Opinie Portwest Polska Czeladź - 663 opinie - GoWork.pl

Opinie(663)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

XY

12.05.2020 23:55

Inne

Kadra zarządzająca firmy składa się z managerów i grupy liderów wykonujących polecenia. Na czele stoi kierownik przybyły z samego Amazona. Liderzy to najczęściej młodzi i niekompetentni ludzie, którzy dostali odrobinę więcej władzy i aby ją utrzymać, gonią ludzi do roboty, skwapliwie odnotowując błędy i wydajność, o których donoszą kierownictwu. Ich praca polega głównie na chodzeniu po magazynie i dyscyplinowaniu pracowników. A także co widać z wpisu poniżej, pisanie kłamliwych i obraźliwych komentarzy pod adresem ciężko pracujących ludzi, chcących wyrazić swoje zdanie, co świadczy o niskim poziomie kadry kierowniczej. Wspólnie z managerami dozorują pracowników z każdej strony. Stojąc na "tarasie" jak Amon Göth, czy przechadzając się między regałami, pilnują, aby nikt ze sobą nie rozmawiał, nie odwracał się czy nie daj Boże, na chwilę się zatrzymał, aby kilka sekund odpocząć. Szczególnie tą rolę upodobała sobie jedna z managerek, która brak jakichkolwiek kompetencji rekompensuje chamstwem, prymitywizmem i pogardą wobec pracowników, traktując ich jak śmieci. Poza tym panuje kolesiostwo i zatrudnianie członków rodziny, w tym własnych dzieci. Sprzyja to chorej atmosferze, która jest na rękę zarządzającym. Pracownicy czują się niepewnie, nawet jeśli dobrze wykonują swoje zadania, nie stanowią zgranej drużyny, nie mają pewności, czy to, co mówią, nie trafi wyżej. Zresztą taki jest cel: człowiek ma być wykończony fizycznie, skrytykowany, ma się bać utraty pracy, a w drugim ma widzieć potencjalnego wroga, a nie kumpla. Zasady panujące w firmie przypominają (usunięte przez administratora) człowiek nie może mieć żadnego wsparcia, wtedy łatwiej nim manipulować. Jeśli chodzi o samą pracę, to na każdym dziale ma ona inny charakter, ale większość pracowników jest zatrudniona przy kompletacji (picking), gdzie zadania nie należą do lekkich. Polegają na dźwiganiu i ściąganiu ciężkich kartonów za pomocą drabin jezdnych. Kartony układane są dwuszeregowo na sześciu poziomach. Najwyższy poziom znajduje się na wysokości ok. 5 m. Kiedy nakładają się dwie zmiany, robi się totalny młyn i chaos. Każdy biega z drabiną, dodatkowo jeżdżą zwyżki, bo rozkładają towar. Poza tym ludzie się spieszą, by zrobić tyle, żeby nie narazić się panu liderowi, który biega z wykresami i w każdej chwili może ci udowodnić, jak słabo pracujesz. O wyrobieniu normy, za którą są dodatkowe pieniądze, można raczej zapomnieć. Jeśli ktoś posiada UDT i myśli, że jak tam pójdzie to wsiądzie na wózek i będzie jeździł 8 godzin, to jest w błędzie. Wszystko zależy od zamówień. Jeśli jest taka potrzeba, to biorą ludzi z innych działów do kompletacji lub innych zajęć. Co do zarobków to podobnie jak wszędzie w tej branży. Czyli bardzo marnie. Bez nadgodzin i weekendów około 2400 zł na rękę. W przypadku absencji z powodu choroby będzie jeszcze mniej, bo zabierają premię frekwencyjną jakieś 300zł brutto. Nadgodziny są teoretycznie dobrowolne ale zdarzało się zmuszanie pracowników do zostania dłużej za pomocą szantażu i manipulowania godzinami pracy. Do tego często organizowane są zebrania, na których podkreśla się potrzebę zwiększenia wydajności i wprowadza dodatkowe ograniczenia dla pracownika. Na przykład zakaz posiadania telefonu podczas pracy, który trzeba obowiązkowo zostawiać w szatni. Gdyby pozbyć się kilku osób, zmienić nastawienie do pracownika i wprowadzić kilka udogodnień, to może dałoby się tam pracować. Ale niestety kapitalizm w polskim wydaniu potrzebuje wlaśnie takich kierowników oraz zastraszonych i usłużnych podwładnych.

