Opinie o QVC Group Global Business Services Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(869)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonim

22.08.2019 11:26

Inne

Witam, raczej ciężko wyciągnąć rzetelne informacje wśród całego tego spamu, natomiast ja przedstawię swoją opinie na temat pracy w QVC. Praca zmianowa do czego trzeba być przygotowanym, ogólnie zarys firmy oceniam na raczej pozytywny, nowe biuro, wszystko na miejscu, ludzie bardzo pozytywni przynajmniej w IT, co do innych działów się nie wypowiem. Firma w jakimś tam stopniu się rozwija, wszystko idzie raczej powoli z racji tego ze większość decyzji podejmowana jest w US, stad tez ludzie tutaj na miejscu nie zawsze maja wpływ na to co się wydarzy. Widełki finansowe na początek myśle ze sa okej, zależy kto czego szuka. Jeżeli chodzi o mit ze awansów nie ma, to jest to nieprawda przynajmniej w IT można walczyc o druga linie wsparcia i podobno w planach są nowe stanowiska wiec być może za jakiś czas, kto wie. Są również seniorzy i możliwość awansu na eksperta obecnie w IT mamy dwóch seniorów i nie powiedziałbym ze są to osoby które były (usunięte przez administratora) supervisorów, raczej swoją wytrwałością i jakaś tam wiedza otrzymali te stanowiska co wiąże się również z większymi pieniędzmi. Praca nie jest szczególnie trudna (IT) wystarczy mieć głowe na karku i w jakimś chociaż minimalnym stopniu się zaangażować, a nie jak większość piszących tu osób która zapewne po przyjściu do pracy pierwsze co to szła sobie robić kawę i poplotkować w kuchni. Czasem zdarzają się dni gdzie jest sporo pracy, głównie po weekendzie, natomiast nie ma jakieś presji ze strony liderów żeby siedzieć odbierać telefony i robić tickety bez przerwy, można wyjść bez problemu nawet w trakcie totalnego chaosu podczas jakiegoś outage i nikt nie będzie Cię ścigać i poszukiwać po budynku ze trzeba wracać, oczywiście w ramach zdrowego rozsądku. Żeby nie było ze tylko zachwalam dział IT przedstawię tez minusy, na pewno w ostatnim czasie nakład pracy się zwiększył ale może to również wynikać z braku odpowiedniej ilości osób, druga rzeczą która kuleje jest brak walki o dobrego pracownika, w ostatnim czasie z IT odeszło sporo naprawdę wartościowych pracowników którzy w znaczącym stopniu podnosili poziom tego działu i niestety odchodzą kolejni dobrzy pracownicy, to prawdopodobnie wynika z tego co już było wspomniane wyżej, większość decyzji idzie z US i w związku z tym walka o pracownika jest utrudniona. Jeżeli chodzi o podwyżki roczne raczej słabe ale być może kiedyś się to zmieni. Niestety jest tez w IT kilka osób które nie zbyt kwapią się do pracy co sprawia ze na innych spadają dodatkowe obowiązki. Podsumowując firma bardzo dobra na początek żeby nauczyć się procesów, mieć styczność z korpo i ruszyć dalej lub tez czekać cierpliwie aż powoli pojawi się coś nowego i wtedy jeśli jesteś dobry i pracowity to na pewno zostaniesz zauważony przynajmniej w dziale IT.

unlisted

17.11.2019 19:19

Inne

W ramach poprawki: Podwyżek brak (max 4% po roku w ramach standardowej procedury, 1/3 premii bo złe wyniki finansowe), a po fuzji 2x więcej procesów i dużo więcej pracy na telefonach. Dużo pracy nie tylko czasami. Czasami tylko było mało, przynajmniej w ostatnich miesiącach i nie zapowiadało się na lepiej... Z tego co mi wiadomo, to z awansami był zwyczajny last man standing. Nie ma doświadczonych pracowników, od lutego razem z 80% ekipy zwolniło się 3 seniorów, a zmian jak nie było, tak nie ma. Pozdrawiam!

