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Radoslaw Szlagor

27.01.2016 21:21

Inne

Witam wszystkich nigdy nie pisałem na tym forum za daleko to poszło osoba która się podszywa za mnie jest naiwna jeśli sadzi że jest anonimowa sprawa się zakończy w sądzie proszę zdawać sobie sprawę że zostanie to rozwiązane i to szybko. : Jako, że do pomówienia doszło w zakładzie pracy pomówiony pracownik ma trzy drogi prowadzące do rozwiązania tego problemu. Po pierwsze należy pamiętać o tym, iż jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych jest przestrzeganie zasad współżycia społecznego jak to wynika z art. 100 par. 2 pkt. 6 k.p. Niewątpliwe nieuzasadnione pomówienie jednego pracownika przez drugiego narusza ten podstawowy obowiązek pracowniczy. Jak wynika bowiem z wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi z dnia 12 września 1978 r., I P 786/78 "pracownik ma obowiązek właściwego zachowania wobec kierownictwa zakładu pracy i pracowników jako współtowarzyszy pracy. Z reguły więc sprzeczne z tym obowiązkiem jest wygłaszanie ocen niepochlebnych i dyskwalifikujących innych pracowników pod względem etycznym i zawodowym, kwestionowanie ich kwalifikacji, podważanie autorytetu i urażanie ich godności osobistej, zwłaszcza jeśli ma to charakter ciągły ". W sytuacji kiedy tego typu naruszenie ma charakter ciężki (pracownik obmawia drugiego pracownika bez żadnej podstawy, robiąc to umyślnie) może być to podstawa do rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia przez pracodawcę. Pracodawca może także w takim przypadku zastosować karę porządkową wobec pomawiającego pracownika. Tak więc proszę rozważyć czy nie warto całą sprawą zainteresować pracodawcy - który to powinien dbać o kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego na podstawie art. 94 pkt. 10 k.p. Możliwe jest także ściganie pomówienia w drodze postępowania karnego. Właściwy będzie tutaj art. 212 par. 1 k.k. w którym to czytamy, iż "kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości praw