Pozytywny

21.12.2021 20:38

Pracownik

Wszystkim porweściakom życzę Wesołych Świąt i Szczęśliwego Lepszego Nowego Roku i wytrwałości w tej albo i innej firmie ????????

szkoda!

07.01.2022 22:38

Pracownik

jak ja tą firmę zapamiętałam ,nikt nikomu źle nie życzył ,młodzi grali w jednym wersie ze starymi ,nikt do nikogo nie mial pretennsji ,pytanie co tu się podziało???fałsz ,fałsz! PIOTR słupki są ważne z ważnymi ludźmi!

Zacna

24.11.2021 13:26

Pracownik

Hej, Pracuje w firmie już dłuższy okres czasu ( ponad 1 rok ) o firmie mogę powiedzieć dużo ale to co się tu dzieję ostatnio to dla pracownika jest istny koszmar. Głównie jestem na pickingu/wysyłce/sprawdzaniu . To ostatnie to nie wiem po co istnieje skoro zamówienia 100% check są wysyłane bez sprawdzania i klient dostaje nie to co zamawiał! . Czekanie na towar to coś na co musisz się przygotować dodając do tego że trzeba to znajść najpierw. Na szczęście na tym całym "lotnisku" są młodzi chłopcy, którzy chętnie Ci pomogą ( w przeciwieństwie do liderów ... ) To kolejny temat na duży minus dla firmy. Młodzi liderzy to totalna pomyłka odliczając może dwóch. Najlepsi są tzw. "Trzej królowie". Znają sie chyba wszyscy z osiedla , podostawali wyższe stanowiska i woda sodowa im uderzyła do głowy. Sami gonią do pracy , czepiają się o lekki brak normy a sami sobie spacerują lub dyskutują ze swoimi dziewczynkami na wysyłce. . Co do wyższych stanowisk to tu się nie będę wypowiadała , nawet sam kierownik chyba nie ma pojęcia kogo ma pod sobą... . Firma ma wielkie braki, jeśli chodzi o temat organizacji pracy jak i zarządzania ludźmi, gdzie doszło do tego że doświadczony pracownik z jednych z największych staży w firmie został zwolniony dyscyplinarnie za brak maseczki - (usunięte przez administratora) Kierownictwo obiecuje dodatek za soboty, którego jak zwykle potem nie dostajemy i trzeba się upominać o swoje. Pracowałam już w licznych firmach, magazyny też się zdarzały, ale ten tutaj nazwać magazynem to jest obraza — po prostu jedna wielka obora. Pozdrawiam i powodzenia w KPI !

Rozrzut

24.11.2021 18:43

Pracownik

Była kiedyś taka piosenka trzej przyjaciele z boiska... itd problem jest tylko na 1 zmianie i wszyscy wiedzą na której ekipa z Czeladzi zmiana ranna trzech liderów kumpli którzy nie potrafią rozgraniczyc kumple praca

XD

24.11.2021 23:49

Pracownik

Nie wiem czy by się pomieścili wszyscy gdyby wszyscy byli z Czeladzi..

Mało ważne

07.10.2021 11:40

Pracownik

Kilka słów ode mnie :) Tak, firma to jeden wielki sajgon, menadżerowie a już na pewno kierownik nie widzą co się dzieje w alejkach, czy na transferach, gdzie tracisz czas na wyszukanie jednej pary rękawiczek na stosie kartonów z różnymi towarami. Widzę zmiany jakie zachodzą na niektórych stanowiskach jak i w ludziach, starzy pracownicy cały miesiąc walczą z językiem po pas a admin sam sobie wybiera piking, pikuje 1/2 h i ma najwyższą normę. W taki sposób każdy mógłby wyrobić super premię. Gdzie tu logika ? Gdzie tu sprawiedliwość ? I w podziękowaniach za dobrą robotę dostaliśmy cukierki i Tymbarka na stołówce haaa dziękujemy za docenienie pracowników, ale nie na to liczymy po tak ciężkiej pracy. Ale jak to kiedyś usłyszeliśmy od naszej "miłej" pani menadżer: "to jest biznes" tylko bez nas by ten biznes nie funkcjonował. "Poranne" zmiany z pupy, nie ma nas całymi dniami w domu no ale co ? Ale to jest biznes. Bo cholera firma by upadła jakby chociaż pierwsza zmiana zaczynała by od 8. Nie, biznes. Kierownik wpatrzony w komputer i tabelki, ok musi pilnować tego swojego biznesu, ale jeśli sam kiedyś stwierdził że jeśli jest jakiś problem porozmawiajmy, i co ? Jak narazie zero zmian, zero zainteresowania z jego strony zero działania w sprawach dla nas ważnych. Tutaj w tej firmie szacunek zniknął razem z brakiem na mojej lokacji. Ogarniajcie ten syf bo ludzie też znikną prędzej czy później bo przyszłości w tej firmie nie widzę, a nie zamierzam tyrać do emerytury na pikingu w taki sposób. Starsze kobiety tyrają a młodzi po szkole jęczą że ich boli i chcą na wysyłkę, WSTYD !! Oczywiście można mieć słabszy dzień ale bez przesady. Ale oczywiście będzie dalej tak jak jest, nie wiem chyba tylko strajk mógłby obudzić czerwonych, aby w końcu zrozumieli że ta praca do łatwych i lekkich nie należy.