Ameba

16.08.2019 14:16

Inne

Kiedyś tu pracowałam i cieszę się że odeszłam. Sama firma jako taka jest nierozpoznawalna w Polsce, a jak na rekrutacji pytają czym zajmuje się QVC to co mam powiedzieć że sprzedają garnki i tarki do stóp staruszką w USA? Dobra, marka to nie wszystko, zaczne więc od wynagrodzenia bo to jest dość interesujący aspekt. Poszłam tu mając wcześniej dwa lata doświadczenia w biurze podróży i wtedy 3.700 brutto przyprawiło mnie o zawrót głowy, ale jak się okazało że w innych krakowskich korpo na start można dostać prawie 5.000 brutto (jestem dwujęzyczna polski i węgierski to moje ojczyste języki, do tego angielski i niemiecki obydwa na C1) to troszkę żałowałam. Myślałam sobie dobra, poczekamy zobaczymy firma jest nowa dopiero się rozkręca, może uda się szybko awansować i zarobić trochę więcej, tak żeby chociaż móc wynająć w pojedynkę jakąś kawalerkę i 2 razy do roku pojechać na zagraniczny urlop - chyba nie zbyt wygórowane wymagania? Dwa lata minęły, a tu ani awansu ani podwyżki, ani niczego nawet na horyzoncie. Co prawda z 3.700 zrobiło się 3.840 ale to mniej niż wzrost płacy minimalnej, mniej niż inflacja, ale wystarczająco by Pan (usunięte przez administratora)na Town Hallach huczał o wspaniałości firmy i szansach jakie ona przed nami otwiera. Raz co prawda miałam okazję na awans, ale pojawiła się ona w kontekście dwuznacznej propozycji od Pana, który nie potrafił ani wypełniać swoich obowiązków, ani z tego co głosiły plotki ułożyć sobie życia prywatnego (nic dziwnego w końcu). Chyba nie muszę kończyć, że nie skorzystałam z tej wspaniałej okazji jaka przede mną wyrosła. (usunięte przez administratora) Może trochę o atmosferze i obowiązkach teraz. Zadania zdecydowanie monotonne i mało ambitne, jak chciałam cross trening z innymi zespołami, żeby się czegoś nowego nauczyć, to dostałam, chyba za karę wyższy target, a konkretnie robiłam zadania za dziewczynę, która wprost mówiła liderce, ze jej się nie chce pracować, a pomimo tego została po roku awansowana (czyżby jej też coś jakiś menadzer zaproponował?). Sama atmosfera umiarkowana, czasem dobra, czasem zła, zależy z kim się aktualnie przebywało. Niektórzy byli na prawdę sympatyczni i pomocni, inni tylko patrzyli jak sprowokować i donieść. Proporcja tak na oko pół na pół. Niestety ci drudzy robili w firmie karierę, awansując z czasem na liderów, nawet z półrocznym tylko doświadczeniem. Inna sprawa że taki lider dostawał średnio 600 złotych podwyżki brutto, (usunięte przez administratora) Benefity były w porządku, tak na pocieszenie. Tak na podsumowanie, QVC gorąco nie polecam.

Q V C

18.07.2019 14:19

Inne

Plusy i minusy, w losowej kolejności, która przychodzi mi do głowy. Rzetelna opinia dla osób które chcą zorientować się jak wygląda praca w QVC. + SUPER miejsce na start dla studentów, lub lubi którzy chcą zdobyć doświadczenie na nowych stanowiskach; - Średnie, lub nawet kiepskie miejsce dla ludzi którzy przerobili kilka korporacji i liczą, że tutaj zdobędą wysoką posadę. Raczej nie, co prawda przy okazji otwarcia działów AP dla 'firm-córek' czyli HSN i Zulily dało się aplikować na seniora, lecz ogólnie rzecz biorąc jest to dość mała firma i zawrotnej kariery się tu nie zrobi; + Generalnie wszystkie działy chwalą atmosferę (zwłaszcza dział finansów) - Atmosfera atmosferą, ale QVC płaci przeciętnie jak na krakowski rynek. W finansach Junior bez doswiadczenia ok 3,5 - 4, Specjalista 4,5-5, Senior 5-6. Inne działy zarabiają więcej, ale jak się weźmie pod uwagę to, że jest to praca na 2 zmianę oraz weekendowa, to kokosów nie ma. Niektóre osoby, które są w firmie dłużej mają na swoich stanowiskach trochę więcej niż reszta - ale wynika to z unikalnych obowiązków i z osobistych osiągnięć w firmie. Jak ktoś przychodzi na klepanie na 9:05 i znika ze 'spejsa' o 16:55 to niech się nie dziwi, że podwyżka jest tylko raz do roku i to nie za wysoka.. Za robienie planu minimum nikt nikogo chwalić nie będzie. + i - : niektórych pracowników firma naprawdę docenia (awanse, podwyżki, szkolenia), a niektórych bardzo dobrych firma wypuściła ot tak. + biuro jest dobrze wyposażone i przyjemnie się w nim pracuje. Na każdym z trzech pięter jest kuchnia, są sofy i fotele na których można wypocząć, stół bilardowy, playstation. - Sporo osób narzeka na fotele biurowe, dodatkowo czasem szwankuje klimatyzacja, lecz to 2 ponoć jest typowe dla wszystkich 3 biurowców w okolicy. Generalnie wszystkie 3 zostały wybudowane bardzo szybko więc pewnie niedoróbki są widoczne ale jest okej + Co środę dostawa owoców, przy pewnych okazjach lunch, niedawno odbył się piknik, co roku odbywa się tzw summer party, albo imprezy na halloween, karnawał + WAŻNE: Brak programów szpiegujących pracownika - liderowie raczej wykazują się dużym zaufaniem do pracowników i nie mierzą kto ile czasu spędza na drugim śniadaniu w kuchni. Jak cenisz spokój i to, że na open space nie ma spiny i można się śmiać i żartować (z rozsądkiem), to aplikuj. Jak zaczynasz, aplikuj. Jak ważniejszy jest zarobek, nietuzinkowe stanowisko lub oferta szkoleniowa, szukaj gdzie indziej. Pozdrawiam :)

Wyrocznia

24.07.2019 11:19

Inne

Jak sam wiesz zwolnienia zdażają się z różnych powodów. Czy wiesz dlaczego pracownicy z tak długim stażem i doświadczeniem musieli odejść? - zostali zwolnieni, bo firma nie ma pieniędzy. Firma postawiła na niższą jakość pracy i obcięcie wydatków na trzymanie wyższej jakości. Napisz jak wygląda sprawa z wynagrodzeniem. Czy są premie za dobre wyniki lub inne benefity? - nie ma premii ani benefitów za dobre wyniki. Raczej zniechęcanie do starania się pt. "za dużo już robisz, zostaw coś dla innych", po czym inni nie przejmują pałeczki w tych działaniach. Co więcej, wydaje się, że termin przyznania awansów po raz kolejny zostanie odroczony Ktoś wcześniej pisał o imprezach integracyjnych. Czy takie eventy mogłyby bardziej zgrać pracowników, tak żeby atmosfera w pracy się poprawiła i była bardziej koleżeńska. Co tym myślisz? - atmosfera pracy jest zła w pracy. Gdy się napijesz z kimś po pracy, nie sprawi, że ta osoba nagle przestanie wyśmiewać jakąś grupę osób albo przestanie donosić na kolegów. Piwo tylko może przysporzyć nowych tematów do plotek

Pracownik

26.07.2019 16:41

Inne

Złośliwe komentarze piszą osoby które tu nie pracują, zostały zwolnione lub zmieniły pracę na gorsza