Szok

07.10.2021 18:52

Inne

ludzie nie rozumiem waszych problemow czemu sie nie zwolnicie?

Obserwator

08.10.2021 00:15

Pracownik

Bo to dobra firma tylko tacy ludzie jak ty zadający takie pytanie nie na miejscu !

Nick

06.10.2021 09:51

Były pracownik

Admini do wymiany, część liderów do wymiany. Szczególnie tych młodszych, którzy pojęcie o pracy i funkcjonowaniu magazynu mają zerowe. Bo wszystko odbywa się po znajomości. Jak kogoś znasz to masz jasną i lekka sytuację. Kierownik mydli oczy pracownikom że się coś zmieni na lepsze, a to wcale nieprawda. Niesamowity (usunięte przez administratora) w papierach, ale i w alejkach. Brak towaru na lokacjach, a co za tym idzie - marnowanie czasu na to żeby iść i poprosić o nową lokacje. Małolaci dostają zamówienia spod lady po znajomości i z palcem w pupie wyrabiają normę. Cała reszta musi borykać się z masą nieciekawych zamówień. Nie będąc osobą zbyt lubianą wśród adminów ciągle słyszy się że niestety nie mają fajnego zamówienia i muszą wydać to co mają. Gdy jedna zmiana idzie do domu, nagle osoby, które nie są pickerami pojawiają się z fajnymi zamówieniami . Zamówienie jest wydawane dla jednej osoby a robią je trzy podczas gdy inni cali upoceni męczą się z najgorszymi ściepami. Są oczywiście osoby, które mają z góry przypisane stanowisko, na którym się nie dźwiga. I to nie dlatego, że mają zaświadczenie od lekarza. Tylko dlatego że powiedziały że pickowac i checkować nie będą i koniec. Każdy inny pracownik ma powiedziane, że jest magazynierem i musi potrafić wykonać pracę na każdym stanowisku. Jak widać są osoby chronione. (usunięte przez administratora) Cieszę się, że moja kariera nie trwała zbyt długo. Myślę, że pracownicy zamiast narzekać między sobą powinni od razu większą grupa udać się do kierownika, spróbować napisać tutaj opinie lub po prostu się zwolnić żeby może ktoś przejrzał na oczy. Jedynym plusem są zarobki, jednak obecnie wyrobienie premii pickingowej graniczy z cudem. Zamówienia mające na celu pomóc podciągnąć normę tym, którzy jej nie mają są wydawane pupilkom jako normalne zamówienia.

Upss

06.10.2021 17:30

Kandydat

A mi sie wydaje, ze wiekszosc opinii jest pisana przez zawiść i bol tzw. (usunięte przez administratora) Ale wazne, ze juz sie ZWOLNILAS i nie meczysz sie w takim miejscu gdzie bylo Ci zle :) podejrzewam tez, ze powiedzialas w twarz tym osobom ktore sie nie nadaja na swoje stanowisko o tym co Ci doskwiera, a nie z frustracji piszesz tutaj taka swoja opinie. Powodzenia w nowym miejscu! Pamietaj- zawsze cos nam nie bedzie pasowac :)

My

06.10.2021 18:05

Pracownik

My też się cieszymy,że Twoja kariera nie trwała długo ????